Pregrado

SESIÓN 04:
ENFOQUES DE LA PROMOCIÓN DE LA SALUD
ENFOQUES DE LA PROMOCIÓN DE LA SALUD
EQUIDAD y
DERECHOS EN SALUD

ENFOQUES

EQUIDAD DE
INTERCULTURALIDAD
GENERO
1.ENFOQUE DE EQUIDAD Y
DERECHOS EN SALUD
EQUIDAD EN SALUD
• ES LA AUSENCIA DE DIFERENCIAS INJUSTAS E INEVITABLES EN EL
ESTADO DE SALUD DE INDIVIDUOS, POBLACIONES O GRUPOS QUE
TIENEN DISTINTAS CARACTERÍSTICAS:
✓SOCIO-ECONÓMICAS
✓DEMOGRÁFICAS O
✓GEOGRÁFICAS
 EQUIDAD EN SALUD
• Oportunidad para alcanzar pleno potencial de salud y que nadie
esté en desventaja de alcanzar este potencial debido a su posición
social o cualquier otra circunstancia determinada socialmente.
 Enfoque de equidad en salud

• Implica:

Que los recursos sean asignados según las necesidades de las personas

• La equidad en salud es un valor ligado al concepto de derechos

humanos y justicia social.
 ENFOQUE DE EQUIDAD EN SALUD Y DERECHOS EN SALUD

El Comité de Derechos Económicos, Sociales y Culturales (2000)

• El derecho a la salud abarca:
• Atención de salud oportuna y apropiada.
• Principales factores determinantes de la salud:
➢ acceso al agua limpia potable
➢ condiciones sanitarias adecuadas
➢ suministro adecuado de alimentos sanos
➢ Nutrición adecuada
➢ VIvienda adecuada
➢ Condiciones de trabajo seguras y sanas
➢ Medio ambiente sano
➢ Acceso a la educación
¿QUÉ IMPLICA ACTUAR BAJO EL ENFOQUE DE
EQUIDAD EN SALUD?

➢Desarrollar iniciativas dirigidas a grupos sociales y poblaciones con

sentido de:
• JUSTICIA SOCIAL
• RESPETANDO LA DIVERSIDAD Y
• ENFRENTANDO LA DESIGUALDAD SOCIAL
¿QUÉ OPINAN SOBRE ESTAS FRASES?
ENFOQUE DE DERECHOS HUMANOS
DERECHOS HUMANOS
• Son derechos inherentes a todos los seres humanos, sin distinción alguna
de :
✓Nacionalidad
✓Lugar de residencia
✓Sexo
✓Origen nacional o étnico
✓Color,
✓ Religión
✓Lengua
✓o cualquier otra condición.

• Todos tenemos los mismos derechos humanos, sin discriminación alguna.

 Enfoque de Derechos Humanos

RESPETO A LA
DIGNIDAD

✓ EL ESTADO DEBE GARANTIZAR LOS RECURSOS PARA LA

AIS.
SER CENTRA ESFERAS
IMPEDIR
ACCION
DISCRIMINACIÓN HUMANO GOBIERNO
✓ DAR LAS CONDICIONES PARA QUE LA PERSONA
VIVA EN CONDICIONES SALUDABLES.

BRINDAR
GARANTIAS
IGUALDAD
 Enfoque de Derechos Humanos

• Se basa en el reconocimiento de que las personas son titulares de

derechos que generan obligaciones para el Estado en el ámbito de su
garantía y de la creación de condiciones para el ejercicio de los
mismos.

• La Declaración Universal de los Derechos Humanos estableció como

ideal una base mínima de igualdad que debería ser común a todos los
seres humanos
• El derecho a la salud garantiza la disponibilidad, aceptabilidad y la
accesibilidad, recusando la discriminación por diferencias sexuales,
físicas, económicas o de cualquier otra índole.
UNIVERSALIDAD

INALIENABILIDAD

INTERDEPENDENCIA

COMPLEMENTARIEDAD
 UNIVERSALIDAD
• «Toda persona tiene todos los derechos y libertades, sin distinción de raza,
• Color
• Sexo
• Idioma
• Religión
• Opinión política de cualquier otra índole
• Origen nacional o social
• Posición económica
• Nacimiento o cualquier otra condición.
 INALIENABILIDAD
• Que uno mismo no puede violar sus propios derechos ni autorizar a
otros para que lo hagan.
• Ejemplos:
• una persona no puede ser tratada como esclavo o siervo, aún con su propio
consentimiento.
• Persona no puede hacer ejercicio de su libertad para enajenar o violar sus
propios derechos.
• Los derechos no son mercancías, no tienen precio pues valen por sí
mismos y, por ende, no pueden ni comprarse ni venderse.
INTERDEPENDENCIA
• Todos los derechos son interdependientes
• La realización de un derecho ayuda a la realización de uno u otros
derechos. Y así sucesivamente, sea de manera directa o indirecta.
• El derecho a la salud, por ejemplo, está interrelacionado con los
derechos :
➢A la alimentación
➢Saneamiento básico
➢Vivienda digna y educación
COMPLEMENTARIEDAD
• Los derechos humanos son complementarios entre sí, en tanto
cubren las diferentes condiciones, situaciones o circunstancias que
tienen que ver con la dignidad humana en los ámbitos de la libertad,
igualdad y confraternidad o solidaridad.
2. ENFOQUE DE EQUIDAD DE GÉNERO
• El género: identifica las características socialmente construidas que definen y relacionan
los ámbitos del ser y quehacer femenino y masculino.
• El propósito de generar igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en el sector
salud tiene por finalidad lograr una mayor equidad en la atención de salud del hombre y
la mujer, modificando los estereotipos de género que afectan la autoestima.
• Considera:
• Las diferentes oportunidades que tienen los hombres y las mujeres.
• Las interrelaciones existentes entre ellos
• Los distintos papeles que socialmente se les asigna
• Dirige su atención hacia las desigualdades innecesarias , evitables e
injustas que existen entre hombre y mujeres en:
✓El estado de la salud
✓La atención de salud
✓La participación en el trabajo de salud
✓Con el fin de corregir INEQUIDADES
3. ENFOQUE DE INTERCULTURALIDAD
 INTERCULTURALIDAD
• Interacción entre dos o mas culturas
• Condición que favorece la integración y la convivencia armónica de
todos los individuos.
• Supone el respeto hacia la diversidad; aunque es inevitable el
desarrollo de conflictos, éstos se resuelven a través del respeto, el
diálogo y la concertación.
• Una cultura no evoluciona si no es a través del contacto con otras
culturas.
 Heterogenea
Multietnica
Multicultural

Reconozca, valore, reivindique las concepciones de la población

• Expresa las condiciones de respeto mutuo y de igualdad de circunstancias sociales, alude

también al reconocimiento de las diferencias de los grupos humanos.
• Defender el derecho de los grupos culturales a ser sujetos activos e iguales.
Enfoque de interculturalidad.
• La opción intercultural propone generar un trato horizontal.
• Debe ser transversal y multisectorial a las políticas de gobierno
• Uno de sus objetivos consiste en abrir verdaderos espacios de
participación a las diferentes culturas existentes.
• Implica fundamentalmente un posicionamiento ético y político de
reconocimiento y respeto a la diversidad que permita una interacción
horizontal y sinérgica.
RESUMEN: