AVISO DE PRIVACIDAD INTEGRAL

Entreprise Adecco, S.A. de C.V.; Performance Adecco, S.A. de C.V.; Reussite Adecco, S.A. de C.V.; Servicios Integrales Adecco, S.A.
de C.V.; Servicios de Subcontratación Especializada TI AG, S. de R. L. de C.V.; Tag La Salud en tu Empresa, S. de R. L. de C.V.;
Expertos en Actividades Agrícolas, S. de R. L. de C.V.; Expertos en Back Oficce, S. de R. L. de C.V.; Logisexpert, S. de R. L. de C.V.;
Adecco Latam Business Solutions, S.A. de C.V. sociedades constituidas conforme a las Leyes de los Estados Unidos Mexicanos, que
se encuentran bajo control común, y que operan con los mismos procesos y políticas internas de Protección de Datos Personales, en
lo sucesivo todas denominadas como “ADECCO”, ubicadas en Montecito 38, Piso 10, Interior 16, Col. Nápoles, Alcaldía Benito Juarez,
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Civil, Ingreso mensual, Huellas Dactilares, Datos Biométricos, Estado de Salud, condición de discapacidad y apoyos técnicos (si es el
caso), Redes Sociales, Historial Académico, Historial Laboral, Historial Crediticio, Antecedentes Legales y/o de Tránsito, Posición
laboral, Correo electrónico, Grupo sanguíneo, Peso, Estatura, Número y Tipo de Licencia, Créditos ante el Infonavit y/o Fonacot,
Número de Seguridad Social, Clave Única de Registro de Población, Registro Federal de Contribuyentes, Constancia de Situación
Fiscal, (así como solicitarla de manera directa al SAT), Fotografías, Número de cuenta bancario para depósito de nómina, datos de
familiares directos declarados en Ficha Keyworks, Credencial de Elector, Pasaporte, Cartilla de liberación del Servicio Militar Nacional,
Cédula Profesional, Constancia de Estudios, Carta de naturalización, test de alcoholemia y antidoping, Visa de Trabajo en caso de ser
Extranjeros, Pretensiones económicas ó Sueldo Anterior, geolocalización y monitoreo de videograbación de seguridad.

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seguros de gastos médicos y/o seguros de vida, aplicación de encuestas, envío de información de servicios proporcionados por
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procedimiento y requisitos que deberá contener su solicitud de conformidad con lo dispuesto en la Ley y su Reglamento, son los
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representante deberá acreditar la identidad del titular, identidad del representante, y sus facultades de representación
mediante instrumento público o carta poder firmada ante dos testigos, o declaración en comparecencia personal del titular;
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Contrato Individual de Trabajo por Obra Determinada, que celebran por una parte
EXPERTOS EN BACK OFICCE S. DE R.L. DE C.V. a quien en lo sucesivo se le
denominará como el "PATRON" o “ADECCO” por conducto de su representante legal, y
por otra parte el C. ZAVALA RAMOS TANIA KARINA, a quien en lo sucesivo se le
denominará como el/la "TRABAJADOR/A", al tenor de La Ley Federal del TRABAJO en
adelante la "Ley" y las siguientes declaraciones y cláusulas:

D E C L A R A C I O N E S.

1.- Declara el "PATRON" estar constituido como una sociedad mercantil, de

acuerdo a las leyes mexicanas, según la escritura publica No. 76392 de fecha 18
de Junio 2021, con RFC EBO210618HL9, con domicilio en Montecito No. 38 Piso 10
Int. 17, Col. Nápoles C.P. 03810, Alcaldía Benito Juarez en Ciudad de México,
México.

2.- Declara el "PATRON" que la realización de su prestación de servicios

ordinaria la efectúa con el personal de planta que tiene contratado de acuerdo
a las necesidades de dicha prestación de servicios, sin embargo en algunas
ocasiones requiere de la contratación temporal y/o por obra determinada de
personal para el desempeño de distintas labores o proyectos por circunstancias
de pedidos extraordinarios, motivo por el cual se celebra el presente contrato.

3.- Declara el/la "TRABAJADOR/A", llamarse como ha quedado escrito, tener 29

años de edad, ser de nacionalidad MEXICANA de Sexo FEMENINO, Estado Civil
SOLTERA/O y tener su domicilio ubicado en VENUSTIANO CARRANZA 54 s/n Guadalupe
Victoria Cuautepec 7209 Ciudad de México Gustavo A. Madero. Con RFC:
ZART930727EY3 y CURP: ZART930727MVZVMN06.

4.- Declara el/la "TRABAJADOR/A" no tener enfermedad que impida el desarrollo

de las labores inherentes al puesto con que esta siendo contratado.

5.- El/La "TRABAJADOR/A" manifiesta su entera y absoluta conformidad en que

prestará sus servicios personales y subordinados para el “PATRÓN” para el
proyecto objeto de este Contrato, únicamente por el periodo que comprenda la
realización y conclusión del mismo que se detalla en el presente.

C L A U S U L A S.

