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MAESTRIA INTERNACIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
TEMA: DIAGNOSTICO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD

Y SALUD EN EL TRABAJO
INTEGRANTES:
MIGUEL ROCA
JORGE CHAVEZ
FRANK ORE
DATOS DE LA EMPRESA
RAZON SOCIAL: PLASTICOS DEL SUR S.A
ACTIVIDAD
ECONOMICA: FABRICACION DE PRODUCTOS PLASTICOS
CONTEXTO: La empresa Plásticos del Sur S.A., se dedica a la fabricación en serie de botellas de plástico a
base de tereftalato de polietileno (PET).
PROCESO
PRODUCTIVO:
1. INYECCION
Consiste en la inyección del PET fundido por la cavidad del molde de la preforma, seguido del
enfriamiento rápido a una temperatura inferior a la de la cristalización de la preforma. Este
proceso tiene una duración entre 8 a 21 segundos por cada grupo de preformas inyectada.
2. SOPLADO
Consiste en el moldeo por soplado de las preformas calentadas y estiradas, a una presión
elevada de (580 psi / 40 bar), mediante aire proveniente de un compresor sin aceite, dicho
compresor incluye un secador de aire y un filtro final para asegurar que el aire este
completamente limpio y seco; finalmente la botella se enfría.
OSH (Occupational Safe
Year: 2020
EMPRESA
Total de Horas
Cantidad de
País Nombre de la Planta Trabajadas
empledos
( Mensual)
Units > # Horas

Peru ENERO 20 208.00
Peru FEBRERO 9 10.00
Peru MARZO 0 0.00
Peru ABRIL 0 0.00
Peru MAYO 0 0.00
Peru JUNIO 0 0.00
Peru JULIO 0 0.00
Peru AGOSTO 0 0.00
Peru SETIEMBRE 0 0.00
Peru OCTUBRE 0 0.00
Peru NOVIEMBRE 0 0.00
Peru DICIEMBRE 0 0.00
29 218
.
Torceduras o
Cortes y
Nombre de la Planta Sobre
Laceraciones
esfuerzo
Pais
Laceratíon or Sprain or
Unidades>
Puncture Strain
Peru ENERO 0 0
Peru FEBRERO 0 0
Peru MARZO 0 0
Peru ABRIL 0 0
Peru MAYO 0 0
Peru JUNIO 0 0
Peru JULIO 0 0
Peru AGOSTO 0 0
Peru SETIEMBRE 0 0
Peru OCTUBRE 0 0
Peru NOVIEMBRE 0 0
Peru DICIEMBRE 0 0
0 0
Occupational Safety & Health) Performance
Required metrics per EOSH Performance Measurement Requirements, issued Feb 2011
Cantidad de Cantidad de
Cantidad de
Accidentes Accidentes
Accidentes Cantidad de
Horas Promedio Fatales con LTIR
Fatales Días Caídos
(contratistas/ Incapacidad
(empleados)
terceros) Laboral
# # # # # # per 100FTE
10 1 0 0 0 4807.69
1 0 0 0 0 0.00
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
0 0 0 0
1 0 0 0 917.43
Otro Tipo
Golpeado por
Saltar, Atrapádo en, de
o Exposición
Tropezar o Debajo o Accidente
Golpeado a Químicos
Caer Entre que se
Contra Total Tipo de
Presente
Accidentes
Caught in, Other Than
Hi By or Hit Slip, Trip or Chemical
Under or In Type
Againt Fall Exposure
Betwween Offered
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
quirements, issued Feb 2011 (Mensual)
Cantidad de Cantidad de
Cantidad de
Casos de Ratio de Casos de
LTISR días TIR
Tratamiento Ausencias Incidentes
Ausentes
Médico Totales
days per 100 FTE # # # per 100FTE days per 100 FTE #
0.00 1 2 4807.69 9615.38 2
0.00 0 0 0.00 0.00 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0 0 0
0.00 1 2 917.43 1834.86 2
PARTE DEL CUERPO AFECTADA

Pies o
Manos o Brazos Piernas
Cuerpo o Ojos o Total
(Extremidades (Extremidad Cabeza
Tronco Rostro Accidente
Superiores) es
Inferiores) s con
Parte del
Cuerpo
Human Eye or The Afectada
Hand Or Arm Foot or Leg Head
Trunk Face
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
0 0 0 0 0 0
INDICE DE
Cantidad de
INCIDENTES
días Ausentes
TOTALES (IIT)
# # per 100FTE
1 9615.38
0 0.00
0 #DIV/0!
0 #DIV/0!
0 #DIV/0!
0 #DIV/0!
0 #DIV/0!
0 #DIV/0!
0 #DIV/0!
0 #DIV/0!
0 #DIV/0!
0 #DIV/0!
1
SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL 2020
DIAGNOSTICO DEL SISTEMA DE GESTION DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO
EMPRESA : REALIZADO POR: FECHA:
1. LISTA DE VERIFICACIÓN DE LINEAMIENTOS DEL SISTEMA DE GESTIÓN DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

CUMPLIMIENTO
LINEAMIENTOS INDICADOR OBSERVACION
FUENTE SI NO NA
I. Compromiso e involucramiento
El empleador proporciona los recursos necesarios para que se implemente un

sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo.
Se ha cumplido lo planificado en los diferentes programas de seguridad y salud en el
trabajo.
Se implementan acciones preventivas de seguridad y salud en el trabajo para
asegurar la mejora continua .
Se reconoce el desempeño del trabajador para mejorar la autoestima y se fomenta el
trabajo en equipo.
Se realizan actividades para fomentar una cultura de prevención de riesgos del
trabajo en toda la empresa , entidad pública o privada .
Se promueve un buen clima laboral para reforzar la empatía entre empleador y
Principios trabajador y viceversa .
Existen medios que permiten el aporte de los trabajadores al empleador en materia

de seguridad y salud en el trabajo.
Existen mecanismos del reconocimiento del personal proactivo interesado en el

mejoramiento continuo de la seguridad y salud en el trabajo .
Se tiene evaluado los principales riesgos que ocasionan mayores pérdidas.
Se fomenta la participación de los representantes de trabajadores y de la

organizaciones sindicales en las decisiones sobre la seguridad y salud en el trabajo
II. Política de seguridad y salud ocupacional FUENTE SI NO NA OBSERVACION
Existe una política documentada en materia de seguridad y salud en el trabajo,

especifica y apropiada para la empresa , entidad publica o privada .
La política de seguridad y salud en el trabajo esta firmada por la máxima autoridad

de la empresa , entidad pública o privada .
Los trabajadores conocen y están comprometidos con lo establecido en la política de

seguridad y salud en el trabajo.
Su contenido comprende :
Política • El compromiso de protección de todos los
miembros de la organización.
• Cumplimiento de la normativa .
• Garantía de protección ,
participación en los elementos del sistema de gestión de seguridad y salud en el
trabajo por parte de los trabajadores y sus representantes .
• La mejora continua en materia de seguridad y salud en el trabajo.
• Integración del sistema de gestión de seguridad y salud en el trabajo con otros

sistemas de ser el caso .
Se toman decisiones en base al análisis de inspecciones , auditorias , informes de
investigación de accidentes , informe de estadísticas , avances de programas de
Dirección
seguridad y salud en el trabajo y opiniones de trabajadores , dando el seguimiento de
las mismas.
El empleador asume el liderazgo en la gestión de la seguridad y salud en el trabajo

Liderazgo
el empleador dispone los recursos necesarios para mejorar la gestión de la seguridad
y salud en el trabajo.
Existen responsabilidades especificas en seguridad y salud en el trabajo de los
niveles de mando de la empresa, entidad publica o privada.
Organización
Se ha destinado presupuesto para implementar o mejorar el sistema de gestión de
seguridad y salud en el trabajo.
El comité o supervisor de seguridad y salud en el trabajo participa en la definición de

estímulos y sanciones.
El empleador ha definido los requisitos de competencia necesarios para cada puesto
Competencia de trabajo y adopta disposiciones de capacitación en materia de seguridad y salud en
el trabajo para que este asuma sus deberes con responsabilidad.
III. Planeamiento y aplicación FUENTE SI NO NA OBSERVACION
Se ha realizado una evaluación inicial o estudio de línea base como diagnostico

participativo del estado de salud y seguridad en el trabajo.
Los resultados han sido comparados con lo establecido en la ley de SST y su

reglamento y otros dispositivos legales pertinentes , y servirán de base para planificar
Diagnostico , aplicar el sistema y como referencia para medir su mejora continua .
La planificación permite :
• Cumplir con normas nacionales .
• Mejorar el
desempeño .
• Mantener procesos productivos seguros o de servicios seguros .
El empleador ha establecido procedimientos para identificar peligros y evaluar
riesgos .
Comprende estos procedimientos :

•Todas las actividades .
• Todo el personal .
• Todas las instalaciones .

