Redes Locales de microempresas:

Solución al desempleo? 1
L-Germán Flores, B.Sc., M.Sc 2 .

“Donde quiera que haya gran propiedad, hay gran desigualdad.

Por cada hombre rico debe haber por lo menos quinientos pobres,
y la opulencia de los ricos supone la indigencia de la mayoría.”
Adam Smith, Investigación sobre la naturaleza y causas de la riqueza de las naciones, 1776.

Para empezar esta ponencia es necesario aclarar algunos términos que de

manera suelta quedan muy abierta a interpretaciones variadas, por ello es
necesario ligarlos hacia el tema de esta tarde que es el trabajo de las
microempresas en redes, lo que nos remite a pensar primero, en lo local, y
necesariamente no pasar por alto lo global. Por tanto ¿Cómo entendemos lo
local y lo global?, y como se interrelacionan. Y segundo, que es una
microempresa/s, como surge esta idea -que además esta en el discurso
cotidiano y hay varios tipos de organizaciones e instituciones que están
buscando promover y ampliar este sector-.

A manera de entrada...

Lo local entiendo a ese espacio físico donde una población determinada

desarrolla estrategias de desarrollo social, económico, político, organizativo,
cultural... para poder enfrentar de manera conjunta los cambios que se generan
a nivel global. Es decir es un espacio, dinámico. No un espacio donde se
desarrolla una unidad cerrada, sino más bien, es una unidad abierta que posee
un conocimiento de la realidad global y sus efectos. Por ello, la generación del
sentido de lo local permite a cada individuo y a todos en su conjunto
determinar estas estrategias que a posteriori definirá su proyección futura. Lo
local es la fuente donde se desarrolla la continuidad histórica, la memoria
colectiva y la unidad social.

Pero no se mal interprete a lo local como el espacio que reproduce lo global.

Porque esto nos llevaría a una suerte de inercia interpretativa que cierra las
posibilidades a construcciones y dinámicas de desarrollo posibles. Además,
sería negar la capacidad transformadora que posee. Implicaría negar los
microespacios –esos que se dinamizan por medio de la organización- como
escenarios de surgimiento y despliegue de formas organizativas que
trascienden las fronteras locales.

1 Ponencia preparada para la Mesa Redonda Redes Microempresariales de la ExpoConferencia

2002, Cotacachi, 11 de septiembre del 2002.

2 Antropólogo, master en Estudios Latinoamericanos, UASB.
 Redes locales de microempresas: solución al desempleo?

Tampoco se vea a lo local como el lugar que se cristaliza únicamente a partir de

las políticas globales, por que es acortar la dimensión de lo local, minimizando
la posibilidad que tienen de delinear su propia realidad acorde a sus propias
necesidades. Desde esta perspectiva, las localidades serían la sumatoria de
espacios sin historia, sin la capacidad de construir una propia, puesto que su
inercia desaceleraría el ritmo inevitable que el tiempo produce. 3

Lo local y lo global, tensión constante

Hasta este punto, a lo local lo hemos visto como ese espacio de generación
dinámica de lo social y lo global lo hemos descrito como fenómeno externo
aislado que no genera tensiones. Pero no significa que no se encuentre ligado y
que al interrelacionarse genere tensiones. Pues las tensiones ocurren en el
momento en que lo global interfiere o se proyecta como fuerza hacia todos los
ámbitos (económicos, sociales, políticos, culturales, etc.) de lo local, como un
nuevo proceso civilizatorio en ciernes.

En esta relación, las tensiones se visualizan en el mismo momento en que el

fenómeno de la globalización se interpone y/o confronta a lo local. Por ello, la
globalización se refiere a todo un sistema de homogenización de las sociedades,
donde la globalización “no define las condiciones del funcionamiento mundial
de una manera homogénea para todos”... sino más bien “la globalización, es en
todo caso, un fenómeno que se presenta de manera muy desigual para diversos
países, regiones internas, sectores de actividades, industrias y empresas. Este
es, precisamente, uno de los límites o la paradoja de la propia globalización y es
que su alcance no es generalizado”. 4

Lo que está sucediendo actualmente es que la globalización, como la conquista

al Continente Americano en el pasado, ahora intenta negar las particularidades
y diversidades que nos constituyen como pueblos por un lado y como naciones
por otro.

