Tabla de Infracciones y Sanciones

Anexos I, II y III de la Ley Nº 30714 - Ley que regula el Régimen Disciplinario de

la Policía Nacional del Perú
ANEXO I
INFRACCIONES LEVES
CONTRA LA DISCIPLINA
CÓDIGO INFRACCIÓN SANCIÓN

Omitir el saludo al superior o más antiguo o realizarlo en forma o término Desde amonestación hasta 6
L-1
antirreglamentaria o no contestarle al subordinado con respeto. días de sanción simple

Demostrar falta de cortesía en la precedencia al superior o en el trato Desde amonestación hasta 6

L-2
preferencial de acuerdo a ley. días de sanción simple

Dar o permitir un trato inadecuado o irrespetuoso que atente contra los

Desde amonestación hasta 6
L-3 signos exteriores de respeto entre el personal policial, inclusive cuando se
días de sanción simple
encuentre en situación de disponibilidad o retiro.

Proferir palabras soeces en presencia del público o personal policial u

ofender con palabras, gestos, gráficos o escritos contra las buenas Desde amonestación hasta 6
L-4
costumbres, normas de cortesía o de conducta al público o personal días de sanción simple
policial,
Dirigirse al superior o subordinado irrespetuosamente en términos que
Desde amonestación hasta 6
L-5 atenten contra las normas de cortesía, inclusive cuando este se encuentre
días de sanción simple
en situación de disponibilidad o retiro.
Desautorizar, indisponer o cuestionar con términos o gestos irrespetuosos De 2 a 6 días de sanción
L-6
a un subordinado en presencia del público o personal policial. simple
Replicar airadamente al superior sobre hechos relacionados al servicio De 8 a 10 días de sanción
L-7
policial. simple
Formular imputaciones tendenciosas o temerarias contra cualquier De 8 a 10 días de sanción
L-8
integrante de la Policía Nacional del Perú. simple
Faltar a la verdad con la intención de perjudicar o favorecer a un superior, De 8 a 10 días de sanción
L-9
subordinado o de igual grado. simple

Usar prendas, objetos, símbolos o distintivos antirreglamentarios, o no Desde amonestación hasta 6

L-10
autorizados por el comando institucional. días de sanción simple

Descuidar el aseo y presentación personal o incumplir las normas Desde amonestación hasta 6
L-11
establecidas para el uso del uniforme. días de sanción simple
Tener o permitir que el subordinado esté con el corte de cabello, bigote,
cejas o uñas, con diseños, tatuajes u otros que contravengan lo establecido De 2 a 6 días de sanción
L-12
en el Reglamento General de Uniformes de la Policía Nacional del Perú, simple
directivas u otras disposiciones.
Portar insignias de mando o distintivos policiales que no le correspondan a Desde amonestación hasta 6
L-13
su categoría o grado o no le hayan sido otorgados. días de sanción simple

Tramitar de manera negligente una solicitud o recurso en vía distinta al Desde amonestación hasta 6
L-14
procedimiento predeterminado por ley. días de sanción simple
 De 2 a 6 días de sanción
L-15 Prescindir del conducto regular para formular cualquier solicitud o reclamo.
simple
Realizar reclamos, escritos o interponer recursos administrativos de
De 4 a 10 días de sanción
L-16 manera irrespetuosa o antirreglamentaria o empleando términos vejatorios
simple
en trámites administrativos internos o ante los órganos disciplinarios.

Presionar al subordinado para que no efectúe reclamos o peticiones cuando De 8 a 10 días de sanción
L-17
le asiste este derecho o incitarlo a que interponga reclamos injustificados. simple

Negar el conducto regular o impedir el trámite de un reclamo o petición De 8 a 10 días de sanción

L-18
amparado en la normatividad vigente. simple
Omitir ejercer la facultad disciplinaria sancionadora conforme a su De 8 a 10 días de sanción
L-19
competencia establecida en la ley. simple

No concurrir a la citación ordenada por los órganos disciplinarios del De 8 a 10 días de sanción
L-20
Sistema Disciplinario Policial o cualquier otro nivel de comando. simple

Llegar con retraso a su unidad, servicio o turno, o retirarse antes de la hora De 2 a 6 días de sanción
L-21
establecida. simple
Llegar con retraso a la lista, instrucción, ceremonia, curso conferencia o los
De 2 a 6 días de sanción
L-22 diversos actos del servicio para el que sea designado o tuviera obligación
simple
de asistir.
De 4 a 10 días de sanción
L-23 Faltar a su turno, servicio o un (1) día a su Unidad.
simple
No presentarse a la Dirección de Recursos Humanos o la que haga sus
De 2 a 6 días de sanción
L-24 veces, dentro de las 24 horas después de haber cumplido una sanción
simple
disciplinaria de pase a la situación de disponibilidad.
No presentarse al jefe de unidad o a sus superiores en línea de comando,
De 2 a 6 días de sanción
L-25 al llegar al lugar de su destino dentro de las 24 horas o no despedirse al ser
simple
cambiado de colocación.
De 4 a 10 días de sanción
L-26 Excederse hasta 24 horas en el uso de vacaciones, permisos o licencias.
simple
No presentarse al superior al término de la distancia, al ser comisionado o De 4 a 10 días de sanción
L-27
requerido. simple
No asistir a la instrucción, ceremonia, conferencia o a los diversos actos del
servicio para el que haya sido designado o retirarse antes de la culminación De 4 a 10 días de sanción
L-28
de estos sin autorización del superior o más antiguo que se encuentra a simple
cargo.
No comunicar a su comando sobre su descanso médico, dentro de las 6
De 2 a 6 días de sanción
L-29 horas de su expedición, o no entregar a su unidad la papeleta de descanso
simple
médico dentro de las 24 horas de emitida.
De 2 a 6 días de sanción
L-30 No presentarse a su unidad al término de su descanso médico.
simple

No cumplir con los plazos establecidos para el trámite, emisión o remisión Desde amonestación hasta 6
L-31
de documentos. días de sanción simple
No cumplir los procedimientos, normas u otras disposiciones para la
Desde amonestación hasta 6
L-32 redacción, estructuración o administración de la documentación empleada
días de sanción simple
en la Policía Nacional del Perú.
No dar cuenta en forma oportuna del cumplimiento de las órdenes del De 2 a 6 días de sanción
L-33
servicio al superior que las haya impartido. simple

