Gerardo Sebastian Zetina Segundo

Sebastián Reategui Camacho

Andrea Fernanda De la Torre Valderrabano

Brandon Jockens Téllez

Nuestra Misión.

Janus Ecology Company es una empresa dedicada a la manufactura de fibras de PET

garantizando calidad mediante el uso de técnicas de reciclaje buscando siempre reducir nuestra

huella de carbono.

Nuestra Visión.

La visión de Janus Ecology ser la empresa mexicana líder a nivel mundial en la

manufactura de fibras de PET

Sabemos cómo actuar globalmente, abrazando las
Presencia nacional e
internacional. culturas locales y estableciendo relaciones duraderas con

las comunidades en las que hacemos negocios.

promoviendo la tecnología de reciclaje para evitar emisiones de dióxido de carbono.

Nuestros Valores.

La responsabilidad social corporativa de Janus Ecology Company se basa en los valores

que se incrustan en cada actividad del negocio, así como en el desarrollo de cada uno de nuestros

empleados y en nuestra forma de retribuir en cada comunidad en la que estemos presentes, En

Janus compartimos la idea de reducir nuestro impacto ambiental en cada uno de nuestros valores.

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 La transparencia tanto con nuestros clientes y la
La honestidad es nuestro
mejor aliado. competencia a la que nos enfrentamos es esencial en cada

acción que queremos reflejar.

En Janus Ecology Company la excelencia es base

Operamos con efectividad.
fundamental para nuestros objetivos y metas.

Buscamos obtener los mejores resultados para reducir

nuestro impacto ambiental innovando nuestras técnicas

de reciclado.

Nuestra Filosofía.

En Janus Ecology Company buscamos crear nuevas técnicas de reciclado a través de las

fibras de PET atentos a las nuevas tendencias y oportunidades de reciclaje.

Logotipo.

Inculcamos el trabajo duro y la constancia para así

La calidad es nuestra
prioridad. obtener logros tanto para la empresa como para la

sociedad.

Nos esforzamos en mejorar de

manera continua.

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 El logo es inspirado en una piña de pino ya que Janus es el dios del cambio y no hay nada

mejor para reflejar que la piña de pino pues esta lleva un proceso de cambio hasta llegar a la

grandeza y fortaleza de un pin, los colores verde y morado nos dan un aire respetuoso con el

medioambiente.

Colores.

En Janus Ecology Co. Reflejamos nuestra misión con nuestros colores pues al ser una

empresa dedicada al cambio y uso innovador de recursos como son el PET buscamos usar el

color morado que reflejando nuestro lado sensible al medio ambiente y haciendo metáfora a la

elegancia con la cuidamos el medio ambiente, el verde un color que refleja a la naturaleza y

nuestro compromiso por reducir nuestro impacto ambiental, la tranquilidad y estabilidad que

queremos lograr.

Código de colores.

RGB: rgb (131,107,156), rgb (171,223,187), rgb (232,227,237), rgb (119,82,148), rgb

(155,157,175), rgb (153,185,172), rgb (132,92,156), rgb (132,140,161), rgb (204,199,220)

Descripción del producto.

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 En Janus Ecology Company nos dedicamos a la producción de hilos de PET mediante

una máquina especializada que recibe como entrada el PET y nos proporciona el hilo como un

producto de alta calidad y resistencia.

Para la manufactura de los hilos se usará Tereftalato de polietileno encontrado en las botellas de

bebidas y paquetes de comida que está estandarizado como nivel 1 por su facilidad de reciclaje,

por ello nos caracterizamos como empresa responsable con el medio ambiente ya que, al ahorrar

energía para la transformación del PET, generamos menos CO2. La maquinaria ocupada nos

genera eficiencia/calidad gracias al material elegido por lo que siempre obtendremos el mejor

hilo de polietileno del mercado.

Ficha Técnica.

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El PET puede ser reciclado dando lugar al material conocido como RPET, lamentablemente el

RPET no puede emplearse para producir envases para la industria alimenticia debido a que las

temperaturas implicadas en el proceso de reciclaje no son lo suficientemente altas como para

asegura la esterilización del producto.

