Integración Laboral

Ficha de identificación
Nombre: Karime Torres Cabello
Edad: 22 años Sexo: femenino Grado academico: Universidad
Estado civil: soltera Fecha de nacimiento: 26/12/2000
Correo electrónico: karime.torres@uabc.edu.mx

Perfil solicitado: Head-Brewer

Descripción: Para persona con experiencia previa en la elaboración de cerveza o interés en el
proceso de elaboración y con habilidad para el manejo de personal
Horario: 8:00 am a 4:00 pm de lunes a viernes
Beneficios: prestaciones superiores a las de ley y consumo gratuito del producto.
Proceso: Visita y entrevista
Habilidad de competencia:
Capacitación de los demás, compromiso con el aprendizaje permanente, construir la
confianza, liderazgo, toma de decisiones/valoraciones.
Conocimiento/herramienta:
Atento/a, comunicación y proactivo/a.

Información académica y profesional.

La candidata cuenta con nivel de estudios universitario y cuenta con experiencia en el área de
enseñanza como profesora de lengua extranjera.

El currículum.
Cuenta con experiencia laboral en el área de docencia y sabe manejarse bajo presión

Sensatez.
La candidata es una persona con buen criterio y reconoce sus limitaciones y su potencial.

Aptitudes.
Las aptitudes de la candidata son adecuadas debido a que aparta sus deseos y pone por
delante emociones ajenas. La prueba 16 FP mostró que tiene control sobre sus

emociones y una correcta gestión de las situaciones.

Actitud.
La candidata cuenta con una actitud proactiva y calmada, se encuentra centrada en la realidad
y dispuesta a enfrentar el mundo

Comunicación no verbal.
No se identifica disonancia entre su comportamiento y lo que expresa, es tal cual expresa ser
una persona asertiva y dedicada, se expresa sin movimientos de ansiedad y enfocada de
forma atenta a la persona con la que se dirige.

Formación.
Se encuentra cursando el 7mo semestre de la carrera de psicología en la Universidad
Autónoma de Baja California en la Facultad de Ciencias Humanas. Cuenta con experiencia
tratando con distintas culturas puesto que realizó un intercambio escolar al extranjero,
Europa.

Experiencia Laboral.
La candidata comenta que tiene experiencia en el área de la docencia unicamente, enseñando
a niños y niñas la lengua de Inglés.

Personalidad y situación familiar.

Es una persona con un correcto autoconcepto, se evalúa con alto autoestima y una percepción
bien adecuada en su espacio y entorno. Actualmente vive con su madre solamente.

Interés por el puesto y la empresa.

Comenta que no tiene experiencia en el puesto pero le interesa poder aplicar sus habilidades
de manejo de personal en este rubro y a su vez, aprender sobre el proceso cervecero.

Retribución.
La candidata espera conseguir un trato adecuado a lo que propone y recibir aprendizaje junto
a su pago en tiempo y forma.

Condiciones personales.
Muestra que tiene las herramientas necesarias para afrontar retos y tiene una
percepción sobre su persona bien ubicada en su espacio y entorno, con un criterio
ajustado a la realidad, con pensamiento objetivo y control de sí misma, con capacidad de
reflexión.

Capacidad de aprendizaje.
La capacidad de aprendizaje de la persona es adecuada.

Productividad.
La productividad de la candidata es adecuada y menciona que es capaz de mantenerse al
corriente con las tareas y actividades asignadas.

Liderazgo.
De acuerdo a la ‘‘Escala de potencial de liderazgo’’ la candidata presenta el perfil ideal para
tomar el rol de líder dentro de nuestro equipo.

Trabajo en equipo
Expresa tener mucho interés en desarrollarse junto a un equipo, ya que su trabajo como
profesora es bastante individual

Tolerancia a la presión
La candidata demuestra tener los recursos personales para saber manejar el trabajo bajo
presión, y sobre ello, menciona que ha estado tomando una terapia cognitivo-conductual
orientada al manejo del estrés, por ello se siente entrenada y preparada para el reto.

Estabilidad emocional
Gracias al inventario de la ansiedad de Beck, se demostró que tiene un nivel de ansiedad bajo,
también se demostró con el inventario para la depresión de Beck, que la persona no parece
presentar depresión, sin embargo comparte algunos síntomas con el trastorno del estado de
ánimo.

Resolución de problemas
Sabe afrontar los problemas sin envolverse en un riesgo a su persona.

Visión de sí mismo
Parece ser una persona centrada en la realidad, dispuesta a enfrentar el mundo
Adecuación persona- puesto- empresa
La candidata esta interesada en tener un rol de tarea y objetivos previamente establecidos y
que las expectativas que se tienen sobre su desempeño sean expresadas de forma clara y
constante.

Expectativas de desarrollo profesional

Le gustaría aprender los procesos y teoría detrás de la producción de cerveza, a la vez de
desarrollar mejor sus capacidades de trabajo en equipo.

Motivaciones frente al nuevo cargo

Se encuentra totalmente dispuesta al aprendizaje ya que considera que su pasión hacia la
cerveza no está enfocada en el efecto del alcohol en la persona, sino en su sentido
gastronómico, como los sabores, olores y texturas que tienen los múltiples estilos que se
manejan en nuestra empresa.

Interés por el puesto y la empresa

Se interesa en la empresa ya que manejamos 10 estilos de linea y aproximadamente unos 30
estilos distintos de temporada a lo largo del año.

Iniciativa- autonomía
La candidata expresa tener un conocimiento teórico de procesos y le gustaría verlos aplicados
una vez contrastados con lo que hacemos en la empresa.
 - Pruebas aplicadas
Escala de potencial de liderazgo