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 No impartir instrucción oportunamente a los subordinados acerca de la
observancia de reglamentos, directivas, protocolos, órdenes, De 2 a 6 días de sanción
L-34
procedimientos, planes, cartillas o demás disposiciones reguladas por la simple
normatividad vigente.
No cumplir o alterar las órdenes impartidas, siempre y cuando no haya De 6 a 10 días de sanción
L-35
generado consecuencias graves. simple
Incumplir reglamentos, directivas, protocolos, órdenes, procedimientos,
De 8 a 10 días de sanción
L-36 planes, cartillas, manuales, guías o demás disposiciones reguladas por la
simple
normatividad legal vigente.
Incumplir o alterar intencionalmente el orden o los plazos al recibir, tramitar, De 8 a 10 días de sanción
L-37
emitir o remitir documentos, siempre que se cause perjuicios. simple
No respetar o retrasar los procedimientos establecidos para los trámites
De 8 a 10 días de sanción
L-38 administrativos internos en la Policía Nacional del Perú, previstos en las
simple
normas legales y reglamentarias.
Incumplir el plazo que establece la directiva pertinente respecto a la
De 8 a 10 días de sanción
L-39 rendición de cuentas de los gastos de viáticos recibidos para comisión de
simple
servicio.
Desde amonestación hasta 6
L-40 Fumar encontrándose de servicio.
días de sanción simple

No realizar el trámite para actualizar o renovar, en caso de deterioro, el Desde amonestación hasta 6
L-41
Carné de Identidad Personal. días de sanción simple
No portar el Carné de Identidad Policial o portarlo sin observar lo
De 2 a 6 días de sanción
L-42 establecido en el Reglamento General de Uniformes de la Policía Nacional
simple
del Perú u otras disposiciones.
Extraviar por primera vez el Carné de Identidad Personal, al no adoptar las
De 2 a 8 días de sanción
L-43 medidas de seguridad establecido en el Reglamento General de Uniformes
simple
de la Policía Nacional del Perú u otras disposiciones.
Ocultar información o proporcionarla de forma incompleta o falsa en la
unidad donde presta servicios, sobre sus datos personales, domicilio, De 6 a 10 días de sanción
L-44 número de teléfono de contacto, correo electrónico u otros medios de simple
comunicación, o no comunicar oportunamente los cambios efectuados.

Omitir la presentación de la declaración jurada de intereses o presentarla De 2 a 6 días de sanción

L-45
fuera del plazo a la que está obligado el personal policial conforme a ley. simple

Omitir la presentación de la declaración jurada de ingresos, bienes y rentas De 6 a 10 días de sanción

L-46
a la que está obligado el personal policial conforme a ley. simple
Conducir vehículo policial sin poseer licencia vigente o no estar autorizado De 8 a 10 días de sanción
L-47
para su manejo u ordenar a quien no esté habilitado para tal actividad. simple
CONTRA EL SERVICIO POLICIAL
CÓDIGO INFRACCIÓN SANCIÓN
Alejarse de su puesto de servicio para realizar actividades ajenas al mismo, De 2 a 6 días de sanción
L-48
sin generar consecuencias graves. simple
Permitir alejarse o alejarse de su puesto de servicio con vehículo policial de
De 8 a 10 días de sanción
L-49 su área de responsabilidad u hoja de ruta asignada, sin generar
simple
consecuencias graves.
De 8 a 10 días de sanción
L-50 Abandonar el servicio policial, sin generar consecuencias graves.
simple
Realizar acciones, operaciones o diligencias policiales no autorizadas, sin De 8 a 10 días de sanción
L-51
consecuencias graves. simple

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 No cumplir de manera oportuna o reglamentaria con la rendición de cuentas
De 6 a 10 días de sanción
L-52 de dinero o la remisión de documentos que justifiquen la entrega de
simple
especies, bienes o enseres recibidos para el servicio policial.
Excederse en el ejercicio de sus funciones o atribuciones sin causar De 2 a 6 días de sanción
L-53
consecuencias graves. simple
Ordenar o permitir, realizar actos ajenos al servicio policial, que denigren la De 2 a 6 días de sanción
L-54
función policial. simple
Omitir controlar al personal civil a su cargo, en el cumplimiento de sus De 2 a 6 días de sanción
L-55
funciones u obligaciones. simple
Proceder con negligencia en la conducción del personal bajo su comando De 4 a 10 días de sanción
L-56
o en la supervisión del cumplimiento de las órdenes impartidas. simple
Actuar con negligencia o demostrar falta de celo en el ejercicio de la función
De 4 a 8 días de sanción
L-57 policial o en el cumplimiento de las obligaciones del servicio, y como
simple
consecuencia de ello, se causen lesiones leves.
Disponer o aceptar la ejecución de actividades ajenas a la función dentro De 8 a 10 días de sanción
L-58
de instalaciones policiales. simple
Omitir información en documentos relacionados con el desempeño de la De 4 a 8 días de sanción
L-59
función policial. simple
Actuar con arbitrariedad o parcialidad al evaluar el desempeño del personal De 8 a 10 días de sanción
L-60
de la Policía Nacional del Perú. simple
Demorar al recibir o registrar de la denuncia de competencia policial o no De 8 a 10 días de sanción
L-61
ejercer control de su registro en el sistema informático policial respectivo. simple
Actuar con negligencia o demorar al recibir denuncias, diligencias o actos
de investigación al amparo de la Ley N.º 30364, Ley para prevenir, De 8 a 10 días de sanción
L-62
sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del simple
grupo familiar.
No brindar o retrasar la atención de salud ambulatoria al personal de la
Policía Nacional del Perú o familiares, en los horarios establecidos, o no De 4 a 8 días de sanción
L-63
informarles oportunamente sobre asuntos relacionados con el diagnóstico, simple
tratamiento y procedimiento que corresponda.
No comunicar a su Central de Comando o Central de Operaciones del De 2 a 8 días de sanción
L-64
inicio, desarrollo o término de la intervención policial. simple
Omitir informar sobre el uso de la fuerza al término de la intervención
De 4 a 8 días de sanción
L-65 policial, mediante documentación conforme a la normatividad que regula el
simple
uso de la fuerza.
Omitir disponer el uso o no portar los medios de policía (armas, equipos,
De 4 a 8 días de sanción
L-66 accesorios y otros elementos de apoyo, proporcionados o autorizados por
simple
el Estado) asignados para el servicio policial.
Perder, ocasionar daño o no adoptar las medidas de seguridad para la
De 8 a 10 días de sanción
L-67 conservación de los grilletes y vara de ley, asignados para el servicio, sin
simple
perjuicio de su reposición.
Desobedecer disposiciones o instrucciones dictadas por profesionales o
De 8 a 10 días de sanción
L-68 técnicos de salud de la Policía Nacional del Perú para el cuidado de la salud
simple
del personal policial.
Formular requerimientos innecesarios de productos farmacéuticos, De 8 a 10 días de sanción
L-69
biomédicos, medicinas, insumos u otros de similar naturaleza. simple
Descuidar la conservación del armamento, pertrechos, vehículos, prendas,
equipos, locales, productos farmacéuticos, medicinas, biomédicos,
De 2 a 8 días de sanción
L-70 insumos u otros bienes o recursos de propiedad del Estado, que se
simple
encuentren bajo su responsabilidad y siempre que no se afecte su
funcionamiento.

