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Elena Gomez envió una carta a Torres y Asociados notificándoles que consideraría que sus derechos fueron violados si no la reincorporaban a su puesto de trabajo dentro de 24 horas, ya que intentaron cesar su relación laboral debido a su estado de gravidez, lo que constituiría una actitud discriminatoria.
Elena Gomez envió una carta a Torres y Asociados notificándoles que consideraría que sus derechos fueron violados si no la reincorporaban a su puesto de trabajo dentro de 24 horas, ya que intentaron cesar su relación laboral debido a su estado de gravidez, lo que constituiría una actitud discriminatoria.
Elena Gomez envió una carta a Torres y Asociados notificándoles que consideraría que sus derechos fueron violados si no la reincorporaban a su puesto de trabajo dentro de 24 horas, ya que intentaron cesar su relación laboral debido a su estado de gravidez, lo que constituiría una actitud discriminatoria.
Intímole plazo 24 horas cese su actitud discriminatoria al querer cesar la relación
laboral debido a mi estado de gravidez y me reincorpore a mi puesto de trabajo de lo contrario me consideraré injuriado. Queda Ud. debidamente notificado