Decreto Legislativo que regula el régimen

especial de contratación administrativa

de servicios
DECRETO LEGISLATIVO Nº 1057

(*) De conformidad con el Numeral 2 de la Primera Disposición Complementaria

Final del Decreto de Urgencia Nº 102-2020, publicado el 02 septiembre 2020, el
registro correspondiente a los recursos humanos del presente Decreto Legislativo
se realiza exclusivamente a través del Módulo de Creación de Registros CAS en el
AIRHSP de las entidades del Sector Público, conforme a los lineamientos
aprobados por la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos
del Ministerio de Economía y Finanzas. El citado Decreto de Urgencia tiene
vigencia hasta el 31 de diciembre de 2020.

(*) De conformidad con el Numeral 2.1 del Artículo 2 del Decreto de Urgencia Nº
087-2020, publicado el 24 julio 2020, se autoriza una Transferencia de Partidas en
el Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2020, hasta por la suma de S/
279 220 461,00 (DOSCIENTOS SETENTA Y NUEVE MILLONES
DOSCIENTOS VEINTE MIL CUATROSCIENTOS SESENTA Y UNO Y 00/100
SOLES), a favor del Pliego 011. Ministerio de Salud y los Gobiernos Regionales,
para financiar la continuidad de las contrataciones de personal bajo la modalidad
del régimen del presente Decreto Legislativo, y la contratación de bienes y servicios
por parte de los Gobiernos Regionales ante la emergencia sanitaria por el COVID-
19, con cargo a la Reserva de Contingencia del Ministerio de Economía y Finanzas,
conforme se indica en el citado numeral. El citado Decreto de Urgencia tiene
vigencia hasta el 31 de diciembre de 2020.

(*) De conformidad con el Artículo 1 de la Resolución Ministerial Nº 420-2020-

MINSA, publicada el 21 junio 2020, se establece de manera referencial y temporal,
mientras dure la Emergencia Sanitaria a consecuencia del COVID-19, las escalas
de remuneración para los profesionales de la salud y los técnicos asistenciales de la
salud, a contratar en los establecimientos de salud del primer, segundo y tercer
nivel de atención del Ministerio de Salud, bajo la modalidad del régimen del
presente Decreto Legislativo, para prestar servicios de alerta y respuesta en el
marco de la existencia del COVID-19, conforme se indica en el citado artículo.

(*) De conformidad con el Numeral 6.5 del Artículo 6 del Decreto de Urgencia Nº
052-2020, publicado el 05 mayo 2020, se autoriza al RENIEC para que, de manera
excepcional, durante el Año Fiscal 2020, se exonere del presente Decreto
Legislativo, a fin de efectuar las contrataciones de servicios que resulten necesarias
bajo la modalidad de locación de servicios en el marco de lo establecido en el
Código Civil, para poder ejecutar lo señalado en el numeral 6.1 y 6.2 del citado
Decreto de Urgencia, bajo responsabilidad del solicitante del encargo quien
deberá, previo informe, determinar la cantidad de locadores de servicio. El citado
Decreto de Urgencia tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2020.

(*) De conformidad con el Artículo 4 del Decreto de Urgencia Nº 037-2020,

publicado el 12 abril 2020, se autoriza durante la vigencia de la Emergencia
Sanitaria, la creación del SERVICIO COVID ESPECIAL-SERVICER, en el cual
pueden participar los profesionales de la salud peruanos y extranjeros. Este
servicio tiene como duración el periodo de vigencia de la emergencia sanitaria
hasta treinta días calendario posteriores al término. Para su implementación, la
contratación de los profesionales se realiza mediante el régimen especial del
presente Decreto Legislativo; y, al término del servicio, se otorga una constancia
por el tiempo efectivo que se contabiliza como parte del SERUMS regulado por
Ley Nº 23330, Ley del Servicio Rural y Urbano Marginal de Salud. Este servicio no
es válido para la postulación al residentado médico, enfermería, odontología,
químico farmacéutico y obstetricia. El citado Decreto de Urgencia tiene vigencia
hasta el 31 de diciembre de 2020, salvo aquellos plazos distintos establecidos
expresamente en la citada norma.

(*) De conformidad con el Numeral 2.1 del Artículo 2 del Decreto Legislativo Nº
1456, publicado el 10 abril 2020, mientras se encuentre vigente la Emergencia
Sanitaria a nivel nacional, los/as servidores/as civiles de las entidades públicas,
bajo el régimen laboral regulado por el presente Decreto Legislativo, que no
prestan servicios esenciales conforme al Decreto Supremo Nº 044-2020-PCM,
Decreto Supremo que declara Estado de Emergencia Nacional por las graves
circunstancias que afectan la vida de la Nación a consecuencia del brote del
COVID-19, y modificatorias, pueden realizar, temporalmente, labores en una
entidad pública que sí realiza dichos servicios esenciales.
(*) De conformidad con el Literal a) del Numeral 27.2 del Artículo 27 del Decreto de Urgencia Nº 029-2020, publicada el 20 marzo 2020,
en materia de personal destinado a la prevención, control, diagnóstico y tratamiento del Coronavirus, se establece que durante el plazo de
vigencia del citado Decreto de Urgencia, para garantizar las medidas establecidas en el mismo, se autoriza a las entidades del Gobierno
Nacional y Gobiernos Regionales a la contratación de personal bajo la modalidad del régimen del presente Decreto Legislativo, que
preste servicios para la prevención, control, diagnóstico y tratamiento del Coronavirus en los establecimientos de Salud. Para tal efecto,
se les exonera de lo dispuesto en el artículo 8 de la Ley Nº 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
. El citado Decreto de Urgencia tiene vigencia
Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales
hasta el 31 de diciembre de 2020. Posteriormente, el literal a) del numeral 27.2 del
artículo 27 del Decreto de Urgencia Nº 029-2020 fue modificado por la Primera
Disposición Complementaria Modificatoria del Decreto de Urgencia Nº 037-2020,
publicado el 12 abril 2020, quedando redactado conforme se indica en el referido
literal.