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 Perder, dañar o no adoptar las medidas pertinentes para la conservación
De 6 a 10 días de sanción
L-71 del material, enseres o menaje de propiedad del Estado o afectado en uso;
simple
sin perjuicio de la reposición o reparación del bien.
Utilizar equipo o medio audiovisual de comunicación o sus accesorios
De 2 a 6 días de sanción
L-72 durante su servicio policial para actos ajenos al mismo, descuidando sus
simple
obligaciones.
Usar o transferir datos o información proveniente de sistemas De 4 a 8 días de sanción
L-73
informatizados de acceso policial. simple
Emitir opinión sobre asuntos relacionados al servicio policial haciendo uso
De 8 a 10 días de sanción
L-74 de los medios de comunicación o redes sociales, sin autorización escrita
simple
del comando.
No habilitar, perder o no presentar la documentación señalada en la
De 8 a 10 días de sanción
L-75 normatividad vigente, referida a la administración de recursos asignados
simple
por el Estado.
Demorar el cumplimiento de los reglamentos, directivas, protocolos,
órdenes, procedimientos, planes, cartillas o demás disposiciones reguladas
De 8 a 10 días de sanción
L-76 por la normatividad legal vigente, así como encargos, designaciones,
simple
comisiones o tareas que se asigne al personal de la Policía Nacional del
Perú.
CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL
CÓDIGO INFRACCIÓN SANCIÓN
Atender al público en forma displicente, o darle trato descortés o
irrespetuoso o emplear términos o gestos inadecuados u ofensivos, De 2 a 6 días de sanción
L-77
contraviniendo las normas o disposiciones sobre la cortesía o buen trato al simple
público.
De 4 a 8 días de sanción
L-78 Exhibir arma de fuego en traje de civil en forma innecesaria.
simple
Realizar actividades ajenas al servicio que menoscaben la imagen De 4 a 10 días de sanción
L-79
institucional. simple
Realizar o participar en actividades que denigren la autoridad del policía o De 6 a 10 días de sanción
L-80
la imagen institucional. simple
De 6 a 10 días de sanción
L-81 Protagonizar escándalos, afectando la imagen institucional.
simple
Concurrir fuera de actos de servicio a lugares frecuentados por personas De 6 a 10 días de sanción
L-82
de mala o dudosa reputación, afectando la imagen institucional. simple
De 8 a 10 días de sanción
L-83 Incumplir sus obligaciones de pensión alimentaria establecidas legalmente.
simple
Incumplir con el pago de deuda o compromiso económico adquirido por su De 8 a 10 días de sanción
L-84
condición de integrante de la Policía Nacional del Perú. simple
Agraviar al personal de la Policía Nacional del Perú que actúe como De 8 a 10 días de sanción
L-85
garante, al no cumplir un compromiso económico. simple
Conducir vehículo motorizado con presencia de alcohol en la sangre en De 8 a 10 días de sanción
L-86
proporción mayor de 0.25 hasta 0.5 g/l. simple
Publicar imágenes o videos en redes sociales utilizando el uniforme
reglamentario para efectos distintos al ejercicio de sus funciones e De 8 a 10 días de sanción
L-87
identificación ante la sociedad y autoridades o afectando la imagen simple
institucional.
Publicar imágenes o videos en redes sociales utilizando prendas o
De 8 a 10 días de sanción
L-88 accesorios del uniforme reglamentario u otros símbolos o distintivos
simple
institucionales, afectando la imagen institucional.

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 No cumplir sus compromisos económicos al tener asignada una vivienda
De 8 a 10 días de sanción
L-89 policial en guarnición o no entregarla al término del plazo o en las
simple
condiciones acordadas.

Grabar, publicar imágenes o videos propios o de terceros en redes sociales,

utilizando el uniforme, infraestructura, vehículos, equipos, armamento
De 8 a 10 días de sanción
L-90 policial o permitir grabar o compartir dichas imágenes o videos afectando la
simple
imagen institucional u otro bien jurídico, siempre que no constituya
infracción grave o muy grave.
CONTRA LA ETICA
CÓDIGO INFRACCIÓN SANCIÓN
Utilizar los símbolos de la Policía Nacional del Perú o distintivos de De 2 a 6 días de sanción
L-91
autoridad y mando antirreglamentariamente o con fines ajenos al servicio. simple

Atentar contra el ornato de la ciudad o no respetar las normas de De 2 a 6 días de sanción

L-92
convivencia ciudadana. simple

Afectar las relaciones interpersonales entre el personal policial mediante De 6 a 10 días de sanción
L-93
información inexacta o cuya veracidad no ha sido comprobada. simple

Tomar sin autorización prendas, equipos o bienes de propiedad del Estado

De 6 a 10 días de sanción
L-94 o del personal de la Policía Nacional del Perú y luego devolverlos, siempre
simple
que no se haya ocasionado daños o perjuicios.
Promover o solicitar la difusión de hechos policiales sin autorización escrita De 6 a 10 días de sanción
L-95
del comando. simple
Difundir o promover ideas o rumores que vayan en contra de la cohesión
De 8 a 10 días de sanción
L-96 institucional, que propicien el desorden o confusión o que afecten la imagen
simple
o el honor de sus integrantes.
Valerse de influencias con la finalidad de no incorporarse a su unidad de
De 8 a 10 días de sanción
L-97 destino o incumplir los plazos previstos para su incorporación con motivo
simple
de asignación o reasignación en el cargo.
No dar cumplimiento en los plazos legales al no poner a disposición al De 8 a 10 días de sanción
L-98
personal a su mando cambiado de colocación. simple

Portar durante el examen de conocimiento medios tecnológicos u otros

De 8 a 10 días de sanción
L-99 medios análogos como participante en la Escuela de Formación continua o
simple
Posgrado de la Policía Nacional del Perú o del proceso de ascenso.

