Información para los empleados regulares

En primer lugar, felicidades por ser empleado de DDB y espero que te tomes
tu trabajo en serio. ¡Crezcamos juntos con la empresa! Suba un escalón más en su
carrera, alcance sus objetivos y mejore su vida.

En primer lugar, como empleado deberías tener algún conocimiento de la empresa.

DDB es una de las 500 empresas más grandes del mundo y una de las mayores y más
completas redes de servicios publicitarios del mundo. La empresa está presente en 191
ciudades de 131 países y territorios de todo el mundo. Más que una agencia de publicidad,
DDB World Group está presente en los sectores inmobiliario, de viajes, publicitario, de
medios de comunicación, sanitario, bancario, educativo, cinematográfico, hotelero, aéreo
y en decenas de otros sectores.

La empresa para la que trabajamos es DDB Corporation, que forma parte del grupo
DDB World, que se centra en la promoción de vídeos de corta duración y tiene sucursales
en ciudades como Toronto, Sydney, Tokio, Mumbai, Shanghai, Londres y Sao Paulo.

Las obligaciones de DDB con sus empleados.

1. Pagar los ingresos por comisiones adecuados según la plataforma de la empresa y
el nivel VIP del empleado. Forma de pago: tarjeta bancaria mexicana.
2. La empresa creará nuevos puestos de trabajo y ofrecerá vacantes para empleados
con las competencias adecuadas.

Obligaciones laborales del personal

Obligaciones laborales del personal
1. Completar a tiempo las órdenes de trabajo que le asigne la plataforma de la
empresa según su nivel VIP.
2. Comparte tu trabajo en el chat del grupo de trabajo diariamente. (Para facilitar la
supervisión del trabajo y la selección de los mejores empleados en cada trimestre)
Debido a la naturaleza especial de los empleados en línea en Internet, la empresa
tiene los siguientes requisitos para el código de conducta de los empleados en línea.
1. Como empleado de la empresa, no debe hacer comentarios inapropiados ni actuar
de forma que perjudique la reputación o los intereses de la empresa.
2. No se deben hacer declaraciones políticas malintencionadas en calidad de
empleado de DDB.
3. En la medida de lo posible, la empresa integrará a sus empleados directamente en
la empresa, les comunicará información y les hará partícipes de sus asuntos. El trato a los
empleados y el tono del diálogo reflejan respeto y equidad.

A continuación te hablaré de tu trabajo diario.

1.Puedes ganar 5 tareas al día. Una tarea cuesta 6 Mex$, por lo que puedes ganar
30 Mex$ al día. Puedes recuperar tu capital en 26días. Después de eso, usted
ganará pura ganancia. Puedes ganar 900 Mex$ al mes y 10950 Mex$ al año.

2. Como empleado habitual de la empresa, tienes derecho a crear tu propio

equipo y a contratar a subordinados para atender el enorme volumen de pedidos
de la plataforma. El 70% de los ingresos del empleado provienen de los ingresos
pasivos continuos generados por la invitación a los subordinados.

Copie su enlace de invitación aquí y envíelo a sus familiares o amigos. Cualquiera que se
inscriba a través de su enlace de invitación será su subordinado.

Estas personas pueden empezar con unas prácticas de 4 días o pasar directamente al
VIP 1. Se les recompensará con una recomendación cuando se unan al VIP. También serás
recompensado cuando tus subordinados inviten a nuevas personas a unirse al VIP.
 Por ejemplo, si invitas a Nina a convertirse en VIP1, recibirás 84 MXN como bono de
referencia.
Nina invita a Agnes a convertirse en VIP1, usted obtiene 33,6 MXN .
Agnes invita a Tina a convertirse en un VIP1, usted recibe 16,8 MXN.

Sus subordinados VIP completan tareas cada día y usted recibirá una rebaja en las tareas.
Estos ingresos son permanentes.

Ejemplo.
Si invitas a Nina, te llevas el 5% de la comisión por la tarea A cada día.
Nina invita a Agnes, recibirá el 2,2% de la comisión por la tarea B cada día.
Si Agnes invita a Tina, recibirá el 1,1% de la comisión por la tarea C cada día.

Nota: Si el nivel VIP de tu subordinado es superior al tuyo, no recibirás la rebaja de la

misión diaria.

Las comisiones de las tareas diarias son la garantía básica que te da la

empresa y los ingresos que te aporta el equipo son tus enormes ingresos.

En cuanto al pago del impuesto sobre la renta de las personas físicas: como empresa
cotizada, nuestra compañía está regulada y protegida por la legislación mexicana. El tipo de
impuesto personal ordinario se determina en función de los ingresos del personal. De acuerdo
con los requisitos de las autoridades fiscales mexicanas, también tenemos en cuenta las
características especiales de nuestros empleados en línea. En consulta con las autoridades
fiscales mexicanas, se estipula que los empleados en línea de la empresa deben pagar un
impuesto sobre la renta personal a tanto alzado del 6% según la norma mínima de la ley fiscal.
La plataforma primero retiene y paga el impuesto y luego el departamento financiero de la
empresa lo comunica.

Mi nombre es Carol y me gustaría felicitarte una vez más por unirte a DDB como miembro
permanente del personal y comenzar un nuevo viaje, ¡vamos a avanzar juntos, a progresar y a
crecer juntos!
Por favor, lea atentamente lo anterior ya que le será de gran ayuda en su futuro trabajo e
ingresos. No dudes en preguntarme si no entiendes algo.
Soy el gerente y cuando me ponga en contacto con usted, espero que me responda
rápidamente. Tienes que leer con atención la información que te he dado y no dudes en
preguntarme si hay algo que no entiendes. Me pondré en contacto con usted lo antes posible.
¡Enhorabuena de nuevo por unirte a nuestra empresa!