Plan Fiestas Patrias

Plan Fiestas Patrias
Gerencia de Seguridad y
Salud Ocupacional
AGOSTO 2021
Sistema de Gestión Integrado Centinela
Plan de Trabajo
Versión 00
Código (interno área):
CEN-PLAN-001
Fecha Última Revisión:
PLAN FIESTAS PATRIAS 2021
20-08-2021
Fecha Próxima Revisión:
30-08-2022
Gerencia de Seguridad y Salud Ocupacional - Transversal
Tabla de contenido
1 OBJETIVO...................................................................................................................................................... 3
2 ALCANCE....................................................................................................................................................... 3
3 ESTADÍSTICAS FIESTAS PATRIAS............................................................................................................ 4
4 ORGANIGRAMA LÍDERES FIESTAS PATRIAS.........................................................................................8
4.1 Administración. Las superintendencias, áreas y EECC, deberán hacer llegar organigrama de
responsabilidad durante el periodo de planificación del presente plan.........................................................8
4.2 Responsables Operación Turno “B” (11 al 14 de septiembre)...............................................................9
4.3 Responsables Operación Turno “A” (16 al 21 de septiembre)...............................................................9
5 DESCRIPCIÓN DEL PLAN.......................................................................................................................... 10
5.1 Control de ausentismo y gestión de cambio........................................................................................... 10
5.2 Control alcohol y drogas............................................................................................................................ 11
5.3 Reforzamiento de manejo a la defensiva y control de conductas inseguras.....................................12
6 Recomendaciones Generales.................................................................................................................... 13
6.1 Si estás con descanso:.............................................................................................................................. 13
6.2 Si estás en faena:........................................................................................................................................ 14
6.3 Si te corresponde subir a faena en estas fiestas:..................................................................................14
6.4 Programa de charlas................................................................................................................................... 15
6.5 Planificación de las actividades operativas............................................................................................15
6.6 Programa de liderazgo Fiesta Patrias 2021.............................................................................................15
6.7 Incentivo y aseguramiento de Reportabilidad........................................................................................16
6.8 Control prevención y actuación frente al COVID-19..............................................................................18
6.9 Yo digo no.................................................................................................................................................... 18
7 CRONOGRAMA DE ACTIVIDAD................................................................................................................ 19
CEN-PLAN -001 Ver 00

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documento controlado, y su uso es responsabilidad del portador
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1 OBJETIVO.
Desarrollar un Plan preventivo de fiestas patrias con la finalidad de establecer los controles
correspondientes para garantizar un ambiente de trabajo sano y seguro para evitar
accidentes de trabajo y/o enfermedades profesionales, y contagios Covid.
1.1. Objetivo específico.
 Disminuir y mantener bajo control los, factores, agentes y condiciones asociados a los
riesgos del trabajo, garantizando un ambiente de trabajo sano y seguro.
 Fomentar y sensibilizar una conducta segura necesaria en cada uno de los
trabajadores con el fin de prevenir y mitigar las consecuencias de un evento no
deseado; reforzando el manejo a la defensiva, campaña del no consumo de alcohol y
drogas.
 Monitorear las medidas de control para evitar el contagio y propagación del COVID-19.
 Planificar actividades de liderazgo para administradores de contrato, línea de
supervisión en base a los Controles Críticos definidos en loas EdC, prácticas mineras
y practicas plantas.
 Incentivar la reportabilidad de condiciones y acciones sub estándar.
2 ALCANCE.
El presente documento debe ser aplicable a todo el personal propio y EECC que prestará
servicios en faena Minera Centinela durante el mes de septiembre del 2021, dando foco
en las semanas criticas del 08 al 22 de Septiembre .

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3 ESTADÍSTICAS FIESTAS PATRIAS.
¡No olvidar el foco en este 18!
1.-En la conducción a la defensiva y responsable,

precaución con los conductores o peatones
imprudentes.
2.-No consumir alcohol o drogas al momento de

conducir un vehículo.
3.-Evita consumir alimentos en mal estado.
4.- Precaución con el contacto eléctrico al elevar

volantines cerca de líneas energizadas.
5.-Precacucion con objetos cortantes, como por

ejemplo: cuchillos y el uso indebido de hilo curado.