PRIMERA.- Ambas partes convienen que la relación de trabajo será por obra
determinada, consistiendo la obra en el proyecto de apoyo temporal por carga
extraordinaria de trabajo al final del cual se terminará la obra y
automáticamente sin necesidad de aviso alguno ni de ningún otro requisito,
se dará por terminada la relación de trabajo entre las partes y cesarán todos
los efectos del presente en los términos de la fracción III del artículo 53 de
la Ley Federal del Trabajo.

SEGUNDA.- El "PATRON" de acuerdo a las aptitudes que el/la "TRABAJADOR/A"

manifestó tener, mismas que ratifica bajo protesta de decir la verdad al momento
de la firma del presente, acuerda con este en contratarlo en el puesto de
ASESOR SERVICIOS FINANCIEROS, debiendo llevar a cabo las labores temporales de
___________________________________________________________________, señalando
las anteriores de manera enunciativa mas no limitativa, ya que así mismo deberá

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cumplir como todas aquella labores inherentes al puesto para el que esta siendo
contratado, única y exclusivamente por el periodo necesario para la realización
y conclusión del Proyecto para el cual se le contrata, conviniendo las partes
que en el supuesto de que el/la "TRABAJADOR/A" no cuente con dichas aptitudes
y/o conocimientos o bien en el caso de que el "PATRON" demuestre que los
documentos presentados por el/la "TRABAJADOR/A" con la finalidad de comprobar
dichas aptitudes y/o conocimientos, carecen de veracidad, la relación de trabajo
podrá ser rescindida sin responsabilidad para el "PATRON" en términos de la
fracción I del artículo 47 de la Ley.

TERCERA.- El/La "TRABAJADOR/A" acepta sujetarse a la dirección y subordinación

del "PATRON" de manera exclusiva; Asimismo se obliga a prestar sus servicios
para la ejecución de las actividades temporales que se relacionen directa o
indirectamente con su puesto y con todas aquellas actividades anexas y conexas,
de acuerdo al proyecto para el que fue contratado, única y exclusivamente por la
duración de éste.

La duración de la relación laboral de el/la "TRABAJADOR/A" con el “PATRÓN”

empezará en la fecha especificada en la parte de firma del presente contrato, y
continuará hasta que se lleve a cabo la conclusión de los trabajos tendientes a
realizar el proyecto, por lo que, una vez finalizado el proyecto, concluirá la
relación de trabajo entre el/la "TRABAJADOR/A" y el “PATRÓN” inmediatamente y
sin responsabilidad para las partes, en términos de los Artículos 25 fracción
II, 31, 35 y 36 de la Ley.

CUARTA.- Ambas partes convienen que el/la "TRABAJADOR/A" se encontrará obligado

a prestar sus servicios personales al "PATRON" de manera temporal y en forma
indistinta en cualesquiera de las sucursales o centros de trabajo de este y en
los lugares que designe en atención a la naturaleza de los servicios que deban
prestarse y en general en donde se requieran los servicios del/de la
"TRABAJADOR/A", encontrándose facultado el "PATRON" para cambiar el lugar de
labores del/de la "TRABAJADOR/A" sin que por esta circunstancia se pueda
considerar que se modifican las condiciones de trabajo, ni de "PATRON" siempre
que dicho cambio sea dentro del territorio nacional.

QUINTA.- Ambas partes convienen que la duración de la jornada semanal se

sujetará a las disposiciones legales aplicables, el horario de labores será
designado de acuerdo al proyecto en el cual se preste el servicio por parte
del/de la "TRABAJADOR/A" y disfrutará de un período intermedio en su jornada
para tomar sus alimentos fuera de la fuente de trabajo, conviniendo de igual
forma que el "PATRON" podrá señalar el horario de labores que mejor le convenga
de acuerdo a las necesidades de trabajo que se le presenten, así como repartir a
su arbitrio el tiempo de trabajo en una semana para obtener algún reposo
especial, con tal de que dicho tiempo no exceda el limite semanario permitido
por la Ley, condición con la que el/la "TRABAJADOR/A" está de acuerdo.

El "PATRON" estará facultado para establecer horarios continuos y discontinuos o

variar de un sistema a otro siempre que sea necesario, no será considerado por
las partes como tiempo extraordinario sino aquel que exceda el limite semanario
establecido por la Ley, dada la facultad del "PATRON" para distribuir el tiempo
de labores dentro de una semana según ha quedado antes convenido lo anterior en
términos del artículo 59 de la Ley Federal del Trabajo, otorgando de este
momento el/la "TRABAJADOR/A" su aceptación expresa con esta modalidad especial
de la fijación del horario y jornada de labores.

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SEXTA.- El/La "TRABAJADOR/A" tiene conocimiento, de que el "PATRON" no lleva ni
acostumbra llevar documentos de control de asistencia, ni de horario de labores,
si tuviese faltas justificadas o injustificadas, se anotarán en el recibo de
sueldo, lo anterior para los efectos de la fracción X del artículo 47 de la Ley.