El empleador aplica medidas para :
• Gestionar, eliminar y controlar riesgos.
• Diseñar ambiente y puesto de
trabajo , seleccionar equipos y métodos de trabajo que garanticen la seguridad y
salud en el trabajo .
Planeamiento para la • Eliminar las situaciones y agentes peligrosos o sustituirlos.
identificación de peligros , • Modernizar los planes y programas de
evaluación y control de prevención de riesgos laborales.
riesgos • Mantener políticas de prevención .
• Capacitar anticipadamente al
trabajador.
El empleador actualiza la evaluación de riesgo una(01) vez al año como mínimo o
cuando cambien las condiciones o se hayan producido daños.
La evaluación de riesgo considera :
• Controles periódicos de las condiciones de trabajo y
salud de los trabajadores .
• Medidas de prevención.
Los representantes de los trabajadores han participado en la identificación de

peligros y evolución de riesgos , han sugerido las medidas de control y verificado su
aplicación.
Los objetivos se centran en el logro de resultados realistas y posibles de aplicar , que
comprende :
• Reducción de los riesgos de trabajo.
• Reducción de los
accidentes de trabajo y enfermedades ocupacionales .
• La mejora continua de los
procesos , la gestión del cambio , la preparación y respuesta a situaciones de
emergencia .
Objetivo • Definición de metas , indicadores , responsabilidades.
• Selección de criterios de
medición para confirmar su logro .
La empresa , entidad publica o privada cuenta con objetivo cuantificables de
seguridad y salud en el trabajo que abarca a todos los niveles de la organización y
están documentados .
Existe un programa anual de seguridad y salud en el trabajo.
Las actividades programadas están relacionadas con el logro de los objetivos.
Se definen responsables de las actividades en le programada de seguridad y salud

en el trabajo.
Programa de seguridad y
salud en el trabajo
Se definen tiempos y plazos para el cumplimiento y se realiza seguimiento periódico.
Se señala dotación de recursos humanos y económicos .
Se establecen actividades preventivas ante los riesgos que inciden en la función de

procreación del trabajador.
IV. Implementacion y operación FUENTE SI NO NA OBSERVACION
El comité de seguridad y salud en el trabajo esta constituido de forma paritaria. (Para

el caso de empleadores con 20 o mas trabajadores ).
Existe al menos un supervisor de seguridad y salud ( para el caso de empleadores

con menos de 20 trabajadores)
Estructura y
responsabilidades
El empleador es responsable de :
• Garantizar la seguridad y salud en los trabajadores .
•
Actua para mejorar el nivel de seguridad y salud en el trabajo .
• Actua en tomar medidas de prevencion de riesgos ante modificaciones
de las condiciones de trabajo .
Estructura y
responsabilidades •Realiza los examenes medicos ocupacionales al
trabajador antes,durante y al termino de la relacion laboral.
El empleador considera las competencias del trabajador en materia de seguridad y

salud en el trabajo , al asignarle sus labores .
El empleador controla que solo el personal capacitado y protegido acceda a zonas de
alto riesgo.
El empleador preve que la exposicion a agentes fisicos , quimicos , biologicos ,
disergonomicos y psicosociales no genera daño al trabajador o trabajadora
El empleador asume los costos de las acciones de seguridad y salud ejecutadas en

el centro de trabajo.
El empleador toma medidas para trasmitir al trabajador informacion sobre los riesgos
en el centro de trabajo y las medidas de proteccion que corresponda
El empleador imparte la capacitacion dentro de la jornada del trabajo.
El costo de las capacitaciones es integramente asumido por el empleador.
Los representantes de los trabajadores han revisado el programa de capacitacion.
La capacitacion se imparte por personal competente y con experiencia en la materia
Se ha capacitado a los integrantes del comité de seguridad y salud en le trabajo o al

supervisor de seguridad y salud en el trabajo
Capacitacion Las capacitaciones están documentadas.

Se han realizado capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo :
• Al momento de la contratacion , cualquiefa sea la modalidad o
duracion .
• Durante el desempeño de la labor.
•Especifica en el puesto de trabajo o en la funcion
que cada trabajador desempeña , cualquiera que sea la naturaleza del vinculo ,
modalidad o duracion de su contrato .
• Cuando se produce cambios
en la funciones que desempeña el trabajador • Cuando se produce
cambios en las tecnologias o en los equipos de trabajo .
• En las medidas que
permitan la adaptacion a la evolucion de los riesgos y la prevencion de nuevos
riesgos . • Para
la actualizacion periodica de los conocimientos .
• Utilizacion y mantenimiento
preventivo de las maquinarias y equipos.
• Uso apropiado de los materiales peligrosos .
Las medidas de prevención y proteccion se aplican en el orden de prioridad :
• Eliminacion de los peligros y riesgos .
• Tratamiento, control o aislamiento de los peligros y riesgos,
adoptando medidas tecnicas o administrativas .
• Minimizar los peligros y riesgos , adoptando
sistemas de trabajo seguro que incluyan disposiciones administrativas de control.
Medidas de prevención • Programar
la sustitucion progresiva y en la brevedad posible , de los procedimientos, tecnicas,
medios, sustancias y productos peligrosos por aquellos que produzcan un menor
riesgo o ningun riesgo para el trabajador .
• E n el ultimo caso , facilitar equipos
de proteccion personal adecuados, asegurandose que los trabajadores los utilicen y
conserven en forma correcta.
La empresa, entidad publica o privada ha elaborado planes y procedimientos para

enfrentar y responder ante situaciones de emergencia.
Se tiene organizada la brigada para actuar en caso de : incendios, primeros auxilios ,

evacuacion.
Preparación y respuestas
ante emergencias La empresa , entidad publica o privada revisa los planes y procedimientos ante
situaciones de emergencia en forma periodica.
El empleador ha dado las instrucciones a los trabajadores para que en caso de un

peligro grave o inminente puedan interrumpir sus labores y/o evacuar la zona de
riesgo.
El empleador que asume el contrato principal en cuyas instalaciones desarrollan
actividades, trabajadores de contratista, subcontratistas , empresas especiales de
servicios y cooperativas de trabajadores, garantiza :
• La coordinacion de la gestion en prevencion de riesgos laborales.
• La seguridad y salud en los trabajadores.

Contratistas,
subcontratistas , empresa, • La verificacion de la contratacion de los seguros de acuerdo a la ley por cada
entidad publica o privada, empleador.
de servicios y
cooperativas • La vigilancia del cumplimiento de la normativa en materia de seguridad y
salud en el trabajo por parte de la empresa , entidad publica o privada que destacan
su personal.
Todos los trabajadores tienen el mismo nivel de proteccion en materia de seguridad y

salud en el trabajo sea que tenga vinculo laboral con el empleador o con contratistas,
subcontratistas , empresa especiales de servicios o cooperativas de trabajadores.
Los trabajadores han participadoen :

• La consulta, informacion y capacitacion en seguridad y salud en el trabajo.
• La eleccion de sus representantes ante el
comite de seguridad y salud en el trabajo .
• La conformacion del comite de
seguridad y salud en el trabajo .
• El reconocimiento de sus representantes por parte del
Consulta y comunicación empleador.
Los trabajadores han sido consultados ante los cambios realizados en la
operaciones, procesos y organización del trabajo que repercuta en su seguridad y
salud .
Existe procedimientos para asegurar que las informaciones pertinentes llegen a los
trabajadores correspondientes de la organización.
V. Evaluación normativa FUENTE SI NO NA OBSERVACION
La empresa o entidad publica o privada tiene un procedimiento para identificar ,

acceder y monitorear el cumplimiento de la normativa aplicable al sistema de gestión
de seguridad y salud en el trabajo y se mantiene actualizada.
La empresa ,entidad publica o privada con 20 o mas trabajadores ha elaborado su

reglamento interno de seguridad y salud en le trabajo.
La empresa,entidad publica o privada con 20 o mas trabajadores tiene un libro del

comité de seguridad y salud en el trabajo Salvo que una norma sectorial no
establezca un numero mínimo inferior).
Los equipos a presion que posee la empresa entidad publica o privada tiene su libro
su libro de servicio autorizado por el MTPE.
El empleador adopta las medidas necesarias y oportunas, cuando detecta que la

utilizacion de ropas y/o equipos de trabajo o de proteccion personal representan
riesgos especificos para la seguridad y salud en los trabajadores.
El empleador toma medidas que eviten las labores peligrosas a trabajadores en

periodo de embarazo o lactancia conforme a la ley.
El empleador no emplea a niños , ni adolescentes en actividades peligrosas.
El empleador evalua el puesto de trabajo que va a desmpeñar un adolescente

trabajador previamente a su incorporacion laboral a fin de determinar la naturaleza, el
grado y duracion de la exposicion al riesgo, con el objeto de adoptar medidas
preventivas necesarias.
La empresa ,entidad publica o privada dispondra lo necesario para que :
• Las maquinas , equipos, sustancias, productos o utiles de trabajo no
constituyan una fuente de peligro.
Requisitos legales y de • Se proporcione informacion y capacitacion sobre la
otro tipo instalacion adecuada utilizacion y mantenimiento preventivo de las maquinarias de
equipos . • Se proporcione informacion y
capacitacion para el uso apropiado de los materiales peligrosos.
• Las
instrucciones , manuales, avisos de peligro u otras medidas de precaucion colocadas
en los equipos y maquinarias esten traducido al castellano .
• Las informaciones
relativas a las maquinas, equipos , productos ,sustancias o utiles de trabajo son
comprenibles para los trabajadores.
Los trabajadores cumplen con:
• Las normas , reglamentos e instrucciones de los programas de seguridad y
salud en el trabajo que se aliquen en el lugar de trabajo y con las instrucciones que
les imparta sus superiores jerarquicos directos.
• Usar adecuadamente los
instrumentos y materiales de trabajo, asi como los equipos de proteccion personal y
colectiva . • No
operar o manipular equipos, maquinarias , herramientas u otros elementos para los
cuales no hayan sido autorizados y , en caso de ser necesario , capacitados .
•Cooperar y participar en el proceso de investigacion de los accidentes de trabajo ,