(*) De conformidad con el Numeral 4.1 del Artículo 4 del Decreto de Urgencia Nº
026-2020, publicado el 15 marzo 2020, se autoriza, de manera excepcional, el
otorgamiento de una bonificación extraordinaria a favor del personal contratado
bajo el régimen del presente Decreto Legislativo, Decreto Legislativo que regula el
Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, del Ministerio de
Salud, sus organismos públicos y las unidades ejecutoras de salud de los Gobiernos
Regionales, así como las demás entidades comprendidas en el ámbito de aplicación
del referido Decreto Legislativo que presten servicios de alerta y respuesta en el
marco de la existencia del COVID-19 en las Unidades de Cuidados Intensivos,
Hospitalización o aquellos que realicen vigilancia epidemiológica y las visitas
domiciliarias a los pacientes que reciben atención ambulatoria. La referida
bonificación se entrega durante la vigencia de la Emergencia Sanitaria a nivel
nacional y hasta treinta (30) días posteriores al término de su vigencia, y no tiene
carácter remunerativo, compensatorio, ni pensionable y no está sujeta a cargas
sociales. La citada disposición tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2020.

(*) De conformidad con el Numeral 6.2 del Artículo 6 de la Resolución Directoral

Nº 002-2020-EF-52.03, publicada el 27 febrero 2020, el servidor de la entidad o
personal contratado bajo el régimen del presente Decreto Legislativo, se apersona
a las oficinas del Banco de la Nación de la localidad a efectos de completar el
procedimiento de apertura de la cuenta bancaria, conforme a los requisitos y
procedimientos de la indicada entidad bancaria.

(*) De conformidad con el Numeral 9.3 del Artículo 9 del Decreto de Urgencia Nº
014-2019, publicado el 22 noviembre 2019, se prohíben las modificaciones
presupuestarias en el nivel funcional programático con cargo a la Genérica del Gasto
“Adquisición de Activos No Financieros”, con el objeto de habilitar recursos para la
contratación de personas bajo el Régimen Laboral Especial del presente Decreto. La
contratación bajo el Régimen Laboral Especial del presente Decreto Legislativo no es
aplicable en la ejecución de inversiones bajo el ámbito del Sistema Nacional de
Programación Multianual y Gestión de Inversiones y de proyectos que no se encuentren
bajo el ámbito de dicho sistema. Asimismo, no pueden efectuarse modificaciones
presupuestarias en el nivel funcional programático con cargo a las partidas de gasto
vinculadas al mantenimiento de infraestructura, con el objeto de habilitar recursos
destinados al financiamiento de contratos bajo el Régimen Laboral Especial del presente
Decreto Legislativo no vinculados a dicho fin. El citado Decreto de Urgencia está
vigente desde el 01 de enero hasta el 31 de diciembre de 2020.

(*) De conformidad con el Numeral 7.3 del Artículo 7 del Decreto de Urgencia Nº
014-2019, publicado el 22 noviembre 2019, los trabajadores contratados bajo el
Régimen Laboral Especial del presente Decreto, en el marco de la Ley Nº 29849,
perciben por concepto de aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad, que se incluyen
en la planilla de pagos correspondiente a julio y diciembre, respectivamente, hasta
el monto al que hace referencia el literal a) del numeral 7.1. Para tal efecto, dichos
trabajadores deben estar registrados en el Aplicativo Informático de la Planilla
Única de Pago del Sector Público a cargo de la Dirección General de Gestión Fiscal
de los Recursos Humanos del Ministerio de Economía y Finanzas. El citado
Decreto de Urgencia está vigente desde el 01 de enero hasta el 31 de diciembre de
2020.

(*) De conformidad con el Artículo 1 del Decreto Supremo Nº 012-2019-EF,

publicado el 20 enero 2019, el citado Decreto Supremo tiene por objeto aprobar el
otorgamiento de un cupón o vale por concepto de alimentación hasta por el monto
de S/ 25,00 (VEINTICINCO Y 00/100 SOLES) diarios, a favor del personal
administrativo del presente Decreto Legislativo, en el marco de la Centésima
Decimoquinta Disposición Complementaria Final de la Ley Nº 30879, Ley de
Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2019; así como, establecer las
condiciones, criterios y mecanismos complementarios para su aplicación. (*) SUMILLA
RECTIFICADA
(*) De conformidad con el Numeral 7.3 del Artículo 7 de la Ley Nº 30879,
publicada el 06 diciembre 2018, los trabajadores contratados bajo el Régimen
Laboral Especial del presente Decreto Legislativo, en el marco de la Ley 29849,
perciben por concepto de aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad, que se incluyen
en la planilla de pagos correspondiente a julio y diciembre, respectivamente, hasta
el monto al que hace referencia el inciso a) del numeral 7.1. Para tal efecto, dichos
trabajadores deben estar registrados en el Aplicativo Informático para el Registro
Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos Humanos del Sector Público a
cargo de la Dirección General de Gestión Fiscal de los Recursos Humanos del
Ministerio de Economía y Finanzas.

(*) De conformidad con el Artículo 4 de la Ley Nº 30833, publicada el 28 julio 2018,

los funcionarios y servidores públicos del Consejo Nacional de la Magistratura que
se encuentren laborando bajo el régimen de confianza cesan inmediatamente en
sus funciones al entrar en vigencia la presente ley. En el caso de los que se
encuentren brindando servicios bajo el régimen de Contratación Administrativa
de Servicios de acuerdo al presente Decreto, Locación de Servicios y otras
modalidades contractuales, concluidos sus contratos, se extinguirá cualquier
relación contractual. A la entrada en vigencia de la citada ley, la Contraloría
General de la República y el Consejo de Defensa Jurídica del Estado evaluarán,
ratificarán o contratarán a los funcionarios del Órgano de Control Institucional y
de la Procuraduría Pública de la entidad, respectivamente.

(*) De conformidad con el Numeral 7.3 del Artículo 7 de la Ley Nº 30693,

publicada el 07 diciembre 2017, los trabajadores contratados bajo el Régimen
Laboral Especial del presente Decreto Legislativo, en el marco de la Ley 29849,
perciben por concepto de aguinaldo por fiestas patrias y navidad, que se incluyen
en la planilla de pagos correspondiente a julio y diciembre, respectivamente, hasta
el monto al que hace referencia el literal a) del numeral 7.1 del citado artículo.
Para tal efecto, dichos trabajadores deben estar registrados en el Aplicativo
Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos
Humanos del Sector Público a cargo de la Dirección General de Gestión de
Recursos Públicos del Ministerio de Economía y Finanzas. La referida disposición
entra en vigencia a partir del 1 de enero de 2018.

(*) De conformidad con el Numeral 10.3 del Artículo 10 de la Ley Nº 30518,

publicada el 02 diciembre 2016, se establece que el monto máximo por concepto de
honorarios mensuales es el tope de ingresos señalado en el artículo 2 del Decreto de
Urgencia 038-2006 para la contratación por locación de servicios que se celebre
con personas naturales, de manera directa o indirecta, y para la contratación bajo
el Régimen Laboral Especial del presente Decreto. Dicho monto máximo no es
aplicable para la contratación de abogados y peritos independientes para la
defensa del Estado en el exterior, así como al personal contratado en el marco de la
Ley 29806, Ley que regula la contratación de personal altamente calificado en el
Sector Público y dicta otras disposiciones, y sus normas complementarias. La
referida disposición entró en vigencia a partir del 1 de enero de 2017.

(*) De conformidad con el Numeral 7.3 del Artículo 7 de la Ley Nº 30518,

publicada el 02 diciembre 2016, se dispone que los  trabajadores contratados bajo
el Régimen Laboral Especial del presente Decreto, en el marco de la Ley 29849,
perciben por concepto de aguinaldo por fiestas patrias y navidad, que se incluyen
en la planilla de pagos correspondiente a julio y diciembre, respectivamente, hasta
el monto al que hace referencia el literal a) del numeral 7.1 del citado artículo.
Para tal efecto, dichos trabajadores deben estar registrados en el Aplicativo
Informático para el Registro Centralizado de Planillas y de Datos de los Recursos
Humanos del Sector Público a cargo de la Dirección General de Gestión de
Recursos Públicos del Ministerio de Economía y Finanzas. La referida disposición
entró en vigencia a partir del 1 de enero de 2017.

(*) De conformidad con el Artículo Único de la Ley Nº 30504, publicada el 01

octubre 2016, se autoriza, excepcionalmente, al Seguro Integral de Salud (SIS),
para efectuar modificaciones presupuestarias a nivel institucional, con cargo a su
presupuesto institucional, en favor de los organismos públicos del Ministerio de
Salud y de los gobiernos regionales, para el financiamiento del personal contratado
por dichas entidades bajo el régimen laboral especial del presente Decreto
Legislativo, con los recursos transferidos por el Seguro Integral de Salud (SIS)
hasta el 31 de diciembre del 2015.

(*) De conformidad con el Numeral 1.3 del Artículo 1 de la Ley Nº 30464,

publicada el 17 junio 2016, se autoriza a partir del tercer trimestre de 2016, los
recursos transferidos por el Seguro Integral de Salud no financian contratos bajo
el Régimen Laboral Especial del presente Decreto.

(*) De conformidad con el Numeral 1.1 del Artículo 1 de la Ley Nº 30464,

publicada el 17 junio 2016, se autoriza, por única vez, al Seguro Integral de Salud,
para el segundo trimestre del año fiscal 2016, a efectuar modificaciones
presupuestarias en el nivel institucional, con cargo a su presupuesto institucional, a
favor de los organismos públicos del Ministerio de Salud y a los gobiernos
regionales para el financiamiento del personal contratado bajo el Régimen Laboral
Especial del presente Decreto contratado por dichas entidades con los recursos
transferidos por el Seguro Integral de Salud hasta el 31 de diciembre de 2015,
quedando exceptuado de lo dispuesto en el numeral 37.3 del artículo 37 de la Ley
30372, Ley de Presupuesto del Sector Público para el Año Fiscal 2016.

(*) De conformidad con la Octava Disposición Complementaria  Final de la Ley Nº

30372, publicada el 06 diciembre 2015, se autoriza a los organismos del Sistema
Electoral para exonerarse de lo dispuesto por el Decreto, a efectos de realizar la
contratación de servicios necesaria a través de locación de servicios, en el marco de
lo establecido en el Código Civil, para los procesos electorales a realizarse en el
Año Fiscal 2016. Los organismos quedan facultados a brindar a los locadores
talleres informativos, para el desarrollo de la prestación del servicio, conforme a
las necesidades propias de cada organismo electoral. La citada disposición es
financiada con cargo al presupuesto institucional de dichos organismos, según
corresponda, sin demandar recursos adicionales al Tesoro Público.

(*) De conformidad con la Décima Cuarta Disposición Complementaria Final de la

Ley Nº 30114, publicada el 02 diciembre 2013, que entró en vigencia a partir del 1
de enero de 2014, se autoriza  a los organismos del Sistema Electoral para
exonerarse de lo dispuesto por el Decreto Legislativo 1017, Ley de Contrataciones
del Estado y su reglamento, así como de la aplicación del presente Decreto
Legislativo y modificatorias, que regulan el Régimen Especial del Decreto
Legislativo 1057, a efectos de realizar la contratación de servicios necesaria a
través de locación de servicios, en el marco de lo establecido en el Código Civil,
para los procesos electorales a realizarse en el Año Fiscal 2014. La citada
disposición es financiada con cargo al presupuesto institucional de dichos
organismos, según corresponda, sin demandar recursos adicionales al Tesoro
Público.

(*) De conformidad con la Primera Disposición Complementaria Transitoria de la

Ley Nº 29849, publicada el 06 abril 2012, se dispone que la eliminación del Régimen
Laboral Especial del presente Decreto Legislativo se produce de manera gradual a
partir del año 2013, con la implementación del nuevo Régimen del Servicio Civil.
Para tal efecto, en las leyes anuales de presupuesto del sector público se
establecerán los porcentajes de ingreso para el nuevo Régimen del Servicio Civil.

(*) De conformidad con el Artículo 4 del Decreto de Urgencia Nº 057-2009,

publicado el 07 mayo 2009, el régimen de contratación de servicios - CAS regulado
por el presente Decreto Legislativo, no es de aplicación para la ejecución de
proyectos de inversión.

CONCORDANCIAS:     D.S. Nº 075-2008-PCM (REGLAMENTO)

               OTRAS CONCORDANCIAS

     Enlace Web: EXPOSICIÓN DE MOTIVOS - PDF.

