Formato reporte de investigación empresas ESR

Datos de identificación

Nombre: Cuauhtémoc David Moreno Romero.

Matrícula: 18006414

Nombre del Módulo: Ética profesional y de negocios v1

Nombre de la Evidencia: Reporte de investigación empresas ESR

Fecha de elaboración: 26/03/2023

Instrucciones

Realiza lo que se te indica en cada una de las secciones de este formato.

Investigación y selección de empresas

1. Investiga 5 empresas mexicanas que hayan sido premiadas con el distintivo ESR,
anota el nombre de la empresa y el año en que ganaron el reconocimiento.

Nombres de las empresas investigadas Año en que obtuvieron el distintivo

ESR
1. Aeroméxico 2020
2. Grupo Bimbo 2020
3. STEREN 2020
4. Cinepolis 2020
5. CERVECERÍA CUAUHTÉMOC MOCTEZUMA 2011

2. De las 5 empresas de la lista anterior, elige sólo 3 de ellas e investiga 3 índices de

cada una por los cuales se les ha otorgado el reconocimiento.

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totalmente, mediante cualquier medio, método o sistema impreso, electrónico, magnético, incluyendo el
fotocopiado, la fotografía, la grabación o un sistema de recuperación de la información, sin la autorización por escrito
de la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato, debido a que se trata de información confidencial que sólo puede
ser trabajado por personal autorizado para tal fin.
 Nombre de la empresa
Índice 1 Índice 2 Índice 3
seleccionada
Vinculación con la
comunidad: Ayuda al
Cuidado del medio
desarrollo de la comunidad,
Calidad de vida de sus ambiente: cuenta con un
apoyándola
trabajadores: Lideran programa de
económicamente a través
programas de capacitación responsabilidad social, que
de organismos e
en emprendimiento tanto apoya las actividades de
instituciones educativas,
para mujeres relacionadas a instituciones filantrópicas y
asistenciales, de
nuestra cadena de valor, el cuidado del medio
GRUPO FEMSA beneficencia, culturales y
como para mujeres ambiente en las localidades
deportivas. Enfoca acciones
empresarias en zonas de en donde opera, mediante
en tres áreas: agua y
influencia directa. Tiene un el redondeo y otras
saneamiento (lleva acceso
programa de Integración a actividades. Cuenta con una
sostenible a agua segura y
Personas con Cualidades certificación como
saneamiento), conservando
Diferentes “Industria Limpia” en el 95%
cuencas (fuentes de agua),
de las plantas productivas.
e investigación científica
aplicada.
Vinculación con la
comunidad: 21 familias de
la comunidad Torres de
Calidad de vida de sus
Cuidado del medio Guadalupe en García
trabajadores: implementan
ambiente: hoy en día tienen (Nuevo León) fueron
campañas continuas de
32% menor consumo de beneficiadas con un nuevo
seguridad del trabajo
agua desde 2008, hogar, gracias a una
dentro de las plantas con lo
CERVECERÍA CUAUHTÉMOC alcanzando la meta aportación de 651,000
que han logrado reducir en
MOCTEZUMA establecida para 2020 Del pesos y el trabajo voluntario
un 75% la tasa de
2015 al lo que va del 2020 de 151,000 colaboradores
frecuencia de accidentes. Se
han sembrado 3,500 de la compañía. El 96 % del
le otorga becas académicas
árboles en diversas zonas presupuesto para medios
a todo aquel trabajador que
deforestadas del país. de comunicación es
quiera estudiar.
destinado a campañas de
promoción del consumo
responsable.
GRUPO BIMBO En Grupo Bimbo Siempre Desde nuestros inicios En grupo Bimbo estamos
nos hemos preocupados por Grupo Bimbo ha tenido el comprometidos con la
promover la adopción de un compromiso y sociedad favor de las
estilo de vida saludable, que responsabilidad hacia el comunidades vulnerables,
incluye tanto una cuidado del Medio buscando optimizar el
alimentación correcta como Ambiente y nuestro esfuerzo en programas que
la práctica frecuente de planeta. A través de apoyan la salud, la
actividad física. A través del programa comprometido nutrición, la educación y la
programa “Comprometidos con el Medio Ambiente cultura de la sociedad,
con tu Salud”. dirigimos nuestros sobre todo de niños e
esfuerzos en materia indígenas.
ambiental a 5 líneas de Grupo Bimbo aporta

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de la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato, debido a que se trata de información confidencial que sólo puede
ser trabajado por personal autorizado para tal fin.

acción: ahorro de energía,
reducción de emisores,
ahorro de agua, manejo
integral de residuos sólidos
y responsabilidad social en
materia ambiental.
donativos a las diversas
instituciones con las que
trabajamos, que pueden ser
en especie o económicos.
Así como nos preocupamos
por mejorar las operaciones
internas contribuimos al
bienestar general de
nuestra sociedad.
Creamos oportunidades de
micro-financiamiento para
propietarios de pequeñas
empresas y educación de
los niños.