incidentes peligrosos , otros incidentes y las enfermedades ocupacionales cuando la
autoridad competente lo requiera .
• Velar por el cuidado integral, individual y
colectivo ,de su salud fisica y mental .
•Someterse a examenes medicos obligatorios
. •
Participar en los organismos paritarios de seguridad y salud en el trabajo .
• Comunicar al empleador situaciones que pónga o
pueda poner en riesgo de seguridady salud y/o las instalaciones fisicas .
• Reportar
a los representantes de seguridad en forma inmediata , la ocurrencia de cualquier
accidente de trabajo , incidente peligroso o incidente .
• Concurrir a la
capacitacion y entrenamiento sobre seguridad y salud en el trabajo .
VI. Verificacion FUENTE SI NO NA OBSERVACION
La vigilancia y control de seguridad y salud en el trabajo permite evaluar con

regularidad los resultados logrados en materia de de seguridad y salud en el trabajo
La supervicion permite:
• Identificar las fallas o deficiencias en el sistema de gestion de la
Supervision , monitoreo y seguridad y salud en el trabajo .
seguimiento de desmpeño • Adoptar las medidas preventivas y
correctivas .
El monitoreo permite la medición cuantitativa y cualitativa apropiadas.
Se monitorea el grado de cumplimiento de los objetivos de la seguridad y salud en el

trabajo.
El empleador realiza examenes medicos antes , durante y al termino de la relacion
laboral a los trabajadores
Los trabajadores incluyendo
son informados : a los adolescentes )
• A titulo grupal, de las razones para los examenes de salud ocupacional.
• A titulo personal, sobre los resultados de los informes medicos relativos a la

Salud en el trabajo
evaluacion de su salud .
• Los resultados de los examenes medicos no son pasibles de uso para ejercer
discrminacion.
Los resultados de los examenes medicos son considerados para tomar acciones
preventivas o correctivas.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo los accidentes

de trabajo mortales dentro de las 24 horas de ocurrido.
El empleador notifica al Ministerio de Trabajo y Promocion del Empleo, dentro de las

24 horas de producidos, los incidentes peligrosos que han puesto en riesgo la salud y
la integridad fisica de los trabajadores y/o a la poblacion
Accidentes , incidentes
peligrosos e incidentes ,
no conformidad , accion Se implementa las medidas correctivas propuestas en los registros de accidentes de
correctiva y preventiva trabajo , incidentes peligrosos y otros incidentes.
Se implementan las medidas correctivas producto de la no conformidad hallada en

las auditorias de segurdad y salud en el trabajo.
Se implementan medidas preventivas de seguridad y salud en el trabajo.
El empleador ha realizado las investigaciones de accidentes de trabajo,

enfermedades ocupacionales e incidentes peligrosos , y ha comunicado a la
autoridad administrativa de trabajo , indicando las medidas correctivas y preventivas
adoptadas.
Se investiga los accidentes de trabajo , enfermedades ocupacionales e incidentes
peligrosos para:
• Determinar las causas e implementar las medidas correctivas .
Investigacionde • Comprobar la
accidentes y efecacia de las medidas de seguridad y salud vigentes al momento del hecho.
enfermedades •
ocupacionales Determinar la necesidad modificar dichas medidas.
Se toma medidas correctivas para reducir las consecuencias de accidentes .
Se ha documentado los cambios en los procedimientos como consecuencia de las

acciones correctivas.
El trabajador ha sido transferido en caso de accidente de trabajo o enfermedad
ocupacional a otro puesto que implique menos riesgo.
La empresa, entidad publica o privada ha identificado las operaciones y actividades

que están asociados con riesgos donde las medidas de control necesitan ser
aplicadas.
Control de operaciones
La empresa , entidad publica o privada ha establecido procedimientos para el diseño
del lugar de trabajo , procesos operativos , instalaciones , maquinarias y organización
del trabajo del trabajo que incluye la adaptacion a las capacidades humanas a modo
de reducir los riesgos en sus fuentes.
Se ha evaluado las medidas de seguridad debido a cambios internos , metodo de

trabajo , estructura organizativa y cambios externos normativos , conocimiento en el
Gestión del cambio
campo de la seguridad , cambios tecnologicos adaptandose las medidas de
prevención antes de introducirlos.
Se cuenta con un programa de auditorias.

El empleador realiza auditorias internas periodocas para comprobar la adecuada
aplicación del sistema de gestión de la seguridad y salud en el trabajo.
Auditorias Las auditorias externas son realizadas por auditores independientes con la
participacion de los trabajadores o sus representantes.
Los resultados de las auditorias son comunicados a la alta direccion de la empresa,

entidad publica o privada.
VII.Control de informacion y documentos FUENTE SI NO NA OBSERVACION
La empresa , entidad publica o privada establece y mantiene informacion en medios

apropiados para describir los componentes del sistema de gestión y su relacion entre
ellos
Los procedimientos de la empresa , entidad publica o privada, en la gestión de la

seguridad y salud en el trabajo , se revisan periodicamente
El empleador establece y mantiene disposiciones y procedimientos para:

• Recibir , documentar y responder adecuadamente a las comunicaciones
internas y externas relativas a la seguridad y salud en el trabajo .
• Garantizar la
comunicacion interna de la informacion relativa a la seguridad y salud en el trabajo
entre los distintos niveles y cargos de la organizacion.
• Garantizar que las
sugerencias de los trabajadores o de sus representantes sobre seguridad y salud en
el trabajo se reciban y atiendan en forma oportuna y adecuada .
El empleador entrega adjunto a los contratos de trabajo las recomendaciones de

seguridad y salud considerando los riesgos del centro de labores y los relacionados
con el puesto o función del trabajador.
El empleador a:
Documentos
• Facilitado al trabajador una copia del reglamento interno de seguridad y salud en el
trabajo.
• Capacitado al trabajador en referencia al contenido del reglamento interno
de seguridad.
• Asegurado poner en practica las medidas de seguridad y salud
en el trabajo. •Elaborado un mapa de riesgo del centro de trabajo y lo exhibe en un
lugar visible .
• El empleador entrega al trabajador las recomendaciones
de seguridad y salud en el trabajo considerando los riesgos del centro de labores y
los relacionados con el puesto o funcion , el primer dia de labores.
El empleador mantiene procedimientos para garantizar que :

• Se identifiquen, evaluen e incorporen las especificaciones relativas a
compras y arrendamiento financiero, disposiciones relativas al cumplimiento por parte
de la organizacion de requisitos de seguridad y salud .
• Se identifiquen las obligaciones y los
requisitos tanto legañes como de la propia organizacion en materia de seguridad y
salud en el trabajo antes de la adquisicion de bienes y servicios.
• Se adopten
disposiciones para que se cumplan dichos requisitos antes de utilizar los bienes y
servicios mencionados .
La empresa , entidad publica o privada establece procedimientos para el control de

los documentos que se generan por esta lista de verificacion.
Este control asegura que los documentos y datos:
Control de •Puedan ser facilmente localizados .
documentacion y de los • Puedan ser analizados y verificados periodicamente.
datos
• Estan disponibles en los locales .
• Sean removidos removidos cuando los datos sean obsoletos .
• Sean
adecuadamente archivados.
El empleador ha implementado registros y documentos del sistema de gestión
actualizados y ha disposicon del trabajador referido a:
-Registro de Accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes, en el que deben constar la investigacion y las medidas
corrrectivas.
Registro de examenes medicos ocupacionales

Registro del monitoreo de agentes fisicos, quimicos, biologicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonomicos
Registro de Inspecciones internas de SST
Registro de Estadisticas de SST
Registro de Equipos de Seguridad o emergencia
Registro de induccion, capacitacion, entrenamiento y simulacros de emergencia
Gestion de los Registros Registro de Auditorias
La emporesa, entidad publica o privada cuenta con registro de accidente de trabajo y

enfermedad ocupacional e incidentes peligrosos y otros incidentes ocurridos a:
-Sus trabajadores
-Trabajadores de intermediacion laboral y/o tercerizacion
-Beneficiarios bajo modalidades formativas
-Personal que presta sesrvicios de manera independiente, desarrollando sus
actividades total o parcialmente en las instalaciones de la empresa, entidad publica o
privada
Los registros mencionados son:

-Legibles e identificables
-Permite su seguimiento
-Son archivados y adecuadamente protegidos
VIII.Revision por la direccion FUENTE SI NO NA OBSERVACION
La alta direccion :
revisa y analiza periodicamente el sistema de gestion para asegurar que
es apropiada y efectiva
Las disposiciones adoptadas por la direccion para la mejora continua del sistema de
gestion de la seguridad y salud en el trabajo , deben tener en cuenta :
• Los objetivos de la seguridad y salud en el trabajo de
la empresa , entidad publica o privada
• Los resultados de la identificacion de los peligros y evaluacion de los riesgos.
• Los resultados de la supervicion y medicion de l eficiencia .