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4 ORGANIGRAMA LÍDERES FIESTAS PATRIAS.
4.1 Administración. Las superintendencias, áreas y EECC, deberán hacer llegar

organigrama de responsabilidad durante el periodo de planificación del
presente plan.
Nombre (Gerente MCEN o EECC )
Número Telefónico.
Correo
Nombre Jefe de Area, Superintdenete,

Administrador de Contrato EECC.
Número Telefónico.
Correo
Jefe de Turno A. Jefe de Turno B.
Número telefónico. Número telefónico.
Correo Correo
Asesor en Prevención de riesgos Turno A Asesor en Prevención de riesgos Turno B

Nombre. Nombre.
Número telefonico Número telefonico
Correo Correo

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4.2 Responsables Operación Turno “B” (11 al 14 de septiembre).
Fecha
Nombre N.º E-mail. Cargo cumplimien Área.
Completo Telefónico to Plan
4.3 Responsables Operación Turno “A” (16 al 21 de septiembre).
Fecha
Nombre N.º E-mail. Cargo cumplimi Área.
Completo Telefónico ento
Plan

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5 DESCRIPCIÓN DEL PLAN.
Cada área y EECC, deber planificar las actividades según los turnos a que están
asociados los trabajadores, esto es turno 7x7, 14x14, 4x3, 5x2, etc. Las actividades a
considerar en el plan son las que acontinuación se definen:
Las actividades definidas en el presente plan son:
5.1 Control de ausentismo y gestión de cambio.
a).- Ausentismo:
a.1.- del Supervisor.
En el caso de ausencia de un supervisor, la superintendencia, administrador de

contrato e EECC, deberá preparar con anticipación quienes podrán ocupar dicho rol,
mientras se incorporar el supervisor ausente o mientras dure el ausentismo del
supervisor.
Los temas que debemos considerar son:
1.- Definir el nombre del trabajador que puede reemplazar, en esta caso se deberá
instruir sobre el rol, actividades encomendadas, temas relevantes en el control de los
riesgos asociados a los trabajos encomendados.
2.- Asegurar que en el descriptor de cargo del trabajador, se encuentre establecido
que puede dentro de su rol reemplazar al supervisor, el descriptor debe establecer:
a.- Antigüedad Mínima.
b.- Conocimiento de las actividades.
c.- Escolaridad.
d.- Experiencia en el cargo.
a.2.- del Trabajador.

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En el caso de ausencia de un trabajador, la superintendencia, administrador de

contrato deberá consensuar con el supervisor a cargo que trabajadores podrán ocupar
el rol del trabajador ausente, teniendo como base:
1.- Experiencia en la ejecución de las actividades encomendadas.

2.- Conocimiento de los procedimientos, instructivos y normativas aplicables a
los trabajos a ejecutar.
3.- Conocimiento sobre las áreas, equipos, materiales e insumos a utilizar.
4.- Conocimiento y manejo d elas herramientas de SSO, tales como Aplicación
de la ATR 360, uso de las PSGCC.
b).- Gestión de Cambio
Ante la necesidad de realizar reemplazos por periodo de vacaciones o cambios en la

distribución de turnos , es necesario que la empresa implemente la gestión de
cambios correspondiente. La cual deberá considera los siguientes temas:
• Alcances de su nuevo rol.

• Actividades críticas a desarrollar.
• Controles críticos a cumplir.
• Procedimientos y controles necesarios para las EdC.
• Odi de las áreas a desempeñarse.
• Requisitos de ingreso.
5.2 Control alcohol y drogas.
Minera Centinela realizará controles aleatorios a todos los trabajadores que laboren dentro
de sus instalaciones del consumo de alcohol y droga.
Todas empresas contratistas durante el periodo que dure el presente plan deberán
establecer un plan de control de detección preventivo de consumo de alcohol o droga, en
forma diaria antes de subir a faena consumo de alcohol y aleatoria durante del turno de
consumo de droga, informando cualquier no negativo detectado al Administrador de contrato
de Minera Centinela.

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5.3 Reforzamiento de manejo a la defensiva y control de conductas inseguras.
a).- La línea de mando durante el presente plan deberá asegurarse que los conductores
cuenten con la siguiente documentación y acciones:
• Portar licencia municipal e interna.

• Realizar PSGCC correspondiente al EDC N°1, Operación de vehículo liviano.
• Realizar el check list del vehículo antes de conducir.
• Conocer los principales riesgos de conducción y operación de la faena.
En general todos los conductores deben:
• Si esta enfermo y tomando medicamento dar aviso inmediato al supervisor.

• Si vuelve de una licencia médica y esta tomando medicamentos, debe dar aviso a la
supervisor para que le controlen en policlínico y autoricen a conducir si amerita.
• Respete las señales del tránsito y velocidades establecidas.
• Use siempre el cinturón de seguridad y exija los de su acompañantes.
• Utilizar los EPP para la prevención del COVID e higienice su vehículo cada vez que
transporte personal.
b).- Tránsito al interior de faena.
Todos los conductores deberán cumplir con las siguientes acciones:
• Si va bajando en camioneta recuerde confeccionar la hoja de ruta firmada por las

personas autorizadas.
• Respetar los límites de velocidad establecidos en la faena y en la ruta.
• Presentarse en garita al ser elegido para el control de alcohol.
• Exigir el uso de todos los ocupantes del vehículo del cinturón de seguridad.
• Si hay trabajos en la ruta respete la señalética temporal y los “Loros Vivos”.
c).- Transito Peatonal:
Todos los peatones deberán cumplir las normas establecidas por Minera Centinela tales
como:
• Transitar por los pasos debidamente definidos atento a las condiciones de tu entorno.
• Cruzar sólo por pasarelas, pasos cebra y lugares permitidos.
• Antes de cruzar una vía, mirar hacia ambos costado.
.

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6 Recomendaciones Generales.
6.1 Si estás con descanso:
Recuerda que no estamos en celebraciones normales y debemos seguir las instrucciones

que nos entrega el gobierno.:
Con el plan “Fondéate en tu casa”, el

gobierno confirmó un relajo en las
medidas de restricción, con el fin de
permitir a las personas mayor movilidad
para poder festejar las Fiestas Patrias
durante el fin de semana largo del 18 de
septiembre.
Las reuniones familiares estarán

permitidas, con algunas restricciones, con
el fin que los chilenos no salgan en masa
a festejar en alguna fonda o ramada
clandestina, pues este tipo de establecimientos quedaron prohibidos.
Para las zonas en cuarentena y transición, se deberá obtener un permiso especial que tendrá
una duración de 6 horas.
Independiente de la etapa del Plan Paso a Paso, las reuniones familiares en recintos
cerrados será de máximo 5 personas (aparte del grupo familiar que vive en ese domicilio).
Asimismo, el máximo de personas en un recinto abierto será de 10 individuos.
Viajes a regiones
Total, y absolutamente prohibidos los viajes a segunda vivienda o a familiares que vivan en
una región distinta a la de origen. Si se realizan, la persona será regresada en algún cordón
sanitario.
Toque de queda
Este jueves, el ministro Enrique Paris confirmó que el toque de queda, para los días 18, 19 y
20 de septiembre, comenzará a las 21:00 horas, adelantándose su inicio.

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6.2 Si estás en faena:
• Procura estar concentrado en tu trabajo,

respetando nuestras normas y
procedimientos. Pronto viene tu descanso y
podrás celebrar junto a tus seres queridos.
• Evalúa el estado anímico de tu grupo de

trabajo antes de comenzar. Vale la pena
analizar la concentración con que
enfrentaremos nuestras tareas.
• Inicia tu jornada con alegría y contagia a tus

compañeros de buen humor.
6.3 Si te corresponde subir a faena en estas fiestas:
• Coordina tu transporte desde y hacia faena con antelación.
• Recuerda que debes realizar en el día tu AUTOEVALUACIÓN DE SALUD – COVID-19

y CHECK LIST DIARIO.
• Haz tu antígeno antes de subir y durante y bajada de faena

