TEMA 3: El mercado de trabajo.

TEMA 3. EL MERCADO DE TRABAJO

3.1 La determinación de los salarios.

3.2 La determinación de los precios.
3.3 La tasa de desempleo de equilibrio.
3.4 Del desempleo a la producción.
3.5 Del corto al medio plazo.

Bibliografía Básica:
BLANCHARD, O. (2006): capítulo 6
BELZUNEGUI y otros (2007): capítulo 5
TEMA 3: El mercado de trabajo.

“La tarea de los economistas es convencer a los

agentes sociales y a los gobernantes de que los
Reyes Magos no existen.”
Luis Ángel Rojo

En este tema vamos a realizar un análisis conjunto de los

mecanismos de fijación de precios y salarios, y de sus consecuencias
sobre la determinación del empleo y paro.
TEMA 3: El mercado de trabajo.

Población Total

Población Potencialmente Activa (PA)

Población en Edad de Trabajar. Excluye: menores de 16 años y jubilados
(38.141)

Definición (I):
Población Activa
Tasa de Actividad 
Población P . A.
Población Activa Inactivos
(22.728) (15.413)

Ocupados Parados Definición (II):

(16.823) (5.905)
Parados
Tasa de Paro 
Población Activa
FUENTE: INE. Datos EPA. III Trimestre 2013 (Datos en miles de personas)
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Figura 6–2 Blanchard (2009)

Nivel de EMPLEO, DESEMPLEO E

INACTIVOS en diciembre de 2011 y
Employment
Empleo
Flujos entre estos agregados en el 140 million
17.807.500
último trimestre de 2011 en Estados
Unidos y España. 348.700

Desempleo Out of the

Unemployment Inactivos
5.273.600 Labor force
13,1 million 15.425.907
u=22,85% 86.7 million
295.300 53.400

http://www.ine.es/inebaseDYN/epa30308/epa_inicio.htm
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Ningún país ha destruido tanto empleo por

cada punto de caída en el PIB.
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El paro en Francia y España, 2003 – 2020. Datos trimestrales

25%

20%

15%

10%

5%
2003 2004 2005 2006 2007 2008 2009 2010 2011 2012 2013 2014 2015 2016 2017 2018 2019 2020
ESPAÑA FRANCIA
Fuente: Eurostat
Porcentaje de empleos perdidos en las recesiones posteriores a la 2ª Guerra Mundial
Estados Unidos, Frecuencia mensual
1948 1953 1958 1960 1974 1980 1981 1990 2001 2007 2020

0%
Porcentaje de empleos perdidos respecto al empleo inicial

-1%

-2%

-3%

-4%

-5%

-6%

-7%
1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 67 69 71 73 75 77
Número de Meses para recuperar el nivel de empleo inicial

Fuente: FRED
Porcentaje de empleos perdidos en las recesiones posteriores a la 2ª Guerra Mundial
Estados Unidos, Frecuencia mensual
1948 1953 1958 1960 1974 1980 1981 1990 2001 2007 2020

-1%
Porcentaje de empleos perdidos respecto al empleo inicial

-3%

-5%

-7%

-9%

-11%

-13%

-15%
1 3 5 7 9 11 13 15 17 19 21 23 25 27 29 31 33 35 37 39 41 43 45 47 49 51 53 55 57 59 61 63 65 67 69 71 73 75 77
Número de Meses para recuperar el nivel de empleo inicial

Fuente: FRED
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3.1 La determinación de los salarios.

¿Cabe esperar una teoría general de la determinación de los

salarios?
Aunque no hay que perder de vista las diferencias institucionales,
existen hechos comunes:
Los trabajadores normalmente perciben un salario mayor que su
salario de reserva (salario al que les resulta indiferente trabajar o no
trabajar).
Normalmente, los salarios dependen de las condiciones del mercado de
trabajo (tasa de desempleo).
Dos explicaciones de la determinación de los salarios:
1) Poder de negociación de los trabajadores.
2) Salarios de eficiencia.
- Facilidad de sustitución (cualificación)
- Situación del mercado de trabajo (tasa de desempleo)
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3.1 La determinación de los salarios.

El resultado de estas dos explicaciones de la determinación de

salarios se puede recoger mediante la siguiente ecuación de salarios:

W  P e F ( u, z )
(  , )

El salario nominal agregado, W, depende de tres factores:

1. El nivel esperado de precios, Pe, (lo relevante es el salario real
esperado).
2. La tasa de desempleo, u.
3. Una variable residual, z, que engloba los restantes factores que
influyen en los salarios (regulación del mercado de trabajo,
instituciones, etc.)
TEMA 3: El mercado de trabajo.
3.2 La determinación de los precios.