SEPTIMA.- El/La "TRABAJADOR/A" podrá trabajar tiempo extraordinario cuando lo

requiera el "PATRON" con tal de que el trabajo no exceda de las tres horas en un
día, ni de tres veces dicha cantidad a la semana, quedando estrictamente
prohibido al/a la "TRABAJADOR/A" laborar jornada extraordinaria en beneficio del
"PATRON" sin que previamente medie orden por escrito de este último en tal
sentido, no pudiendo dicha jornada extraordinaria exceder del máximo legal
permitido, por lo que las partes convienen que sí el/la "TRABAJADOR/A"
permaneciera por cualquier causa en las instalaciones donde esté prestando sus
servicios fuera de su horario de labores y sin que medie orden expresa y por
escrito del "PATRON" para laborar tiempo extraordinario, ese tiempo en ningún
momento será considerado como tiempo extraordinario de trabajo.

OCTAVA.- Ambas partes convienen que el/la "TRABAJADOR/A" percibirá como

contraprestación al servicio personal subordinado, un salario diario de $283.33
DOSCIENTOS OCHENTA Y TRES PESOS 33/100 MN. mismo que le será cubierto en
moneda de curso legal, de acuerdo a los días en los que presto su servicio,
dicho pago se hará en forma CATORCENAL en las oficinas del "PATRON". Asímismo
el/la "TRABAJADOR/A" se obliga a descargar el Comprobante Fiscal Digital por
Internet (CFDI) el cual contiene la totalidad de salarios y prestaciones
devengados a que tuviese derecho, conviniendo que la generación y puesta a
disposición para consulta de dicho comprobante (CFDI) a través de los medios y
sistemas de cómputo que la empresa determine para tal efecto implicara un
finiquito total a la fecha del comprobante correspondiente y de conformidad con
las cantidades recibidas, por lo que si el/la "TRABAJADOR/A" tuviese alguna
aclaración que hacer sobre los pagos, descuentos de ley o por cualquier otro
concepto efectuado, deberá realizarla al momento de recibirlos por escrito a
través del correo electrónico que para dicho efecto proporcione el trabajador.

El Empleado otorga su consentimiento y autoriza al “PATRON” a que éste le

realice el pago del salario y demás percepciones por medio de depósito en la
cuenta bancaria que el/la "TRABAJADOR/A" tiene registrada a su nombre en la
institución bancaria que haya designado para tal efecto. La remuneración podrá
pagarse también por medio de transferencia, tarjeta de débito o cheque, o por
cualquier otro medio electrónico, que las partes convengan. En atención a lo
anterior, el/la "TRABAJADOR/A" reconocerá, para todos los efectos legales a que
haya lugar, como evidencia del pago de su salario y demás prestaciones a que
tenga derecho, el Comprobante Fiscal Digital por Internet, los reportes
electrónicos de depósito y cualesquier otros que se generen en los sistemas de
cómputo que para el pago de nómina lleve el “PATRON”, así como los que
proporcione la institución bancaria donde se realizan los depósitos a favor del
Empleado.

NOVENA.- Ambas partes convienen que el pago del salario comprenderá el pago
respectivo a todos los días de trabajo del periodo, días de descanso
obligatorios, descanso semanal y séptimos días.

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DECIMA.- Ambas partes convienen en que el día de descanso semanal será aquel que
las partes determinen de acuerdo a las necesidades del "PATRON" con base en lo
que establece la Ley.

DECIMA PRIMERA.- Las partes convienen en que el/la "TRABAJADOR/A" recibirá como
prestaciones única y exclusivamente las que la Ley establece, debiendo el
"PATRON" finiquitar al/a la "TRABAJADOR/A" las mismas en forma proporcional al
tiempo laborado de conformidad a lo que prevé la Ley para tal efecto.

DECIMA SEGUNDA.- El/La "TRABAJADOR/A" gozará del descanso semanal y de los días
de descanso obligatorios que contempla la Ley percibiendo íntegramente el pago
de su salario, quedando estrictamente prohibido al mismo laborarlos en beneficio
del "PATRON" sin que medie previamente orden por escrito de este último en tal
sentido.

DECIMA TERCERA.- En caso de enfermedad que impida al/a la "TRABAJADOR/A"

desempeñar sus labores, el mismo deberá avisar al "PATRON", indicando a este su
lugar de permanencia dentro de la primera hora siguiente a su ausencia, así
mismo justificará su inasistencia con el certificado médico del I.M.S.S. o bien
con la incapacidad médica debidamente expedida por dicho Instituto.

DECIMA CUARTA.- El/La "TRABAJADOR/A" se obliga a someterse a los reconocimientos

médicos que el "PATRON" ordene en las fechas señaladas por el o los médicos que
este designe, para comprobar que no padece incapacidad o enfermedad de trabajo
contagiosa o incurable. Obligándose a cumplir con las normas de trabajo, así
como a observar las medidas preventivas de seguridad e higiene.

