Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
Resumen
En este trabajo se resalta la función social que cumple el ingeniero mediante
una descripción sucesiva de proyectos y supervisiones de obras realizadas
donde el autor participó dentro de diferentes grupos inter y multidisplinarios de
profesionales luego de transcurridos distintos tiempos desde la finalización de
la obra lo que ha permitido analizar el impacto social y ambiental dan do un
balance netamente positivo.
1. Introducción
La ingeniería civil es la disciplina de la ingeniería profesional que emplea
conocimientos y mediante cálculos de mecánica, hidráulica y física para realiar
los diseños, construcción y mantenimiento de infraestructura, incluyendo rutas,
ferrocarriles, puentes, canales, túneles, presas, puertos, aeropuertos, diques y
otras construcciones relacionadas.
Esto debe tomarse como una autocrítica personal, siendo el mismo ingeniero el
que revierta esta situación en el tiempo de manera tal alcanzar un punto óptimo
de vinculación con la sociedad.
3. Planificar, proyectar, construir y auditar o
controlar.
Por ejemplo, el ingeniero civil lo que habitualmente hace es tratar los siguientes
aspectos:
Si lo proyectado resiste, presentando un adecuado margen de seguridad
en relación a la rotura.
Que la estructura se deforme, pero que no supere un valor admisible de
deformación, según el requerimiento de cada obra.
Sistematizar adecuadamente el manejo del agua durante la vida útil de
la obra.
Además luego de planificarlo y proyectarlo se debe preguntar cómo lo
realizará? El ingeniero detalla una metodología construcitva adecuada
con la última tecnología.
y, por supuesto, para cerrar
la definición de ingeniero
debe hacerlo al menor
precio (por ejemplo, una
obra de mayor diámetro
evacua mayor caudal, pero
es más costosa y quizás
durante toda la vida útil de
la misma no se produzca
el evento, gastando en
demasía).
El ingeniero además proyecta a 25 o 50 años teniendo en cuenta una
determinada tasa de crecimiento. No es fácil concensurar este período de
tiempo con los períodos de gobierno de menor duración, donde se
instrumentan sus políticas y es ahí donde aparecen los primeros problemas,
debiéndose tener en cuenta en este tipo de gestiones el largo plazo
independientemente de las políticas circunstanciales.
Dentro de estas políticas, una de gran importancia es la energética teniendo en
cuenta fundamentalmente el desarrollo de las energías: térmica, hidráulica y
nuclear, ya que nuestro país tiene un gran potencial a desarrollar. También
tiene que tenerse en cuenta que debe ir acompañada con un desarrollo
complementario de la energía eólica, solar, biodisel y mareomotriz (esta última
con buena posibilidades de aumentar considerablemente su capacidad). A nivel
mundial tendrá que tenerse en cuenta la evolución de la fisión/fusión nuclear
mediante el empleo del hidrógeno.
Pero el ingeniero social que hace? Una vez plasmada la obra muchas cosas y
mejoras se ponen en funcionamiento, sirviendo y aportando para el desarrollo
de la sociedad. Se amolda muy bien a las palabras del Papa Francisco: “El
hombre que no vive para servir, no sirve para vivir”.
Cabe señalar que debe haber un equilibrio en la presencia del ingeniero en
empresas estatales y privadas con equipos multidisciplinarios de manera tal de
lograr una optimización de los recursos disponibles, esto mejorará la calidad de
las decisiones técnicas económicas.
La formación y capacitación de estos equipos puede llegar a tardar entre 5 y 10
años de manera de lograr un buen funcionamiento, por lo que hay que
mantenerlos en el tiempo mediante una buena gestión a largo plazo.
Estas organizaciones deben sostenerse a partir de departamentos técnicos que
sepan compartir a lo largo de los años la experiencia de actuar en un equipo de
manera estable y permanente, con una política firme de sostener, mantener,
formar, capacitar y estimular a sus profesionales para que juntos atraviesen
diferentes proyectos, obras y servicios que tengan a su cargo acumulando así
en cada área el saber del conjunto (1).
Los cuerpos profesionales deben atravesar los diferentes momentos
económicos del país sin perder ni capacidad operativa, ni personal, ni la
vocación de la ingeniería para encontrar soluciones a las diferentes
necesidades que demanda el país.
De esta manera el plantel de una organización que cuente con varias
generaciones de graduados de ingeniería que vengan trabajando en forma
continua, con transferencia de conocimiento y experiencia que se proyecta
permanentemente hacia el futuro.
En este espacio de creación y conciencia profesional los graduados más
experimentados pueden transferir a los más jóvenes sus capacidades, para
que estos con la fuerza y el conocimiento de los nuevos recursos tecnológicos
puedan completar una formación que los llevará a asumir con sabiduría y
confianza desafíos que la realidad les reclamará en cada momento.
La franja etaria de la organización debe registrar desde personal muy jóven,
pasantes y estudiantes universitarios, hasta graduados que hayan logrado los
estadios de expertos o asesores de las diferentes disciplinas, todos
conviviendo en la diversidad de proyectos, programas y metodologías que día a
día se resuelven.
Poe ejemplo: Los socios de una organización privada son siempre aquellos que
trabajan en la misma dentro de los puestos más relevantes de conducción y
que refleje en todo momento a quienes, en la labor diaria y permanente, tienen
a su cargo las diferentes tareas, tanto las técnicas como las de gestión y
desarrollo de mayor compromiso profesional con los proyectos y obras a su
cargo.
Asimismo, abre las puertas de la expectativa a los profesionales más jóvenes
que en el tiempo podrán verse incorporados al plantel de socios de la
organización y contribuir de esta manera también a su desarrollo profesional e
institucional.
La organización debe fundarse en el trabajo personal de sus miembros, de
manera que las condiciones de su éxito estarán dadas por la capacidad del
plantel a cargo de los diferentes emprendimientos y por la motivación de un
grupo que en todo momento manifiesta un alto grado de fidelidad con el
proyecto de largo plazo de la organización.
En el caso de las organizaciones privadas deben brindar a sus comitentes el
mejor de los servicios a su alcance, comprometiéndose a dar satisfacción
permanente a las necesidades de sus clientes a través de una organización
dinámica y lo suficientemente flexible para adaptarse a los cambios
tecnológicos, sociales e institucionales que el mundo contemporáneo demanda.
5. Conclusiones y Propuestas
A continuación se efectúa conclusiones respecto del accionar del ingeniero, ya
que abocado a su tarea de proyecto o construir no le permite dedicar tiempo
para volcarlo a la sociedad relacionándose en medios políticos, docentes, etc.
(4) Estabilidad de taludes del faldeo Sur y Este del Cerro Chenque. Camsig
2008.