     EL PRESIDENTE DE LA REPÚBLICA

     POR CUANTO:

     El Congreso de la República mediante Ley Nº 29157 ha delegado en el Poder

Ejecutivo la facultad de legislar, por un plazo de ciento ochenta (180) días calendario,
sobre diversas materias relacionadas con la implementación del Acuerdo de Promoción
Comercial Perú - Estados Unidos y su Protocolo de Enmienda, y el apoyo a la
competitividad económica para su aprovechamiento; entre las que se encuentran las
destinadas al fortalecimiento institucional y a la modernización del Estado;

     De conformidad con lo establecido en el artículo 104 de la Constitución Política del

Perú;

     Con el voto aprobatorio del Consejo de Ministros; y

     Con cargo a dar cuenta al Congreso de la República;

     Ha dado el Decreto Legislativo siguiente:

DECRETO LEGISLATIVO QUE REGULA EL RÉGIMEN ESPECIAL DE

CONTRATACIÓN ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS

     Artículo 1.- Finalidad

     La presente norma regula el régimen especial de contratación administrativa de
servicios, y tiene por objeto garantizar los principios de méritos y capacidad, igualdad
de oportunidades y profesionalismo de la administración pública. (*)

(*) De conformidad con el Resolutivo Nº 1 del Expediente Nº 00002-2010-PI-TC,

publicado el 20 septiembre 2010, se declara infundada la demanda de
inconstitucionalidad, debiendo interpretarse el presente artículo, conforme se ha
expuesto en el fundamento 47 de la citada sentencia: "47. De modo que, a partir de
la presente sentencia, el artículo 1 del Decreto Legislativo Nº 1057 debe ser
interpretado de modo que toda actividad interpretativa hecha respecto del
denominado “contrato administrativo de servicios”, deba entenderse que dicho
contrato es propiamente un régimen “especial” de contratación laboral para el sector
público, el mismo que como ya se ha expuesto, resulta compatible con el marco
constitucional".

     Artículo 2.- Ámbito de aplicación

     El régimen especial de contratación administrativa de servicios es aplicable a toda

entidad pública sujeta al Decreto Legislativo Nº 276, Ley de Bases de la Carrera
Administrativa y de Remuneraciones del Sector Público, y a otras normas que regulan
carreras administrativas especiales; asimismo, a las entidades públicas sujetas al
régimen laboral de la actividad privada, con excepción de las empresas del Estado.
CONCORDANCIAS:     R. Nº 107-2011-SERVIR-PE, Art. 4 (Aprueban reglas y lineamientos para la adecuación de los
instrumentos internos conforme a los cuales las entidades ejercen el poder
               disciplinario sobre los trabajadores contratados bajo el régimen laboral especial del D. Leg. Nº 1057)

     Artículo 3.- Definición del contrato administrativo de servicios

     El contrato administrativo de servicios constituye una modalidad especial propia del derecho administrativo y privativa del Estado. Se
regula por la presente norma, no se encuentra sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, al régimen laboral de la actividad
privada ni a otras normas que regulan carreras administrativas especiales.

     La presente norma no se aplica a los contratos de prestación de servicios de consultoría o de asesoría, siempre que se desarrollen de
forma autónoma, fuera de los locales o centros de trabajo de la entidad. (*)

(*) Artículo modificado por el Artículo 2 de la Ley Nº 29849, publicada el 06 abril

2012, cuyo teto es el siguiente:

     “Artículo 3.- Definición del Contrato Administrativo de Servicios

     El Contrato Administrativo de Servicios constituye una modalidad especial

de contratación laboral, privativa del Estado. Se regula por la presente norma,
no se encuentra sujeto a la Ley de Bases de la Carrera Administrativa, el
régimen laboral de la actividad privada ni a otras normas que regulan carreras
administrativas especiales. El Régimen Laboral Especial del Decreto
Legislativo 1057 tiene carácter transitorio".

     Artículo 4.- Requisitos para su celebración

     Son requisitos para la celebración del contrato administrativo de servicios:

     4.1 Requerimiento realizado por la dependencia usuaria.

     4.2 Existencia de disponibilidad presupuestaria, determinada por la oficina de
presupuesto de la entidad o quien haga sus veces.

     "4.3. No contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por alguno de los delitos previstos en los artículos 382, 383,
384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código Penal o sanción administrativa que acarree
inhabilitación, inscritas en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles. "(*)(**)

(*) Numeral incorporado por la Segunda Disposición Complementaria

Modificatoria del Decreto Legislativo Nº 1295, publicado el 30 diciembre 2016.

(**) Numeral 4.3) modificado por el Artículo 5 del Decreto Legislativo Nº 1367,
publicado el 29 julio 2018, cuyo texto es el siguiente:

     "4.3. No contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por alguno de los
delitos previstos en los artículos 296, 296-A primer, segundo y cuarto párrafo; 296-B, 297, 382,
383, 384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del
Código Penal, así como el artículo 4-A del Decreto Ley 25475 y los delitos previstos en los
artículos 1, 2 y 3 del Decreto Legislativo 1106, o sanción administrativa que acarree
inhabilitación, inscritas en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.”

     Artículo 5.- Duración

     El contrato administrativo de servicios se celebra a plazo determinado y es

renovable.

     Artículo 6.- Contenido

     El contrato administrativo de servicios comprende únicamente lo siguiente:

     6.1. Un máximo de cuarenta y ocho (48) horas de prestación de servicios a la semana.

     6.2. Descanso de veinticuatro (24) horas continuas por semana.

     6.3. Descanso de quince (15) días calendario continuos por año cumplido.

     6.4. Afiliación al régimen contributivo que administra ESSALUD.

     A estos efectos, la contribución tiene como base máxima el equivalente al 30% de la UIT vigente en el ejercicio por cada asegurado.

CONCORDANCIAS:     D.S. Nº 075-2008-PCM, Art. 9, num. 9.1, Segundo Párrafo

     6.5 La afiliación a un régimen de pensiones es opcional para quienes ya vienen prestando servicios a favor del Estado y son contratados
bajo el presente régimen; y, obligatoria para las personas que sean contratadas bajo este régimen a partir de su entrada en vigencia.