Los precios fijados por las empresas dependen de los costes a los
que se enfrentan y del margen de beneficios.
Los costes dependen a su vez tres factores:
1. De la naturaleza de la función de producción, esto es, de la relación
entre la cantidad de factores productivos necesarios para obtener los
distintos bienes y servicios;
2. de la cantidad de bienes y servicios producida, y
3. del precio de los factores productivos.
Vamos a considerar la siguiente función de producción:
Y  AN
donde Y = producción, N = empleo y A = productividad del trabajo.
Dado que no nos vamos a ocupar de los efectos de cambios en el
nivel de productividad, por sencillez vamos a considerar que A=1, de
modo que la función de producción puede expresarse como: Y  N
TEMA 3: El mercado de trabajo.
3.2 La determinación de los precios.

Esta sencilla función de producción (Y=N), implica que el coste de

producir una unidad más es igual al coste de emplear un trabajador
más.
De modo que dado el salario W, y el margen de beneficios de las
empresas, podemos establecer que las empresas fijan sus precios de
acuerdo con: P  (1   )W
donde  es el margen del precio sobre el coste.
Esta ecuación de precios tiene una sencilla interpretación en
términos microeconómicos:
1. Dado que  es el margen del precio sobre el coste, su magnitud
dependerá del poder de mercado de las empresas (en los
mercados de bienes).
2. Lógicamente, si la empresa fuese un monopolio, la magnitud de 
dependería de la elasticidad de la demanda del mercado de bienes,
mientras que si el mercado en el que opera fuese perfectamente
competitivo  =0).
TEMA 3: El mercado de trabajo.
3.3 La tasa de desempleo de equilibrio.

La tasa de desempleo de equilibrio es aquella que hace

compatibles el salario real que se deriva del proceso de fijación de
salarios con el salario real implícito en el proceso de fijación de precios.
¿Cuál es el salario real que se deriva de la ecuación de salarios?
Si dividimos ambos miembros de la ecuación por el nivel de precios,
P, se tiene que, W Pe
W  P F ( u, z )
e
 F ( u, z )
P P
de modo que el salario real implícito en la ecuación de salarios
depende de la relación entre el nivel de precios efectivo y el nivel de
precios esperado.
Mientras que la ecuación de precios puede reescribirse como:
W 1

P 1 
De modo que el equilibrio en el mercado de trabajo en cada
momento depende simultáneamente de los factores que determinan
las ecuaciones de precios y de salarios.
TEMA 3: El mercado de trabajo.
3.3 La tasa de desempleo de equilibrio.

Igualando el salario real que se deriva del proceso de fijación de

salarios con el salario real implícito en el proceso de fijación de precios,
se obtiene la tasa de desempleo de equilibrio:
W Pe
Ecuación de salarios  F ( u, z )
P P Pe 1
F ( u*, z ) 
Ecuación de precios W 1 P 1 

P 1 

Así, la tasa de paro de equilibrio en cada momento, esto es a corto

plazo, depende de las condiciones en el mercado de trabajo recogidas
por z (regulación, instituciones, etc.), por el margen de beneficios fijado
por las empresas en los mercados de bienes y servicios , y por las
discrepancias entre el nivel de precios esperado Pe y el efectivo P.
TEMA 3: El mercado de trabajo.
3.3 La tasa de desempleo de equilibrio.

Vamos a suponer ahora que el nivel de precios esperado Pe y el

efectivo P coinciden, esto es, que Pe = P (condición de equilibrio a
medio plazo).
En este caso, los salarios nominales que se fijan en la ecuación de
salarios dependen del nivel de precios efectivo y no del esperado, esto
es: W  PF ( u, z )
y dividiendo los dos miembros por el nivel de precios se tiene que:
W
 F ( u, z )
P
Mientras que la ecuación de precios se mantiene exactamente
igual que antes, de modo que:
W 1

P 1 
TEMA 3: El mercado de trabajo.
3.3 La tasa de desempleo de equilibrio.

Y la tasa de desempleo de equilibrio se convierte en la tasa de

desempleo natural, un.
W
Ecuación de salarios  F ( u, z )
P 1
F ( un , z ) 
Ecuación de precios W

1 1 
P 1 

La tasa natural de paro, un, es aquella que hace compatibles el

salario real que se deriva de la ecuación de salarios con el salario
real implícito en la ecuación de precios, cuando Pe = P.
Analíticamente, la tasa de paro de natural, un, está definida
implícitamente por la ecuación anterior.
Aunque a un se la denomina tasa de desempleo natural, es de
todo menos “natural”. Probablemente un nombre más apropiado sería
el de tasa estructural de paro o tasa de desempleo de equilibrio
estructural, ya que depende de la estructura de la economía.
Observar que un depende tanto de z como de  .
TEMA 3: El mercado de trabajo.
3.3 La tasa de desempleo de equilibrio.