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 ANEXO II
INFRACCIONES GRAVES

CONTRA LA DISCIPLINA
CÓDIGO INFRACCIÓN SANCIÓN
Tratar en forma arbitraria, vejatoria o discriminatoria al personal de la De 2 a 4 días de sanción de
G-1
Policía Nacional del Perú, cualquiera sea su grado. rigor
Faltar el respeto, ofender o menospreciar por cualquier medio a los De 4 a 10 días de sanción de
G-2
símbolos de la patria o institucionales. rigor
Utilizar u ostentar insignias de mando o distintivos policiales que no De 11 a 15 días de sanción de
G-3
correspondan a la categoría o grado que ostenta. rigor

Replicar al superior en forma desafiante respecto a las órdenes del servicio De 11 a 15 días de sanción de
G-4
o hacer correcciones u observaciones en los mismos términos. rigor

Tramitar una solicitud en vía distinta al procedimiento establecido por ley, De 11 a 15 días de sanción de
G-5
en los casos que exista alto riesgo de lesión grave o muerte para la víctima. rigor
Negarse a recibir una orden de sanción o a firmar su enterado al ser
De 4 a 10 días de sanción de
G-6 notificado en un procedimiento administrativo disciplinario o a recibir la
rigor
resolución emitida por el órgano disciplinario competente de acuerdo a ley.

Valerse de influencias con la finalidad de cambiar, modificar o revertir las

De 11 a 15 días de sanción de
G-7 decisiones de los órganos disciplinarios u órdenes del comando, en
rigor
beneficio propio o de terceros.

Demorar por acción u omisión, la calificación de la denuncia, acciones

previas, investigación, decisión o ejecución de actos emitidos en el De 11 a 15 días de sanción de
G-8
procedimiento administrativo disciplinario o el trámite de un expediente rigor
disciplinario.
Incumplir con los plazos establecidos para las acciones de investigación
De 11 a 15 días de sanción de
G-9 administrativa disciplinaria, motivando con ello la prescripción de la
rigor
infracción disciplinaria.
Entorpecer, perjudicar o retardar, por acción u omisión, un procedimiento De 11 a 15 días de sanción de
G-10
administrativo disciplinario. rigor
Disponer el archivo en acciones previas o el procedimiento administrativo
De 11 a 15 días de sanción de
G-11 disciplinario, cuando los hechos configuran una infracción disciplinaria
rigor
grave o muy grave.
Proceder con parcialidad al aplicar sanciones, otorgar incentivos a quien no
De 11 a 15 días de sanción de
G-12 corresponda o no otorgar estos a quien lo merece, de acuerdo con la
rigor
normatividad vigente.
Negarse a pasar oportunamente examen de dosaje etílico, toxicológico,
De 11 a 15 días de sanción de
G-13 ectoscópico, absorción atómica u otros, cuando la autoridad policial
rigor
competente u órgano disciplinario lo disponga.
Omitir informar la comisión de infracciones graves o muy graves del De 11 a 15 días de sanción de
G-14
personal de la Policía Nacional del Perú. rigor
Presentarse a su servicio, dependencias de la Policía Nacional del Perú o De 4 a 8 días de sanción de
G-15
superiores jerárquicos, habiendo ingerido bebidas alcohólicas. rigor

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 Reincorporarse a la Dirección de Recursos Humanos o la que haga sus
De 6 a 10 días de sanción de
G-16 veces, hasta 2 días después de haber cumplido una sanción disciplinaria
rigor
de pase a la situación de disponibilidad.
No incorporarse a su unidad o a la unidad policial más cercana dentro de
las 48 horas en caso de desastres naturales, grave alteración del orden De 6 a 10 días de sanción de
G-17
interno u orden público o cuando se declara estado de emergencia o estado rigor
de sitio.
No incorporarse al servicio policial dentro de las 48 horas de declarado el De 11 a 15 días de sanción de
G-18
estado de emergencia o estado de sitio. rigor
Negarse al cumplimiento de los reglamentos, directivas, protocolos,
órdenes, procedimientos, planes, cartillas o demás disposiciones reguladas
De 4 a 10 días de sanción de
G-19 por la normatividad legal vigente, así como encargos, designaciones,
rigor
comisiones o tareas que se asigne al personal de la Policía Nacional del
Perú.
Incumplir directivas, reglamentos, guías de procedimientos o protocolos
De 6 a 10 días de sanción de
G-20 reguladas por la normatividad vigente, causando perjuicio de uno o más
rigor
bienes jurídicos contemplados en la presente ley.

Crear, variar, omitir, retirar o insertar causas, hechos, diligencias,

conclusiones, anexos u otros en documentos o expedientes formulados con De 11 a 15 días de sanción de
G-21
motivo de la función policial distorsionando la realidad de los hechos para rigor
evadir su responsabilidad.
No respetar los procedimientos establecidos o alterar, distorsionar, encubrir
o suprimir, sin motivo justificado, los documentos que sustentan el De 11 a 15 días de sanción de
G-22
procedimiento regular de un proceso administrativo interno de la Policía rigor
Nacional del Perú, en beneficio propio o de tercero.

Ocultar, omitir o alterar información en documentos relacionados con el De 4 a 10 días de sanción de

G-23
desempeño de la función policial, que cause perjuicios al servicio policial. rigor

Actuar en el ejercicio de su función, discriminando por motivo de origen,

De 11 a 15 días de sanción de
G-24 raza, sexo, idioma, religión, opinión, condición económica o de cualquier
rigor
otra índole.

Permitir o no dar cuenta al tomar conocimiento de relaciones sexuales o

De 11 a 15 días de sanción de
G-25 actos contra el pudor entre personas que se encuentren bajo su
rigor
responsabilidad o custodia.

Ser reincidente en extraviar el Carné de Identidad Personal, al no adoptar De 1 a 4 días de sanción de

G-26
las medidas de seguridad necesarias para su cuidado y conservación. rigor

De 11 a 15 días de sanción de
G-27 Dar en garantía o utilizar en forma indebida el Carné de Identidad Personal.
rigor
Reincidir en la omisión de la presentación de la Declaración Jurada de
De 11 a 15 días de sanción de
G-28 ingresos, bienes y rentas a la que está obligado el personal policial
rigor
conforme a ley.
Ser reincidente o persistir al ser requerido en el incumplimiento de la
De 11 a 15 días de sanción de
G-29 rendición de cuentas de los gastos de viáticos recibidos para comisión de
rigor
servicio.

Ocasionar accidente de tránsito con vehículo policial sin estar autorizado De 6 a 10 días de sanción de
G-30
para su manejo, o con vehículo particular sin poseer licencia de conducir. rigor

CONTRA EL SERVICIO POLICIAL

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CÓDIGO INFRACCIÓN SANCIÓN

Faltar de 2 a 3 días consecutivos a su unidad o no presentarse por igual

De 6 a 10 días de sanción de
G-31 plazo al término de sus vacaciones, permisos, comisiones, licencias o
rigor
descansos médicos.

Alejarse de su puesto de servicio al cual fue asignado para realizar

De 11 a 15 días de sanción de
G-32 actividades ajenas al mismo y como consecuencia de ello, se produzcan
rigor
hechos delictuosos o consecuencias graves, salvo causa justificada.