DECIMA QUINTA: El “TRABAJADOR/A” en ejercicio pleno y consciente de sus derechos

laborales, en términos del artículos 25 fracción X, y 501 de la Ley Federal de
Trabajo, en caso de fallecer o ser víctima de un acto de desaparición forzada
derivada de un acto delictivo, señala a sus legítimos beneficiario(s) los cuales
pueden ser esposa, hijos menores de edad o mayores de edad pero menores de 25
años que realicen estudios superiores universitarios, padres, concubinos o
dependientes económicos) del pago de salarios y prestaciones no pagadas o
generadas al/los C._____________________________________________________________
________________________________________________________________________________

DECIMA SEXTA.- El presente contrato a partir de su vigencia deja insubsistentes

al o a los anteriores, o a cualquier otro convenio, costumbre o compromiso que
las partes hayan celebrado anteriormente, substituyéndolos en cada una de sus
partes. Asimismo, las partes convienen que el "PATRON" le reconoce al/a la
"TRABAJADOR/A" su antigüedad a partir de la fecha en que las partes firmen el
presente.

DECIMA SEPTIMA.- Las partes convienen en este acto que toda modificación o
adición a los derechos y obligaciones pactados en el presente deberán realizarse
de manera escrita, incluyendo las respectivas firmas de las partes, por lo que
cualquier acuerdo verbal que las partes aleguen haber celebrado carecerá
absolutamente de validez.

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DECIMA OCTAVA.- En este acto otorgo mi consentimiento expreso para que mi único
y exclusivo “PATRON” (ADECCO), puedan accesar y usar los datos personales,
sensibles y/o financieros proporcionados, los cuales han sido requeridos y
utilizados con fines de reclutamiento, selección, evaluación psicométrica,
médica, socioeconómicos y/o de relación laboral, por lo que autorizo a que dicha
información sea proporcionada a los Clientes de ADECCO ó terceros requeridos
para cumplir con los procesos de reclutamiento solicitados por EL CLIENTE y
ADECCO. ADECCO ha adoptado los niveles de seguridad de protección de datos
personales legalmente requeridos por Ley Federal de Protección de Datos
Personales en Posesión de los Particulares, bajo los principios de licitud,
calidad, consentimiento, información, finalidad, lealtad, proporcionalidad y
responsabilidad. La veracidad de la información que proporciono queda bajo mi
responsabilidad, por lo que ADECCO en ningún momento se hace responsable por la
autenticidad de la misma, ni de daño o perjuicio, que surjan en relación con la
utilización de la información proporcionada. En este acto manifiesto estar de
acuerdo con los términos o condiciones descritos anteriormente. Por lo que
ADECCO cuenta con mi consentimiento expreso para utilizar los datos personales
para los fines descritos anteriormente, de conformidad con la Ley Federal de
Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares. De igual forma
en cualquier momento que así lo estime oportuno, podré optar por accesar,
rectificar, cancelar u oponerme respecto de los datos personales o financieros
proporcionados, para lo cual me pondré en contacto a la siguiente dirección
datospersonales@adecco.com; cumpliendo con el procedimiento y requisitos para
procesar mi solicitud, el cual estará sujeto a los dispuesto en la Ley Federal
de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares. ADECCO se
reserva el derecho a modificar el presente Aviso de Privacidad en cualquier
momento, el cual estará vigente y a su disposición en todo momento en nuestros
portales web. www.adecco.com.mx / www.grupoadecco.com.mx / springlatam.com.mx y
la aplicación móvil; sección “aviso de privacidad”.

Asimismo, autorizo a mi “PATRON” el acceso al contenido que se genere en mi

correo electrónico de la cuenta corporativa asignada para el desempeño de mis
actividades, claves de acceso y todo tipo de información contenida en los medios
electrónicos que me sean asignados como herramientas de trabajo, tales como
equipo telefónico celular, de computo, tabletas electrónicas y/o cualquier otra
que me sea asignada.

DECIMO NOVENA: El/La "TRABAJADOR/A" se obliga a mantener en forma confidencial

cualquier información que sea de su conocimiento, tanto en lo referente a las
actividades del "PATRON", así como a las actividades de sus clientes y
proveedores; se obliga a guardar escrupulosamente los secretos técnicos
comerciales y de fabricación de los productos a cuya elaboración concurra
directa e indirectamente, o de los cuales tenga conocimiento por razón del
trabajo que desempeñen, así como de los asuntos administrativos reservados cuya
divulgación pueda causar prejuicios a la empresa. Así mismo el/la "TRABAJADOR/A"
tiene prohibido usar, vender, extraer, reproducir por cualquier medio para fines
personales o de terceros, la información de las operaciones que realice el
"PATRON", sus clientes y proveedores. En caso de que el/la "TRABAJADOR/A" no
cumpla con las obligaciones pactadas en el párrafo anterior será directo y
único responsable de las faltas o delitos que cometa por la infracción a estas
obligaciones, respondiendo ante las autoridades y en su caso ante los titulares
de los derechos de autor de acuerdo a lo que establecen las leyes en la materia,
y deberá responder por el pago de daños y perjuicios ocasionados al propietario
de la información que fue divulgada, así mismo en caso de que el/la
"TRABAJADOR/A" no cumpliera con las obligaciones pactadas en el párrafo
anterior, dicho incumplimiento será causa de rescisión del presente contrato

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sin responsabilidad para el "PATRON" de acuerdo a lo que establece el artículo
47 de la Ley.

