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“MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE PRODUCCION Y LINEA DE


CONDUCCION CHAVIMOCHIC PARA EL SERVICIO DE AGUA POTABLE
EN 8 DISTRITOS DE LA PROVINCIA DE TRUJILLO - DEPARTAMENTO LA
LIBERTAD”

PROGRAMA DE CAPACITACIÓN
Y GESTIÓN PARA MANEJO DE
LA PLANTA

“Mejoramiento del Sistema de Producción y línea de


conducción CHAVIMOCHIC para el servicio de agua
potable en 8 distritos de la provincia de Trujillo –
Departamento La Libertad”
CUI: 2541139

PROYECTO ESPECIAL CHAVIMOCHIC


AGOSTO
2022

CONTROL DE CAMBIOS
VERSION FECHA DE DESCRIPCION DEL CAMBIO
APROBACION

Programa de Capacitación
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“MEJORAMIENTO DEL SISTEMA DE PRODUCCION Y LINEA DE
CONDUCCION CHAVIMOCHIC PARA EL SERVICIO DE AGUA POTABLE
EN 8 DISTRITOS DE LA PROVINCIA DE TRUJILLO - DEPARTAMENTO LA
LIBERTAD”

Introducción

El crecimiento de la ciudad de Trujillo, dado por diversos factores, mantiene siempre en


aumento la cantidad de población y hace que la demanda de agua potable siempre esté
incrementándose.

El Proyecto Especial CHAVIMOCHIC, en base a esta problemática, concibió como parte de


sus proyectos la ejecución de la ampliación de la planta de tratamiento para el
abastecimiento de agua y prestar un mejor servicio de agua potable en las distintas
localidades de la provincia de Trujillo.

El Canal Madre tramo Virú – Moche, totalmente revestida de concreto, irriga los valles
existentes en el ámbito del proyecto y tiene la capacidad de atender la demanda de agua
para la ciudad de Trujillo con fines domésticos, comerciales e industriales.

La Planta de Tratamiento está ubicada en la margen izquierda del Canal Madre


exactamente en la progresiva 44+730, distante del centro urbano de Trujillo en 11 Km. en
la zona denominada Alto Moche, la conducción del agua tratada desde la Planta de
Tratamiento se realiza mediante una línea de tubería enterrada, en cuyo recorrido serán
instalados líneas de alimentación a las cámaras y reservorios del sistema de abastecimiento
existentes.

Si bien la planta de tratamiento es operada y mantenida por el Proyecto Especial


CHAVIMOCHIC, la distribución hacia la población es realizada por la empresa SEDALIB
S.A.

En tal sentido es conveniente contar con un Plan de Capacitación para el correcto


funcionamiento de la Operación y Mantenimiento, de la obra a realizarse en el Proyecto de
Inversión “Mejoramiento del Sistema de Producción y línea de conducción CHAVIMOCHIC
para el servicio de agua potable en 8 distritos de la provincia de Trujillo – Departamento La
Libertad”

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Marco Normativo

- Reglamento Nacional de Edificaciones aprobado con el Decreto Supremo 011-2006-


VIVIENDA y sus modificatorias.
- Ley N° 30225, Ley de Contrataciones del Estado.
- Reglamento de la Ley de Contrataciones del Estado, aprobado con Decreto
Supremo N° 344-2019-EF.
- Decreto Supremo N° 024-2009-VIVIENDA, Modifican Norma Técnica OS.020
“Planta de Tratamiento de Agua para consumo Humano” del Reglamento Nacional
de Edificaciones.
- Reglamento Nacional de Edificaciones aprobado con el Decreto Supremo 011-2006-
VIVIENDA y sus modificatorias Norma OS.010 Captación y Conducción de Agua
para consumo Humano.
- Reglamento Nacional de Edificaciones aprobado con el Decreto Supremo 011-2006-
VIVIENDA y sus modificatorias Norma OS.020 Planta de Tratamiento de Agua para
consumo Humano.
- Norma OS.030 Almacenamiento de agua para el Consumo Humano.
- Directiva N° 001-2019-EF/63.01 Directiva General del Sistema Nacional de
Programación Multianual y Gestión de Inversiones, Capitulo VI: Fase de Funcionamiento
del ciclo de inversión.
- Guía de Auditoria de Obras Públicas por Contrata de la Contraloría General de la
República, aprobada con la Resolución de contraloría N° 177-2007-CG.