     A estos efectos, la persona debe elegir entre el Sistema Nacional de Pensiones o el Sistema Privado de Pensiones. (*)
CONCORDANCIAS:     D.U. Nº 120-2009, Art. 1
               D.S. Nº 040-2010-PCM , Reglamento del D.Leg. Nº 1026, Art. 7

(*) Artículo modificado por el Artículo 2 de la Ley Nº 29849, publicada el 06 abril

2012, cuyo texto es el siguiente:

     "Artículo 6.- Contenido

     El Contrato Administrativo de Servicios otorga al trabajador los siguientes
derechos:

     a) Percibir una remuneración no menor a la remuneración mínima

legalmente establecida.

     b) Jornada máxima de ocho (8) horas diarias o cuarenta y ocho (48) horas
semanales. Cuando labore en una entidad en la que existe una jornada de
trabajo reducida establecida para los trabajadores sujetos a los regímenes
laborales generales, le será aplicable tal jornada especial.

     c) Descanso semanal obligatorio de veinticuatro (24) horas consecutivas

como mínimo.

     d) Un tiempo de refrigerio, que no forma parte de la jornada de trabajo.

     e) Aguinaldo por Fiestas Patrias y Navidad, conforme a los montos

establecidos en las leyes anuales de presupuesto del sector público.

     f) Vacaciones remuneradas de treinta (30) días naturales.

     g) Licencias con goce de haber por maternidad, paternidad, y otras licencias
a las que tienen derecho los trabajadores de los regímenes laborales
generales.

     h) Gozar de los derechos a que hace referencia la Ley 29783, Ley de
Seguridad y Salud en el Trabajo.

     i) A la libertad sindical, ejercitada conforme a lo establecido en el Texto

Único Ordenado de la Ley de Relaciones Colectivas de Trabajo, aprobado por
Decreto Supremo 010-2003-TR, y normas reglamentarias.

     j) A afiliarse a un régimen de pensiones, pudiendo elegir entre el Sistema

Nacional de Pensiones o el Sistema Privado de Pensiones, y cuando
corresponda, afiliarse al Seguro Complementario de Trabajo de Riesgo.

     k) Afiliación al régimen contributivo que administra ESSALUD. La contribución para la afiliación al régimen contributivo que
administra ESSALUD tiene como base máxima el equivalente al 30% de la UIT vigente en el ejercicio por cada asegurado. (*)

(*) Párrafo modificado por el Artículo 2 del Decreto de Urgencia Nº 028-2019,

publicado el 19 diciembre 2019, cuyo texto es el siguiente:

     "k) Afiliación al régimen contributivo que administra EsSalud. La contribución para la

afiliación al régimen contributivo que administra EsSalud tiene como base imponible el
equivalente al 30% de la UIT vigente en el ejercicio por cada asegurado. A partir del año fiscal
2020, la contribución tiene como base imponible el equivalente al 45% de la UIT vigente y para
el año fiscal 2021 la base imponible será el equivalente al 55% de la UIT vigente en el ejercicio
por cada asegurado."

Cuando el trabajador se encuentre percibiendo subsidios como consecuencia de

   
descanso médico o licencia pre y post natal, le corresponderá percibir las prestaciones
derivadas del régimen contributivo referido en el párrafo anterior, debiendo asumir la
entidad contratante la diferencia entre la prestación económica de ESSALUD y la
remuneración mensual del trabajador. (*)

(*) De conformidad con la Tercera Disposición Complementaria Final del Decreto

de Urgencia Nº 016-2020, publicado el 23 enero 2020, se precisa que la referencia a
base imponible en el presente literal, modificado por el Decreto de Urgencia Nº
028-2019, corresponde a una base imponible máxima.

     l) Recibir al término del contrato un certificado de trabajo.

     Los derechos reconocidos en el presente artículo se financian con cargo al

presupuesto institucional de cada entidad o pliego institucional, sin demandar
recursos adicionales al Tesoro Público.”

CONCORDANCIAS:     Ley Nº 29849, Segunda y Tercera Disp.Compl.Final (Ley que establece la eliminación progresiva del
Régimen Especial del Decreto Legislativo 1057
               y otorga derechos laborales)

               D.S. Nº 106-2012-EF (Dictan Disposiciones Reglamentarias para el otorgamiento del Aguinaldo por Fiestas Patrias y
aprueba una Transferencia de Partidas)

     Artículo 7.- Responsabilidad administrativa y civil

     Los funcionarios o servidores públicos que efectúen contratación de personas que

presten servicios no autónomos fuera de las reglas del presente régimen, incurren en
falta administrativa y, en consecuencia, son responsables civiles por los daños y
perjuicios que le originen al Estado.

     “Artículo 8.- Concurso público

     El acceso al régimen de Contratación Administrativa de Servicios se realiza

obligatoriamente mediante concurso público.

     La convocatoria se realiza a través del portal institucional de la entidad

convocante, en el Servicio Nacional de Empleo del Ministerio de Trabajo y
Promoción del Empleo y en el Portal del Estado Peruano, sin perjuicio de
utilizarse, a criterio de la entidad convocante, otros medios de información". (*)

(*) Artículo incorporado por el Artículo 3 de la Ley Nº 29849, publicada el 06 abril

2012.

(*) De conformidad con el Numeral 5.4 del Artículo 5 del Decreto de Urgencia Nº
012-2017, publicado el 29 agosto 2017,  se dispone que para efectos de la
implementación de lo dispuesto en el numeral 5.3 del citado artículo, la
contratación de personal que se efectúe al amparo del presente Decreto, queda
exceptuada de la aplicación de lo establecido en el presente artículo.

(*) De conformidad con el Artículo 8 del Decreto de Urgencia Nº 007-2018,

publicado el 21 junio 2018, se dispone que para efecto de lo dispuesto en el citado
artículo, el Ministerio de Educación queda exceptuado de la aplicación de lo
establecido en el presente artículo. El citado Decreto de Urgencia tiene vigencia
por el tiempo que duren las huelgas, se produzca el restablecimiento del servicio
educativo, o a más tardar hasta el 31 de diciembre de 2018.

