“F E T R A E L E C”.

O NOS UNIMOS PARA LUCHAR O NOS DERROTARAN UNO A UNO:

: 1ro de mayo , DÍA INTERNACIONAL DEL TRABAJADOR Es propicio, ahora que se

va recordar O conmemorar este primero de mayo 2023, los hechos históricos ocurrido en chicago 1886
cuando en VARIAS CIUDADES NORTEAMERICANAS en medio de miles de paralizaciones de fabricas ,ese día
colocaron una bomba en una manifestación en frente de una de tantas empresa donde manifestaban miles
los trabadores , esta estallo y causo heridos y fallecidos, fue la excusa que buscaban las autoridades de
gobierno para sacar la fuerzas policiales para reprimir las protestas y detener a los lideres y luego juzgarlos
sin derechos algunos, paso seguido condenarlos a la horca, para mandar un mensaje de intimidación al
resto de los millones de trabajadores que participaban en las protestas ; todos estos hechos se producen en
los inicio de la revolución industrial y los comienzo de la sociedad moderna, donde aquellos trabajadores y
aquellos MARTIRES ante la inhumana y brutal explotación que los patrones aplicaban en aquellos tiempo ,
comenzaron a DESARROLLAR LUCHAS ORGANIZADAS QUE MARCARON LA HISTORIA en un antes y un
después en las CONQUISTAS por los beneficios y optimización de las condiciones de trabajo, ya que esas
luchas llegaron a impactar hasta nuestros días , SOBRE TODO EN LA REDUCCION DE LA JORNADA DE
TRABAJO ya que aquellos trabajadores se les imponía hasta 16 horas de jornada continua y en las mejoras
de las condiciones de trabajo en las fabricas, que eran tan extremas que empleaban niños , mujeres y
ancianos que morían en los puesto de trabajo porque no había regulaciones en materia de seguridad
industrial, esas iníciales luchas obligaron aquellos trabadores A ORGANIZARCE DE FORMA COLECTIVA
PARA ACUMULAR MAS FUERZA ANTE LA PATRONAL , lo que a lo largo de la historia fue dando forma y
consolidando legalmente en lo que hoy conocemos como SINDICATOS , FEDERACIONES o CENTRALES
SINDICALES NACIONALES . DESDE ENTOCE, EN 150 AÑOS DE LUCHAS DE LA CLASE TRABAJADORA , LA CLAVE
PARA CONQUISTAR MEJORES BENEFICIOS Y DEFENDER LOS YA CONQUISTADO A SIDO : LA UNIDAD ,
ORNIZACION Y LA DICIPLINA EN NUESTRO ACCIONAR SINDICAL, desde aquellos se viene intensificando LA
LUCHA DE CLASES: ENTRE LOS TRABAJADORES CON SUS INTERECES (CLASE OBRERA) CONTRA LOS DUEÑOS
DE LOS MEDIOS DE PRODUCCION Y SUS INTERECES ( BURGUESIA)

EN VENEZUELA , ANTE LA CRISIS ECONOMICA , el gobierno en vez escoger el camino de la

negociación ,el acuerdo, el consenso, de la democracia ; este prefirió el camino de la imposición ,el
desconocimiento de los representante de los trabajadores , la intimidación y la judializacion de las luchas
sindicales; con la política desarrollada por el estado de BONIFICACION DEL INGRESO , muchos de estos
logros en nuestro país , que fueron logrados en 100 años de intensas luchas , HAN TENIDO UN RETROCESO
CASI AL TIEMPO DE 1886 : prestaciones sociales, vacaciones; utilidades, el derecho al ahorro , sistema de
salud de los mas fundamentales, estos beneficios ya no le sirven DE nada a los trabajadores , es que el
gobierno escogió el camino de elimininar o suspender TODO EL ESTAMENTO LEGAL (estado derecho
laboral):1) el derecho constitucional a la negociación colectiva 2) el derecho a liberta sindical 3) el derecho
constitucional de tener un salario mínimo art 91CBRV , parte de esta política la viene ejecutando
suprimiendo los efectos legales de los contratos colectivos POR VIA DE HECHO a través de la normativas
2792 y la resolución ONAPRE