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Responsables

El responsable del mejoramiento y ejecución del Programa de Capacitación y Manejo de la


Planta, estará a cargo del contratista ejecutor de la obra, y estará bajo el seguimiento y
monitoreo de la Sub Gerencia de Agua Potable y Energía Eléctrica y la Sub Gerencia de
Obras del Proyecto Especial CHAVIMOCHIC (PECH), para la capacitación con cursos
actualizados en la operación y manteamiento, y de esta manera se puedan ir actualizando
los manuales de Operación y Mantenimiento de la Planta de Tratamiento de Agua Potable
que deberá presentar el ejecutor de obra al PECH, y deberá presentarse en la última
valorización de obra.
En tal sentido las áreas responsables del seguimiento y monitoreo deberán asegurar las
diferentes instancias de diagnóstico a su cargo, como evaluaciones de competencias
laborales e identificación de necesidades de capacitación, así como la Sub Gerencia, quien
ejercerá el punto de control de asignación de comisiones para capacitación, solo para
aquellas contempladas en el plan, de lo contrario requerir de ser necesario ajuste al mismo.
En cuanto a la multiplicación del conocimiento, cada profesional será responsable de la
transferencia de conocimiento y los líderes de proceso atenderán la evaluación de impacto
de las capacitaciones a través del monitoreo a los planes de mejoramiento individual.
Los espacios de capacitación interna serán coordinados por la Sub Gerencia de Agua
Potable y Energía Eléctrica.

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PLAN DE CAPACITACION

Objetivo General
Fortalecer las competencias del recurso humano de la Planta de Tratamiento de
Agua Potable (PTAP), para la ejecución eficiente de sus responsabilidades,
brindando oportunidades de desarrollo personal y modificar actitudes para
contribuir a crear un clima de trabajo satisfactorio, incrementar la motivación del
trabajador y hacerlo más receptivo a la supervisión y acciones de operación y
mantenimiento de la infraestructura de la PTAP.

Objetivos específicos
1. Establecer las orientaciones conceptuales, pedagógicas, temáticas y
estratégicas de la Operación y Mantenimiento de la PTAP.
2. Contribuir al mejoramiento institucional, fortaleciendo las competencias de
los operadores y la capacidad técnica de las áreas que aportan a cada uno
de los procesos y procedimientos.
3. Promover el desarrollo integral del recurso humano y el afianzamiento de
una ética de los operadores y el personal técnico de la PTAP.
4. Elevar el nivel de compromiso de los empleados temporales y permanentes
con respecto a las normas, los planes, los programas, los proyectos, los
objetivos y los manuales de procesos y procedimientos de la entidad.
5. Fortalecer la capacidad, tanto individual como colectiva, de aportar
conocimientos, habilidades y actitudes, para el mejor desempeño laboral y
para el logro de los objetivos institucionales de la PTAP.

Acciones
1. Tabulación y análisis de las evaluaciones de competencias y planes de
mejoramiento individual.
2. Tabulación de las encuestas de identificación de necesidades de
capacitación.
3. Priorización estratégica de las necesidades de capacitación identificadas, a
la luz de los resultados generales de las evaluaciones de competencias y
planes de mejoramiento individual.
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Punto de control: informe evaluación de competencias


yconsolidación necesidades de capacitación.
4. Selección de las temáticas de capacitación que apuntan al fortalecimiento
de las debilidades identificadas y priorizadas.
5. Establecimiento de cronograma para capacitaciones internas, asociadas al
plan de inducción y reinducción con el personal competente para la
capacitación.
Punto de control: cronograma espacio equipo de gestión y espacio
institucional
6. Identificación de oferta de capacitaciones externa, favoreciendo aquellas
que optimicen costos de inscripción y traslados, dentro de los niveles de
pertinencia esperados en contenido e idoneidad.
7. Ejecución de las acciones de formación internas, de reciprocidad y externas.
Punto de control: aprobación de comisiones de capacitación

Temáticas
1. HIDROMETRIA
Introducción
Medición del agua
Vertederos
Canal PARSHALL
Tubería cerrada
Tipos de flujómetros
2. CALIDAD DE AGUA POTABLE
Fuentes de agua superficial
Calidad del agua
Criterios de calidad del agua potable
Características físicas
Turbiedad
Sólidos y residuos
Color
Olor y sabor

