UNIVERSIDAD NACIONAL DE INGENIERÍA

Facultad de Ingeniería de Petróleo, Gas Natural y Petroquímica

CURSO: TALLER DE RELACIONES HUMANAS

TRABAJO PRACTICO N° 6
Profesor : ___________________________________________________________________

Alumno : _______________________________________ Código: _____________________

Ciclo Académico : ___________________________________

Día y Hora : ___________________________________________________________________

El éxito de las actividades en una Organización ha tenido buenos resultados, cuando han dado
importancia al trabajo en equipo, a pesar de que en ella se encuentran diferentes tipos de personas,
el trabajo en equipo a significado reunir grupos de personas con capacidades, inteligencias, ideas
y destrezas, para la realización de tareas cada vez más rápidas y con mejores resultados.

Existe hoy en día, la exigencia de competitividad en las estructuras organizativas, sin embargo, a
quedado pendiente la actividad de trabajar en equipo de manera operativa y eficaz, por lo que se
plantea un escenario en donde la interrogante es como trabajar en equipo, para ello es necesario
establecer una clara definición.

La presente actividad practica nos ayudara a afianzar los conocimientos recibidos en clase y determinar
los caracteres e importancias del “Trabajo en Equipo” en las organizaciones, en este sentido se plantea
las siguientes preguntas:

1.- Responda brevemente ¿En qué consiste el Trabajo en Equipo? ¿Cuáles son los requisitos, exigencias
para realizar un trabajo en equipo? (05 puntos)

2.- Describa y explique la importancia que se está dando al trabajo en equipo para el éxito en las
Organizaciones. (05 puntos)

3.- Mencione y defina cada uno de los principios básicos del trabajo en Equipo en las Organizaciones.
(05 puntos)

4.- De la formalidad del esquema diseñado por (Pierre Murray, K, 2017) describa en que consisten las
competencias asignadas para el buen desempeño del trabajo en equipo. (05 puntos)