Fecha : ________________________

Nombre candidato ___________________________________________________________

RUT ______________________ Edad ____________ Estado Civil ________________
Sexo _____________ Dirección Actual _____________________________________________
Teléfono _________
Cargo al que postula ____________________________

FORMACIÓN ACADÉMICA DEL CANDIDATO

Formación técnica ____ Formación en tecnología ____ Formación universitaria ____
especialización ____ Maestría ____ Doctorado ____ ____
En la hoja de vida se relaciona copia de los diplomas obtenidos Si ____ No ____
Presenta formación complementaria a la formación al titulo principal Si ____ No ____
Presenta formación titulada en un segundo idioma Si ____ No ____
Presenta formación titulada en manejo de sistemas o programas Word /Excel Si ____ No ____
No presenta titulo pero tiene conocimientos en Word / Excel Si ____ No ____
Presenta otros conocimientos a resaltar y cuales
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Principales logros que obtuvo en la formación académica fueron

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OBSERVACIONES GENERALES
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EXPERIENCIA PROFESIONAL
El candidato presenta experiencia profesional en el cargo Si ____ No ____
La experiencia profesional inferior a 1 año___ superior a 1año____ 2 años____ 3 años____ 4 años______
Tareas o actividades desempeñadas en el anterior cargo o trabajo
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Principales logros obtenidos en sus trabajos anteriores

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 Fecha : ________________________

En otros trabajo ha tenido que realizar viajes Si ___ N ___ Duración del viaje ______________
o
De ser necesario estaría dispuesto a viajar ___ ___
Disponibilidad de tiempo: completo_____ medio tiempo _____ otro cual
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Expectativas laborales frente al cargo (salario, formación, crecimiento personal, reconocimiento, otros)
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Observaciones generales y comentarios adicionales

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LISTA DE VERIFICACIÓN PARA LA ENTREVISTA DE SELECCIÓN

1. Para evaluar la Etapa II se tendrá una escala de 5 puntos los cuales tendrán los siguientes valores: 5
muy favorable; 4 favorable; 3 aceptable; 2 desfavorable; 1 muy desfavorable.

ELEMENTOS DE PRESENTACION Y ASPECTOS FISICOS

5 4 3 2 1
IMPACTO GENERAL
IMAGEN QUE PROYECTA (ASPECTOS FISICOS DE ORDEN Y LIMPIEZA)
COMUNICACIÓN NO VERBAL A LO LARGO DE LA ENTREVISTA
ASPECTOS A CONSIDERAR 5 4 3 2 1
CONTACTO VISUAL
FORMA DE DAR LA MANO O SALUDAR
GESTICULACIÓN FACIAL
POSTURA
GESTICULACIÓN COM MANOS Y BRAZOS

COMUNICACIÓN VERBAL A LO LARGO DE LA ENTREVISTA

ASPECTOS A CONSIDERAR 5 4 3 2 1
FLUIDEZ VERBAL
RIQUEZA DE VOCABULARIO
CONCISIÓN (BREVEDAD, EXACTITUD Y PRECISIÓN EN LA FORMA DE EXPRESARSE)
ORIGINALIDAD DE LAS EXPRESIONES
EMPATIA
VALOR GLOBAL DEL LENGUAJE VERBAL
ARGUMENTACIÓN
 Fecha : ________________________

HABILIDADES CONDUCTUALES ESPECIFICAS

En este punto el entrevistador realiza un análisis cualitativo de la información suministrada por el candidato
(información académica, información profesional, información familiar e información personal) y registra las
observaciones más importantes a tener en cuenta.
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ESPACIO PARA EL ENTREVISTADOR

Según los resultados favorabilidad del candidato para ser contratado favorable ___ desfavorable ___
El candidato cumple con todos los requisitos de contratación necesarias y exigidas Si ___ No ___
Al candidato se le informo de la papelería necesaria para la contratación Si ___ No ___

Entrevistado por _________________________________________