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Temperatura
pH
Características químicas
Aceites y grasas
Agentes espumantes
Alcalinidad
Metales y no metales
Materia orgánica
IMPORTANCIA DE LA CARACTERIZACION FISICOQUIMICA DEL
3.
AGUA EN EL TRATAMIENTO PARA CONSUMO HUMANO
Análisis físico-químico de aguas: métodos y procedimientos
Frecuencia de análisis de rutina
▪ Temperatura = Cada 2 horas
▪ Turbidez = Cada 1 hora
▪ Oxígeno consumido = Cada 4 horas
▪ pH = Cada 1 hora
▪ Cloro residual = Cada 1 hora
▪ Color = Cada hora
▪ Alcalinidad = Cada 4 horas
▪ CO2 = Cada 4 horas
INDICADORES MICROBIOLOGICOS DE LA CALIDAD DEL
4.
AGUAS
Introducción
Grupo coliforme
C. termo tolerantes
C. Totales
Métodos de análisis microbiológicos.
Recuento en placa de bacterias
Técnica del número más probable
Guías de Calidad de la O.M.S.: Aspectos microbiológicos
OPERACIONES UNITARIAS Y METODOS GENERALES EN EL
5.
TRATAMENTO DE AGUAS

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Aireación
Concepto
Tipos
Sedimentación
Concepto
Tipos
Coagulación
Mecanismo por adsorción
Mecanismo por barrido
Floculación
Factores
Tipos
Filtración
Sistemas
Tipos
Parámetros operacionales
▪ Velocidad de filtración
▪ Pérdida de carga
Lavados
Desinfección
Sistemas y tipos de cloradores
Parámetros de operación
Demanda de cloro
Cloro y compuestos
Ozono
Luz ultravioleta
Iones plata
6. INTRODUCCION AL SISTEMA DE AUTOMATIZACION
Introducción
Importancia de los sistemas de automatización
Historia
Niveles de Automatización

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Control de procesos continuos


Control automático
Definición de procesos
Sensores y transductores
Actuadores
Control y Programación de PLC
Control del HMI
Sistema SCADA
¿Qué es SCADA?
Medición de parámetros en tiempo real (Tiempo de Scan)
Partes del SCADA
Comunicaciones (Modos de Transmisión, Protocolos)
Software Gateway
OPC – OLE Process Control
7. INTRODUCCION A LA ADMINISTRACION
Administración
Finanzas
Gestión
Costos de producción

Presupuesto
El presupuesto disponible para la ejecución del presente plan de capacitación esde
S/ 45,000.00 (Cuarenta y cinco mil y 00/00 soles).

Cronograma Referencial

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MES MES MES MES


ITEM MES 1 MES 2 MES 3 MES 4 MES 5 MES 6 MES 7 MES 8 MES 9
10 11 12 13
1

Seguimiento y Evaluación

Mensualmente se llevará a cabo seguimiento del avance al presente plan en el cual


se evaluará cumplimiento al presupuesto y temáticas priorizadas y cobertura de las
actividades realizadas. Este seguimiento se evidenciará a través de listados de
asistencia, registros fotográficos, evaluaciones de capacitación e impacto, ficha
de inducción y reinducción, orden de comisión según sea el caso.
De la misma forma se evidenciará en el primer trimestre, el impacto del plan de
capacitación en los resultados consolidados del semestre de la evaluación de
competencias, y al finalizar la vigencia en la consolidación anual de la misma
evaluación.

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MANUAL DE OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE LA PLANTA


DE TRATAMIENTO DE AGUA POTABLE

TRUJILLO

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I. INTRODUCCIÓN

La Planta de Tratamiento de Agua Potable (PTAP) para la ciudad de Trujillo se


alimenta a partir del canal madre del Proyecto Especial CHAVIMOCHIC II – Etapa.
La Planta está diseñada de manera que funciona eficientemente en rangos mínimos
de caudales de 200 LPS y máximos de 1250 LPS, y consta esencialmente de 2
Decantadores del tipo “PULSTOR LAMINAR” y de 10 filtros rápidos “AQUAZUR”
del tipo “T”.

