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TRABAJO ESCRITO SOBRE LA IDENTIFICACION DE LA SENTENCIA Procesal Laboral
TRABAJO ESCRITO SOBRE LA IDENTIFICACION DE LA SENTENCIA Procesal Laboral
5. PRETENCIONES: Declarativas
DECLARAR que se presentó una aceptación de las semanas
cotizadas por parte de la Sociedad Administradora de Fondos de
Pensiones y Cesantías PORVENIR S.A., en la historia laboral.
DECLARAR que mi mandante cumplió con los requisitos para
acceder a la pensión de sobrevivientes a otorgar por la Sociedad
Administradora de Fondos de Pensiones y Cesantías PORVENIR
S.A.
Declarar lo que resulte probado en el proceso de acuerdo a las
facultades ultra y extra petita.
Declarar que el demandado, debe pagar las costas y agencias en
derecho por concepto del presente proceso.
Declarar subsidiariamente que hay lugar a la liquidación y pago de
cálculo actuarial por los periodos de enero a julio de 2016, por parte
de la señora NANCY EULALIA PEREZ GUERRERO.
Teniendo en cuenta las anteriores declaraciones, le solicito señor
juez se sirva:
ORDENAR a la Sociedad Administradora de Fondos de Pensiones y
Cesantías PORVENIR S.A. tener en cuenta las semanas cotizadas y
que fueron aplicadas en el historial laboral de cotizaciones del señor
CARLOS ARCESIO MARTINEZ CHANTRE
ORDENAR a la Sociedad Administradora de Fondos de Pensiones y
Cesantías PORVENIR S.A. la liquidación y pago de la pensión de
sobrevivientes a favor de mi mandante y sus hijos a quien
representa.
ORDENAR a la Sociedad Administradora de Fondos de Pensiones y
Cesantías PORVENIR S.A., el pago de las mesadas pensionales
causadas con sus respectivos intereses e indexación.
Condenar de acuerdo a las facultades extra petita y ultra petita del
Juez de Primera instancia a lo que resulte probado y no solicitado en
las anteriores pretensiones.
Condenar subsidiariamente a liquidar por parte de PORVENIR y a
pagar por la señora NANCY EULALIA PEREZ GUERRRERO el
cálculo actuarial correspondiente al periodo de enero a julio de 2016.
Consolidados los valores referenciados en las pretensiones de
condena, el valor total de las pretensiones asciende a la suma de
Veinticinco Millones (25.000.000) de pesos.
6. HECHOS Y OMISIONES:
CONSTITUCIONALES
El artículo 44 de la Constitución Política de Colombia, establece que “Son
derechos fundamentales de los niños: la vida, la integridad física, la salud y
la seguridad social, la alimentación equilibrada, su nombre y nacionalidad,
tener una familia y no ser separados de ella, el cuidado y amor, la
educación y la cultura, la recreación y la libre expresión de su opinión.
Serán protegidos contra toda forma de abandono, violencia física o moral,
secuestro, venta, abuso sexual, explotación laboral o económica y trabajos
riesgosos. Gozarán también de los demás derechos consagrados en la
Constitución, en las leyes y en los tratados internacionales ratificados por
Colombia.” Derechos que se encuentran en riesgo ya que el no
reconocimiento de la pensión de sobrevivientes por parte de PORVENIR,
han dificultado el desplazamiento para la atención de los menores, una
alimentación adecuada conforme necesidades por el bajo peso y el
sobrepeso que presentan, así como las terapias físicas, psicológicas y
controles médicos contantes, que no pueden cumplir a cabalidad por falta
de recursos económicos para atenderlos.
Artículo 48 de la Constitución Política de Colombia. “La seguridad Social es
un servicio público de carácter obligatorio que se prestará bajo la dirección,
coordinación y control del Estado, en sujeción a los principios de eficiencia,
universalidad y solidaridad, en los términos que establezca la Ley”. Es decir
que no es dable NEGARSE la contabilización de las semanas cotizadas y
aplicadas en el historial laboral del fallecido cónyuge de mi mandante,
imponiendo una prerrogativa adicional a la norma que va en contravía de la
naturaleza de la creación de la norma y con la cual se afecta los principios
establecidos en el artículo 48 CP.
Artículo 53 de la Constitución Política: en la que se norma la remuneración
mínima vital y móvil, irrenunciabilidad a los beneficios mínimos establecidos
en normas laborales, situación más favorable al trabajador en caso de duda
en la aplicación e interpretación de las fuentes formales de derecho;
primacía de la realidad sobre formalidades establecidas por los sujetos de
las relaciones laborales; garantía a la seguridad social. Derechos que se
están vulnerando para mi mandante y sus hijos puesto que se le niega un
derecho a la pensión de sobrevivientes que constituye una erogación de los
derechos adquiridos por su difunto esposo, así mismo se argumenta una
negación a sus derechos basado en una interpretación que no se encuentra
ajustada a legalidad y que ante los vacíos normativos no se está
concediendo a mi mandante la situación más favorable para mi mandante
perjudicando su mínimo vital y móvil y el de sus hijos como sujetos de
especial protección por el estado y que se encuentran es estado de
debilidad manifiesta por el estado de su salud.
LEGALES
Ley 1098 de 2006, establece en su artículo 1 que en los menores
“Prevalecerá el reconocimiento a la igualdad y la dignidad humana, sin
discriminación alguna”; el artículo 2 que serán garantizados y protegidos los
derechos y libertades y su restablecimiento por la familia, la sociedad y el
Estado; Articulo 7 en la que se establece una “protección integral de los
niños, niñas y adolescentes el reconocimiento como sujetos de derechos, la
garantía y cumplimiento de los mismos, la prevención de su amenaza o
vulneración y la seguridad de su restablecimiento inmediato en desarrollo
del principio del interés superior”y en el Articulo 8. Se norma un “interés
superior del niño, niña y adolescente, el imperativo que obliga a todas las
personas a garantizar la satisfacción integral y simultánea de todos sus
Derechos Humanos, que son universales, prevalentes e interdependientes”.
Debido a que se debe tener en cuenta que entre los beneficiarios de la
pension reclamada se encuentran sus dos hijos menores de edad, quienes
son sujetos de especial protección y a quienes se les debe proteger y
garantizar de forma preferente sus derechos, para lo cual se hace
necesario el restablecimiento y protección de los derechos de los derechos
de los menores, a una vida digna, su desarrollo integral, su salud,
educación, por ser objeto de un interés superior, ya que los mismos se
encuentran siendo vulnerados por la negativa de PORVENIR de otorgar la
pensión de sobrevivientes a los que tienen derecho.
Artículo 46 y 47 de la Ley 100 de 1993 modificado por el artículo 12 y 13 de
la Ley 797 del 2003, establece que “tendrán derecho a la pensión de
sobrevivientes: 1. Los miembros del grupo familiar del pensionado por vejez
o invalidez por riesgo común que fallezca y, 2. Los miembros del grupo
familiar del afiliado al sistema que fallezca, siempre y cuando éste hubiere
cotizado cincuenta semanas dentro de los tres últimos años
inmediatamente anteriores al fallecimiento” y como beneficiarios reconoce
entre otros; a)En forma vitalicia, el cónyuge o la compañera o compañero
permanente o supérstite, siempre y cuando dicho beneficiario, a la fecha del
fallecimiento del causante, tenga 30 o más años de edad. En caso de que
la pensión de sobrevivencia se cause por muerte del pensionado, el
cónyuge o la compañera o compañero permanente supérstite, deberá
acreditar que estuvo haciendo vida marital con el causante hasta su muerte
y haya convivido con el fallecido no menos de cinco (5) años continuos con
anterioridad a su muerte; (…) c) Los hijos menores de 18 años; los hijos
mayores de 18 años y hasta los 25 años, incapacitados para trabajar por
razón de sus estudios y si dependían económicamente del causante al
momento de su muerte, siempre y cuando acrediten debidamente su
condición de estudiantes (…)”
Condiciones y requisitos que se cumple ya que, al momento del
fallecimiento, el señor CARLOS ARCESIO MARTINEZ CHANTRE, cuenta
con 68 semanas cotizadas en los últimos tres años, lo que autoriza a mi
mandante como cónyuge sobreviviente quien a la fecha de fallecimiento
habían tenido una convivencia de 15 años y 17 días; y a sus hijos menores
de edad a reclamar la pensión.
Decreto 1833 de 2016, en el cual se establece en el titulo 2, capítulo 1,
afiliaciones, que estas son obligatorias y voluntarias y que la afiliación al
sistema general de pensiones es permanente e independiente del régimen
que seleccione el afiliado y que el empleador tiene la obligación de efectuar
oportunamente el pago de las cotizaciones y de no incurrir en las sanciones
por mora y en este mismo se provee el cálculo actuarial. Decreto 1887 de
1994, establece la metodología para el cálculo de la reserva actuarial o
cálculo actuarial que de considerarse por el juez en analogía podría ser
aplicable al caso concreto.
JURISPRUDENCIALES
Corte Constitucional, sentencia T-486 de 2010 (MP Juan Carlos Henao
Pérez); sentencias T-719 de 2003 (MP Manuel José Cepeda Espinosa), T-
456 de 2004 (MP Jaime Araujo Rentería), T-700 de 2006 (MP Manuel José
Cepeda Espinosa), T-953 de 2008 (MP Rodrigo Escobar Gil), T-707 de
2009 (MP Juan Carlos Henao Pérez), T-979 de 2011 (MP Gabriel Eduardo
Mendoza Martelo), T-1000 de 2012 (MP Jorge Iván Palacio Palacio), T-395
de 2013 (MP Gabriel Eduardo Mendoza Martelo).