(*) De conformidad con el Numeral 3.1 del Artículo 3 del Decreto de Urgencia Nº
032-2020, publicado el 25 marzo 2020, se autoriza a la Unidad Ejecutora “Hospital
Emergencia Ate Vitarte” creada mediante el artículo 2 del citado Decreto de
Urgencia, a la contratación de personal bajo la modalidad del régimen del presente
Decreto Legislativo, que preste servicios para la prevención, control, diagnóstico y
tratamiento del Coronavirus (COVID-19) en la Unidad de Cuidados Intensivos de
dicho establecimiento de salud. Para tal efecto, se exonera a la Unidad Ejecutora
“Hospital Emergencia Ate Vitarte” de lo dispuesto en el artículo 8 de la Ley Nº
29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales.

(*) De conformidad con el Numeral 4.1 del Artículo 4 del Decreto de Urgencia Nº
039-2020, publicado el 16 abril 2020, durante el plazo de vigencia de la Emergencia
Sanitaria a nivel nacional, declarada mediante Decreto Supremo Nº 008-2020-SA,
para garantizar las medidas establecidas en el mismo, se autoriza a las entidades a
las que hace referencia el numeral 2.1 del artículo 2 y numeral 3.1 del artículo 3 a
la contratación de personal bajo la modalidad del régimen del Decreto Legislativo
Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de Contratación
Administrativa de Servicios, que preste servicios en los Equipos de Respuesta
Rápida y Equipos de Seguimiento Clínico. Para tal efecto, se les exonera de lo
dispuesto en el presente artículo. El citado Decreto de Urgencia tiene vigencia
hasta el 31 de diciembre de 2020.

(*) De conformidad con el Artículo 4 del Decreto Legislativo Nº 1512, publicado el

11 mayo 2020, se autoriza al Ministerio de Salud a contratar bajo el régimen
laboral del presente Decreto Legislativo, a los profesionales que culminaron el
programa de Residentado Médico, según lo dispuesto en el artículo 2 del citado
Decreto Legislativo. Para tal efecto, se les exonera de lo dispuesto en el presente
artículo, conforme a lo previsto por el numeral 27.2 del artículo 27 del Decreto de
Urgencia Nº 029-2020, y con cargo al presupuesto asignado para el Residentado
Médico, por un período de hasta treinta (30) días posteriores al término de la
vigencia de la Emergencia Sanitaria o Emergencia Nacional.

(*) De conformidad con el Numeral 4.1 del Artículo 4 del Decreto de Urgencia Nº
055-2020, publicado el 13 mayo 2020, se autoriza, excepcionalmente, al Ministerio
de Salud, a través de su Unidad Ejecutora 001: Administración Central, a realizar
la contratación de personal bajo la modalidad del régimen del presente Decreto
Legislativo, que preste servicios para la prevención, control, diagnóstico y
tratamiento del COVID-19, en los centros de atención y aislamiento temporal, a
nivel nacional, y del personal de Atención Móvil de Urgencia - SAMU, que
participe en la respuesta a la Emergencia Sanitaria causado por COVID-19. Para
tal efecto, queda exonerado de lo dispuesto en el presente artículo. El citado
Decreto de Urgencia tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2020.

(*) De conformidad con el Numeral 6.1. del Artículo 6 del Decreto de Urgencia Nº
065-2020, publicado el 04 junio 2020, se dipone que durante el plazo de vigencia de
la Emergencia Sanitaria a nivel nacional, declarada mediante Decreto Supremo Nº
008-2020-SA y sus prórrogas, para garantizar las medidas establecidas en el
mismo, se autoriza a las Unidades Ejecutoras de Salud de los Gobiernos
Regionales, a la contratación de personal, para la implementación de los Equipos
de Respuesta Rápida, Equipos de Seguimiento Clínico y Equipos Humanitarios
para el Recojo de Cadáveres, bajo la modalidad del régimen del Decreto
Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que regula el Régimen Especial de
Contratación Administrativa de Servicios, que preste servicios de salud para la
atención de la emergencia sanitaria declarada por el Decreto Supremo Nº 008-
2020-SA. Para tal efecto, se les exonera de lo dispuesto en el presente artículo. El
citado Decreto de Urgencia tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2020.

(*) De conformidad con el Numeral 3.1 del Artículo 3 del Decreto de Urgencia Nº
071-2020, publicado el 23 junio 2020, para efecto de lo dispuesto en el citado
numeral, se les exonera de lo dispuesto en el presente artículo. El citado Decreto de
Urgencia tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2020.

(*) De conformidad con el Numeral 5.3 del Artículo 5 del Decreto de Urgencia Nº
081-2020, publicado el 06 julio 2020, los contratos administrativos de servicios que
se suscriban en virtud del presente artículo se encuentran exonerados de lo
dispuesto en el presente artículo, tienen naturaleza estrictamente temporal y
quedan resueltos automáticamente una vez culminada la Emergencia Sanitaria
declarada por el Ministerio de Salud debido a la existencia del COVID-19. El
citado Decreto de Urgencia tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2020.

(*) De conformidad con el Numeral 3.1 del Artículo 3 del Decreto de Urgencia Nº
083-2020, publicado el 12 julio 2020, durante el plazo de vigencia de la Emergencia
Sanitaria a nivel nacional, declarada mediante Decreto Supremo Nº 008-2020-SA,
y sus modificatorias para garantizar las medidas establecidas en el mismo, se
autoriza a las Unidades Ejecutoras de Salud de los Gobiernos Regionales, a la
contratación de personal, para la implementación de Centros de Aislamiento
Temporal y Seguimiento, bajo la modalidad del régimen del presente Decreto
Legislativo, para la atención de la emergencia sanitaria declarada por el Decreto
Supremo Nº 008-2020-SA, prorrogada con Decreto Supremo Nº 020-2020-SA,
debido al incremento notable del número de contagios y de muertes registrado en
los últimos días por COVID-19. Para tal efecto, se les exonera de lo dispuesto en el
presente artículo. El citado Decreto de Urgencia tiene vigencia hasta el 31 de
diciembre de 2020.