• La investigacion de accidentes , enfermedades ocupacionales, incidentes
peligrosos y otros incidentes relacionados con el trabajo .
• Los resultados y
recomendaciones de las auditorias y evaluaciones realizadas por la direccion de la
empresa, entidad publica o privada.
• Las recomendaciones del comite de seguridad y salud , o del
supervisor de seguridad y salud . Los cambios en las normas.
• La informacion pertinente
nueva .
• Los resultados de los programas anuales de seguridad y salud en le trabajo.
La metodologia de mejoramiento continuo considera:

• La identificacion de las desviaciones de las practicas y condiciones aceptadas como
seguras .
• El establecimiento de estándares de seguridad.
Gestion de la mejora • La medición y evaluación periódica del desempeño con respecto a los estándares
continua de la empresa, entidad publica o privada.
• La correccion y reconocimiento del desempeño.
La investigacion y auditorias permiten a la direccion de la empresa , entidad publica o

privada lograr los fines previstos y determinar , de ser el caso , cambios en la politica
y objetivos del sistema de gestion de seguridad y salud en el trabajo
La investigacion de los accidentes , enfermedades ocupacionales , incidentes

peligrosos y otros incidentes , permite identificar :
•Las causas inmediatas (actos y condiciones subestandares )
• Las causas basicas(factores personales y factores de trabajo )
• Deficiencia del sistema de gestion de la seguridad y salu en el trabajo , para la

planificacion de la accion correctiva pertinente.
El empleador ha modificado las medidas de prevencion de riesgos laborales cuando

resulten inadecuadas e insuficientes para garantizar la seguridad y salud de los
trabajadore s incluyendo al personal de los regimenes de intermediacion y
tercerizacion , modalidad formativa e incluso a los que prestan servicios de manera
independiente , siempre que estos desarrollen sus activadades total o parcialmente
en las instalaciones de la empresa , entidad publica o privada durante el desarrollo
de las operaciones
% CUMPLIMIENTO LEY 29783 % CUMPLIMIENTO LEY 29783
DETALLE RESUMEN
1 Compromiso e involucramiento 0.00% 1. Compromiso e involucramiento 0.00%
1.1 Principios 0.00% 2. Política de seguridad y salud ocupacional 0.00%
3. Planeamiento y aplicación 0.00%
2 Política de seguridad y salud ocupacional 0.00% 4. Implementacion y operación 0.00% LEYENDA
2.1 Política 0.00% 5. Evaluación normativa 0.00%
Es conforme
2.2 Dirección 0.00% 6. Verificacion 0.00%
Generar plan de acción
2.3 Liderazgo 0.00% 7. Control de informacion y documentos 0.00%
Generar plan de acción urgente
2.4 Organización 0.00% 8. Revision por la direccion 0.00%
2.5 Competencia 0.00% % CUMPLIMIENTO 0.00%
3 Planeamiento y aplicación 0.00%

3.1 Diagnóstico 0.00%
% CUMPLIMIENTO LEY 29783
3.2 Planeamiento para la identificación de peligros 0.00%
100.00%
3.3. Objetivo 0.00% 90.00%
3.4 Programa de seguridad y salud en el trabajo 0.00% 80.00%
70.00%
60.00%
50.00%
4 Implementacion y operación 0.00%
40.00%
% Cumplimiento
4.1 Estructura y responsabilidades 0.00% 30.00%
20.00%
4.2 Capacitacion 0.00% 10.00%
4.3 Medidas de prevención 0.00% 0.00%
o l n va n s
nt na ió ció
n
cio to io
n
4.4 Preparación y respuestas ante emergencias 0.00% ie io ac ati ca en cc
m ac pl
ic ra rm re
ra up pe no rifi cu
m di
4.5 Contratistas, subcontratistas , empresa, entidad publica 0.00% ol
uc oc ya y o Ve do a
ud o n ci ó
n
6. rl
i nv al nt ci o
y po
ie ua io
n
4.6 Consulta y comunicación 0.00% e ys am
ta al ac on
i so ad en Ev isi
om ne m 5. rm ev
pr rid Pl
a
pl
e fo R
gu 3. m in 8.
Co
m se 4.
I
ld
e
5 Evaluación normativa 0.00% 1. de ro
tic
a
ont
í C
5.1 Requisitos legales y de otro tipo 0.00% P ol 7.
2.
6 Verificacion 0.00%
6.1 Supervision , monitoreo y seguimiento de desmpeño 0.00%
6.2 Salud en el trabajo 0.00%
6.3 Accidentes , incidentes peligrosos e incidentes , no co 0.00%
6.4 Investigacionde accidentes y enfermedades ocupacion 0.00%
6.5 Control de operaciones 0.00%
6.6 Gestión del cambio 0.00%
6.7 Auditorias 0.00%
7 Control de informacion y documentos 0.00%

7.1 Documentos 0.00%
7.2 Control de documentacion y de los datos 0.00%
7.3 Gestion de los Registros 0.00%
8 Revision por la direccion 0.00%

8.1 Gestion de la mejora continua 0.00%
PLAN DE ACCION
Feb-20 Apr-20 Jun-20 Aug-20 Oct-20 Dec-20
LINEAMIENTO HALLAZGO NRO. SAC ACCION RESPONSABLE ESTADO
1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4 1 2 3 4
P
Principios
R
P
Direccción
R
p
Comunicación y consulta
R
Supervision , monitoreo y P
seguimiento de
desmpeño R
Accidentes , incidentes
peligrosos e incidentes , no
conformidad , accion correctiva
y preventiva P
Auditorias
R
Documentos
R
P
Gestion de la mejora
continua
R
PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2020
DATOS DEL EMPLEADOR:
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN DOMICILIO Nº
RUC ACTIVIDAD ECONÓMICA
SOCIAL (Dirección, distrito,departamento,provincia) TRABAJADORES
Objetivo General 1 Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo

Implementación de la documentación del sistema de Gestión de SST
Capacitación en forma continua al CSST
Objetivos Específicos
Cumplimiento de Normas Legales y mejora continua de los documentos
Cumplimiento de las actividades del CSST
Meta 100%
Presupuesto
Recursos Ley N° 29783 Ley de SST, D.S. N°005-2012-TR Reglamento de la Ley de SST, 050-2013-TR Registros obligatorios del SGSST, R.M. 321-2011-MINSA
AÑO : 2016
Responsable de ESTADO (Realizado - Pendiente - En
Nº Descripción de la Actividad Área Indicador Meta Avance OBSERVACIONES
ejecución Proceso)
E F M A M J J A S O N D
P 0
1 Aprobar el Programa Anual de SST Aprobación del Documento 100%
E #DIV/0!
P 0
Aprobar el Programa Anual del Servicio SST (Planificación de
2 Aprobación del Documento 100%
Actividades Preventivas
E #DIV/0!
P 0
3 Difundir la Política de Seguridad y salud en el Trabajo (N° personal asistente / N° Total de trabajadoress) x 100 100%
E #DIV/0!
P 0
Difundir el Reglamento Interno de Seguridad y Salud en el
4 (N° personal asistente / N° Total de trabajadoress) x 100 100%
Trabajo
E #DIV/0!
P 0
(Verificación de Publicación de IPERC / N° total de
5 Publicación del IPERC 100%
IPERC elaborado) x 100
E #DIV/0!
P 0
(Verificación de Publicación de Mapa de Riesgo /
6 Publicar el Mapa de Riesgos 100%
N°Total de Mapa de Riesgos elaborado) x 100
E #DIV/0!
Capacitación al Comité del SST: P 0

1. Elaboración del sistema de gestión SST
(N° de Capacitaciones realizadas / N° Total de
7 2. Elaboración del Reglamento de SST 100%
Capacitaciones programadas) x 100
3. Elaboración de Plan de Contingencia en Emergencias E 0%
4. Ergonomía
P 0
Revisión continua de la matriz de identificación de Peligros y Evaluación (N° de Revisiones mensuales del IPER / N° Total de
8 100%
de Riesgos (IPER) en la Sede Central y periféricos revisiones programadas del IPER) x 100
E #DIV/0!
P 0
Revisión continua y rediseño del Mapa de Riesgos en la Sede Central y (N° de Revisiones mensuales del Mapa de riesgos / N°
9 100%
periféricos Total de revisiones programadas) x 100
E #DIV/0!
P 0
Elaborar el informe anual de resultados de vigilancia de salud a los
10 Verificación de Informe elaborado 100%
trabajadores a la autoridad de salud (DIGESA)
E #DIV/0!
P 0
11 Elaborar el informe anual del Servicio de SST a la Alta Dirección Verificación de Informe elaborado 100%
E #DIV/0!
P 0
Control del sistema de gestión de SST según lista de verificación de la (N° Control del Sistema de Gestión realizado / N° Control
12 100%
ley 29783 y su reglamento del sistema de Gestión programada) x 100
Control del sistema de gestión de SST según lista de verificación de la (N° Control del Sistema de Gestión realizado / N° Control
12 100%
ley 29783 y su reglamento del sistema de Gestión programada) x 100
E #DIV/0!
P 0
13 Auditoría Interna de Sistema de Gestión de SST Verificación de Auditoría Interna realizada 100%
E #DIV/0!
P 0
14 Elaborar Informe Anual del Comité de SST a la Alta Dirección Verificación de Informe elaborado 100%
E #DIV/0!
P 0
Reportar las estadísticas trimestrales de accidentes, incidentes y (N° de Reportes estadísticos entregados / N° de Reportes
15 100%
enfermedades ocupacionales estadísticos programados) x 100
E #DIV/0!
P 0
16 Reportar la ocurrencia de accidente mortal e incidente peligroso. Verificación del N° de Reporte(s) elaborado 100%
E #DIV/0!
P 0
17 Reporte de la investigación de accidente mortal ocurrido Verificación del N° de Reporte(s) elaborado 100%
E #DIV/0!
P 0
(N° de Reportes de Actividades realizadas / N° de
18 Reportar las actividades del Comité del SST 100%
Reportes de Actividades programadas
E #DIV/0!
P 0
Reunión mensual del Comité de SST y control de los acuerdos del libro (N° de Reuniones realizadas / N° de Reuniones
19 100%
de actas programadas) x 100
E #DIV/0!
Objetivo General 2 Prevenir enfermedades ocupacionales y estados prepatologicos