Gráficamente:

W 1

Salario real, W/P

P 1 
1 A Ecuación de Precios
PS
1 

W
 F ( u, z )
P
WS
Ecuación de Salarios
un
Tasa de desempleo, u

La tasa natural de desempleo es tal que el salario real elegido en la fijación

de los salarios es igual al salario real que implica la fijación de los precios.
TEMA 3: El mercado de trabajo.
3.3 La tasa de desempleo de equilibrio.

Veamos ahora que efectos tendría sobre la tasa de paro de

equilibrio, un, cambios en de z y en  . 1
F ( un , z ) 
(  ) 1 

1) Efectos sobre un de un aumento, por ejemplo, de las prestaciones por

desempleo.
Un aumento de las prestaciones por desempleo supone un z, ya que
hace aumentar el salario que se determina en el proceso de fijación
de salarios para cualquier tasa de paro existente y, por lo tanto,
aumenta la tasa de paro natural (un).
TEMA 3: El mercado de trabajo.
3.3 La tasa de desempleo de equilibrio.

Gráficamente (Efecto de un z ):
W W 1
 F ( u, z ) 
P P 1 
WS PS
Salario real, W/P

1 A A’
PS
1 

WS ‘

WS
un u’n
Tasa de desempleo, u
Un aumento de las prestaciones por desempleo hace aumentar el salario
determinado en el proceso de fijación de salarios (z) y, por lo tanto, aumenta
la tasa de paro natural (un).
TEMA 3: El mercado de trabajo.
3.3 La tasa de desempleo de equilibrio.

Veamos ahora que efectos tendría sobre la tasa de paro de

equilibrio, un, cambios en de z y en  . 1
F ( un , z ) 
(  ) 1 

1) Efectos sobre un de un aumento, por ejemplo, de las prestaciones por

desempleo.
Un aumento de las prestaciones por desempleo supone un z, ya que
hace aumentar el salario que se determina en el proceso de fijación
de salarios para cualquier tasa de paro existente y, por lo tanto,
aumenta la tasa de paro natural (un).
2) Efectos sobre un de la aplicación de una legislación antimonopolio
más rigurosa.
Una legislación antimonopolio más rigurosa, en la medida que
provoca una reducción del margen de beneficios de las empresas,
esto es , hará aumentar el salario real implícito en la fijación de
precios y, por lo tanto, reduciría la tasa de paro natural (un).
TEMA 3: El mercado de trabajo.
3.3 La tasa de desempleo de equilibrio.

Gráficamente (Efecto de un  ):
W W 1
 F (u, z ) 
P P 1 
WS PS

1 A’
Salario real, W/P

1  
PS ‘
1 A
PS
1 

WS
u’n un
Tasa de desempleo, u

Una legislación antimonopolio más rigurosa provocará una reducción del

margen de las empresas () lo que reducirá la tasa de paro natural (un).
TEMA 3: El mercado de trabajo.
3.4 Del desempleo a la producción.

Asociada con la tasa natural de desempleo existe un nivel de

empleo natural y un nivel natural de producción, o de producción
de equilibrio estructural.
U L N N
 Dado que u    1 N  (1  u) L
L L L
Y
 Y dado que Y=N Y  (1  u) L u  1
L
 Así, si u = un, N = Nn , e Y = Yn .
Yn
 Donde N n  (1  un ) L Yn  (1  un ) L un  1 
L

Así cuando la economía se encuentra en su nivel de producción

natural o producción de equilibrio estructural, el salario real
determinado en el proceso de fijación de salarios (ecuación de
salarios) será igual al salario real implícito en el proceso de
fijación de precios (ecuación de precios), esto es:
 Y  1
F 1  n , z  
 L  1 
TEMA 3: El mercado de trabajo.
3.4 Del desempleo a la producción.

Variación de la tasa de paro y del PIB,

España y EEUU, 1992 - 2019. Frecuencia Anual.
8

6
Variación de la tasa de paro

-2

-4
-4 -3 -2 -1 0 1 2 3 4 5 6
Tasa de crecimiento del PIB
ESPAÑA ESTADOS UNIDOS

Fuente: Open World Data Bank

TEMA 3: El mercado de trabajo.
3.4 Del desempleo a la producción.

