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3er Entrega Gestion Del Talento Humano
3er Entrega Gestion Del Talento Humano
ambientar S.A
En Ambientar s.a se promueve el bienestar de los trabajadores por
medio de un programa que tiene como finalidad promover la
cultura organizacional con el fin de que los trabajadores y sus
familiares tengan mas sentido de pertenencia, estén motivados y
reciban toda la calidez humana de la organización.
Fuente: https://www.observatoriorh.com/orh-
posts/15-frases-cortas-que-te-ayudaran
-a-mejorar-el-bienestar-de-tu-equipo.html
Plan de
bienestar
Con el fin de garantizar un buen desarrollo
del bienestar de los empleados en
ambientar han creado un plan que consta
de varias actividades las cuales se
desarrollaran a lo largo del año a
continuación relaciónanos link de acceso a
al cronograma de bienestar:
https://ambientarsa.com/bienestar-
social/ En el plan de bienestar
esta divido en 3
procesos:
1) Disciplina deportiva y recreativa:
Donde encontramos actividades tales como
tarde de cine, ciclo paseos, campeonatos
internos (voleibol,minitejo y microfultol) y
salidas pedagogicas
2) Disciplinas Manuales:
Donde se les enseña a los trabajadores
diversas maneras de realizar decoraciones de
eventos especiales
3) Integraciones, celebraciones y
cultura organizacional:
Celebración de cumpleaños, empleado del
mes, celebración de fechas especiales (amor y
amistad, día del trabajador, día de las madre
entre otros), aniversario de la organización y
dia de los niños
Conclusiones
Teniendo en cuenta lo anterior, el
bienestar y los planes de acciones que
se maneja en ambientar s.a ha permitido
un mejor clima laboral donde los Integrantes
trabajadores adquieran un sentido de Jhenifer Leandra Galeano García
pertenencia y motivación extra, que Esperanza Garzón Lozano
beneficie a la compañía.
Brigite Eliana Moreno Novoa
Brayan David Rodriguez Lizarazo
Instructora
Claudia Johanna Serrano Rodríguez
Fuente :
https://ambientarsa.com/bienestar-social/
https://www.facebook.com/profile.php?
id=100063713706488