Tip

Los índices por lo general tienen que ver con

mejoras en calidad de vida laboral, cuidado del
medio ambiente, comunidad donde se encuentra
instalada la empresa, ética empresarial y
comercialización responsable de productos o
servicios.
La información la puedes localizar en Internet.
Ejemplo: https://www.cemefi.org/esr/

3. Establece comparaciones entre las 3 empresas a partir del desempeño, las similitudes y
diferencias que puedas interpretar de los índices de cada una de ellas

Nombre de la empresa seleccionada Similitud entre los índices Diferencia índices

Aporta beneficios a sus Aporta beneficios a sus

colaboradores sus proveedores, a las
1. GRUPO FEMSA
familias de sus trabajadores, a su
entorno, al medio ambiente.
Tiene el compromiso con la
comunidad y su desarrollo, el
2 CERVECERÍA CUAUHTÉMOC cuidado y preservación del ambiente
MOCTEZUMA garantizando el uso de productos
Biodegradables o compost en sus
instalaciones.
3. GRUPO BIMBO Promueve el cumplimiento de los
principios de ESR contribuyendo a la
buena salud de la organización y al
colaboradores sus proveedores, a las
familias de sus trabajadores, a su
entorno, al medio ambiente.
Esta más enfocada hacia el cuidado
del medio ambiente, principalmente.
Tiene una actividad más intensa y
muy productiva hacia el bienestar de
la sociedad y su entorno. Así como a

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 fortalecimiento de su relación con la
comunidad y sus consumidores; de
forma puntual, se pueden
mencionar entre los beneficios
directos optimización de recursos al interior de sus instalaciones.
humanos y materiales y, en general,
la instalación de procesos colectivos
de mejora continua, para beneficio
de la empresa y de toda la sociedad.

Conclusiones

4. Una vez que hayas establecido tu comparación elabora una conclusión por cada una
de las empresas y relaciónalas con la ética profesional y la vida ética laboral .

Empresa 1 (Nombre) Conclusiones relacionadas con la ética profesional y la vida ética laboral
Respetan las leyes y procuran entender y respetar las costumbres y prácticas locales de cada país en el que
operan. (ética profesional)
Garantizar el respeto a la dignidad de cada trabajador, a su individualidad y les facilitan un ambiente seguro
para su bienestar y desarrollo. (ética laboral)

Empresa 2 (Nombre) Conclusiones relacionadas con la ética profesional y la vida ética laboral
Ofrecen productos y servicios de la más alta calidad e innovadores. Ofrecen una propuesta de negocio que
propicie crecimiento y desarrollo de sus socios comerciales. (ética profesional)
Cuentan con un código de ética que se caracteriza por el respeto, la honestidad y la integridad. El código
norma la conducta de directivos y empleados en relación con situaciones que podrían presentar riesgos de
conflictos éticos, tales como interacciones con inversionistas, clientes, proveedores, autoridades
gubernamentales, organizaciones de la sociedad civil y comunidad local. (ética profesional y laboral)

Empresa 3 (Nombre) Conclusiones relacionadas con la ética profesional y la vida ética laboral
Están comprometidos con el crecimiento económico y social de las comunidades donde se encuentren sus
empresas a través de la creación y mantenimiento de fuentes de empleo digno y productivo. (ética profesional)

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de la Universidad Virtual del Estado de Guanajuato, debido a que se trata de información confidencial que sólo puede
ser trabajado por personal autorizado para tal fin.
 Actúan apegados a las leyes locales, procurando además respetar el medio ambiente y fomentando el bienestar de la
población con sus apoyos sociales. (ética profesional)
Promueven el voluntariado entre su personal, y apoyan con su trabajo y actitudes cotidianas los Principios y Valores que
dan sustento a la comunidad en que se encuentran. (ética laboral)

5. Referencias

 GRUPO FEMSA. Recuperado el 27 de julio de 2020 de: https://www.femsa.com/es/

 GRUPO BIMBO. Recuperado el 27 de julio del 2020 de: https://grupobimbo.com/es

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