Por lo tanto, buscamos implementar procesos especiales para el reciclaje del PET que nos

permiten hacer uso de estrategias innovadores dándole un giro a lo que podría considerarse como

un producto de desperdicio dando lugar a un hilo de polietileno.

Nuestro Compromiso con la Sociedad.

Organigrama.

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La Administración de Recursos Humanos consiste en la planeación, organización, desarrollo y

coordinación, así como también en el control de técnicas capaces de promover el desempeño

eficiente del personal.

Contratación.

Nos centramos en buscar y recuadrar personas que militen en alguna ONG ya que la mayoría de

las personas que ¨laboran ¨ ahí se manejan sin contrato y aparte son voluntarios, también nos

fijamos que tengan aptitudes para el trabajo en el que queremos posicionarlos, todo es con la

finalidad de que conviertan su voluntariado en un estilo de vida y que puedan reunir a más

personas como ellos que quieran hacer un cambio en el mundo.

Mientras los trabajadores estén en Janus Ecology Company se verán cubiertos con las siguientes

prestaciones:

Seguro social: Los trabajadores tienen derecho a ser incorporados al Instituto Mexicano

del seguro social (IMSS) para recibir atención médica sin costo.

Vacaciones: Al cumplir un año de trabajo, las personas tienen derecho a seis días de

vacaciones con goce de sueldo.

Prima vacacional: El artículo 80 de la Ley Federal del Trabajo estipula que los

trabajadores deben recibir un ingreso extraordinario para el disfrute del periodo

vacacional.

Aguinaldo: Todo trabajador que percibe un salario, tiene derecho al aguinaldo anual. Éste

contempla -por lo menos- 15 días de salario por año cumplido o bien, la parte

proporcional que corresponde en caso de haber laborado menos de un año.

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Prima dominical: Se trata del monto adicional que paga el patrón al trabajador por laborar

el domingo, cuando tenga como descanso cualquier otro día de la semana

Dia de descanso semanal: El día de descanso semanal, es un derecho que tiene el

trabajador a disfrutar de un día de descanso, por cada seis trabajados

Licencia de maternidad: Las mujeres trabajadoras tienen derecho Es un derecho que

tienen las mujeres trabajadoras, antes y después del parto, de 12 semanas en su conjunto,

para no asistir a sus labores con goce de sueldo y con el objeto de proteger la maternidad

y cuidado de la o el infante.

Licencia de adopción: Las mujeres trabajadoras tienen derecho a descansar 6 semanas en

caso de adoptar un infante.

Periodo de lactancia: Tiempo (dos descansos extras de 30 minutos) durante el cual las

madres trabajadoras pueden alimentar a sus hijos después del nacimiento.

Licencias de maternidad y adopción: Los hombres trabajadores podrán no asistir al

trabajo durante cinco días laborables a partir del nacimiento/adopción de su hijo.

Utilidades: Los trabajadores tienen derecho a recibir una parte de las ganancias obtenidas

por su patrón el año anterior. Deberán pagarse del 1 de abril al 30 de mayo tratándose de

empresas y del 1 de mayo al 29 de junio tratándose de personas físicas.

Prima de antigüedad: Pago adicional de 12 días de salario por cada año de servicio. En el

caso de no laboral el año completo, se pagará parte proporcional según el tiempo

trabajado

Despido injustificado: Indemnización constitucional, consistente en el pago de tres meses

de salario integrado y el pago de sus correspondientes prestaciones o reinstalación,

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 consistente a la reincorporación a sus labores en las mismas condiciones en que prestaba

sus servicios hasta antes del despido y el pago de las prestaciones correspondientes.

Organización y logística.

Las principales cuatro cabecillas de la empresa son Reategui & Brandon en cuestiones

administrativas y en nuestra parte de ventas tenemos a Gerardo y Fernanda (como la maestra dijo

metamos fantasmas para darle más cuerpo a la empresa)

También tenemos a Sofia que es la encargada de control de calidad, conjunto con ella tenemos a

Tito en trasporte de las fibras de la fábrica a la tienda física y en las entregas por mayoreo a

diversas empresas.

Una persona de ventas y una persona de administración se juntan cada mes para cotejar

producción y ventas, para evaluaciones de ganancias, producción conjunta son Geraldine quien

desarrolla el papel de contadora