TRABAJO FINAL

Lea atentamente las situaciones planteadas y conforme a las normas de

conducta, reglamentos, experiencia, etc., responda los problemas
planteados:

Situación 1. Usted se ha presentado a la Base Naval XX en cumplimiento

a la OGD. Después de haberse presentado a los oficiales más antiguos, el
segundo comandante de la Unidad, le ordena que debe relevar al TN.
Contreras y asumir el cargo de Comandante de la embarcación ZZ que está
en preparativos para zarpar y efectuar relevos de personal en las capitanías
de puerto menor.
Al día siguiente junto con el teniente Contreras, proceden al relevo del
cargo, el citado oficial le cuenta lo bien que ha manejado al personal de la
dotación de la embarcación y que las cosas están mucho mejor que cuando
él tomo el cargo hacia un año atrás. Está muy orgulloso de la dotación de
10 hombres que tuvo asignado. Después de entregado el cargo, usted se
encuentra satisfecho con la condición de la embarcación, los inventarios
del material y procede a firmar las actas de recepción.
Después de medio día, la dotación de la embarcación se encuentra en
formación y el comandante de embarcación saliente procede a presentarle
a cada uno de los hombres que son parte de la tripulación, de forma
individual, tuteando a todo el mundo y mencionándolos por sus apellidos,
sus nombres e incluso por sus apodos.
PROBLEMAS
1. Si el primer hombre que le presentan le extiende a usted su mano ¿se
la estrecha?.
2. ¿Tuteará usted también a la persona? ¿Los llamará por el apellido o por
el apodo?
3. Terminada la presentación, el TN. Contreras informa al personal que
usted ha sido designado como su remplazado. Improvisa un discurso
de despedida de dos minutos aproximadamente, diciéndole a la gente
cuanto lamenta partir, lo bien que han cumplido sus tareas y cuanto
aprecia su lealtad. Finaliza diciendo que tienen mucha suerte que les
haya tocado un nuevo jefe como usted, y que le desea el mayor de los
éxitos en el futuro. Al cierre expresa lo siguiente: “El teniente es un
excelente oficial y sé que ustedes lo apoyarán en la misma forma que
lo hicieron conmigo. Deseo que todos ustedes constituyan un equipo
afortunado. Estoy seguro que al nuevo comandante le gustaría
pronunciar algunas palabras. Escriba el discurso que improvisaría en
esa ocasión.
Situación 2. El teniente Camacho hace relevo de guardia entrante con el
TF. Mirabal (ambos de la misma promoción), este último pasa las consignas
generales y particulares, una de ellas consistía en dar parte al Comandante
de la Unidad sobre la limpieza de la cancha de futbol con el personal de
marineros. Después del parte de medio día, el Comandante de la Unidad,
hace llamar al teniente Camacho a quien le llama la atención y es
sancionado por no haber dado cumplimiento a la disposición encomendada
el día anterior. Mirabal tuvo toda la intención de hacerlo, pero lo olvidó en
medio de la excitación provocada por el incendio forestal provocado cerca
de los sollados de marineros.
PROBLEMA
¿Cuál de los dos tenientes tiene la culpa? ¿Por qué?
Si usted fuese el teniente Mirabal, solicitaría hablar con el Comandante,
explicarle la situación que se presentó y tratar de dejar sin efecto la sanción
del teniente Camacho. ¿Escriba cómo se expresaría ante el Comandante
para explicar la situación?

Situación 3. El segundo comandante, ordena una reunión a todo el

personal de la Unidad, a objeto de establecer los lineamientos para la
celebración de la tradicional challa de las instalaciones y determinar la
cuota que el personal deberá aportar para adquirir los implementos
necesarios en la citada actividad. En relación a la cuota se establece un
monto de 45 Bs. por persona, este monto incluye bocaditos y refrigerio para
los invitados y todo el personal de dotación; el segundo comandante
pregunta si todos están de acuerdo con la cuota; el TF. Contreras levanta
la mano e indica que lamentablemente él no cuenta con dinero, tiene
muchos gastos y no podrá aportar con la cuota, esta situación hace que
parte del personal de suboficiales y sargentos representen de igual manera
la imposibilidad de poder realizar su aporte para la realización de la
actividad. El segundo comandante procede a terminar la reunión y hace
retirar al personal e indica que pedirá instrucciones al Comandante de la
Unidad. Al finalizar la jornada de trabajo, el segundo comandante que se
encontraba en la prevención de guardia, observa que el teniente Contreras
se encuentra comprando una polera de su equipo de futbol favorito y junto
con amigos se encuentra presto para asistir al estadio y hacer fuerza por el
equipo del cual es hincha.
PROBLEMA
¿La representación del teniente Contreras en relación al aporte de 45 Bs.
es la correcta?
Si Ud. fuese el Segundo Comandante de esa Unidad, ¿Qué acciones
debería asumiría?
Situación 4. Dentro las actividades del aniversario de la Unidad, se
programa una cena formal para el personal de la dotación e invitados
especiales. Llegada la hora del evento, el personal asiste con el uniforme
correspondiente; cuando ingresa el oficial más antiguo de la guarnición, se
percata que la persona que le acompaña pertenece al escalafón de armas
en servicio activo y menos antiguo en años de servicio que usted, al arribar
a su mesa, incumbe el saludo correspondiente…
PROBLEMA
¿Saluda a la persona que está acompañando al oficial más antiguo de la
Guarnición?

¿Será adecuada la situación presentada por el oficial, al asistir a la

actividad con la citada persona?

Situación 5. Usted es el 2do. Comandante de un Batallón de Infantería de

Marina, en su inspección de rutina los días sábados para controlar y
verificar la instrucción del servicio premilitar, mientras se encuentra por el
patio de honor, se acerca el premilitar de sexo femenino AA y le solicita
hablar con su autoridad; bajo su consentimiento, la citada persona expresa
lo siguiente: “El Sgto. XX, de la compañía de premilitares, habría realizado
toques sexuales a varias premilitares cuando éstas sufrieron desmayos
durante el entrenamiento físico, tal situación se informó al Comandante
Compañía YY, quién a la fecha simplemente cambio al citado sargento de
la primera a la segunda sección de la compañía, y a partir de ese momento
el alférez ZZ, comandante de sección, una vez realizado el cambio
comenzó a infringir mayores sanciones de índole físico sobre los que
realizaron la denuncia”.

Que acciones asumiría, en el marco legal y reglamentación interna,

considerando que el 2do. Cmdte. es encargado de DD.HH. de la unidad.
Establecer la ruta crítica a seguir y las recomendaciones que considere
pertinentes.