Han establecido que la categoría de sujeto de especial protección
constitucional está conformada por “aquellas personas que debido a su
condición física, psicológica o social particular, merecen una acción positiva
estatal para efectos de lograr una igualdad efectiva”. Teniendo en cuenta lo
anterior, se puede concluir que en este grupo de especial protección se
encuentran “los niños, los adolescentes, los adultos mayores, los
disminuidos físicos, síquicos y sensoriales, las mujeres cabeza de familia,
las personas desplazadas por la violencia y aquellas que se encuentran en
extrema pobreza”, de tal manera que resultaría desproporcionado exigirle a
este tipo de personas (en una situación de vulnerabilidad) el “agotamiento
de actuaciones administrativas o judiciales de carácter ordinario, que por su
dispendioso y lento trasegar judicial, no surgen como el medio más
adecuado e idóneo para proteger de manera oportuna y efectiva sus
derechos fundamentales”
Sentencia T- 234 de 2018, retoma sentencias frente a los aportes a
pensión, omisiones, responsabilidades y considera que:
“Así las cosas, y al tratarse de obligaciones expresamente consagradas en
la ley, no es posible que los empleadores se amparen en su propia culpa
para evadir su cumplimiento y exonerarse de las consecuencias que puede
acarrear su omisión. Por tanto, “si los empleadores no realizan los aportes a
pensión respectivos, ya sea porque nunca afiliaron al trabajador, o de
haberlo hecho, nunca pagó los aportes, no puede quedar desamparado el
trabajador frente a su expectativa a obtener un derecho pensional”. Así,
dicha omisión no puede ser imputada al trabajador, ni mucho menos este
deberá soportar el peso de las consecuencias adversas de la conducta de
su empleador, como la imposibilidad de acceder a una pensión que
garantice las condiciones mínimas de una subsistencia digna, pues se
pondrían en riesgo derechos fundamentales como el mínimo vital, la
dignidad humana y la seguridad social del empleado”
De lo anterior se extraen tres posibilidades que generan, además,
diferentes responsabilidades:
(i) Si el empleador omitió realizar la afiliación de un empleado al sistema
general de seguridad social en pensiones, y dicha omisión se extendió “por
un periodo igual o superior al que la administradora general de pensiones
en el régimen de prima media con prestación definida, es decir Col
pensiones, requiere para el reconocimiento efectivo de una pensión de
vejez en caso de haber sido afiliado a dicha entidad, le corresponderá al
empleador negligente asumir el valor de dicha prestación periódica” , lo
anterior debido al fenómeno de la subrogación del riesgo, el cual permite
trasladar la obligación de reconocer y pagar las prestaciones que se
generen para amparar las contingencias de vejez, invalidez y muerte a un
fondo o administrador de pensiones, pero si no hay afiliación el riesgo no se
desplaza, por lo tanto, la responsabilidad completa es del empleador.
(ii) Si el empleador omitió afiliar a su trabajador a un fondo de pensiones,
pero lo hace (afiliación) de manera tardía, la ley contempla la obligación que
tiene el empleador de trasladar al sistema, el valor de los aportes
correspondientes al tiempo laborado por el empleado y que no fue cotizado
por el patrono. Así, el fondo o administradora expide al empleador un
cálculo actuarial de lo adeudado, correspondiente a los aportes que se
debieron realizar desde el mismo momento en que inició la relación laboral,
este hace el correspondiente pago, trasladando la responsabilidad
pensional a la entidad, la cual, si se cumplen los requisitos para una
prestación económica deberá ser quien la asuma. (iii) Finalmente, si el
empleador afilió cumplidamente al trabajador pero no hizo los pagos de las
cotizaciones que debía, se está frente a la figura del allanamiento a la mora
por parte del fondo o administrador de pensiones, ya que a este el
legislador le ha dado la oportunidad de a través de instrumentos legales,
perseguir el pago de dichos aportes. De tal manera que las prestaciones
económicas que se generen serán asumidas por el fondo o administradora
con la posibilidad de acudir a los recursos judiciales o administrativos para
logar por parte del empleador moroso el pago de los aportes adeudados
junto con los intereses a que haya lugar.
Es clara la intensión del legislador al prever esta figura (pago del cálculo
actuarial), y es la de permitirle al trabajador que el periodo que su
empleador no hizo los aportes a un fondo porque no lo afilió, se contabilice
dentro de su historial de semanas de cotización para todos los efectos
prestacionales que se hallen inmersos dentro del Sistema General de
Pensiones. De tal manera que si se hace la correspondiente afiliación del
empleado por parte del empleador y se paga el valor del cálculo actuarial, a
satisfacción de la entidad administradora de pensiones, los periodos
pagados deben ser aplicados para la fecha en que se laboraron y debieron
ser reportados.”
MUCHAS GRACIAS.