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6.4 Programa de charlas.
Durante el periodo de fiestas patrias se entregaran una serie de afiches alusivos a fomentar
las conductas seguras, que conlleven a generar antes, durante las festividades un control de
los riesgos que pueden generar eventos no deseados para todos quienes laboramos en
Minera Centinela, cada supervisor deberá diariamente dutante este periodo difundirlas y
hacer participe a los trabajadores, potecniando con ello el liderazgo visble.
6.5 Planificación de las actividades operativas.
Se realizará una planificación operacional y de seguridad de nuestras actividades del 10 al

21 de septiembre en conjunto (supervisores, asesores en prevención de riesgos y
administrador de contrato) donde se analizará los controles críticos asociados de cada
actividad con el fin de garantizar ambientes de trabajo sanos y seguros, mantenimiento bajo
control los riesgos, factores, agentes y condiciones que puedan producir accidentes del
trabajo o enfermedades profesionales.
6.6 Programa de liderazgo Fiesta Patrias 2021.
Se realiza programa personalizado específico para los días de Fiestas Patrias del 10 al 21 de
septiembre con el fin fortalecer el contacto de los líderes con los trabajadores de modo
proveer el autocuidado en el desarrollo de las actividades.
Roles:
 Ejecutivos (superintendente, jefes de área, administradores de contrato EECC:
- Verificar y monitorear la correcta implementación y cumplimiento de los controles

críticos.
- Reportar desviaciones en los requerimientos de los controles críticos, asegurándose
que los trabajadores han verificado la efectividad de ellos.

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 Supervisor:
- Verifica la disponibilidad y la correcta implementación de los controles críticos durante

la ejecución de la tarea.
- Reportar desviaciones en los requerimientos de los controles críticos, asegurándose
que los operadores han verificado la efectividad de ellos y tienen las competencias
para hacerlo.
- Rol activo en proceso de verificación, entregando una retroalimentación de las
especificaciones técnicas de todos los controles críticos bajo su responsabilidad a la
línea de operación y ejecutiva.
 Trabajador:
- Revisar, paso a paso de la tarea asegurando que los controles críticos estén
implementados para la ejecución de la tarea, en caso de no estar implementados debe
detener la actividad, Y Levantar la mano y aplicar “Yo DIGO NO”
6.7 Incentivo y aseguramiento de Reportabilidad.
En los días de correspondiente al Plan de fiestas patrias se incentivará a los trabajadores a

través de concientización y la importancia de la Reportabilidad con el fin de mantener un
ambiente de trabajo sanos y seguros, mantenimiento bajo control los riesgos, factores,
agentes y condiciones que puedan producir accidentes del trabajo o enfermedades
profesionales con consecuencias graves o fatales.
Reportar significa cuidar tu vida y las de tus compañeros.
- Permites que investiguemos las causas de los eventos no deseados y tomemos

acciones para evitar su repetición.
- Permites que aprendamos del evento no deseado y podamos mejorar.
- Evitas que se genere un hecho que debamos lamentar.

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Porque tú mejor que nadie conoces los riesgos de tu trabajo ¡Si observas, reporta!
¿Dónde puedo reportar?
1) Página web de Antofagasta Minerals
Ingresa en tu navegador, desde el computador o teléfono móvil, a www.aminerals.cl y haz

clic en Reporte de Incidentes (ubicado en la parte inferior de la página).
2) Intranet del Grupo Minero y las compañías
Entra a la intranet del Grupo Minero https://amineralsintra/Paginas/default.aspx y

selecciona “SAP – EHS Gestión de Incidentes”. Este link también está disponible en las
intranets de las compañías.
3) App GAM (Grupo Antofagasta Minerals)
Ingresa a la App del Grupo Minero “GAM”, disponible en App Store y Google Play y
selecciona SAP EHS.
EJEMPLOS DE EVENTOS NO DESEADOS QUE DEBEMOS REPORTAR.

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6.8 Control prevención y actuación frente al COVID-19.
Trabajaremos enfocado a nuestro Protocolo de control prevención y actuación frente al

COVID-19, el objetivo es evitar contagios y propagación de este, manteniendo los
resguardos necesarios a través de las medidas entregadas por las autoridades, la empresa y
el mandante para proteger la salud, seguridad de los trabajadores y su entorno.
Al personal se le reforzara las medidas necesarias para evitar eventos no deseados de

contagio.
6.9 Yo digo no
Todos quienes laboran en Minera Centinela deberán reforzar el uso de la campaña YO DIGO
NO, cuando estén frente a un Control Critico ausente o fallido.