Abandonar el servicio de seguridad de instalación, puesto, vehículo, lugar De 11 a 15 días de sanción de

G-33
o ruta de servicio a la que fuera designado. rigor

Fracasar en el cumplimiento de la misión establecida en planes u órdenes

de operaciones policiales o incumplir las funciones o atribuciones De 4 a 10 días de sanción de
G-34
inherentes al cargo, comisiones asignadas o actos del servicio policial, por rigor
desidia, imprevisión o carencia de iniciativa.

Modificar o alterar las instrucciones específicas para el cumplimiento de De 4 a 10 días de sanción de

G-35
órdenes o disposiciones vigentes. rigor

Perder o inutilizar documentación o cualquier información clasificada que De 8 a 12 días de sanción de

G-36
afecte la seguridad o el servicio policial. rigor
No prestar auxilio a las personas que se encuentren lesionadas o en grave De 11 a 15 días de sanción de
G-37
peligro. rigor
Actuar con negligencia en el ejercicio de la función en la tramitación de
De 11 a 15 días de sanción de
G-38 denuncias en las que exista alto riesgo de lesión grave o muerte para la
rigor
víctima.

Demostrar falta de celo en el cumplimiento de las obligaciones del servicio

De 11 a 15 días de sanción de
G-39 policial o de la función policial, cuando se trate de casos con alto riesgo de
rigor
lesión grave o muerte para la víctima.

Emplear personas ajenas a la institución en forma estable o transitoria, para De 11 a 15 días de sanción de
G-40
actividades del servicio policial, sin la autorización debida. rigor

Disponer o negarse a recibir denuncia de competencia policial o no De 4 a 10 días de sanción de

G-41
registrarla en el sistema de denuncias respectivo. rigor
No impartir o no dar cumplimiento a las disposiciones pertinentes en torno
a la seguridad durante la custodia o traslado de los detenidos, procesados,
inculpados, condenados o menores en custodia. De 8 a 12 días de sanción de
G-42
rigor

Maltratar a los intervenidos una vez reducidos, conducidos o detenidos, De 11 a 15 días de sanción de
G-43
causándoles lesiones. rigor
Entregar o divulgar información sin las formalidades legales, incluyendo la
De 11 a 15 días de sanción de
G-44 relacionada con la salud del personal de la Policía Nacional del Perú y sus
rigor
familiares.
Inducir u obligar, en su condición de profesional de la salud, al personal de
De 11 a 15 días de sanción de
G-45 la Policía Nacional del Perú o familiares, a someterse a diagnósticos,
rigor
procedimientos o tratamientos médicos particulares con fines de lucro.

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 Diagnosticar, prescribir o ejecutar en el paciente tratamientos y
De 6 a 10 días de sanción de
G-46 procedimientos que no correspondan al protocolo para su problema de
rigor
salud.
Incumplir obligaciones, funciones o responsabilidades afectando la De 11 a 15 días de sanción de
G-47
prestación del servicio de salud. rigor
Simular enfermedad o permitir la simulación en perjuicio del servicio policial De 11 a 15 días de sanción de
G-48
o los derechos de los demás. rigor
Crear, variar, omitir, retirar o insertar causas, hechos, procedimientos,
diagnósticos, documentos, anexos u otros relacionados con la atención De 11 a 15 días de sanción de
G-49
o tratamiento médico de un paciente, para simular haberlos efectuado o no rigor
se ajusten a la realidad, con la finalidad de evadir su responsabilidad.

Entregar indebidamente a personal policial no autorizado armamento,

De 4 a 10 días de sanción de
G-50 munición, accesorios o equipo asignado para el servicio o no dar cuenta de
rigor
su devolución al término del servicio.

Perder, ocasionar daños o no adoptar las medidas de seguridad con el

armamento, vehículos, prendas, equipos, locales, productos farmacéuticos, De 4 a 8 días de sanción de
G-51
medicinas, biomédicos, insumos u otros bienes de propiedad del Estado, rigor
sin perjuicio de su reposición o reparación.
Disponer o emplear para usos particulares o indebidamente de personal De 11 a 15 días de sanción de
G-52
policial, bienes, medios o recursos del Estado o facilitarlos a un tercero. rigor
Hacer uso indebido del armamento del Estado o efectuar disparos con De 6 a 10 días de sanción de
G-53
armamento afectado o particular. rigor
Utilizar o manipular medios técnicos, informáticos, imágenes, sonidos u
De 11 a 15 días de sanción de
G-54 otros de propiedad o uso exclusivo de la Policía Nacional del Perú en
rigor
beneficio propio o de terceros.

Hacer uso de la fuerza en forma innecesaria o desproporcionada, en acto De 11 a 15 días de sanción de

G-55
de servicio, ocasionando lesiones. rigor
CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL
CÓDIGO INFRACCIÓN SANCIÓN
Conducir vehículo motorizado con presencia de alcohol en la sangre en
De 2 a 6 días de sanción de
G-56 proporción mayor de 0.25 hasta 0.5 g/l., causando daños materiales o
rigor
lesiones leves a terceros.

Ser reincidente en conducir vehículo motorizado con presencia de alcohol De 6 a 10 días de sanción de
G-57
en la sangre en proporción mayor de 0.25 hasta 0.5 g/l. rigor

Conducir vehículo motorizado con presencia de alcohol en la sangre mayor De 11 a 15 días de sanción de
G-58
a 0.5 g/l. rigor
Ingerir bebidas alcohólicas en unidades policiales o extrainstitucionales
De 11 a 15 días de sanción de
G-59 donde labora el personal policial, salvo que responda a situaciones
rigor
protocolares.
Ser reincidente en incumplir sus obligaciones de pensión alimentaria De 6 a 10 días de sanción de
G-60
establecidas legalmente. rigor
Ser reincidente en el incumplimiento de pago de deuda o compromiso
De 11 a 15 días de sanción de
G-61 económico adquirido por su condición de integrante de la Policía Nacional
rigor
del Perú.

Ser reincidente en publicar imágenes o videos en redes sociales utilizando

De 11 a 15 días de sanción de
G-62 prendas o accesorios del uniforme reglamentario u otros símbolos o
rigor
distintivos institucionales, afectando la imagen institucional.

Página 10 de 16
 Maltratar física o psicológicamente a los miembros del grupo familiar de
conformidad al inciso b) del artículo 7 de la Ley N.º 30364, Ley para
prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los De 2 a 8 días de sanción de
G-63
integrantes del grupo familiar; cuando se requiera de hasta 5 días de rigor
asistencia facultativa o descanso médico, o cuando se acredite la existencia
de un nivel moderado de daño psíquico.