VIGESIMA.- Asimismo, de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos

Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP), en caso de que tenga
acceso a datos personales, financieros o datos sensibles de terceros, me obligo
a mantener la confidencialidad de los mismos, no divulgando de ninguna manera o
por ningún medio a terceras personas, ni hacer uso de los datos personales para
fines distintos a los autorizados por el Titular, sin la previa autorización por
escrito del PATRON.

Por lo cual el/la TRABAJADOR/A asume la responsabilidad total y absoluta del mal
manejo que pudiera realizar de dichos datos de conformidad con lo establecido en
la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los Particulares
y su reglamento.

VIGESIMA PRIMERA.- El "PATRON" se obliga a proporcionar capacitación y

adiestramiento al/a la "TRABAJADOR/A", en los términos de la Ley en la materia,
y de conformidad con el programa de capacitación y adiestramiento que la empresa
establezca para tal efecto.

VIGESIMA SEGUNDA.- El/La TRABAJADOR/A declara conocer el contenido y alcances

del reglamento interior de trabajo, las medidas de seguridad e higiene, las
políticas y procedimientos para el desempeño de sus funciones, así como los
programas de cumplimiento y códigos de ética que rigen la operación y
funcionamiento del PATRÓN, así como los aplicables en el centro de trabajo en
donde preste sus servicios, mismos que acepta en sus términos y se obliga a
cumplir y respetar. El/La TRABAJADOR/A se compromete también a mantenerse
informado y cumplir con todas y cada una de las actualizaciones que se apliquen
a las medidas, reglamentos, códigos, políticas y procedimientos a los que se
refiere en el presente párrafo.

En caso de que con motivo de su empleo, cargo o posición, el/la TRABAJADOR/A

descubra o identifique la realización de hechos o conductas ilícitas en la
operación o estructura organizacional del PATRÓN o del centro de trabajo en
donde preste sus servicios, o que contravengan lo previsto por las medidas,
reglamentos, códigos, políticas y procedimientos internos de cualquiera de
ambos, deberá dar noticia de dicha situación al área respectiva dentro de la
estructura organizacional del PATRÓN o del centro de negocios en donde preste
sus servicios, o al área de Recursos Humanos de cualquiera de ambas, solicitando
que quede constancia de la misma de manera tal que se proteja su identidad e
integridad.

El PATRÓN manifiesta y el/la TRABAJADOR/A reconoce que el objeto y actividades

sociales del PATRÓN, y del centro de Trabajo en donde preste sus servicios son
lícitos y que ninguno de sus empleados, directivos y/o administradores están
autorizados para llevar a cabo hechos ilegales o ilícitos en nombre o por
cuenta, en provecho o beneficio del PATRÓN.

El/La TRABAJADOR/A se obliga a la firma de este contrato a conducirse con

legalidad, probidad y buena fe en sus actos, asumiendo su responsabilidad

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profesional, ética y legal en el desempeño de sus funciones y deberá responder
por el pago de daños y perjuicios que se pudieran ocasionar al PATRÓN y/o
terceros por su actuación ilícita o contraria al reglamento interior de trabajo,
las medidas de seguridad e higiene, las políticas y procedimientos para el
desempeño de sus funciones, así como los programas de cumplimiento y códigos de
ética que rigen la operación y funcionamiento del PATRÓN y del centro de trabajo
donde preste sus servicios.

VIGESIMA TERCERA.- Ambas partes convienen en sujetarse a la Ley Federal del

Trabajo para el cumplimiento e interpretación del presente contrato, así mismo
establecen que en caso de existir conflicto laboral, conocerá del mismo la
autoridad correspondiente en la Ciudad de México, renunciando para tal efecto a
la Jurisdicción que les pudiere corresponder en razón a sus domicilios
presentes o futuros.

Leído que fue por las partes y enteradas de su alcance y contenido legal y no
existiendo dolo, coerción o mala fe, firman al margen y al calce aceptando y
ratificando lo establecido en el cuerpo del presente, ante la presencia de dos
testigos, en Ciudad de México. a 11 de Mayo del 2023, recibiendo cada una de las
partes en este acto copia del mismo.

EL/La TRABAJADOR/A

______________________________________
ZAVALA RAMOS TANIA KARINA

EL PATRON

______________________________________
EXPERTOS EN BACK OFICCE S. DE R.L. DE C.V.

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 Ciudad de México a, 11 de Mayo del 2023.

Confirmación de Veracidad de Datos Personales Proporcionados

Yo, ZAVALA RAMOS TANIA KARINA, confirmo que la siguiente información es fidedigna por lo
que deslindo de toda responsabilidad a EXPERTOS EN BACK OFICCE S. DE R.L. DE C.V.
derivada de los errores que la misma pueda incluir, asumiendo mi responsabilidad de corregir o
regularizar, cualquier datos impreciso o incorrecto ante la autoridad correspondiente.

 Nombre completo: ZAVALA RAMOS TANIA KARINA

 Número de seguridad social (NSS): 01129309223.
 Constancia de Situación Fiscal vigente conforme las reglas emitidas por el SAT(RFC):
ZART930727EY3.
 Clave Única de Registro Poblacional (CURP): ZART930727MVZVMN06.

Asimismo, me comprometo a informar a mi patrón sobre los cambios o actualizaciones que se

puedan generar a los datos previamente enlistados. Siendo consciente que los efectos de dichas
correcciones aplicarán a partir de la fecha en la cual las notifique por escrito a mi patrón, no
aplicando retroactividad en los documentos que se hayan generado con anterioridad a la
notificación.

Por último, confirmo haber recibido por parte de mí patrón los siguientes documentos e
información:

 Contrato Individual de Trabajo y anexos correspondientes.

 Explicación clara y precisa acerca de mi contrato, prestaciones, obligaciones,

actividades del puesto (señalando las anteriores de manera enunciativa mas no
limitativa) y motivos por los cuales se puede dar por finalizada la relación de trabajo.

 Orientación acerca de los canales de comunicación a través de los cuales podré resolver
cualquier duda, o expresar cualquier queja o sugerencia que durante la duración de mi
relación laboral pudiera tener, incluyendo la línea de atención 01 800 832 9050 y el correo
de atención a colegas calidadmx@adecco.com.

 Guia del Personal.

________________________
ZAVALA RAMOS TANIA KARINA
Ratifico la presente

Julio 2022 Rev. 1

 Ciudad de México a 11 de Mayo del 2023 .

EXPERTOS EN BACK OFICCE S. DE R.L. DE C.V.

P R E S E N T E

Por medio de la presente solicito y doy expresamente mi autorización y

consentimiento, para que mi salario, cualquier otra retribución, o pago de
prestación a la que tuviere derecho a partir de esta fecha me sea pagada en
cheque o mediante transferencia o deposito bancario a mi tarjeta del banco , con
numero , lo anterior debido al alto índice de inseguridad y violencia que impera
en esta ciudad. Conviniendo con usted que lo manifestado en este escrito forma
parte integrante del contrato individual de trabajo que tenemos celebrado en
términos de las cláusulas octava y décima sexta del mismo.

Ratifico la presente con mi firma.

A T E N T A M E N T E

"TRABAJADOR/A"

Nombre ZAVALA RAMOS TANIA KARINA

Firma

Firma de aceptación del "PATRON"

Julio 2022 Rev. 1

 Ciudad de México a «11 de Mayo del 2023».

CARTA DE CONFIDENCIALIDAD

«ZAVALA RAMOS TANIA KARINA», en mi carácter de empleado de EXPERTOS EN BACK

OFICCE S. DE R.L. DE C.V., (en adelante la empresa) mi único y exclusivo patrón,
calidad mediante la cual obtengo acceso a información privilegiada y
confidencial en relación con el manejo de la empresa y sus filiales a nivel
nacional e internacional, sus clientes y sus proveedores, y me comprometo a lo
siguiente:

A guardar en estricto secreto y confidencialidad y a no divulgar a ninguna

persona, sociedad o terceros parte o toda la información que aprenda u obtenga
durante mí estadía en la empresa, señalando de manera enunciativa más no
limitativa procedimientos, manejo de sistemas, información comercial,
información administrativa y costos.

A no utilizar información de la empresa, de sus clientes o proveedores para

beneficio propio o terceros.

Por ningún motivo sustraer, copiar o permitir que sustraigan o copien cualquier
documentación o sistema de la empresa, sus filiales a nivel nacional e
internacional, sus clientes y proveedores, ni para fines propios ni de terceros,
comprometiéndome a que sea cual sea la causa de terminación de mi relación
laboral con la empresa deberé devolver de manera inmediata la información que me
ha sido confiada a un funcionario autorizado para tal efecto.

Reconozco y admito que conozco por que se me ha hecho saber las marcas, nombres
comerciales, y en general propiedad intelectual de la que la empresa es
propietaria.

De manera especial me comprometo a guardar la más estricta y absoluta

confidencialidad con relación a toda aquella información, planes, proyectos,
contratos, productos, programas, manuales, sistemas, estrategias de mercado,
precios, listas de clientes, información financiera, administrativa y comercial
así como toda aquella información que no se me especifique pueda ser revelada a
terceros de la empresa, los clientes de la empresa así como de los proyectos que
dichos clientes estén llevando a cabo, lo anterior en virtud de las relaciones
comerciales que existen entre la empresa y sus clientes ya que en el desempeño
de mis labores tengo acceso a información confidencial de los mismos, en caso de
no cumplir con las obligaciones pactadas en el presente seré directo y único
responsable ante las autoridades de los delitos que cometa por la infracción de
estas obligaciones y en su caso ante los titulares de los derechos de acuerdo a
lo que establecen las leyes en la materia, y deberé responder por el pago de
daños y perjuicios ocasionados al propietario de la información que fue
divulgada.