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7 CRONOGRAMA DE ACTIVIDAD.
PLAN GESTION DE RIESGOS FIESTAS PATRIAS

AÑO 2021 Rev 0
Nº ELEMENTO REQUERIMIENO DESCRIPCIÓN RESPONSABLE DIAS MES DE SEPTIEMBRE
LIDERAZGO, COMPROMISO Y CULTURA

1 ROL 15 16 17 18 19 20 21
PREVENTIVA
Gerente / Dueño Riesgo

Impulsar el " YO DIGO NO " ante la
Esta actividad se debe evidenciar a Superintendente / Dueño de
1.1 presencia de controles criticos,
través de registro de asistencia. Control es
ausentes o fallidos
Supervisor MCEN/EECC
Reforzar conductas seguras y Esta actividad se debe evidenciar a Superintendente / Dueño de

1.1 Control es
cumplimientos controles críticos través de registro de asistencia.
Generar campañas promoviendo el no Esta actividad se debe evidenciar a

Superintendente / Dueño de
1.2 uso de alcohol y droga y Plan de Control través de registro de asistencia. Y Control es
A&D cumplimiento del Plan de A&D
Difundir Campañas de Fiestas Patrias a

Esta actividad se debe evidenciar a Supervisor MCEN/EECC,
1.3 personal a cargo, reforzar Conductas
través de registro de asistencia. Asesores SSO
Seguras
Control es
Esta actividad se debe evidenciar a
Incentivar la reportabilidad de los cuasi
1.4 través de registro de asistencia y los ID ADC MCEN/EECC
incidentes
de los eventos reportados en SAP
Control es
Ge s tión de Re c onocim ie nto y E s tá a c tivida de s s e de be evid e nc ia r a
1.5 C ons e c ue nc ia s , por de s e m pe ño e n tra vé s de un re c onoc imie nto y /o ADC MCEN/EECC
s e llo “Va lore s y Lide ra z go C EN” ap lica c ión de ge s tión c ons e cu e nc ia
PLANIFICACIÓN Y GESTIÓN DE RIESGOS

2 ROL 15 16 17 18 19 20 21
DE SSO

Generar / Asegurar / Verificar que todo
reemplazo de supervisores durante el Dueño de Control
periodo de fiestas patrias cuenten con Esta acti vi dad deberá quedar regi stra da Superintendente / Dueño de
2.1 CADA VEZ QUE OCURRA
la gestión de cambio , lo mismo el plan en el ODI del trabaj ador de rempl azo. Control es
de remplazo en caso de ausencia del Asesores SSO MCEN/EECC
personal. Supervisor MCEN/EECC
Asesores SSO MCEN/EECC
COMUNICACIONES, PARTICIPACIÓN Y
4 ROL 15 16 17 18 19 20 21
COLABORACIÓN
Los Jefes de áreas y/o Supervisores

Centinela y EECC (un representante
por áreas o empresa) que se
Participar en Reunión SSO fin de encuentran con turno los fin de
semana, difundir la información semana, deberá, participar en la
entregada a los trabajadores bajo su reunión de las actividades críticas
4.4 responsabilidad. (No cargar su de los días jueves a las 18:00 hrs. Supervisor MCEN/EECC
registro de asistencia propio, sino el Presentación será enviada a correo,
registro de la difusión realizada a sus indicado en el registro de asistencia
áreas / trabajadores a cargo) de la reunión. En caso de no asistir,
deberá comunicar al asesor SSO
Centinela del área, la justificación
de la inasistencia.
6 CONTROL OPERACIONAL ROL 15 16 17 18 19 20 21

Dueño de Control
Para evidenciar esta actividad Superintendente /

considerar programa que envía de Dueño de Controles
Ejecutar verificaciones de EdC de forma mens ual el área de
6.1
Seguridad y/o Salud. Reportabilidad y Mejoramiento para Supervisor MCEN/EECC
Ejecutivos Centinela y Programa
que realice cada empresa .
ADC CEN- EECC
Asesores SSO
MCEN/EECC
Asesores SSO
Realizar Liderazgo visible y/o Esta actividad se deberá evidenciar MCEN/EECC
verificación de SSO en las a través de informes de Liderazgos
6.2 actividades con foco en EDC, ERFP, Visibles, auditoria ART 360, Supervisor MCEN/EECC
ART 360°, 12 Prácticas Mineras y Procedimientos y 12 prácticas en el
Planta, Procedimientos. FORM. ADC CEN- EECC
GESTIÓN DE INCIDENTES, CUASI