Realización de higiene ocupacional
Realizar examen médico ocupacional (EMO)
Elaboración de diagnostico de vigilancia medica
Realizar las medidas preventivas en seguridad y salud ocupacional
Meta 100%
Indicador Monitoreos ejecutados, exámenes médicos realizados
Presupuesto
AÑO : 2016

ejecución E F M A M J J A S O N D Proceso)
P 0
1 Realización de Evaluación de Riesgos Disergonomicos Verificación del cumplimiento de la Evaluación 100%
E #DIV/0!
P 0
2 Realización de Monitoreo de iluminación Verificación del cumplimiento del Monitoreo 100%
E #DIV/0!
P 0
3 Realización de Monitoreo de Ruido Verificación del cumplimiento del Monitoreo 100%
E #DIV/0!
P 0
4 Realización de Monitoreo de Biológico Verificación del cumplimiento del Monitoreo 100%
E #DIV/0!
P 0
5 Realización de monitoreo de Riesgos Psicosociales Verificación del cumplimiento del Monitoreo 100%
E #DIV/0!
P 0
6 Realización de Monitoreo de Químico Verificación del cumplimiento del Monitoreo 100%
E #DIV/0!
P 0
7 Exámenes Médicos Ocupacionales (N° de EMO realizados / N° de EMO programado) x 100 100%
7 Exámenes Médicos Ocupacionales (N° de EMO realizados / N° de EMO programado) x 100 100%
E #DIV/0!
P 0
8 Entrega de resultados de los exámenes médicos ocupacionales (N° de entregas de EMO / N° de EMO realizado) x 100 100%
E #DIV/0!
P 0
9 Revisión y análisis de los exámenes médicos ocupacionales (N° de revisión de EMO / N° de EMO realizado) x 100 100%
E #DIV/0!
P 0
Elaborar estadísticas de enfermedades ocupacionales y estados Verificación de Estadísticas de Vigilancia Médica
10 100%
prepatologicos. elaborada
E #DIV/0!
P 0
Elaboración de programas de vigilancia de salud ocupacional (según
11 Verificación de Programas elaborados 100%
actividad 3)
E #DIV/0!
P 0
12 Capacitación General: Prevención de riesgos psicosociales Verificación del cumplimiento de la Capacitación 100%
E #DIV/0!
P 0
Capacitación Específica : Prevención respiratoria- auditiva - ergonómica
13 Verificación del cumplimiento de la Capacitación 100%
(Personal Operativo)
E #DIV/0!
P 0
Capacitación Específica : Prevención de riesgos en montaje y metal
mecánica
E #DIV/0!
P 0
15 Capacitación Específica :Prevención auditiva Verificación del cumplimiento de la Capacitación 100%
E #DIV/0!
P 0
(N° de Campañas realizadas / N° de Campañas
16 Campaña de inmunización (tétanos, VHB e influenza) 100%
programadas) x 100
E #DIV/0!
P 0
Inspección del uso correcto de los equipos de Protección Personal - EPP (N° de Inspecciones realizadas / N° de Inspecciones
17 100%
(Personal MTC y proveedores) programadas) x 100
E #DIV/0!
P 0
18 Capacitación General: Nutrición y Hábitos saludables Verificación del cumplimiento de la Capacitación 100%
E #DIV/0!
P 0
19 Capacitación General: Ergonomía Verificación del cumplimiento de la Capacitación 100%
E #DIV/0!
P 0
(N° de Sesiones realizadas / N° de Sesiones programadas)
20 Pausas activas y Gimnasia laboral 100%
x 100
E #DIV/0!
P 0
21 Campaña de despistaje en medicina física y rehabilitación Verificación del cumplimiento de la Campaña 100%
E #DIV/0!
P 0
(N° Terapias realizadas/N° Total de Terapias
22 Terapia fisiológica 100%
programadas) x 100
E #DIV/0!
P 0
(N° Terapias realizadas/N° Total de Terapias
23 Terapias preventivas antiestres 100%
programadas) x 100
E #DIV/0!
P 0
N° de Afiches difundidos / N° Total de difusiones
24 Difusión de afiches preventivos en SST para todos los trabajadores 100%
programadas) x 100
E #DIV/0!
Objetivo General 3 Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo

Realizar las medidas preventivas en seguridad y salud ocupacional
Cumplir con la mejora continua y medidas preventivas
Meta 100%
Presupuesto
AÑO : 2016

P 0
(N° de Trabajadores inducidos / N° Total de Trabajadores
1 Charlas de inducción a los trabajadores ingresantes 100%
ingresantes) x 100
E #DIV/0!
P 0
Capacitación General : Prevención de accidentes e incidentes en el
trabajo
E #DIV/0!
P 0
Inspección del uso correcto de los equipos de Protección Personal - EPP N° de Inspecciones realizadas / N° Total de Inspecciones
3 100%
(Personal y Proveedores) programadas) x 100
E #DIV/0!
P 0
Inspección de Seguridad en la Sede Central y periféricos (Prevención N° de Inspecciones realizadas / N° Total de Inspecciones
4 100%
para el Personal , Visitantes y Proveedores) programadas) x 100
E #DIV/0!
P 0
N° de Investigaciones realizadas / N° Total de casos de
5 Realización de Investigación de incidentes y accidentes 100%
Incidentes y Accidentes reportados) x 100
E #DIV/0!
Objetivo General 4 Plan y Respuestas a emergencias y urgencia

Elaboración del sistema de respuesta preventivo para emergencias
Objetivos Específicos Realizar las medidas preventivas en seguridad y salud ocupacional
Participación en simulacros de emergencias y desastres naturales
Meta 100%
Presupuesto
Recursos Ley N° 29783 Ley de SST, D.S. N°005-2012-TR Reglamento de la Ley de SST, 050-2013-TR Registros obligatorios del SGSST.
AÑO : 2016

P 0
1 Elaboración del Plan de Respuesta ante emergencias y desastres naturales Verificación de Informe elaborado 100%
E #DIV/0!
P 0
2 Revisión del Plan de Respuesta ante emergencias y desastres naturales Verificación de Informe elaborado 100%
E #DIV/0!
P 0
Elaboración del Procedimiento de Activación del Sistema de
3 Verificación de Informe elaborado 100%
Emergencia ante Accidentes e incidentes
E #DIV/0!
P 0
Revisión del Procedimiento de activación del sistema de emergencia
4 Revisión de documento programado 100%
ante accidentes e incidentes
E #DIV/0!
P 0
5 Revisión del Plan de Respuesta ante emergencias y desastres naturales Revisión de documento programado 100%
E #DIV/0!
P 0
6 Selección y difusión de los integrantes de las brigadas Verificación de Listado y publicación 100%
E #DIV/0!
P 0
7 Capacitación en "Primeros Auxilios" a la Brigada de Primeros Auxilios Verificación del cumplimiento de la Capacitación 100%
E #DIV/0!
P 0
Capacitación en "Lucha contra Incendio y manejo de extintores" a la
Brigada contra Incendios
Capacitación en "Lucha contra Incendio y manejo de extintores" a la
Brigada contra Incendios
E #DIV/0!
P 0
Capacitación en "Evacuación de instalaciones" a la Brigada de
Evacuación
E #DIV/0!
P 0
(N° de Inspecciones realizadas / N° de Inspecciones
10 Inspección de Seguridad en la Sede Central y periféricos 100%
programadas) x 100
E #DIV/0!
Registro e Inspección de Extintores - Luces de Emergencia - Mangueras P 0

(N° de Inspecciones realizadas / N° de Inspecciones
11 de Emergencia - Detectores de Humo - Estación manual de alarma contra 100%
programadas) x 100
incendio - Hachas - Salidas de Emergencia.
E #DIV/0!
P 0
Registro e Inspección de Botiquín de Primeros Auxilios y Equipos (N° de Inspecciones realizadas / N° de Inspecciones
12 100%
Médicos programadas) x 100
E #DIV/0!
P 0
(N° de Simulacros realizados / N° de Simulacros
13 Simulacro de evacuación en casos de sismo y tsunami. 100%
programados) x 100
E #DIV/0!
P 0
(N° de Simulacros realizados / N° de Simulacros
14 Simulacro de lucha contra incendios y Primeros Auxilios 100%
programados) x 100
E #DIV/0!
L DE SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO 2020
Nº
TRABAJADORES
OBSERVACIONES
OBSERVACIONES
OBSERVACIONES
OBSERVACIONES
PASSO ( PROGRAMA A
OBJETIVO
OBJETIVO 1
OBJETIVO 2
OBJETIVO 3
OBJETIVO 4
% CUMPLIMIENTO PASSO 2020
OBJETIVO 4 OBJETIVO 3 OBJETIVO 2 OBJETIVO 1

PASSO ( PROGRAMA ANUAL DE SEGURIDAD Y
DESCRIPCION % CUMPLIMIENTO
Cumplimiento de la legislación en Seguridad y Salud en el Trabajo #DIV/0!
Prevenir enfermedades ocupacionales y estados prepatologicos #DIV/0!
Prevención de Incidentes y Accidentes en el trabajo #DIV/0!
Plan y Respuestas a emergencias y urgencia #DIV/0!
% CUMPLIMIENTO PASSO 2020