(*) De conformidad con el Numeral 3.2 del Artículo 3 del Decreto de Urgencia Nº
085-2020, publicado el 20 julio 2020, durante el plazo de vigencia del citado
Decreto de Urgencia, se exonera al Ministerio del Interior de lo dispuesto en el
presente artículo, para la contratación de personal civil referido en el numeral 3.1
del citado artículo. El citado Decreto de Urgencia tiene vigencia hasta el 31 de
diciembre de 2020.

(*) De conformidad con la Única Disposición Complementaria Final del Decreto de

Urgencia Nº 086-2020, publicado el 23 julio 2020, se exceptúa a la Unidad
Ejecutora 001: Administración Central - MINSA y a la Unidad Ejecutora 124:
Centro Nacional de Abastecimiento de Recursos Estratégicos en Salud del
Ministerio de Salud, para que durante la Emergencia Sanitaria a nivel nacional,
declarada mediante Decreto Supremo Nº 008-2020-SA, y sus modificatorias, de lo
dispuesto en el presente artículo, para la contratación de personal. El citado
Decreto de Urgencia tiene vigencia hasta el término del estado de emergencia
sanitaria declarada por el COVID-19.

(*) De conformidad con la Única Disposición Complementaria Transitoria de la

Ley Nº 31039, publicada el 26 agosto 2020, de manera transitoria a los procesos de
incorporación bajo el Decreto Legislativo 276 y el Decreto Legislativo 728 según
corresponda en las diversas entidades públicas del sector salud, se dispone la
contratación directa e inmediata, mediante el régimen especial de contratación
administrativa de servicios (CAS), al personal profesional de la salud: médico, no
médico y personal técnico y auxiliar asistencial de la salud del Ministerio de Salud,
Seguro Social de Salud (EsSalud), y Sanidad de las Fuerzas Armadas y Fuerzas
Policiales que se encuentran contratados por la modalidad de servicios de terceros
(locación de servicios), ante el riesgo de contagio de enfermedades altamente
infecciosas como el COVID-19 y otros. Para cumplir con lo dispuesto en la citada
norma, se exonera al Ministerio de Salud, Seguro Social de Salud (EsSalud), y
Sanidad de las Fuerzas Armadas y Fuerzas Policiales, del concurso público
establecido en el presente artículo 8 del presente Decreto Legislativo, y su
reglamento, para la contratación directa e inmediata de los contratados por
servicios de terceros.

(*) De conformidad con el Numeral 3.1 del Artículo 3 del Decreto de Urgencia Nº
109-2020, publicado el 10 septiembre 2020, para efecto de lo dispuesto en el citado
numeral, queda exonerado de lo dispuesto en el presente artículo. El citado
Decreto de Urgencia tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2020.

(*) De conformidad con el Numeral 3.1 del Artículo 3 del Decreto de Urgencia Nº
118-2020, publicado el 02 octubre 2020, se autoriza, excepcionalmente, al Gobierno
Regional del Departamento de Ucayali la contratación de personal bajo la
modalidad del régimen del Decreto Legislativo Nº 1057, Decreto Legislativo que
regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios, que
preste servicios para la atención de personas con dengue. Para tal efecto, se les
exonera de lo dispuesto en el presente artículo, incorporado mediante la Ley Nº
29849, Ley que establece la eliminación progresiva del Régimen Especial del
Decreto Legislativo Nº 1057 y otorga derechos laborales. El citado Decreto de
Urgencia tiene vigencia hasta el 31 de diciembre de 2020.

(*) De conformidad con la Primera Disposición Complementaria Final del Decreto

de Urgencia Nº 004-2021, publicado el 19 enero 2021, se autoriza,
excepcionalmente, al Seguro Social de Salud -EsSalud, a realizar la contratación de
personal bajo la modalidad del régimen del presente Decreto Legislativo, que
preste servicios para la prevención, control, diagnóstico y tratamiento de la
COVID-19. Para tal efecto, queda exonerado de lo dispuesto en el presente
artículo. El citado Decreto de Urgencia tiene vigencia hasta treinta (30) días
calendarios posteriores al término de la declaratoria de la Emergencia Sanitaria
por la COVID-19.

     "Artículo 9.- Obligaciones y responsabilidades administrativas

     Son aplicables al trabajador sujeto al Régimen Laboral Especial del Decreto
Legislativo 1057, en lo que resulte pertinente, la Ley 28175, Ley Marco del
Empleo Público; la Ley 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública y
las demás normas de carácter general que regulen el servicio civil, los topes de
ingresos mensuales, la responsabilidad administrativa funcional y/o las
disposiciones que establezcan los principios, deberes, obligaciones,
incompatibilidades, prohibiciones, infracciones y sanciones aplicables al
servicio, función o cargo para el que fue contratado; quedando sujeto a las
estipulaciones del contrato y a las normas internas de la entidad empleadora.

     El procedimiento disciplinario aplicable a los trabajadores del presente

régimen se establece mediante norma reglamentaria". (*)

(*) Artículo incorporado por el Artículo 3 de la Ley Nº 29849, publicada el 06 abril

2012.

     "Artículo 10.- Extinción del contrato

     El Contrato Administrativo de Servicios se extingue por:

     a) Fallecimiento.

     b) Extinción de la entidad contratante.

     c) Renuncia. En este caso, el trabajador debe comunicar por escrito su

decisión a la entidad contratante con una anticipación de 30 días naturales
previos al cese. Este plazo puede ser exonerado por la autoridad competente
de la entidad, por propia iniciativa o a pedido del contratado. En este último
caso, el pedido de exoneración se entenderá aceptado si no es rechazado por
escrito dentro del tercer día natural de presentado.

     d) Mutuo disenso.

     e) Invalidez absoluta permanente sobreviniente.

     f) Resolución arbitraria o injustificada.

     g) Inhabilitación administrativa, judicial o política por más de tres meses.

     h) Vencimiento del plazo del contrato.