Así mismo me comprometo a guardar estricta confidencialidad de todos y cada uno

de los asuntos, documentos y sistemas mencionados en la presente aún cuando los
mismos me hubiesen sido revelados de manera anterior a la firma de la presente,

Julio 2022 Rev. 1

me hayan sido dados a conocer fuera del desempeño de mis labores o según mi
consideración dicha información sea del dominio público.
De la misma forma, de conformidad con la Ley Federal de Protección de Datos
Personales en Posesión de los Particulares (LFPDPPP), en caso de que tenga
acceso a datos personales, financieros o datos sensibles de terceros, me obligo
a mantener la confidencialidad de los mismo, no divulgando de ninguna manera o
por ningún medio a terceras personas, ni hacer uso de los datos personales para
fines distintos a los autorizados por el Titular, sin la previa autorización por
escrito del PATRON.

Por lo cual el/la TRABAJADOR/A asume la responsabilidad total y absoluta del mal
manejo que pudiera realizar de dichos datos de conformidad con los establecido
en la Ley Federal de Protección de Datos Personales en Posesión de los
Particulares y su reglamento.

Tengo pleno conocimiento y acuerdo que solo podré revelar aquella información
que me sea autorizada de manera escrita por un funcionario competente de la
empresa propietaria de la información siendo dicho escrito el único documento
que avale la revelación de cualquier información mencionada en la presente.

Reconozco y admito que cualquier violación o amenaza de violación de este

acuerdo por parte mía puede ocasionar un daño irreparable a la empresa así como
para sus filiales, por lo tanto la empresa, sus filiales a nivel nacional o
internacional, sus clientes y proveedores y/o cualquier sociedad que tenga
relación con la empresa y se vea afectada en sus derechos en virtud de mi
incumplimiento, tendrá derecho a reclamar el pago de daños y perjuicios en la
vía legal correspondiente, así como en su caso a ejercitar en mi contra las
acciones legales correspondientes.

Si surgiere cualquier acción legal relativa a este acuerdo la empresa tendrá

derecho a recuperar todos los costos y gastos de tribunal así como honorarios de
abogados.

El presente subsistirá por tiempo indefinido aún después del termino de mi

relación laboral con la empresa sea cual sea la causa de dicha terminación.

Asimismo por medio de la presente hago constar y ratifico el conocer aún sin ser
perito en la materia los delitos en que se puede incurrir en caso de omisión o
violación a los acuerdos establecidos en la presente.

A T E N T A M E N T E.

______________________
«ZAVALA RAMOS TANIA KARINA»
(Firma o Huella Digital)

Julio 2022 Rev. 1

 CARTA CONFIRMACIÓN DE CRÉDITO

11 de Mayo del 2023

Por medio de la presente yo, ZAVALA RAMOS TANIA KARINA, manifiesto libremente y bajo protesta de
decir verdad, que actualmente SI NO cuento con un CRÉDITO INFONAVIT, con un pago mensual de
$_________, así mismo confirmo que al día de hoy SI NO cuento con adeudos pendientes del mismo.

Por tanto, deslindo a EXPERTOS EN BACK OFICCE S. DE R.L. DE C.V. de toda responsabilidad que
emane de mis pendientes con el Instituto del Fondo Nacional de la Vivienda, así como de los costos que los
mismos pudieran generar.

ZAVALA RAMOS TANIA KARINA

Nombre y Firma del/de la
Trabajador/a

Julio 2022 Rev. 1

 11 de Mayo del 2023

EXPERTOS EN BACK OFICCE S. DE R.L. DE C.V.

P R E S E N T E

Por medio de la presente solicito y doy expresamente mi autorización y

consentimiento, para que mi recibo de nómina, sea enviado electrónicamente a
mi correo taniazavala1123@outlook.es a partir de esta fecha.

Ratifico la presente con mi firma.

A T E N T A M E N T E

"TRABAJADOR/A"

ZAVALA RAMOS TANIA KARINA

Nombre y Firma del/la Trabajador/a

Firma de aceptación del "PATRON"

Julio 2022 Rev. 1

 Consentimiento para ser asegurado y designación de
beneficiarios seguro de vida grupo
Para facilitar los trámites de esta solicitud, por favor llénala con letra de molde y tinta negra. No será válida si presenta tachaduras
o falta alguno de los datos solicitados.
El producto solicitado cuenta con exclusiones y limitaciones, mismas que pueden ser consultadas en las condiciones generales
del seguro que se encuentran disponibles en la página www.metlife.com.mx

1. Datos del Contratante

EXPERTOS EN BACK OFICCE S. DE R.L. DE C.V. G0222196

Nombre del Contratante Número de póliza
2. Datos del Asegurado
TANIA KARINA ZAVALA RAMOS

Nombre(s) Apellido paterno Apellido materno

Fecha de
nacimiento Día Mes Año Registro Federal de Contribuyentes Puesto u ocupación / Organismo en que labora

Sexo: Masculino Estado civil: Soltero(a) Viudo(a) Unión libre 3093398

Femenino Casado(a) Divorciado(a) Número de empleado

3. Suma Asegurada (monto o regla para determinarla)

La que esté en vigor a la fecha del siniestro, de acuerdo con el contrato del seguro respectivo. $120,000.00

4. Designación de beneficiaries
En caso de requerir designación de beneficiario irrevocable:
Designo como beneficiario con carácter de irrevocable a % ; en caso de existir
remanente de Suma Asegurada, designo beneficiarios a:
Porcentaje de Fecha de nacimiento
Nombre completo de los beneficiarios Parentesco
participación (Día / Mes / Año)