Formular declaración o comentario no autorizado en forma pública sobre

De 6 a 10 días de sanción de
G-64 asuntos que afecten la imagen y el prestigio institucional, salvo en defensa
rigor
de su honor o dignidad.

CONTRA LA ETICA
CÓDIGO INFRACCIÓN SANCIÓN
Influir o valerse de influencias para omitir en forma parcial o total, el
De 4 a 10 días de sanción de
G-65 cumplimiento de sus deberes u obligaciones en beneficio propio o de
rigor
terceros.
De 11 a 15 días de sanción de
G-66 Realizar actos indecorosos usando el uniforme reglamentario.
rigor

Coaccionar o amenazar por cualquier medio, al personal de la Policía

De 11 a 15 días de sanción de
G-67 Nacional del Perú, intimidándolo o presionándolo para que deje de cumplir
rigor
con sus funciones, tareas, deberes u obligaciones.

Hacer insinuaciones, gestos, proposiciones obscenas o usar términos de

De 11 a 15 días de sanción de
G-68 naturaleza o connotación sexual, verbales o escritas o por cualquier otro
rigor
medio que resulten ofensivas.
Ejercer la defensa legal en procedimiento administrativo disciplinario, así
como en procesos judiciales contra la Institución o sus representantes; De 6 a 10 días de sanción de
G-69
salvo en causa propia o en defensa del cónyuge, hijos, padres, hermanos; rigor
o con autorización expresa del comando institucional.

Asignar indebidamente cargos a personal policial que no cumple con los De 6 a 10 días de sanción de
G-70
requisitos contemplados en la ley para este fin. rigor

Establecer u otorgar privilegios o generar desventajas en la asignación o De 11 a 15 días de sanción de

G-71
distribución de los recursos humanos, logísticos, económicos o financieros. rigor

Usar medios tecnológicos u otros medios análogos durante el examen de

De 11 a 15 días de sanción de
G-72 conocimiento del proceso de ascenso o como participante en la Escuela de
rigor
Formación continua o posgrado de la Policía Nacional del Perú.

ANEXO III
INFRACCIONES MUY GRAVES
CONTRA LA DISCIPLINA
CÓDIGO INFRACCIÓN SANCIÓN
Omitir, retardar de cualquier modo, ocultar o encubrir intencionalmente la
notificación, codificación sistematización y registro de la resolución de pase De 1 a 2 años de
MG-1
a la situación de disponibilidad o de retiro por medida disciplinaria del disponibilidad
personal policial.

Página 11 de 16
 Omitir, retardar de cualquier modo, ocultar o encubrir intencionalmente la
De 6 meses a 1 año de
MG-2 notificación, codificación sistematización, registro de la sanción de
disponibilidad
amonestación, simple y de rigor del personal policial.
Dar en venta, prenda, garantía, o alquiler el armamento, equipo, pertrecho
MG-3 Pase a la situación de retiro
u otros bienes de propiedad del Estado.
Agredir físicamente o realizar actos de violencia contra personal de la
MG-4 Pase a la situación de retiro
Policía Nacional del Perú, salvo en legítima defensa.

Sustraer medios técnicos o informáticos, imágenes o sonidos de propiedad

MG-5 o uso de la Policía Nacional del Perú para fines distintos a los previstos Pase a la situación de retiro
legalmente, en beneficio propio o de terceros.
Reincorporarse a la Dirección de Recursos Humanos o la que haga sus
MG-6 veces, después de 3 o más días, luego de haber cumplido una sanción Pase a la situación de retiro
disciplinaria de pase a la situación de disponibilidad.
Apropiarse indebidamente de prendas, equipos o bienes de otros De 6 meses a 1 año de
MG-7
integrantes de la Policía Nacional del Perú. disponibilidad
Organizar, dirigir, promover, participar o incitar a huelga, paro, marcha u
MG-8 otras acciones de protesta de índole policial, o intervenir en forma directa Pase a la situación de retiro
en actividades políticas o sindicales.
Utilizar el cargo o el grado para inducir al subordinado, o a particulares a
MG-9 respaldar una campaña política o participar en eventos de la misma Pase a la situación de retiro
naturaleza.
Entregar información de ciudadanos colaboradores, en el ámbito de la
aplicación de la normatividad que regula el beneficio de recompensas por
MG-10 Pase a la situación de retiro
la información brindada para la captura de miembros de organizaciones
criminales, terroristas o responsables de otros delitos.

Ocultar o encubrir a miembros de la Policía Nacional del Perú que hayan De 6 meses a 1 año de
MG-11
cometido infracción grave o muy grave debidamente comprobada. disponibilidad
Faltar a sus deberes profesionales como integrante de los órganos
disciplinarios del Sistema Disciplinario Policial, favoreciendo o perjudicando
al administrado mediante cualquiera de los siguientes actos: acopio,
MG-12 Pase a la situación de retiro
ocultamiento, falsificación, supresión, alteración o valoración de las
evidencias, pruebas, pericias o los actuados del procedimiento
administrativo disciplinario.
Modificar o alterar reglamentos, directivas, protocolos, órdenes,
procedimientos, planes, cartillas, resoluciones, instrucciones o demás De 6 meses a 1 año de
MG-13
disposiciones reguladas por la normatividad legal vigente, en beneficio disponibilidad
propio o de terceros.
Actuar con parcialidad en la calificación de la denuncia, acciones previas,
acopio, valoración de pruebas, pericias o en otras diligencias del De 1 a 2 años de
MG-14
procedimiento administrativo disciplinario, con la finalidad de favorecer o disponibilidad
perjudicar al presunto infractor.
De 6 meses a 1 año de
MG-15 Incitar en cualquier forma a cometer actos contrarios a la subordinación.
disponibilidad
Pertenecer a un partido político, agrupación o movimiento que desarrolle
MG-16 Pase a la situación de retiro
actividades políticas.
Denunciar administrativamente sin pruebas o con argumentos falsos al De 1 a 2 años de
MG-17
personal de la Policía Nacional del Perú. disponibilidad
Inducir a error en forma dolosa a los órganos disciplinarios, en condición de De 1 a 2 años de
MG-18
testigo, perito o de quien tiene el deber de colaborar con estos. disponibilidad
CONTRA EL SERVICIO POLICIAL
CÓDIGO INFRACCIÓN SANCIÓN

Página 12 de 16
 Faltar por más de 3 días en forma consecutiva, a su unidad o excederse
MG-19 por igual plazo en el uso de vacaciones, permisos, comisiones, licencias o Pase a la situación de retiro
descansos médicos.
Abandonar las instalaciones policiales encontrándose de servicio y como
consecuencia de ello, se produzca la pérdida o deterioro del armamento,
MG-20 Pase a la situación de retiro
munición, accesorios, equipos, sustracción de enseres u otros bienes de
propiedad del Estado.
Emplear la fuerza física contra el personal de la Policía Nacional del Perú
De 6 meses a 1 año de
MG-21 durante el servicio policial, salvo que se trate de hacer prevalecer el
disponibilidad
principio de autoridad o en legítima defensa.
Hacer uso de la fuerza en forma innecesaria o desproporcionada, en acto De 6 meses a 1 año de
MG-22
de servicio, ocasionando lesiones graves. disponibilidad
Actuar con negligencia en el ejercicio de su función y como consecuencia De 1 a 2 años de
MG-23
de ello, se causen lesiones graves o la muerte. disponibilidad
Practicar actos de tortura a las personas que se encuentren bajo su
MG-24 Pase a la situación de retiro
custodia.

