UNIVERSIDAD PEDAGÓGICA NACIONAL FRANCISCO MORAZÁN.

CENTRO REGIONAL UNIVERSITARIO SANTA BÁRBARA

FUNDAMENTOS DE LA EDUCACIÓN BÁSICA

Licda. Karen España II PAC 2023 Carrera de Educación Básica.

Actividad de análisis de Reglamento.

Estimados estudiantes:

Para esta actividad se le solicita que en equipo analicen el reglamento asignado.

Nombre del reglamento: ______Estatuto del Docente_____________________

1.-Finalidad u objetivo del reglamento:

- La finalidad u objetivo del reglamento es actualizar el régimen de

administración del personal que tutela la carrera docente, en instituciones
oficiales, semioficiales y privadas. regidas por la Secretaria de Estado en
el Despacho de Educación, así como dignificar el ejercicio del magisterio,
garantizar al docente un nivel de vida acorde con su profesión y
asegurarle al pueblo hondureño una educación de alta calidad.

2.-Estructura de la que habla el reglamento. Describa

ARTICULO 59- Este sistema estará constituido por los organismos

siguientes:
1) Estructura institucional, integrada por una Dirección de Recursos
Humanos en el nivel central y la Administración de Recursos Humanos en
cada Dirección Departamental de Educación;
2) Estructura de participación con los organismos y sistemas siguientes:
a) La Junta Nacional de Dirección Docente;
b) El Sistema Nacional de Selección; y.
c) La Estructura Participativa de Evaluación.

Los puestos en los organismos de participación, cuando no sean anexos a

los puestos de la Secretaría de Estado en el Despacho de Educación, se
ejercerán con carácter de voluntario gozando para tal efecto de los
 permisos correspondientes.

CAPITULO II
DE LA ESTRUCTURA INSTITUCIONAL

ARTICULO 60- Los organismos institucionales ejecutarán las funciones

de administración y tendrán atribuida la responsabilidad por las
ejecutorias al respecto, dentro del esquema desconcentrado y
participativo que determinan las leyes de administración pública.
- La administración del personal docente será prioridad de esos
organismos y su obligación será el desarrollo de la carrera docente,
en base a lo cual se efectuará la evaluación de su gestión.

ARTICULO 61: La Subgerencia de Recursos Humanos Docentes será

responsable por la coordinación con la Junta Nacional de Selección y la Junta
Nacional de Evaluación, en tanto la Administración de Recursos Humanos en
cada departamento lo será al respecto a las Juntas.

3.-Normativa de la que habla el reglamento

4.-Aplicación del reglamento en el sistema educativo. Deben dar ejemplos

5.-Elementos importantes del reglamento y que ha visualizado en el sistema
educativo.

6.- Según su opinión está de acorde a la realidad nacional este reglamento.

- En nuestra opinión, el reglamento está bien estructurado, pero hay normas u

obligaciones, tanto de secretaria como de docentes que no se cumplen.

7.-Dudas o preguntas sobre el reglamento

¿Existe un comité de supervisión que este informando las condiciones

de todas las instituciones del país?

¿Si existe porque algunas instituciones están en completo abandono y

su personal no está orientado a la pasión en cuanto a la organización
estructural y pasión por enseñar al alumnado?