EN RESUMEN:
Cuando el nivel esperado de precios es igual al nivel efectivo de
precios:
1. El salario real elegido en el proceso de fijación de salarios es una
función decreciente de la tasa de desempleo (dado z).
2. El salario real implícito en el proceso de fijación de precios es
constante (dado  ).
3. Para que haya equilibrio en el mercado de trabajo, el salario real
elegido en el proceso de fijación de salarios debe ser igual al salario
real que implica la fijación de precios.
4. La anterior condición determina la tasa de desempleo de equilibrio
estructural, o tasa natural de desempleo.
5. La tasa natural de desempleo va acompañada de un nivel natural de
empleo y de un nivel natural de producción.
Cuando el nivel esperado de precios no coincide con el nivel de
precios que existe efectivamente, ni la tasa de paro, ni la producción de
equilibrio coinciden con sus niveles de equilibrio estructural o naturales.
TEMA 3: El mercado de trabajo.
3.5 Del corto al medio plazo.

Recordemos los supuestos que están detrás de la tasa de

desempleo de equilibrio estructural (o tasa natural de desempleo),
un, y del nivel de producción de equilibrio estructural, Yn :

1º) Equilibrio en el mercado de trabajo.

2º) El nivel de precios esperado es igual al nivel de precios

efectivo, esto es, Pe=P.

¿Cuándo es válido el 2º supuesto?

 Este supuesto sólo es válido a medio plazo. De modo que a

medio plazo, dado que se cumple que Pe=P , Y=Yn .

 Sin embargo, a corto plazo NO se cumple dicho supuesto, ya

que a corto plazo Pe está dado, y cualquier variación de P,
provocará que Pe≠P y por lo tanto que Y Yn .

¿Qué sucede a corto plazo? ¿Y entre el corto y el medio plazo?

TEMA 3: El mercado de trabajo.
3.5 Del corto al medio plazo.

Si el nivel de precios esperado es superior al nivel de precios efectivo, esto

es, Pe>P, la tasa de paro estará por encima de la natural, esto es, u>un .
¿Cómo se puede producir esta situación a corto plazo?
 Desequilibrio a corto plazo (si Pe>P): Dado que a corto plazo el nivel de
precios esperado está dado, y que el salario real que están dispuestos a
pagar las empresas es constante (determinado por el margen de beneficios),
la única razón para que el nivel de precios efectivo sea menor que el
esperado es que se hayan reducido los salarios y esto sólo sería aceptable
por los trabajadores si ha aumentado el paro.
¿Cómo se produce el ajuste entre el corto plazo y el medio plazo?
 A medida que los trabajadores se den cuenta de que el nivel de precios es
inferior al esperado, revisarán a la baja sus demandas salariales y
aumentará el empleo y descenderá la tasa de paro. A medida que el bnivel
de precios esperado se va ajustando al verdadero nivel de precios, la tasa
de paro converge a la de equilibrio estructural.
TEMA 3: El mercado de trabajo.
3.4 Del corto al medio plazo.

Si el nivel de precios esperado es inferior al nivel de precios efectivo, esto es,

Pe<P, la tasa de paro estará por debajo de la natural, esto es, u<un .
¿Cómo se puede producir esta situación a corto plazo?
 Desequilibrio a corto plazo (si Pe<P): Dado que a corto plazo el nivel de
precios esperado está dado, y que el salario real que están dispuestos a
pagar las empresas es constante (determinado por el margen de beneficios),
la única razón para que el nivel de precios efectivo sea mayor que el
esperado es que han aumentado los salarios debido a un aumento del
empleo, lo que habrá reducido la tasa de paro.
¿Cómo se produce el ajuste entre el corto plazo y el medio plazo?
 A medida que los trabajadores se den cuenta de que el nivel de precios es
superior al esperado, revisarán al alza sus demandas de salarios nominales
y descenderá el empleo y aumentará la tasa de paro. A medida que el nivel
de precios esperado se va ajustando al verdadero nivel de precios, la tasa
de paro converge a la de equilibrio estructural.
TEMA 3: El mercado de trabajo.
3.5 Del corto al medio plazo.

Veámoslo gráficamente: Ecuación de Salarios a corto plazo.

W Pe
 F ( u, z )
P P

W 1

Salario real, W/P

P 1 
1 A’’ A A’ Ecuación de Precios
1  PS

Si Pe>P ↓Pe

Si Pe<P ↑Pe WS (Pe>P) W

WS (Pe=P)  F ( u, z )
e
WS (P <P) P
u’’<un un u’>un
Tasa de desempleo, u