10 ROL 15 16 17 18 19 20 21
INCIDENTES Y APRENDIZAJE
Difusión de un Accidente de Alto Para el desarrollo de está actividad,

Potencial ocurrido en la Gerencia / se deberá tomar las Alertas y
Superintendencia / área o EECC, o Aprendizajes enviados por la
Dueño de Control
aplicable a sus operaciones. Explicar gerencia SSO , evidenciando a
10.3 Superintendente / Dueño de
y recordar las causas que lo través de los registro de difusión y Control es
generaron, y reforzar los aprendizajes el análisi de aplicabilidad que se Asesores SSO MCEN/EECC
y medidas correctivas aplicables que debe realizar a través de Directic Supervisor MCEN/EECC
proceden para evitar su repetición. módulo Lección Aprendida Asesores SSO MCEN/EECC
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1.1. Objetivo específico.

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3 ESTADÍSTICAS FIESTAS PATRIAS.

¡No olvidar el foco en este 18!

1.-En la conducción a la defensiva y responsable,

2.-No consumir alcohol o drogas al momento de

3.-Evita consumir alimentos en mal estado.

4.- Precaución con el contacto eléctrico al elevar

5.-Precacucion con objetos cortantes, como por

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4 ORGANIGRAMA LÍDERES FIESTAS PATRIAS.

4.1 Administración. Las superintendencias, áreas y EECC, deberán hacer llegar

Nombre (Gerente MCEN o EECC )

Nombre Jefe de Area, Superintdenete,

Jefe de Turno A. Jefe de Turno B.

Número telefónico. Número telefónico.

Asesor en Prevención de riesgos Turno A Asesor en Prevención de riesgos Turno B

Número telefonico Número telefonico

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4.2 Responsables Operación Turno “B” (11 al 14 de septiembre).

4.3 Responsables Operación Turno “A” (16 al 21 de septiembre).

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5 DESCRIPCIÓN DEL PLAN.

Las actividades definidas en el presente plan son:

5.1 Control de ausentismo y gestión de cambio.

a.1.- del Supervisor.

En el caso de ausencia de un supervisor, la superintendencia, administrador de

Los temas que debemos considerar son:

a.2.- del Trabajador.

CEN-PLAN -001 Ver 00

En el caso de ausencia de un trabajador, la superintendencia, administrador de

1.- Experiencia en la ejecución de las actividades encomendadas.

b).- Gestión de Cambio

Ante la necesidad de realizar reemplazos por periodo de vacaciones o cambios en la

• Alcances de su nuevo rol.

5.2 Control alcohol y drogas.

CEN-PLAN -001 Ver 00

5.3 Reforzamiento de manejo a la defensiva y control de conductas inseguras.

• Portar licencia municipal e interna.

En general todos los conductores deben:

• Si esta enfermo y tomando medicamento dar aviso inmediato al supervisor.

b).- Tránsito al interior de faena.

Todos los conductores deberán cumplir con las siguientes acciones:

• Si va bajando en camioneta recuerde confeccionar la hoja de ruta firmada por las

c).- Transito Peatonal:

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6.1 Si estás con descanso:

Recuerda que no estamos en celebraciones normales y debemos seguir las instrucciones

Con el plan “Fondéate en tu casa”, el

Las reuniones familiares estarán

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6.2 Si estás en faena:

• Procura estar concentrado en tu trabajo,

• Evalúa el estado anímico de tu grupo de

• Inicia tu jornada con alegría y contagia a tus

6.3 Si te corresponde subir a faena en estas fiestas:

• Coordina tu transporte desde y hacia faena con antelación.

• Recuerda que debes realizar en el día tu AUTOEVALUACIÓN DE SALUD – COVID-19

• Haz tu antígeno antes de subir y durante y bajada de faena