Actuar o participar directa o indirectamente en abuso del ejercicio de sus

MG-25 funciones o atribuciones, atentando contra la libertad personal o patrimonio Pase a la situación de retiro
público o privado, o contra otros bienes jurídicos.

Participar, favorecer o facilitar de manera individual o grupal en hechos que

afecten gravemente el orden público, la seguridad de las personas o la
MG-26 comunidad en su conjunto, o atentando contra la libertad personal o Pase a la situación de retiro
patrimonio público o privado o contra otros bienes jurídicos contemplados
en la normatividad vigente.
No prestar auxilio con urgencia en aquellos hechos o circunstancias graves De 1 a 2 años de
MG-27
en que sea obligatoria su actuación. disponibilidad

Omitir auxiliar oportunamente a cualquier persona y como consecuencia de

MG-28 Pase a la situación de retiro
ello, se produzca la muerte o lesiones graves.
Faltar a la verdad en documentos relacionados con la investigación policial,
De 6 meses a 1 año de
MG-29 beneficiando o afectando el resultado de la investigación en calidad de
disponibilidad
instructor o perito.
Contravenir deliberadamente los procedimientos operativos o
administrativos establecidos en los planes de operaciones, órdenes de De 6 meses a 1 año de
MG-30
operaciones u otros documentos relacionados con el cumplimiento del disponibilidad
servicio policial establecidos en la normatividad legal vigente.

Permitir o ingerir bebidas alcohólicas durante el servicio policial, salvo que

MG-31 responda a situaciones protocolares o consumir drogas tóxicas, Pase a la situación de retiro
estupefacientes, sustancias psicotrópicas o sintéticas.

Ingresar, facilitar o permitir el ingreso de artículos prohibidos o no

MG-32 Pase a la situación de retiro
autorizados en un establecimiento penitenciario o centro de detención.

Apropiarse o adulterar las evidencias de un ilícito penal, o alterar la cadena

MG-33 Pase a la situación de retiro
de custodia o diligencias preliminares.
Tener relaciones sexuales o actos análogos durante el servicio policial o en
MG-34 Pase a la situación de retiro
instalaciones o vehículos policiales.
Apropiarse o adulterar insumos químicos, drogas tóxicas, estupefacientes,
MG-35 Pase a la situación de retiro
sustancias psicotrópicas o sintéticas, sujetas a custodia o traslado.

Página 13 de 16
 Poseer, ocultar, acopiar o trasladar insumos químicos, drogas tóxicas,
MG-36 estupefacientes, sustancias psicotrópicas o sintéticas en beneficio propio o Pase a la situación de retiro
de terceros.
Brindar servicios de protección o seguridad u otros que no se encuentren
MG-37 Pase a la situación de retiro
autorizados o servicios de seguridad privada a favor de terceros.
Disponer, autorizar o facilitar que personal policial brinde servicios de
MG-38 protección, seguridad privada o asesoramiento a favor de terceros, así Pase a la situación de retiro
como cualquier servicio que no se encuentre regulado.
Ejecutar funciones o atribuciones propias del personal policial en situación
de actividad haciendo uso de los distintivos de autoridad y mando, o en traje
MG-39 Pase a la situación de retiro
de civil, cuando se encuentre en situación de disponibilidad u otra situación
especial.
Ingerir bebidas alcohólicas o consumir drogas tóxicas, estupefacientes,
MG-40 sustancias psicotrópicas o sintéticas, portando o usando armamento de Pase a la situación de retiro
reglamento o particular.
Tener relaciones sexuales o actos análogos o realizar actos contra el pudor
MG-41 con el paciente, cadete o alumno(a) o persona que esté detenida, retenida, Pase a la situación de retiro
bajo su cuidado o responsabilidad.
Solicitar, recibir, ofrecer o entregar dádivas, obsequios o cualquier otra
clase de beneficio o ventaja proveniente directa o indirectamente del
MG-42 Pase a la situación de retiro
usuario del servicio policial o de cualquier persona que tenga interés en el
resultado de su gestión, para beneficio propio o de terceros.
Sustraer, ocultar, facilitar o comercializar medicamentos, biomédicos,
insumos, productos, materiales o equipos destinados al diagnóstico,
MG-43 tratamiento de distintas patologías y procedimientos de salud para el Pase a la situación de retiro
personal de la Policía Nacional del Perú y familiares, empleando cualquier
artificio.
Contravenir el protocolo o norma técnica de salud aprobado para el
examen, diagnóstico, tratamiento, operación, rehabilitación o demás De 6 meses a 1 año de
MG-44
procedimientos utilizados por el personal profesional o técnico en el disponibilidad
desempeño de su función.
Exponer a peligro o abandonar al paciente en riesgo o en situación de
De 6 meses a 1 año de
MG-45 emergencia, por parte del personal profesional médico o técnico de la
disponibilidad
Policía Nacional del Perú responsable.
No dar cuenta oportunamente del vencimiento de medicinas, biomédicos,
De 6 meses a 1 año de
MG-46 insumos, material fonomédico y fonotécnico, u otros de similar naturaleza
disponibilidad
de cualquier unidad de salud de la Policía Nacional del Perú.
Proporcionar o prescribir de manera negligente fármaco, estupefaciente,
De 1 a 2 años de
MG-47 psicotrópico u otra droga de uso médico, ocasionando lesión grave o
disponibilidad
muerte del paciente.
Prescribir medicamento sin poseer la autorización debida, ocasionando
MG-48 Pase a la situación de retiro
lesión grave o muerte del paciente.
Formular requerimientos de material, equipo y bienes logísticos que no
MG-49 estén acordes con las necesidades de las unidades policiales, en beneficio Pase a la situación de retiro
propio o de terceros.
Omitir, borrar, agregar o alterar el registro de información oficial en las De 1 a 2 años de
MG-50
bases de datos informáticos de la Policía Nacional del Perú. disponibilidad
Alterar, modificar, manipular, deteriorar, dañar o sustraer los mecanismos
MG-51 de medición, control o equipos que permitan realizar un adecuado control Pase a la situación de retiro
del material o recursos destinados al cumplimiento del servicio policial.
Usar, transferir, difundir o comercializar las grabaciones de imágenes,
MG-52 videos o audios que constituyen indicio o medio probatorio en una Pase a la situación de retiro
investigación.