1200%
1000%
800%
600%
400%
200%
0%
4 OBJETIVO 3 OBJETIVO 2 OBJETIVO 1
AL DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL) 2021
DATOS DEL EMPLEADOR:
RAZÓN SOCIAL O DENOMINACIÓN
RUC
SOCIAL
Objetivo General 1 Planificar capacitaciones en materia de seguridad dirigdos a colaboradores

Capacitación en forma continua
Cumplimiento de Normas Legales
Meta 100%
Presupuesto
Recursos Ley N° 29783 Ley de SST, D.S. N°005-2012-TR Reglamento de la Ley de SST, 050-2013-TR
Responsable de
Nº Descripción de la Actividad
ejecución
1 INDUCCION POR LA CONTRATA
2 DIFUSION IPERC
3 USO INSPECCION Y MANTENIMIENTO DE EPP´S
4 ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO
5 USO DE EXTINTORES
6 PREPARACION DE RESPUESTA A EMERGENCIAS

7 6 REGLAS DE ORO
8 RECOMENDACIONES DE SSO
10
11
12
13
14
15
PROGRAMA ANUAL DE CAPACITACIO
DOMICILIO
(Dirección, distrito,departamento,provincia)
a colaboradores
de la Ley de SST, 050-2013-TR Registros obligatorios del SGSST, R.M. 321-2011-MINSA
Área Indicador Meta Avance
P 0
(N° personal asistente / N° Total de trabajadoress) x 100 100%
E #DIV/0!
P 12
E 0%
P 0
E #DIV/0!
P 0
E #DIV/0!
P 0
E #DIV/0!
P 0
E #DIV/0!
P 0

E 0%
P 0
E #DIV/0!
P 0
E #DIV/0!
P 0
E #DIV/0!
P 0
E #DIV/0!
P 0
E #DIV/0!
P 0
E #DIV/0!
P 0
E #DIV/0!
P 0
E #DIV/0!
CAPACITACIONES 2020
ACTIVIDAD ECONÓMICA
vincia)
AÑO : 2016
ESTADO (Realizado - Pendiente - En
Proceso)
E F M A M J J A S O N D
x x x x x x x x x x x x
Nº
TRABAJADORES
OBSERVACIONES
PAC ( PROGRAMA ANUAL
OBJETIVO % CUMPLIMIENTO
INDUCCION POR LA CONTRATA #DIV/0!
DIFUSION IPERC 0%
USO INSPECCION Y MANTENIMIENTO DE EPP´S #DIV/0!
ENTRENAMIENTO EN EL PUESTO DE TRABAJO #DIV/0!
USO DE EXTINTORES #DIV/0!
PREPARACION DE RESPUESTA A EMERGENCIAS #DIV/0!
6 REGLAS DE ORO 0%
RECOMENDACIONES DE SSO #DIV/0!
#VALUE! #DIV/0!
#VALUE! #DIV/0!
#VALUE! #DIV/0!
#VALUE! #DIV/0!
#VALUE! #DIV/0! O
#VALUE! #DIV/0! SS O
DE DE
ES AS
ON GL
ACI RE
ND 6
E
COM
R E
D
N
IO
R AC
E PA
PR
OGRAMA ANUAL DE CAPACITACIONES) 2021
% CUMPLIMIENTO PAC 2020

100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0% 0%
0%
S S S C
SO RO IA RE JO P´ ER TA
S O N C O BA EP IP RA
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100%
90%
80%
70%
60%
50%
40%
30%
20%
10%
0%
0%
RC TA
PE RA
NT
CO
LA
R
PO
ON
CCI
U
I ND
REPORTE DE SEGURIDA
Responsable del Documento Cargo
Fecha Ruc
Planta Domicilio
Objetivo General de las inspecciones de SSO: Generar un ambiente seguro y saludable por medio de la detección y correc
Reportado Tipo de Dueño de

Nro. Fecha Hora Área Inspeccionada
Por Inspección Proceso
INSPECCION CHRISTIAN
1 4/2/2019 9:00 Luz mery Taller
DE RUTINA JAIME
REPORTE DE SEGURIDAD Y SALUD OCUPACIONAL
Área Responsable
N° Colaboradores
Actividad Economica
o y saludable por medio de la detección y corrección de las condiciones inseguras que puedan presentar un peligro de producir accidente
Máx. días
Condición Sub Estándar Enlace a Potencial
para Causa
Observada Foto de Pérdida
Respuesta
Lesiones Inmediata, el
Armarios no estan sujetos y/o sin asegurar Foto leves - sin trabajo no DETERIORO EN TUBERIAS
incapacidad puede continuar
un peligro de producir accidentes de trabajo y enfermedades laborales en el personal.
Corrección Fecha de Fecha Cierre

Acción Correctiva Responsable
(inmediata) Inicio Probable
DANIEL
LIMPIEZA DE PISOS REPARACION DE TUBERIAS 4/4/2019
FERNANDEZ
Fecha Cierre Dias Enlace a Foto
Estatus Descripción del Cierre Verificador
Real Restantes de Cierre
Observación de Verificador
SISTEMA DE GESTION EN SST %
EMPRESA INICIO SI NO NA
SCTR Salud, Pensión X
X
REQUISITOS BASICOS
IPERC o ATS
Declaracion Jurada de que el personal esta Capacitado /

Capacitaciones
X
Plan de trabajo X 85.71%
Declaración Jurada de Cumplimiento de Requisitos de Seguridad X
Orden de compra X
CV. Prevencionista de Riesgo ( Solo para Trabajos Controlados) X
Inspección de Preuso de Equipos Contra Caidas X
Check List de Andamios y/o Escaleras X
TRABAJOS EN
Plan de Rescate X
ALTURA
Andamios Multidireccional y Escaleras Homologadas X

0.00%
Certificado de EPPs Contra Caidas X
Entrenamiento en Montaje de Andamios X
Procedimientos de Trabajos en Altura X
Certificación de Puntos de Anclaje y Estructuras X
X
PELIGROSA
Equipos de Bloqueo y Tarjeteo (Lista)

ENERGIA
Inspección de Equipos de Bloqueo X 0.00%
Formato de Identificación de las Energias Peligrosas a Trabajar X

Hojas de MSDS X
TRABAJOS TRABAJOS CON
Relación o Lista de Quimicos X

MATPEL
Kit antiderrames / Contenedor Secundario X 80.00%

Plan de Contingencia X
Prueba hidrostática vigente para cilindros de Gas comprimido -
Certificado de Valvulas. X
X
EN CALIENTE
Inspección Preuso de Maquina de Soldar
0.00%
EN CALIENTE
TRABAJOS
Ficha Tecnica de Arnes Ignifugo X
0.00%
Certificado de Mantas, Bionbos Ignifugos X
Plan de Contingencia X
Plan de Rescate X
TRABAJOS EN
CONFINADO
Brigada de Rescate X
ESPACIO
Medidor de Gas / Certificado de Calibración X 0.00%

Ventilación Forzada X
Equipos de Rescate Certificados X
Equipos Dielectricos ; herramientas dieléctricas X
EXCAVACION ELECTRICOS
TRABAJOS DE TRABAJOS
Equipos de Medición y Reveladores / Certificados de Calibración X 0.00%
Equipos de Protección acordes al nivel de tensión ver NFPA 70 X

X
PERFORACION
Plan de Rescate
0.00%
Certificado de Maquinaria (Grua)

IZAJE MONTAJE
Certificado de Equipo y Accesorios
Plan de Izaje 0.00%
% DE CUMPLIMIENTO 100%
DATOS PERSONALES DEL TRABAJADOR REQUISITOS BASICOS
Examen Medico
Ocupacional
ESTRUCTURAL
EMO ALTURA
N° NOMBRE DEL TRABAJADOR DNI
CADUDIDAD
PRESENTO
FECHA
1 HERBER REMIGIO MANZA DIAZ 28316092 9/12/2020 -
6
7
8
10
11
12
13
14
15
17
18
19
20
21
22
23
24
25
27
28
29
30
31
33
34
35
36
37
38
39
40
41
42
43
100.00%
N° DE TRABAJADORES 1 REQUISITOS BASICOS
92.86%
EMO ESPACIO
-
CONFINADO
UISITOS BASICOS
FECHA CADUCIDAD
INDUCCION SSO
7/6/2020
Entrega y Difusión de
RISST LINDLEY
Entrega de recomendaciones
Inducción de Seguridad por

la Contrata
IPERC / Seguridad en las

tareas a Realizar
Uso, Inspección y
Mantenimiento de EPP
Cap. Entrenamiento Puesto

de Trabajo
Uso de Extintores
CAPACITACION INTERNA
Preparación Respuesta Ante

EMPRESA
Emergencias.
CAP. TRABAJOS EN
-
ALTURA
Entrenamiento en montaje
-
de andamios
100.00% 100.00% 0.00%
UISITOS BASICOS CAPACITACIONES INTERNAS REQUISITOS ALTURA
92.86% 100.00% 0.00%
Operación de Plataforma
-
elevadora
-
Plan de Rescate
ENTRENAMIENTO EN
-
LOTO
-
CAP. MATPEL
Entrenamiento Plan de
-
Contingencia MATPEL
CAP. TRAABJO EN
-
CALIENTE
CAP. VIGIA TRABAJO

-
CALIENTE
Certificado de Tecnico
-
Soldador + CV
Difusion Plan Contingencia

-
TC
CAP. ESPACIOS
-
CONFINADOS (entrante,
vigia y supervisor)
-
Cert. Brigadista de Rescate

CAPACITACIÓN PARA TRABAJOS CO
T.
0.00% 0.00%
ENERG 0.00% 0.00% 0.00%
QUISITOS ALTURA IA T. MATPEL T.CALIENTE T.ESPACIO CONFINADO
0.00% PELIGR
0.00% 40.00% 0.00% 0.00%
OSA
Difusión del Plan de Rescate
-
EC
Certificado Tecnico
-
Electricista + CV
CAP. EN EXCAVACION
-
TACIÓN PARA TRABAJOS CONTROLADOS
Y PERFORACION
Difusión del Plan de

-
rescate.
-
CAP. IZAJE Y MONTAJE
Certificado de Operador de
-
Maquinaria
-
Certificado de Riger
Entrenamiento en Plan de
-
izaje
checklist
FECHA DE
PRESENTACION
0.00% 0.00% 0.00% 0.00% #DIV/0!
CIO CONFINADO T.ELECTRICO T. EXCAVACION T.IZAJE CHECK LIST
0.00% 0.00% 0.00% 0.00% #DIV/0!
% DE CUMPLIMIENTO
100% SI
100%
SISTEMA DE GESTION EN SST
INICIO SI NO NA % CUMPLIMIENTO
¿Se realiza una evaluación de riesgos en el área de trabajo, instalaciones y equipos?

IPERC.
X
Registro de Participación de los trabajadores en la elaboración del IPERC y Mapa de
Riesgos
X
¿Se presenta un trabajo que no se contenplo en la IPERC inicial?
¿Cuenta ATS para X
trabajos Controlados?
Relacion de Trabajadores Formato Lindley (Capacitaciones, EMO) X
SCTR Salud, Pensión X
Informe de Monitoreo de agentes físicos, quimicos, biológicos, psicosociales, y factores
X
DOCUMENTOS DEL SISTEMA DE GESTÓN
de riesgo disergonomico; certificado de calibración de Equipos.
Informe Trimestral de Resultados de Seguridad. / Informe Anual X

Evaluación de Linea Base de Seguridad y Salud en el Trabajo X
¿Cuentan con un Comité de Seguridad e Higiene ocupacional, que se reúna
periódicamente? Acta de Conformación de Comité.
X
Registro del Proceso Electoral del Comité Paritario. X
(DOCUMENTOS GENERALES)
Libro de Actas del Comité Paritario de SST. X

¿Cuenta con un Supervisor de Seguridad y/o Prevencioncita de Riesgos? Curriculum X 95.45%
¿Cuenta con Política de Seguridad y Salud en el Trabajo? Objetivos en Materia de
SST.
X
¿Posee un Reglamento de Seguridad y Salud en el Trabajo aprobado por el
Ministerio de Trabajo?
X
Plan Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo X
¿Cuenta con Programa Anual de Seguridad y Salud en el Trabajo? X
¿Programa Anual de Capacitaciones ? X
¿Cuenta con Organigrama? X
Perfil de Puestos ; Incluir responsabilidades y definición de competencias. X
¿ Cuenta con Mapa de Riesgos? X
¿Cuenta con Equipos Certificados? X
¿MSDS de productos a utilizar? X
Programa de Vigilancia a la Salud X
Procedimiento de Reporte de actos y condiciones X
¿TIENEN LOS SIGUIENTES PROCEDIMIENTOS ESCRITOS SOBRE SEGURIDAD E
Procedimiento de Identificación de Peligros Evaluación y Control de Riesgos X

Procedimiento de Preparación y respuesta a emergencias X
Investigación de Incidentes, accidentes X
PROCEDIMIENTOS
Inspecciones planeadas (de trabajo en campo) EPP, Herramientas. X

Trabajos en Altura. X
HIGIENE?
Trabajos en Espacios Confinados. X 100.00%

Perforación con taladros, excavación de superficies. X
Trabajos en caliente. X
Trabajos eléctricos. X
Trabajos con Energía Peligrosa. X
Trabajo con Materiales Peligrosos X
Izajes, movimientos de maquinaria. X
a) Registro de accidentes de trabajo, enfermedades ocupacionales, incidentes
X
¿TIENEN LOS SIGUIENTES FORMATOS ESCRITOS SOBRE SEGURIDAD E
peligrosos y otros incidentes.
b) Registro de exámenes médicos ocupacionales. X

c) Registro del monitoreo de agentes físicos, químicos, biológicos, psicosociales y
factores de riesgo disergonómicos.
X
d) Registro de Entrega de Epps X
FORMATOS
e) Registro de inspecciones internas de seguridad y salud en el trabajo. Extintores;

EPPs; Herramientas, botiquines.
X
HIGIENE?
f) Registro de estadísticas de seguridad y salud y sus tendencias. X 100.00%

g) Registro de equipos de seguridad o emergencia. X
h) Registro de Simulacros de emergencia. X
i) Registro de auditorías. X
j) Registro de reporte de actos y condiciones X
DECLARACIÓN JURADA DE CUMPLIMIENTO DE REQUISITOS DE SEGURIDAD X
% DE CUMPLIMIENTO 98%
RECONOCIMIENTO
Nro. DNI NOMBRE Y APELLIDOS
1 0
2
3
4
5
LIDERES
0
LIDERES
0
ENERO FEBRERO
EMPRESA 1 2 3 4 5 6 7 8 9
enero enero enero enero enero febrero febrero febrero febrero

ENERO FEBRERO
COLABORADORES 1 2 3 4 5 6 7 8 9
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
ENERO FEBRERO
COLABORADORES C R CUMPLIMIENTO C R CUMPLIMIENTO
0 0 0 #DIV/0! 0 0 #DIV/0!
LIDERES ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO

0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! 0.00% 0.00%
MARZO ABRIL MAYO JUNIO
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
marzo marzo marzo marzo abril abril abril abril mayo mayo mayo mayo mayo junio junio
MARZO ABRIL MAYO JUNIO
10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
FEBRERO MARZO ABRIL

CUMPLIMIENTO C R CUMPLIMIENTO C R CUMPLIMIENTO
#DIV/0! 0 0 #DIV/0! 0 0 0.00%
MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE

0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00% 0.00%
JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE
25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
junio junio julio julio julio julio julio agosto agosto agosto agosto SETIEMBRSETIEMBRSETIEMBRSETIEMBR
JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE
25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
MAYO JUNIO JULIO

C R CUMPLIMIENTO C R CUMPLIMIENTO C R CUMPLIMIENTO
0 0 0.00% 0 0 0.00% 0 0 0.00%
TOTAL
#DIV/0!
OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE
40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
OCTUBRE OCTUBRE OCTUBRE OCTUBRE OCTUBRE NOVIEMBNOVIEMBNOVIEMBNOVIEMBDICIEMBRDICIEMBRDICIEMBRDICIEMBRE

40 41 42 43 44 45 46 47 48 49 50 51 52
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
JULIO AGOSTO SETIEMBRE

CUMPLIMIENTO C R CUMPLIMIENTO C R CUMPLIMIENTO
0.00% 0 0 0.00% 0 0 0.00%
C R CUMPLIMIENTO C R CUMPLIMIENTO C R CUMPLIMIENTO
0 0 0.00% 0 0 0.00% 0 0 0.00%
DICIEMBRE
CUMPLIMIENTO
0.00%
PLATICAS DE SEGURIDAD
ENERO FEBRERO
Nro. DNI NOMBRE Y APELLIDOS EMPRESA 1 2 3 4 5 6
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
enero enero enero enero enero febrero

ENERO FEBRERO
EMPRESA COLABORADORES 1 2 3 4 5 6
0 0 0 0 0 0 0 0
ENERO
EMPRESA COLABORADORES M R CUMPLIMIENTO
0 0 0 0 #DIV/0!
EMPRESA ENERO FEBRERO MARZO

0 #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
TOTAL #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
6 1 2 3
TAMAÑO DE MUESTRA
¿Cuál fue el titulo de la

Si la muestra indica 2, cada respuesta afirmativa
vale 25.00%
LIDERES COLABORADORES
Si la muestra indica 1, cada respuesta afirmativa
platica?
vale 50.00%
Si la respuesta es negativa, se coloca 0.00%
0 0 0
ENERO
EMPRESA
1
0 0.0%
EMPRESA ENERO
0 0.0%
ENERO
EMPRESA CUMPLIMIENTO
0 #DIV/0!
TOTAL #DIV/0!
EMPRESA ENERO
0 #DIV/0!
FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
febrero febrero febrero marzo marzo marzo marzo abril abril abril abril mayo mayo mayo mayo mayo junio junio junio
FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO
7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23 24 25
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
FEBRERO MARZO ABRIL MAYO

M R CUMPLIMIENTO M R CUMPLIMIENTO M R CUMPLIMIENTO M
0 0 #DIV/0! 0 0 #DIV/0! 0 0 #DIV/0! 0
ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICIEMBRE TOTAL
#DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0! #DIV/0!
4 5 6 7 8 9 10 11 12
ENERO FEBRERO
1 2 3 4 5 6 7

¿De que trato la platica?

PROMEDIO
PROMEDIO
PROMEDIO
PROMEDIO
PROMEDIO
PROMEDIO
platica?
platica?
platica?
platica?
platica?
platica?
0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO

2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20
0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE
0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO

CUMPLIMIENTO EFICIENCIA CUMPLIMIENTO EFICIENCIA CUMPLIMIENTO EFICIENCIA CUMPLIMIENTO EFICIENCIA CUMPLIMIENTO EFICIENCIA
#DIV/0! 0.00% #DIV/0! 0.00% #DIV/0! 0.00% #DIV/0! 0.00% #DIV/0! 0.00%
#DIV/0! 0.00% #DIV/0! 0.00% #DIV/0! 0.00% #DIV/0! 0.00% #DIV/0! 0.00%
ENERO FEBRERO MARZO ABRIL MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE
JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46
junio julio julio julio julio julio agosto agosto agosto agosto SETIEMBRSETIEMBRSETIEMBRSETIEMBROCTUBRE OCTUBRE OCTUBRE OCTUBRE OCTUBRE NOVIEMBNOVIEMB
26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41 42 43 44 45 46
0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0 0
MAYO JUNIO JULIO AGOSTO

R CUMPLIMIENTO M R CUMPLIMIENTO M R CUMPLIMIENTO M R CUMPLIMIENTO
0 #DIV/0! 0 0 #DIV/0! 0 0 #DIV/0! 0 0 #DIV/0!
TOTAL
#DIV/0!
#DIV/0!
FEBRERO MARZO
7 8 9 10 11 12 13 14




PROMEDIO
PROMEDIO
PROMEDIO
PROMEDIO
PROMEDIO
PROMEDIO
PROMEDIO
platica?
platica?
platica?
platica?
platica?
platica?
platica?
0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%
MAYO JUNIO JULIO AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE

21 22 23 24 25 26 27 28 29 30 31 32 33 34 35 36 37 38 39 40 41
0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0% 0.0%
NOVIEMBRE DICIEMBRE
0.0% 0.0%

CUMPLIMIENTO EFICIENCIA CUMPLIMIENTO EFICIENCIA CUMPLIMIENTO EFICIENCIA CUMPLIMIENTO EFICIENCIA CUMPLIMIENTO EFICIENCIA CUMPLIMIENTO
#DIV/0! 0.00% #DIV/0! 0.00% #DIV/0! 0.00% #DIV/0! 0.00% #DIV/0! 0.00% #DIV/0!
#DIV/0! 0.00% #DIV/0! 0.00% #DIV/0! 0.00% #DIV/0! 0.00% #DIV/0! 0.00% #DIV/0!
NOVIEMBRE DICIEMBRE
#DIV/0! #DIV/0!
NOVIEMBRE DICIEMBRE
47 48 49 50 51 52
NOVIEMBNOVIEMBDICIEMBRDICIEMBRDICIEMBRDICIEMBRE
NOVIEMBRE DICIEMBRE
47 48 49 50 51 52
0 0 0 0 0 0
AGOSTO SETIEMBRE OCTUBRE NOVIEMBRE DICI

CUMPLIMIENTO M R CUMPLIMIENTO M R CUMPLIMIENTO M R CUMPLIMIENTO M
14
#DIV/0!
#DIV/0!
#DIV/0!
42
PROMEDIO
0.0%
0.0%
CUMPLIMIENTO
OCTUBRE
NOVIEMBRE
43
0.0%
platica?
0.00%
0.00%
EFICIENCIA
0
44
15
0.0%
0
45
PROMEDIO
0.0%
0.0%
ABRIL
#DIV/0!
#DIV/0!
46
0.0%
CUMPLIMIENTO
platica?
DICIEMBRE
NOVIEMBRE
47
16
0.0%
0.00%
0.00%
#DIV/0!
EFICIENCIA
48
PROMEDIO
0.0%
0.0%
49
0.0%
platica?
0
50
17
0.0%
DICIEMBRE
0
51
PROMEDIO
0.0%
0.0%
52
0.0%

platica?
18

#DIV/0!
PROMEDIO
0.0%

platica?
0
19

0
PROMEDIO
0.0%

platica?
20

MAYO
#DIV/0!
PROMEDIO
0.0%

platica?
0
21

DICIEMBRE
R CUMPLIMIENTO
21
0
PROMEDIO
0.0%
platica?
22
#DIV/0!
PROMEDIO
0.0%
platica?
23
PROMEDIO
0.0%

platica?
24
PROMEDIO
0.0%
JUNIO

platica?
25
PROMEDIO
0.0%

platica?
26
PROMEDIO
0.0%

platica?
27
PROMEDIO
0.0%

platica?
28

28
PROMEDIO
0.0%
platica?
29
JULIO
PROMEDIO
0.0%
platica?
30
PROMEDIO
0.0%

platica?
31
PROMEDIO
0.0%

platica?
32
PROMEDIO
0.0%

platica?
33
PROMEDIO
0.0%
AGOSTO

platica?
34
PROMEDIO
0.0%

platica?
35

35
PROMEDIO
0.0%
platica?
36
PROMEDIO
0.0%
platica?
37
PROMEDIO
0.0%
SETIEMBRE

platica?
38
PROMEDIO
0.0%

platica?
39
PROMEDIO
0.0%

platica?
40
PROMEDIO
0.0%

platica?
41
PROMEDIO
0.0%

platica?
42

OCTUBRE
42
OCTUBRE
PROMEDIO
0.0%
platica?
43
PROMEDIO
0.0%
platica?
44
PROMEDIO
0.0%

platica?
45
PROMEDIO
0.0%

platica?
46
PROMEDIO
0.0%
NOVIEMBRE

platica?
47
PROMEDIO
0.0%

platica?
48
PROMEDIO
0.0%

platica?
49

49
PROMEDIO
0.0%
platica?
50
PROMEDIO
0.0%
DICIEMBRE

platica?
51
PROMEDIO
0.0%

platica?
52
PROMEDIO
0.0%
BASE DE DATOS - REPORTE DE CUASI ACCIDENTES
Nro. Fecha SAP mes Reportado Por
MORALES
1 1/31/2020 21306 1
RAMOS,JOSE LUIS
2 #N/A
3 #N/A
4 #N/A
5 #N/A
6 #N/A
7 #N/A
8 #N/A
9 #N/A
10 #N/A
11 #N/A
12 #N/A
13 #N/A
14 #N/A
15 #N/A
16 #N/A
17 #N/A
18 #N/A
19 #N/A
20 #N/A
21 #N/A
22 #N/A
23 #N/A
24 #N/A
25 #N/A
26 #N/A
27 #N/A
28 #N/A
29 #N/A
30 #N/A
31 #N/A
32 #N/A
33 #N/A
34 #N/A
35 #N/A
36 #N/A
37 #N/A
38 #N/A
39 #N/A
40 #N/A
41 #N/A
42 #N/A
43 #N/A
44 #N/A
45 #N/A
46 #N/A
47 #N/A
48 #N/A
49 #N/A
50 #N/A
51 #N/A
52 #N/A
53 #N/A
54 #N/A
55 #N/A
56 #N/A
57
58
59
60
61
62
63
64
65
66
67
68
69
70
71
72
73
74
75
76
77
78
79
80
81
82
83
84
85
86
87
88
89
90
91
92
93
94
95
96
97
98
99
100
101
102
245
Area o Empresa TIPO DE EVENTO
PRODUCCION CUASIACCIDENTE
Área o Contratista que desencadeno evento
PRODUCCION
Condición Sub
Condicion Sub Estandar
Dueño de Proceso responsable Estándar
desvio en:
Observada
1.PISOS (Superficie de Trabajo

EDILBERTO VASQUEZ 1.4 Pisos mojados
y Caminos)
Acto Sub Factor
Exposic
Porbabi
Consec
uencia
Acto Estandar Factor Enlace a
lidad
Estándar Persona
ion
desvio en: Material Foto
Observada l
2.2
Ejecucion
2.2 Ejecucion de de
1.4 Pisos Foto
2. PRISA actividades con actividade 1 6 1
mojados
apresuramiento s con
apresura
miento
Foto
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Peligro Máx. días
Riesgo
sidad Corrección Acción

Nivel
para Descripcion del evento

de
(inmediata) Correctiva
Respuesta
CASI ME CAIGO POR APRESURADA

RIESGO
6 ACEPTABLE 45 TROPEZANDOME CON LA MANGUERA
AL HACER RAPIDO MI TRABAJO
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
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0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
0 ACEPTABLE 45
RIESGO
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O
CONTRATISTA 3/16/2020 EN TRAMITE
1
REPORTE DE CUASI ACCIDENTES
Escala de tiempo: funciona en Excel o versiones

posteriores. No la mueva ni cambie su tamaño.
Total
CUASIACCIDENTE
REPORTE DE CUASIACCIDENTE
PRODUCCION
STATUS DE CUASIACCIDENTES
1
EN TRAMITE
Conocimiento
de la platica de # reportes ACTOS # reportes Cuasi
Apellidos y Nombres
seguridad Y CONDICIONES Accidentes
semanal
PUNTAJE 10% 10% 20%
1 1 1
Mejorar el compromiso
de entrega de n° Asistir a las
Iniciativas de No tener
observaciones de capacitaciones
SSO reportes de actos
comportamiento mes a programas
mes ( 360 ° )
20% 10% 20% 10%
1 1 1 1
STATUS RECONOCIMIENTOS
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0
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MAESTRIA INTERNACIONAL EN SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

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RAZON SOCIAL: PLASTICOS DEL SUR S.A

Units > # Horas

PARTE DEL CUERPO AFECTADA

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Los trabajadores han participadoen :

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La empresa,entidad publica o privada con 20 o mas trabajadores tiene un libro del

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• A titulo grupal, de las razones para los examenes de salud ocupacional.

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