Asignatura___LEGISLACION POLICIAL

Nombres________GENRY
Apellidos__VILCHEZ CERVERA
______________________
EXAMEN PARCIAL II Nro Ord.__05__
Sec._B_
DE LA UNIDAD DIDÁCTICA LEGISLACIÓN POLICIAL
ASIGNATURA : _______LEGISLACION POLICIAL
DOCENTE : _________________________________________
FECHA : __07__/_05___/___2022____ SEC._____B______

INSTRUCCIÓN: Cualquier borrón o enmendadura anulan tu respuesta

I. ITEM TIPO OBJETIVO

A. MARQUE VERDADERO (V) O FALSO (F) SEGÚN CORRESPONDA (02 PUNTOS)

1. Asignación.- prelación existente entre el personal en atención a su F

categoría, jerarquía, grado y tiempo de servicio
2. El Decreto legislativo 1148, ley de la carrera y situación del personal de la
PNP, tiene como propósito de garantizar el desarrollo personal, profesional y
técnico de sus integrantes, para el cumplimiento de los objetivos
institucionales al servicio de la sociedad
3. La definición de carrera, conjunto de principios, normas, procesos y V
condiciones que regulan la incorporación, la permanencia, el desenvolvimiento
y termino de la carrera del personal PNP
4. La estructura de la carrera policial se desarrolla en forma ascendente , en V
niveles, en razón de sus categorías, jerarquías y grados.

B. MARCA CON UN ASPA O CIRCULO (01 PUNTO)

1. A QUE VALOR INSTITUCIONAL CORRESPONDE EL SIGUIENTE ENUNCIADO: Actuar

en todos los actos de la vida pública y privada con transparencia y verdad:
a) Honor b) Honestidad c) Justicia d) Integridad e)
Disciplina

2. ES UN DISTINTIVO DE AUTORIDAD Y MANDO:

a) Estandarte b) Emblema c) Placa insignia d) carnet de identidad e) C, D

C. INTERRELACIÓN DE MATERIAS. (03 PUNTOS)

Conjunto de actividades que ejecuta el

A. P. imparcialidad
B. P. Meritocracia
personal en situación de actividad, para el
F
cumplimiento de su finalidad y misión
institucional
Ninguna disposición del presente Decreto
Legislativo puede, en su aplicación, generar
E
acto de discriminación

Se fundamenta en la publicidad de todos los

C. P. objetividad D procesos relacionados a la presente norma

D. P. Trasparencia C Aplicación de las normas establecidas a través

de indicadores claramente definidos, para la
evaluación de las aptitudes profesionales,
 técnicas, disciplinarias y psicosomáticas

El ingreso, la permanencia y los ascensos en

la carrera, se fundamentan en los méritos y en
E. P. de igualdad B las capacidades personales, profesionales y
técnicas

Las evaluaciones están exentas de todo

interés ajeno al institucional y son imparciales
F. Servicio policial A
en su aplicación

D. PREGUNTAS DE COMPLEMENTO. (01 PUNTO)

1. Las medidas preventivas según la ley 30714 son:

a…CESE TEMPORAL DEL EMPLEO.
b......SEPARACION TEMPORAL DEL EMPLEO....................
c……SEPARACION TEMPOTAL DEL CARGO

2. Según el decreto legislativo 1149 las acciones de desplazamiento de cargos son:

a………………ASIGNACION……………………………………
b.....................REASIGNACION....................................................
c………………DESTAQUE…………………………….……….

II. PREGUNTAS DE DESARROLLO (03 PUNTOS)

1. Explique usted sobre la precedencia en el grado.

CONSTITUYE PREMINENCIA ENTRE EL PERSONAL, LA RELACION EXISTENTE PARA EL
CUMPLIMIENTO DE LAS ACTIVIDADES DE MANDO EMPLEO CEREMONIAL Y PROTOCOLO
QUE TIENE RELACION CON LA CATEGORIA , JERARQUIA GRADO Y ANTIGUEDAD

2. COMPONENTES DE LA CARRERA SE BASA EN LA APLICACIÓN DE:

SE BASA EN LA ADMNISTRACCION, ENFOQUE DE COMPETENCIA Y LOS
PROCESOS TECNICOS.

3. SISTEMA INTEGRADO DE LA GESTIÓN DE LA CARRERA..- DEFINA

ES LA PLATAFORMA OPERATVA ELECTRONICA A CARGO DE LA DIRECCION

EJECUTVA DE PERSONAL DESTINADA AL REGISTRO PROCESAMIENTO Y
SUMISNITRO DE INFORMACION PERSONAL CON LA FINALIDAD DE APOYAR LA
ADMINISTRACION DE LA CARRERA.
III. SITUACIÓN PROBLEMA (10 PUNTOS)

DE LO EXPLICADO EN CLASES. DE LOS CASOS PRÁCTICOS EXPUESTOS,

PODRÍA INDICAR SI UN EFECTIVO POLIAL QUE TRABAJA EN LA II
MACREPOL – CHICLAYO, EXACTAMENTE COMISARIA JOSE LEONARDO
ORTIZ, PODRÍA SER CAMBIADO DE COLOCACIÓN A OTRA MACREPOL
ANTES DE LOS CINCO AÑOS. FUNDAMENTE SU RESPUESTA.

SI PUEDE SER CAMBIADO POR NECESIDAD DEL SERVICIO, DESDE LUEGO

RESPETANDO LA ASIGNACION Y REASIGNACION COMO ACCIONES DE
DESPLAZAMIENTO POLICIAL O POR RAZONES DE UN DESTAQUE POR
UN PLAZO MAXIMO DE 90 DIAS. LOS CAMBIOS DEBEN ESTAR
SUSTENTADOS EN LAS CORRESPONDIENTE RESOLUCIONES SEGÚN SEA
EL CASO.

TAMBEN EXSTE UNA EXCEPCION EN LA LEY QUE INDICA QUE EL

DIRECTOR GENERAL POR RAZONES EXTRCTAMENTE DISCIIPLINARIAS
PUEDE DETERMINAR EL CAMBIO DE UN EFECTIVO INCLUSO ANTES DEL
TIEMPO ASIGNADO EN SU CARGO, LUEGO REGULARZARLO CON LA
RESPECTIVA RESOLUCION.

ASIMISMO TENIENDO EN CUENTA LA ANTIGÜEDAD, PRECEDENCIA EN EL

GRADO, UN PERSONAL POLICIAL DE SERVICIO (OFICIAL) PODRÁ
SANCIONAR A UNO DE EFECTIVO POLICIAL DE ARMAS. FUNDAMENTE SU
RESPUESTA. -

SI PUEDE SANCONAR SIEMPRE Y CUANDO DEPENDE DIRECTAMENTE DE

SU DESPACHO POLICIAL, CASO CONTRARIO TENDRA QUE SOLICITAR AL
SUPERIOR QUERARQUICO DEL INFRACTOR PARA QUE MEDIANTE ESTE
SEA INFRACCIONADO.