     "i) Contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por alguno de los delitos
previstos en los artículos 382, 383, 384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A,
398, 399, 400 y 401 del Código Penal o sanción administrativa que acarree inhabilitación,
inscritas en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles."(*)

(*) Literal i) incorporado por la Segunda Disposición Complementaria

Modificatoria del Decreto Legislativo Nº 1295, publicado el 30 diciembre 2016.
(**) Literal i) modificado por el Artículo 5 del Decreto Legislativo Nº 1367,
publicado el 29 julio 2018, cuyo texto es el siguiente:

     "i) Contar con sentencia condenatoria consentida y/o ejecutoriada por algunos de los delitos
previstos en los artículos 296, 296-A primer, segundo y cuarto párrafo; 296-B, 297, 382, 383,
384, 387, 388, 389, 393, 393-A, 394, 395, 396, 397, 397-A, 398, 399, 400 y 401 del Código
Penal, así como el artículo 4-A del Decreto Ley 25475 y los delitos previstos en los artículos 1,
2 y 3 del Decreto Legislativo 1106, o sanción administrativa que acarree inhabilitación, inscritas
en el Registro Nacional de Sanciones contra Servidores Civiles.”

     La resolución arbitraria o injustificada del Contrato Administrativo de

Servicios genera el derecho al pago de una indemnización equivalente a las
remuneraciones mensuales dejadas de percibir hasta el cumplimiento del plazo
contractual, con un máximo de tres (3). El período de prueba es de tres (3)
meses". (*)(**)

(*) Artículo incorporado por el Artículo 3 de la Ley Nº 29849, publicada el 06 abril

2012.

(*) De conformidad con el Numeral 5.4 del Artículo 5 del Decreto de Urgencia Nº
012-2017, publicado el 29 agosto 2017,  se dispone que para efectos de la
implementación de lo dispuesto en el numeral 5.3 del citado artículo, la
contratación de personal que se efectúe al amparo del presente Decreto, queda
exceptuada de la aplicación de lo establecido en el último párrafo del presente
artículo.

(**) De conformidad con el Artículo 8 del Decreto de Urgencia Nº 007-2018,

publicado el 21 junio 2018, se dispone que para efecto de lo dispuesto en el citado
artículo, el Ministerio de Educación queda exceptuado de la aplicación de lo
establecido en el último párrafo del presente artículo. El citado Decreto de
Urgencia tiene vigencia por el tiempo que duren las huelgas, se produzca el
restablecimiento del servicio educativo, o a más tardar hasta el 31 de diciembre de
2018.

     "Artículo 11.- Boletas de pago

     Las entidades están en la obligación de emitir boletas de pago a los

trabajadores bajo el régimen establecido en la presente norma". (*)

(*) Artículo incorporado por el Artículo 3 de la Ley Nº 29849, publicada el 06 abril

2012.

     "Artículo 12.- Régimen tributario

     Para efectos del Impuesto a la Renta, las remuneraciones derivadas de los

servicios prestados bajo el régimen de la presente Ley son calificadas como
rentas de cuarta categoría.” (*)

(*) Artículo incorporado por el Artículo 3 de la Ley Nº 29849, publicada el 06 abril

2012.
DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS FINALES

     PRIMERA.- Las referencias normativas a la contratación de servicios no personales

se entienden realizadas a la contratación administrativa de servicios.

     SEGUNDA.- Las prohibiciones de contratación de servicios no personales reguladas

en las normas de presupuesto son aplicables a la contratación administrativa de servicios
a que se refiere la presente norma.

     TERCERA.- Queda prohibido a las entidades del Sector Público cubrir cargos de
naturaleza permanente a través de empresas de servicios especiales o de servicios
temporales o de cooperativas de trabajadores. Sólo se autoriza la contratación de
personal a través de empresas o cooperativas intermediarias de mano de obra cuando se
trate de labores complementarias, expresamente calificadas como tales, o para cubrir la
ausencia temporal de un servidor permanente, sin que tal cobertura pueda sobrepasar de
tres meses.

     CUARTA.- Las entidades comprendidas en la presente norma quedan prohibidas en

lo sucesivo de suscribir o prorrogar contratos de servicios no personales o de cualquier
modalidad contractual para la prestación de servicios no autónomos. Las partes están
facultadas para sustituirlos antes de su vencimiento, por contratos celebrados con
arreglo a la presente norma.

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS TRANSITORIAS

     PRIMERA.- Las entidades a que se refiere la presente norma que tengan celebrados
contratos sujetos a sus alcances deberán proceder a los registros pertinentes en
ESSALUD, en un plazo no mayor de 30 días calendario contados a partir de su entrada
en vigencia.
CONCORDANCIAS:     D.S. Nº 075-2008-PCM, Tercera Disp. Complem. Final (Aportes a ESSALUD)

     SEGUNDA.- El período de carencia regulado en el artículo 10 de la Ley Nº 26790,

Ley de Modernización de la Seguridad Social en Salud, no es exigible a los contratos
administrativos de servicios vigentes a la entrada en vigencia de la presente norma.

     TERCERA.- En caso una persona, una vez afiliado en un sistema pensionario,

voluntariamente acepte efectuar aportes por un período de servicios anterior a la
presente norma, el mismo se efectuará sin intereses, moras ni recargo alguno, en un
plazo en meses igual al doble del número de cotizaciones que efectúe. Los aportes serán
registrados por la Oficina de Normalización Previsional (ONP) o por la Administradora
de Fondos de Pensiones elegida por aquél, como efectuados en el mes en que se abonan.
CONCORDANCIAS:     D.S. Nº 075-2008-PCM, Art. 10, num. 10.3, inc. c) y Art. 10, inc. f)

     CUARTA.- El presente Decreto Legislativo entra en vigencia al día siguiente de su

publicación en el Diario Oficial “El Peruano”, salvo por el numeral 6.4 del artículo 6 de
la presente norma hasta que se apruebe el financiamiento correspondiente. En ningún
caso reconoce o genera derechos con carácter retroactivo.
     QUINTA.- Mediante decreto supremo refrendado por el Presidente del Consejo de
Ministros, se aprobará el Reglamento del presente Decreto Legislativo, dentro de un
plazo de sesenta (60) días calendario de su publicación.

     POR TANTO:

     Mando se publique y cumpla, dando cuenta al Congreso de la República.

     Dado en la Casa de Gobierno, en Lima, a los veintisiete días del mes de junio del año
dos mil ocho.

     ALAN GARCÍA PÉREZ

     Presidente Constitucional de la República

     JORGE DEL CASTILLO GÁLVEZ

     Presidente del Consejo de Ministros

     MARIO PASCO COSMÓPOLIS

     Ministro de Trabajo y Promoción del Empleo