Sobre todo en estos últimos 10 años ;la crisis económica derivada de la confrontación por el poder
entre los factores políticos que hacen vida en el país, ARENGADA POR la injerencia de estados unidos y sus
aliado internos que tratando de mantener a Venezuela en sus planes de hegemonía mundial ( patio trasero)
,han aplicado todo tipo de medidas que han perjudicado la economía venezolana y a nuestro pueblo ,
generado un espiral donde han inducido: hiperinflación ,devaluaciones, reconversiones,
recesión, dolarización de la economía, atravesando una pandemia asesina que mato a miles
de venezolanos, y para ver si teníamos todavía capacidad de asombro los escándalos de
corrupción que en las empresas básicas y en casi la única fuente de ingreso que tiene el
país ,( pdvsa) altos funcionario de gobierno y sus aliados mafiosos se embolsillaron millones
de dólares que en medios del la grave situación de miseria que viven grandes sectores de la
población ,NO PODEMOS HACER OTRA QUE REPUDIARLO COMO UN CRIMEN CONTRA EL PUEBLO que mira
asqueado y indignado la profundización del flagelo de la corrupción en todo nivel del estado y sobretodo en
el alto gobierno DONDE SE PIERDEN O DESPIRFARRAN CANTIDADES DE RECURSOS QUE AYUDARIAN A
PALIAR LA GRAVE SITUACION ECONOMICA QUE VIVEN LOS TRABAJADORES, A ELLO SE SUMA LA
CORRUPCION EN EL GOBIERNO INTERINO QUE DESARROLLA O DESARROLLO UNA PARTE DE LA OPOSICION
donde se repartieron millones de dólares que les dieron desde el norte para financiarlos y en su afán de
poder a cualquier precio y en una falta de compromiso patrio, entregaron ACTIVOS Y RECURSOS del país a
otras naciones PERJUDICANDO a la nación

ESTE CAMINO MINADO, ES EL QUE HEMOS ESTADO ATRAVEZANDO

YA EN 2023, que continua con una inflación que implosiona el poder adquisitivo de la clase trabajadora del
país y del Sector Eléctrico Venezolano devaluando el salario mínimos a menos de 5 dólares y sumando
además que los trabajadores eléctricos tienen más de 7 años sin mejoras de las condiciones laborales de los
trabajadores ,jubilados, pensionados por vía negociación de convención colectiva , esto en razón que desde
el 2016 no se aprueba una nueva negociación de convención colectiva, contrato este que lo PULBERIZO LA
INFLACION EN MENOS DE CUATRO MESES y la discusión del año 2018 con todo y que se cumplió todos los
requisitos establecidos en la Ley Orgánica del Trabajo, Trabajadoras y Trabajadores en materia de
Negociación habiéndose aprobado más del 90% de las clausulas entre la Corporación Eléctrica y la coalición
de Sindicatos afiliados a Fetraelec ,ESTA NEGOCIACION FUE PARALIZADA por parte del Ministerio del
Trabajo argumentando la implantación de la reconversión monetaria del 20 de Agosto del 2018 , luego de
la reconvención jamás nos volvieron a convocar; Desde el año 2018 hemos acudido a diferentes instancia
como: a la mesa de diálogo de la Comisión de Desarrollo Social de la Asamblea Nacional , a varias reuniones
con los diferentes ministros del trabajo designados en su momentos , también hemos entregado un
centenar de comunicaciones las autoridades de los ministerio del trabajo y eléctricos, a las autoridades de
corpoelec buscando respuestas de solución para la grave situación laboral de los trabajadores y jubilados
del sector eléctrico , pero jamás se recibido respuestas a nuestras solicitud

ANTE LAS LUCHAS DE LOS TRABAJADORES ELECTRICOS POR LA DEFENZA DE SU DERECHO , TRATAN DE
APLICAR UNA POLITICA PARA ELIMINAR LOS SINDICATOS Y LA FEDERACION. EL 2022 SE REALIZARON
Asambleas Regionales y Movilización hacia las Inspectorías del trabajo, para lo cual se hicieron centenares
de Asambleas a nivel Nacional y se realizaron más de 15 movilizaciones o marchas en diferentes regiones
del país para denunciar y presentar pliegos de peticiones, con el objetivo de exigir la reinstalación de la
mesa de negociación de la convención colectiva la cual fue suspendida desde el año 2018 y denunciar la
violación de un sin número de beneficios laborales que no se les aplicando a los Trabajadores, tales como la
falta de un salario y una pensión digna para nuestro JUBILADOS, pago del bono recreacional para nuestros
jubilados, un HCM digno, falta de condiciones laborales de trabajo, falta de equipos y herramientas,
uniformes normandos , gastos operativos dichas exigencias están contenidas en los documentos que se
entregaron en el Ministerio del Trabajo con miles de firmas que lo respaldaban por cada Estado. Acudimos a
las inspectorías en vista de la negativa de la empresa a reunirse y negarse a nivel regional y nacional a
discutir los problemas de los trabajadores.

“ Además se denuncio la política sostenida por parte de la empresas de exterminar la

organización de los trabajadores es decir el sindicato, donde se dejaron evidencia de la
metodología que le empresa aplica en: 1.- Despidos de directivos sindicales y trabajadores sin el debido
proceso (caso Secretario General de Falcón y de Delta Amacuro). 2.- Jubilaciones FORSOZAS O
ADELANTADAS a trabajadores en todo el país y a dirigentes sindicales, tal como ocurrió con el secretario
general del sindicato de Mérida, y directivos de los sindicatos del Estado Bolívar, la gran Caracas,
Portuguesa.3.- Suspensión de salarios a miles de trabajadores nivel nacional y a directivos sindicales osea
despidos indirecto (caso Carabobo) vulnerando Principios Constitucionales y legales en materia de
inamovilidad laboral4.- Prohibición a los dirigentes sindicales a entrar a los centros de trabajo, violentando
el ejercicio del Principio de libertad Sindical con Prácticas Anti sindicales. 5.- Desalojo de sedes sindicales de
la Federación de la Industria Eléctrica de Venezuela y de los Sindicatos en los estado Falcón, Caracas,
Bolívar.6.- Apropiación indebida de las finanzas que por más de un año por parte empresa que tiene
retenida como una manera de asfixiar el funcionamiento de los organizaciones Sindicales., asociaciones de
jubilados y cajas de ahorro7.- La empresa ha ingresado miles de trabajadores a los que se les instruye no
afiliarse a las organizaciones sindicales bajo la presión o amenaza de despedirlos. La empresa niega las
solicitudes de permiso para la realización de asambleas que son expresión de la libertad sindical, lo que
ratifica la política anti obrera por parte de la empresa, su conducta anti sindical, lesionando ,vulnerando y
transgrediendo con esta praxis los derechos que están establecidos en la CRBV que protegen la libertad
sindical.8.- Las presiones a instituciones como el CNE para evitar que se realicen las solicitudes de los
trabajadores para que se desarrollen los respectivos cronogramas de las elecciones que renueven las juntas
directivas de los sindicatos como una manera para después declarar que los mismos no tiene legitimidad, ni
cualidad jurídica
 LOS SINDICATOS CON SUS TRAJADORES DEBEMOS UNIR EFUERZOS POR IMPEDIR LAS PRETENCIONES DE
ESTAS AUTORIDADES ANTISINDICAL Y ANTIOBRERA

1) ESTE 1RO DE MAYO tenemos la imperiosa necesidad de exigir, UN SALARIO DIGNO de conformidad con
lo establecido en el artículo 91 de la Constitución de la República Bolivariana de Venezuela, el año nos
recibió con una serie de acciones del pueblo trabajador que se convirtió en movilizaciones en casi todos los
Estados, sobre todo por los trabajadores de la docencia y la salud que se están realizando en casi todas las
ciudades del país bajo las consignas “POR UN SALARIO DIGNO “, “POR UN SALARIO JUSTO “ ,”POR UN
SALARIO SUFICIENTE”, los trabajadores estamos cansados de tantas excusas , TODA LA ECONOMIA ESTA
INDEXADA, POR ELLO la DIRECTIVA DE LA FEDERACION ELECTRICA “NOS HEMOS SOLIDARIZADO Y NOS
HEMOS UNIDO A LA LUCHA QUE ESTAN REALIZANDO LOS DIFERENTES SECTORES DE BASE”, “ POR UN
SALARIO MINIMOS SUFICIENTE, INDEXADO A LA CANASTA BASICA

2) LA ORGANIZACIONES SINDICALES a nivel nacional aparte que debemos continuar con nuestro plan
de luchas que está enmarcado en el PRINCIPIO DE LIBERTAD SINDICAL como es el derecho a la negociación
colectiva, el derecho a sindicarse y lo atinente a los conflictos colectivos del trabajo, las mejoras de nuestras
condiciones laborales, para satisfacer las necesidades básicas de los Trabajadores y Trabajadoras,
jubilados ,jubiladas, seguimos comprometido en que se discuta la convención colectiva que dignifique las
mejoras integrales de la calidad de vida de los eléctricos y sus familias

3) De igual forma por esta via exoltamos a todos nuestros sindicatos afiliados a impulsar los procesos
electorales pendiente, donde se presione con movilizaciones ante el CEN donde se este dando respuestas
negativas o dilatorias para aprobar el cronograma electoral, también estudiar la posibilidad de realizarlos
con la supervisión del ministerio de trabajo (RENO), en los Estados donde no haya juntas directivas, pedir el
apoyo de Fetraelec o los sindicatos cercanos o del ministerio del trabajo para organizar dichos proceso
electorales ( trabajadores NO organizado están mas indefenso ante todo estas políticas anti obrera)

4) En vista que la empresa se viene apropiando de las cotizaciones sindicales ,y que con ello intentan
paralizar a los sindicatos, proponemos crear comisiones de finanza electas en asamblea o juntas directivas de
los sindicatos, presidida por secretario de finanza si existe , con el objetivo de recaudar recursos directamente
de los trabadores que permita asumir las acciones que planifique los sindicato para lucha y para asumir los
costos de los procesos electorales (sin recursos no hay plan de luchas)

LOS ELECTRICOS SOMOS LA FUERZA que apalanca el desarrollo y LA LUZ que ilumina a
Venezuela, esto gracias al esfuerzo y entrega de los trabajadores de CORPOELEC . DIOS
padre y nuestro Señor JESUSCRISTO siga bendiciendo sus vida y talentos

Feliz día del trabajador

POR LA JUNTA DIRECTIVA ANGEL NAVAS