Domicilio completo

Correo electrónico: Teléfono:

Porcentaje de Fecha de nacimiento
Nombre completo de los beneficiarios Parentesco
participación (Día / Mes / Año)

Domicilio completo

Correo electrónico: Teléfono:

Porcentaje de Fecha de nacimiento
Nombre completo de los beneficiarios Parentesco
participación (Día / Mes / Año)

Domicilio completo

Correo electrónico: Teléfono:

MetLife México, S.A., Avenida Insurgentes Sur número 1457, pisos 7 al 14, Colonia Insurgentes Mixcoac, Alcaldía Asegurado
Benito Juárez, Ciudad de México, Código postal 03920, Teléfono: 5328 7000,
Lada sin costo 01 800 00 METLIFE (638 5433), www.metlife.com.mx 1 de 2
 Porcentaje de Fecha de nacimiento
Nombre completo de los beneficiarios Parentesco
participación (Día / Mes / Año)

Domicilio completo

Correo electrónico: Teléfono:

Especificaciones especiales

Advertencia:
En el caso de que se desee nombrar beneficiarios a menores de edad, no se debe señalar a un mayor de edad como representante
de los menores para efecto de que, en su representación cobre la indemnización. Lo anterior porque las legislaciones civiles
previenen la forma en que debe designarse tutores, albaceas, representantes de herederos u otros cargos similares y no consideran
al contrato de seguro como el instrumento adecuado para tales designaciones. La designación que se hiciera de un mayor de edad
como representante de menores beneficiarios, durante la minoría de edad de ellos, legalmente puede implicar que se nombra
beneficiario al mayor de edad, quien en todo caso sólo tendría una obligación moral, pues la designación que se hace de
beneficiarios en un contrato de seguro le concede el derecho incondicionado de disponer de la Suma Asegurada.

MetLife México, S.A. pagará la Suma Asegurada que corresponda, de acuerdo con los términos del respectivo contrato, a los
beneficiarios que consten en la última designación de beneficiarios registrados, de acuerdo al esquema de administración
de la póliza de seguro, quedando liberada toda responsabilidad si, posteriomente a dicho pago, recibe nueva designación de
beneficiarios.

Expresamente otorgo a MetLife México, S.A. mi consentimiento para ser Asegurado en la póliza de seguro, expedida por dicha
compañía a favor del Contratante especificado en este consentimiento. Para todos los efectos que pueda tener este
consentimiento hago constar que las declaraciones contenidas en el mismo, las he hecho personalmente y son verídicas y están
completas.

Nota: El Asegurado se encontrará amparado por la póliza de seguro referida, a partir de la fecha de firma del presente
consentimiento o de su ingreso a formar parte del grupo asegurado, lo que sea posterior y se mantendrá amparado por la póliza
siempre que esta se encuentre vigente y el Asegurado forme parte del grupo asegurado.

5. Otorgamiento de consentimiento para ser Asegurado. Firma o huella del Asegurado

Lugar y fecha en que se firma este consentimiento

Consiento y autorizo que mis datos personales, patrimoniales o financieros y sensibles, o los que haya proporcionado de otros
titulares, sean tratados conforme a lo previsto en el aviso de privacidad.

Tus datos personales son tratados conforme a nuestro aviso de privacidad disponible en www.metlife.com.mx

Firma del Asegurado Sello

Si el Asegurado no sabe o no puede firmar, deberá poner su huella digital en presencia de dos testigos, los cuales deberán de
firmar el documento.

UNE de MetLife (Unidad Especializada de la Aseguradora)

Para cualquier duda o aclaración, por favor contáctanos en el teléfono 5328-7000, lada sin costo 01 800 00 METLIFE (638
5433) o en nuestro portal www.metlife.com.mx
En caso de inconformidad, podrás contactar a la Unidad Especializada de MetLife México, S.A. en los teléfonos 5328-9002 o lada
sin costo en el 01800-907-1111, en el correo electrónico unidadespecializada@metlife.com.mx o en la dirección Avenida
Insurgentes Sur número 1457, pisos 7 al 14, Colonia Insurgentes Mixcoac, Alcaldía Benito Juárez, Ciudad de México, Código
postal 03920.
También puedes contactar a la Comisión Nacional para la Protección y Defensa de los Usuarios de Servicios Financieros
(CONDUSEF) en los teléfonos 5340-0999 o lada sin costo 01800-999-8080, en el correo electrónico asesoria@condusef.gob.mx y/o
en la dirección Avenida Insurgentes Sur 762, Colonia del Valle, Alcaldía Benito Juárez, Ciudad de México o
en su portal www.condusef.gob.mx

En cumplimiento a lo dispuesto por el artículo 202 de la Ley de Instituciones de Seguros y de Fianzas, la

documentación contractual y la nota técnica que integran este producto de seguro, quedaron registradas ante
la Comisión Nacional de Seguros y Fianzas a partir del día 13 de Marzo de 2019 con el número CNSF-S0034-
0018-2019/ CONDUSEF-G-01081-001.

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