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M2 - U1 Reto de Aprendizaje - 2
M2 - U1 Reto de Aprendizaje - 2
Lenguaje común en calidad: Para Donaldson el enfoque que se tiene en la calidad es muy robusto
pues no solamente se maneja o se mide la calidad en los procesos de manufactura sino también
en procesos administrativos pues cada proceso administrativo cuenta con sus métricos y es
medido contra objetivos que se establecen año tras año.
Administración basada en evidencias: Una vez, teniendo un procedimiento que sea capaz de
estandarizar un proceso dentro de nuestra empresa es necesario contar con registros y/o
evidencias de que las actividades se están haciendo con tiempo y forma y así mismo de las no
conformidades se registran de igual manera, así como sus planes de acción para poder mejorar
continuamente dentro de nuestra organización.
Sistema de control y aseguramiento de calidad: Reuniendo los tres pilares anteriores la empresa
cuenta con certificaciones que garantizan un sistema de gestión de calidad de garantiza a nuestros
clientes que contamos con calidad dentro de nuestro producto y procesos. Las certificaciones con
las que cuenta Donaldson con respecto a calidad son ISO9001 y IATF16949.lo que hace que la
empresa siga creciendo, siendo mas competente y confiable para fututos clientes y/o proyectos.
Liderazgo corporativo: Con respecto a este punto, Donaldson entiende la gran importancia que
tiene la alta gerencia para que una administración de la calidad sea exitosa. Es por eso que desde
este mando se transmite una visión, plan y enfoque claro para alcanzar los objetivos establecidos
fortaleciendo la comunicación entro los distintos cargos hasta llegar al personal operativo.
Participación de todos: Como ultimo pilar, considero que este es en el que se tiene una brecha
importante que cerrar pues el esfuerzo individual es algo que aun se ve limitado entre todos los
colaboradores. No todos aportan o participan en mejoras para la empresa ya que no todos
cuentan con las certificaciones necesarias o simplemente no se tiene un plan en el que se escuche
al 100% al personal.
Conclusión: