Responda las siguientes interrogantes.

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1. Con respecto al concepto de las organizaciones “Una organización es una asociación de personas que se
relacionan entre sí y utilizan recursos de diversa índole con el fin de lograr determinados objetivos o metas ”,
interprete con las formas de su entendimiento y a la explicación realizada en clase, qué quiere decir el autor con
este concepto. Rpta. valor a 2 puntos
……Cuando se habla de organización, se habla de un grupo de personas que tienen fines, fines personales,
organizacionales y de crecimiento. Una organización puede definirse como un estado de cosas deseado que pretende
lograr y, a menudo, se presenta como una imagen poderosa que influye en sus acciones y
reacciones…………………………………………………………………………………………………………………
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2. Del mismo modo del concepto anterior a este otro concepto “Una organización no es solo una edificación, ni un
conjunto de políticas y procedimientos; las organizaciones están constituidas por las personas y las relaciones
que existen entre ellas” interprete con las formas de su entendimiento y a la explicación realizada en clase, qué
quiere decir el autor con este concepto. Rpta. valor a 2 puntos.
…El mundo entero, la sociedad en la que vivimos, se compone de varias instituciones que van desde club deportivos
como se vio el ejemplo en clase hasta organizaciones no gubernamentales, microempresas, mediana empresa,
instituciones del gobierno, la familia en si es una organización, por lo tanto las organizaciones son lo que dan vida
a una sociedad.
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3. Explique Ud. porqué se dice que una de las características que tiene la organización, es por su orden normativo,
explique Ud. en que consiste este punto de manera clara y concisa para entender su nivel de asimilación del
curso. Rpta. valor a 2 puntos.
……El orden normativo debe haber un marco normativo, es decir que las cosas se deben hacer políticamente,
reglamentadas, con lineamientos, nadie puede hacer lo que quiera en la organización.
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4. El mundo ha evolucionado de tal manera que los procesos y procedimientos de las empresas deban encontrar la
flexibilidad debida, bajo lo explicado en clases que nos dice el refrán: “Cuando la velocidad del cambio en el
entorno excede la velocidad del cambio al interior de una organización, el desastre es inminente” explique Ud. y
susténtelo con un ejemplo que nos quiere decir este refrán. Rpta. valor a 4 puntos.
…Nos da una pista de que todo cambia externamente, cuando los procedimientos externos, las formas, los
enfoques, las personas, los mercados, la economía, todo cambia externamente. Pero el cambio que ocurre fuera no
se puede comparar con el cambio que hay dentro de la empresa, la empresa está condenada al fracaso como
muchas que ya no existen. Por ejemplo: Una de las empresas más grandes del mundo, la marca Olivetti era una
marca mundial reconocida que fabrica máquinas de escribir, era una de las empresas más grandes del mundo, en
 una buena posición pero porque desapareció, porque no supo adaptarse a los cambios tecnológicos.
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5. ¿Que es la mega tendencia y porqué suceden estos factores? y ¿qué debe hacer la gerencia de una organización para
enfrentarlas y no caer en informalidades? Explique Ud. y compleméntelo con un ejemplo para entender su nivel de
asimilación del curso. Rpta. valor a 2 puntos.
…Es una tendencia que rompe modelos anteriores y crea nuevos modelos, nuevas tendencias, nuevos paradigmas.
Estas mega tendencias están dando forma al futuro. Llegar ahí asegura que la empresa no va contra el presente ni
contra el futuro, lo que está haciendo es simplemente enganchar un nuevo paradigma. Por eso se dice que los
métodos de gestión empresarial hoy no pueden ser los mismos métodos de antes, antes había poder e influencia,
porque había mucha improvisación, las empresas no tenían tanta competencia. Las empresas deben comprender
que estos eventos ocurren de vez en cuando y deben alejarlos.
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6. Dentro de las múltiples características de los objetivos organizacionales, se tiene a uno de los principales, la de ser
coherente. Explique Ud. cómo se da este punto para entender su nivel. Rpta. valor a 2 puntos.
…… Toda organización pretende alcanzar objetivos todas ellas se forman como una finalidad y la finalidad es
lograr objetivos. Todo es dinámico por lo tanto las empresas tienen que saber que para poder lograr esa visión en el
futuro tiene que caminar sobre el presente.
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7. Ser reconocidos como empleadores de primer nivel , es una de los objetivos primordiales que una empresa deba
implantar para lograr excelentes resultados. Bajo su apreciación y a lo explicado en clases sustente este aporte
para entender su nivel. Rpta. valor a 2 puntos.
… Si una empresa es conocida como una de las mejores empresas del mercado, ha creado condiciones para un
alto nivel de empleo.
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8. Uno de los objetivos estratégicos es la responsabilidad social, bajo este punto sería bueno indicarnos si este se logra
en el corto, mediano y largo plazo, el mismo que deberá también explicar en qué consiste este punto y cómo
establecerla para lograr sus resultados. Compleméntelo con un ejemplo. Rpta. valor a 4 puntos.
……… Las empresas que invierten en un mercado deben saber que ese mercado les abrirá las puertas, pero también
deben tener cuidado, en este caso, cuidar el mercado que les ofrece esta oportunidad, para que puedan operar en
ese mercado. Es el cumplimiento de todos los deberes que una persona asume para sí misma o para los demás. Por
ejemplo: Un padre se compromete a preservar la vida, la salud y el sano crecimiento de sus hijos cuando son
pequeños. Otro ejemplo puede ser que una persona que ha conducido un automóvil en estado de ebriedad es
consciente de que puede dañar a otros o a sí mismo, y si lo ha hecho, debe responder por ello ante los tribunales.
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