UNIVERSIDAD NACIONAL DE TRUJILLO

PROGRAMA DE ESTUDIOS GENERALES

TAREA 08

INSTRUCCIONES
Luego del análisis del documento sobre Necesidades y motivaciones en situación de grupo, es muy
importante decir cuán importante ha sido su experiencia en esta sesión, por lo que debes desarrollar el
siguiente ejercicio práctico:
1.- Indaga con personas de tu entorno, y sugiere 3 formas de motivar a los trabajadores de una empresa (no
incluir salario)
2.- Identifica las posibles consecuencias de la falta de motivación en un grupo (para la empresa y el
trabajador)
3.- Menciona dos ejemplos de tu experiencia personal donde identifiques un tipo de motivación intrínseca
y extrínseca.

Docente: Dr, Cristian R. Gutiérrez Ulloa.

N° APELLIDOS Y NOMBRES
1 CELIS GOICOCHEA DANIELLA
2 GUTIERREZ RODRIGUEZ JOAQUIN
3 ROJAS SOLANO JANA
4 VARAS MEZA KIMBERLY
5 VELA LAMADRID MIGUEL

ENCUESTA SOBRE MOTIVACIÓN LABORAL Y LIDERAZGO:

1.- Indaga con personas de tu entorno, y sugiere 3 formas de motivar a los trabajadores
de una empresa (no incluir salario)

PERSONA 1: Mayor oportunidad de subir de rango laboral; ir escalando en posiciones.

PERSONA 2: Considerar su esfuerzo y mostrar interés en su trabajo.
PERSONA 3: Ser más reconocido en el ámbito de mi carrera mas allá de mi lugar de
empleo.
2.- Identifica las posibles consecuencias de la falta de motivación en un grupo (para la
empresa y el trabajador)

PERSONA 1: Migrar a otra empresa donde su esfuerzo sea reconocido.

PERSONA 2: Realizar un mal trabajo, perjudicando a la empresa crea un ambiente
deficiente y provoca malos resultados.
PERSONA 3: Sus actitudes cambian, alterando a otros trabajadores en la empresa.

3.- Menciona dos ejemplos de tu experiencia personal donde identifiques un tipo de

motivación intrínseca y extrínseca.

- INTRÍNSECA: Potencial mi vocabulario y expresión a dialogar con todo tipo de

persona en el contexto indicado de una empresa (CallCenter).
- EXTRÍNSECA: Asumir con mayor responsabilidad mi emprendimiento y tener
un mejor resultado monetario para así ampliar mi lugar de trabajo.
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Anexo n°1:

RUBRICA PARA EVALUAR TAREA

Aspecto/criterio Nivel I Nivel II Nivel III (10)

Sugiere 1 forma de Sugiere 2 formas de Sugiere 3 formas de
motivar a los motivar a los motivar a los
Formas de motivar a
trabajadores de una trabajadores de una trabajadores de una
los trabajadores
empresa empresa empresa
(4 puntos) (6 puntos) (8 puntos)
No describe de forma Poco objetivo. Objetivo
Consecuencias de la objetiva
falta de motivación (2 puntos) (4 puntos) (6 puntos)

Brinda un ejemplo Brinda dos ejemplos, Brinda dos ejemplos

Ejemplos de su (2 punto) sin relación al tipo de acordes al tipo de
experiencia motivación. motivación.
(4 puntos) (6 puntos)
Puntaje máximo Puntos 20
Puntaje alcanzado