Página 14 de 16
 Simular hechos, alterar, inducir o interferir en el procedimiento o usar o
transferir o difundir indebidamente datos derivados de las
telecomunicaciones para la identificación, localización y geolocalización de
MG-53 Pase a la situación de retiro
equipos de comunicación, de teléfonos móviles o dispositivos electrónicos
de naturaleza similar en la lucha contra la delincuencia y el crimen
organizado.
CONTRA LA IMAGEN INSTITUCIONAL
CÓDIGO INFRACCIÓN SANCIÓN
Causar alteración del orden público habiendo ingerido bebidas alcohólicas
De 6 meses a 1 año de
MG-54 o consumido drogas tóxicas, estupefacientes, sustancias psicotrópicas o
disponibilidad
sintéticas ilegales.
Maltratar física o psicológicamente a los miembros del grupo familiar de
conformidad al inciso b) del artículo 7 de la Ley N.º 30364, Ley para
prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los De 6 meses a 1 año de
MG-55
integrantes del grupo familiar; cuando se requiera de 6 hasta 10 días de disponibilidad
asistencia facultativa o descanso médico, o cuando se acredite la existencia
de un nivel grave de daño psíquico.
Maltratar física o psicológicamente a los miembros del grupo familiar de
conformidad al inciso b) del artículo 7 de la Ley N.º 30364, Ley para
prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los
MG-56 Pase a la situación de retiro
integrantes del grupo familiar, cuando se requiera 10 o más días de
asistencia facultativa o descanso médico o cuando se acredite la existencia
de un nivel muy grave de daño psíquico.
Conducir vehículo motorizado con presencia de alcohol en la sangre en
De 6 meses a 1 año de
MG-57 proporción mayor de 0.25 hasta 0.5 g/l., causando lesiones graves a
disponibilidad
terceros.

Conducir vehículo motorizado con presencia de alcohol en la sangre mayor De 1 a 2 años de

MG-58
a 0.5 g/l., causando daños materiales o lesiones leves a terceros. disponibilidad

Conducir vehículo motorizado con presencia de alcohol en la sangre mayor

a 0.5 g/l., o bajo los efectos de drogas tóxicas, estupefacientes, sustancias
MG-59 psicotrópicas o sintéticas o negarse a pasar dosaje etílico, toxicológico o Pase a la situación de retiro
examen de orina, si como consecuencia del accidente de tránsito producido
cause lesiones graves o muerte a terceros.
Difundir por cualquier medio, imágenes, documentos, anónimos u otros
De 1 a 2 años de
MG-60 relacionados con el servicio policial o el personal de la Policía Nacional del
disponibilidad
Perú, afectando la imagen institucional.

CONTRA LA ETICA
CÓDIGO INFRACCIÓN SANCIÓN

Formular imputaciones tendenciosas que denigren, calumnien, difamen o

De 1 a 2 años de
MG-61 deshonren al personal de la Policía Nacional del Perú mediante palabras,
disponibilidad
escritos o cualquier otro medio.

Realizar proposiciones indecentes, insinuaciones o requerimientos con

contenido sexual a cambio de favorecer, otorgar ventajas, dar trato
preferente o dar cumplimiento a procedimientos establecidos, al personal De 1 a 2 años de
MG-62
de la Policía Nacional del Perú, a los postulantes de las escuelas de disponibilidad
formación o a cualquier persona que tenga interés en el resultado de una
gestión o trámite realizado ante una unidad u órgano policial.
Acercarse corporalmente con roces a otra persona, ejecutar tocamientos u
De 6 meses a 1 año de
MG-63 otra manifestación física de naturaleza sexual o realizar actos de acoso o
disponibilidad
chantaje sexual.

Página 15 de 16
 Emplear o ejercer influencia o recomendaciones valiéndose del grado,
cargo o función para obtener ascensos, condecoraciones, felicitaciones,
becas, cursos o cualquier otra recompensa; así como, permisos, De 6 meses a 1 año de
MG-64
destaques, cambios de colocación, comisiones o todo aquello que disponibilidad
signifique ventaja para sí o terceros, en perjuicio del servicio policial o de
derechos de otro efectivo policial.
Ejercer la defensa legal en procedimiento administrativo disciplinario
cuando el personal policial pertenezca a los órganos disciplinarios del
De 1 a 2 años de
MG-65 Sistema Disciplinario Policial; salvo en causa propia o en defensa del
disponibilidad
cónyuge, hijos, padres, hermanos, o con autorización expresa de su
comando.
Ejercer actividades públicas o privadas ajenas a la función policial que
MG-66 Pase a la situación de retiro
denigren gravemente la imagen institucional o en agravio del Estado
Ejercer actividades públicas o privadas incompatibles con el desempeño de
De 1 a 2 años de
MG-67 sus funciones, contempladas en el segundo párrafo, numerales 1, 2) y 3)
disponibilidad
del artículo 6 del Decreto Legislativo N 1267, en agravio del Estado.
Apropiarse de las donaciones obtenidas en el ejercicio de la función policial
MG-68 Pase a la situación de retiro
o desnaturalizar su finalidad.
Usar intencionalmente documento que contenga información total o
MG-69 parcialmente falsa o adulterada y presentarla ante las dependencias Pase a la situación de retiro
policiales.
Distorsionar, adulterar o suscribir información falsa en informe, certificado,
MG-70 peritaje u otro documento de la función policial en beneficio propio o de Pase a la situación de retiro
terceros.
Coaccionar o amenazar al personal de la Policía Nacional del Perú,
MG-71 intimidando, presionando o sometiéndolo a trato hostil para condicionar o Pase a la situación de retiro
recibir favores de implicancia o naturaleza sexual o de terceros.
Utilizar sus conocimientos biomédicos o tecnológicos para inducir, realizar
MG-72 Pase a la situación de retiro
o encubrir actividad contraria a la salud y la vida humana.
Exigir, solicitar o recibir dinero, especies u otras dádivas, en beneficio
MG-73 propio o de terceros para favorecer en el proceso de admisión o ingreso a Pase a la situación de retiro
los centros de formación de la Policía Nacional del Perú.

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