En el lado económico se refiere a un mundo que después de una década de

liberalización económica muestra más pobreza y desigualdad, donde la brecha
de la pobreza y la riqueza es cada vez más amplia. Donde el comercio, las
finanzas internacionales y las crisis financieras e inestabilidad de un país
arrastran a todos.

Se refiere a las tecnologías, que traspasa nuestra capacidad de comunicación,

pero donde el acceso es limitado para unos pocos. Donde el internet “no sólo
crece a velocidad vertiginosa e invade cada rincón de la actividad humana:

3 Fignoni, Alicia, Lo local y lo-global. Una interrelación en tensión, Tomado de:

http://www.maz.uasnet.mx/maryarena/enero/Cuba1.htm
4 Acosta, Alberto, Apostillas sobre la dialéctica de la globalización, en Varios Autores, Efectos de

la globalización en América Latina, Tomo 1, U Ediciones, Cuenca, 1997: 13.

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 Redes locales de microempresas: solución al desempleo?

también está transformando drásticamente todo lo que "toca". Ha

revolucionado los negocios y los medios de comunicación. Ha destruido
instituciones y creado otras. La política, la religión, la salud, la educación, el
dinero y hasta el sexo están siendo transformados por la Internet.” 5

Desarrollo y microempresa

Varios Autores, en el debate acerca del desarrollo 6 en América Latina preveían

que con el desarrollo del capitalismo, el sector informal o denominado también
micro-empresarial desaparecería de igual forma que en la experiencia de los
países desarrollados. A estas previsiones, las experiencias de los países en
desarrollo durante la última parte del siglo XX e inicios del XXI, algunos
economistas han visto crecer al sector informal. Pero, ¿qué es el sector informal
o la micro empresa?.

Entiendo por microempresa al sector económico que es generado como

alternativa creativa por una persona, familia o grupo de personas. Además este
sector brinda bienes y servicios específicos influyendo en la economía local
macro. Es un sector de la pequeña economía no capitalista. La distinción entre
las forma de producción capitalistas y no capitalistas esta en que “en las formas
no capitalistas el dueño del negocio es también el productor, mientras que en el
negocio capitalista el dueño de los medios de producción está solamente
concentrado en la organización del trabajo...” 7

Uno de elementos que influye de manera directa son las crisis económicas que
una localidad/ciudad/país sufre. Pues las crisis económicas reducen los
espacios de sector del empleo formal, ampliando una gran masa de
desempleados. Y son estos desempleados quienes de forma creativa establecen
mecanismos alternativos de supervivencia. Es decir, es una alternativa laboral
que se presenta debido o bajo condiciones de coyuntura económica, y como
alternativa de supervivencia de una población que no encuentra opciones en la
economía formal o moderna.

En cuanto al sector microempresarial o informal es necesario aclarar que “...

Existen dos categorías básicas de trabajo a considerarse: aquella que refiere a los
trabajadores asalariados y aquella que considera los trabajadores por cuenta

5 Nain, Moisés, Las ansiedades de la globalización, Diario El País, 12. 03. 00. tomado del curso:
Estado y sociedad: ¿nuevas reglas del juego?, UOC-IIG-UNIDH, 2000.
6 Principalmente los debates del desarrollo de los años sesenta y setenta “la teoría de la

economía neo-clásica y el marxismo ortodoxo estaban de acuerdo en una cosa: que la

producción de pequeña escala desaparecería con la evolución del capitalismo en América
Latina” Middleton, Alan y Robert Kelly, Sector informal, una eterna alternativa al desempleo,
en Ecuador Debate N. 39, CAAP, Quito, 1996: 80.
7 Middleton, Alan y Robert Kelly, op. cit, 1996: 82.

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 Redes locales de microempresas: solución al desempleo?

propia. Mientras, los asalariados dependen de un patrono y de la demanda que

exista para su trabajo, los de cuenta propia, al ser auto creación de empleo,
tienden a tener mayor flexibilidad con opción a mayor permanencia bajo
distintas coyunturas...” 8 , estas principalmente relacionadas con la reactivación o
recesión económica.

Un de las potencialidades de este sector es la dinamización que puede hallar al

trabajar en redes con alianzas estratégicas, así como, con la mayor participación
en cuanto a la diversificación de la oferta de bienes y servicios que esta red
brinde. Esto permite tener una mayor vinculación con el mercado.

Para el caso local de Cotacachi, y en especial en comunidades indígenas el

potencial de la organización comunitaria puede convertirse en la fuerza
dinamizadora del desarrollo local, porque la comunidad “es un grupo definido
de familias que comparten un territorio definido con un sistema propio de
gobierno...” 9 . La estructura organizativa facilita la implementación de
iniciativas nuevas para el desarrollo.

Buscando como objetivo en la formación de redes de microempresas es hacer

que dentro de lo local este sector sea más dinámico con el fin de que lo local sea
más competitivo y más atractivo, donde la población tome conciencia de las
fortalezas, de las debilidades y del potencial de su territorio.

A manera de salida...

A manera de conclusión a este trabajo, deseo recalcar que si bien la generación

de microempresas tiene su potencial de ampliación y desarrollo y al mismo
tiempo de generar fuentes de empleo, garantizando de alguna manera un
bienestar, no debe ser visto como la solución a un problema que es estructural y
global.

Es necesario tener en cuenta que este sector es un refugio de empleo de la

población en virtud de la insuficiente demanda laboral que genera el sector
moderno de la economía capitalista. Este refugio se ha convertido en una
estrategia y una elección racional de sobrevivencia de la población.

Si bien las poblaciones en nuestros países o en más pequeño en nuestras

localidades, generan creativamente estas alternativas, también en los últimos
años ha generado alternativas diferentes, que se ha manifestado en un flujo
migratorio que va desde lo local a lo regional así como de lo nacional hacia los
países desarrollados. En el primero, debido a que su auto generación de empleo

8 Sánchez, Jeannette, El sector informal, una eterna alternativa al desempleo, en Ecuador Debate
N. 39, CAAP, Quito, 1996: 103.
9 Albo, Xavier y Galo Ramón, Comunidades andinas desde adentro, dinámicas organizativas y

asistencia técnica, CECY-Abya Yala, Quito, 1994: 92.

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 Redes locales de microempresas: solución al desempleo?

tiene que producirse en relación a la demanda de las poblaciones que acogen a

este sector, que principalmente son las grandes ciudades. Y en el segundo lugar,
un gran éxodo que van a cubrir en su mayoría las fuente de empleo que
generalmente no requiere de mano de obra calificada.

Muchas iniciativas y hasta como solución al problema del desempleo, es la

generación de créditos o micro créditos para la dinamización de
microempresas, que se vienen dando desde instituciones publicas y privadas y
organismos internacionales. Micro créditos que en ultima instancia se convierte
en un modelo de esquema financiero por el cual se concede créditos que
legitiman la dependencia del pobre en un endeudamiento perenne.

Si el modelo de desarrollo capitalista neoliberal continúa haciendo su base de

operaciones en nuestros países y nuestros líderes políticos continúan en la
creencia de que la globalización, la liberalización económica y los ajustes
estructurales es la panacea para el desarrollo, y mientras los indicadores
económicos no aterricen en las poblaciones locales, nuestros países continuarán
sumidos en la pobreza, indigencia y crisis sociales.

Anexo Cuadro redes

Red /es
Relaciones
sociales
Es un sistema
estructurado de
elementos (formas
económicas) que
se basan en la
interdependencia
para la satisfacción
de necesidades
comunes.

Generación de alianzas Consideraciones:

estratégicas organizativos, ecológicos,
sostenibles, etc...