II. PRINCIPIO GENERAL

El agua cruda ingresa a la Planta a través de una captación que consta de 2


compuertas que toma agua del Canal madre en el Km 44.73, a continuación, los
desarenadores y una obra de reparto.
A la salida de los desarenadores se realiza la inyección de cal para optimizar el pH
de floculación. Así como de Cloro (pre cloración), para reducir la carga bacteriana.
En la obra de reparto se inyectan los reactivos de clarificación; se inyecta primero
el sulfato de aluminio para coagulación, luego el polímero como ayudante de
floculación.
Luego el agua se clarifica en dos decantadores del tipo “PULSATOR LAMINAR” en
donde se realiza la separación entre el agua y los lodos. Luego se filtra esta agua
en una batería de 10 filtros rápidos “AQUAZUR” del tipo “T”; el caudal de salida de
los filtros se regula mediante sifones de parcialización.
Posteriormente, se desinfecta el agua filtrada con cloro, que se inyecta antes de ser
almacenado en el reservorio de 4,000 m3, igualmente también se rectifica el pH del
agua hasta el pH de equilibrio antes de enviar el agua al reservorio.
Eventualmente y cuando la turbidez del agua cruda es mayor a 500 NTU, se
recomienda aplicar polímero aniónico en la estructura del canal PARSHALL en
dosis mínimas.

III. DESCRIPCIÓN DE LA INSTALACIÓN

- Captación del agua cruda.


- Un medidor del caudal PARSHALL.
- Dos desarenadores Rectangulares.
- Canal de Agua cruda y obra de reparto.

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- Decantadores tipo “Pulsator”.


- Filtración.
- Aire Comprimido.
- Agua de Servicio.
- Reactivos.

IV. DESCRIPCIÓN DEL FUNCIONAMIENTO:

• Llegada del agua cruda

• Decantadores
2 decantadores: incluye 2 ventiladores de producción de vacío: posición 5
MVER 1A (Apertura de valvular MVE-1, manual)

• Filtros
Para cada filtro 10 Unid aprox.

• Edificio de Operación

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❖ LAVADO DE FILTROS

❖ AGUA DE SERVICIO.
❖ AGUA MOTRIZ PARA CLORACIÓN

• Edificio de Cloración

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• Edificio de Químicos

❖ Sulfato de aluminio
❖ Cal
❖ Polímero

• Medidas – Muestreo – Alarmas

• Análisis Recomendados

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❖ JAR – TEST
Se realiza diariamente y además cuando se observa una alteración en la
turbidez del agua cruda y no se presenta una buena coagulación en los
decantadores.

❖ Lodos
Porcentajes de lodos en los decantadores.
Solidos totales.
Prueba de cohesión (K).

❖ PREPARACIÓN Y DOSIFICACIÓN DE LOS REACTIVOS


CAL – SULFATO DE ALUMNIO Y POLIMERO

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2. Sulfato de Aluminio
Preparación, se suministra el sulfato de aluminio en solución 8%,
diluyendo al 50% de concentración para su aplicación.
Para evitar que aspiren materias insolubles que se depositan, se
instalan coladores de aspiración a unos 15 cm del fondo. Por
consiguiente, deben periódicamente (la frecuencia depende de la
calidad del producto) vaciarse y limpiarse.
Dosificación, mediante bombas dosificadoras (caudales ajustables
de 250 lt/hora a 2500 lt/hora), con inyección en la obra de reparto.
Dosis variables entre 16 y 35 ppm, de acuerdo a las pruebas de
Jarras.

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V. CONCLUSIONES Y RECOMENDACIONES:
5.1 El Plan de capacitación sirve como base para poder realizar el componente de
capacitación del proyecto de inversión ““Mejoramiento del Sistema de
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potable en 8 distritos de la provincia de Trujillo – Departamento La
Libertad” CUI: 2541139.
5.2 El plan de capacitación, no es restrictivo para poder realizar mejoras en el
desarrollo de dicho plan.
5.3 El costo del Plan Capacitación, incluye toda la logística como mínimo que se
requiere para el desarrollo del respectivo componente.
5.4 De los Manuales de Operación y Mantenimiento, estos deberán mejorarse y
perfeccionarse en el desarrollo de cada infraestructura a construir, de acuerdo
al Expediente Técnico.
5.5 El contratista ejecutor de la obra deberá presentar un manual en conjunto de la
operación y mantenimiento de la infraestructura y de la parte electromecánica
de la Planta de PTAP, asimismo indicar los monitoreos de control de calidad de
agua que deben realizarse en la planta y los análisis físico químicos
correspondientes.
5.6 Los parámetros a evaluar del control de calidad de aguas deben cumplir con la
normatividad vigente para el uso poblacional de acuerdo a la Autoridad Nacional
del Agua y Ministerio de Salud.

Programa de Capacitación

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