UNIVERSIDAD DE SONORA

TEMA: “ENSAYO VALORES”

“ÉTICA Y DESARROLLO PROFESIONAL”

ING.INDUSTRIAL Y DE SISTEMAS

ALUMNA:
“WENDY YACELI CRUZ MANCINAZ”
PROFESORA:
“ANGELICA MARÍA CAMPOY ROBLES”

Domingo 20 Feb 2022

Navojoa Son.
INTRODUCCIÓN:

Este ensayo es para conocer sobre los valores, además de definir algunos
de ellos como lo son: la justicia, verdad, responsabilidad y libertad, por
mencionar solo algunos de los valores éticos ya que los antes mencionados
se consideran valores éticos fundamentales y de los cuales dependen o se
fundamentan los demás valores éticos. El objetivo del ensayo consiste en
concientizar y hacer reflexión acerca de los valores éticos, así como tenerlos
presentes en nuestra vida cotidiana ayudándonos a ser de la misma una
vida plena y satisfactoria.
Primero que nada, para comprender los valores éticos es fundamental que
tengamos claros términos como lo son: ética y valor ético. El término Ética,
etimológicamente, deriva de la palabra griega "ethos", que significa
"costumbre". La ética es la parte de la filosofía que trata de la moral y de las
obligaciones que rigen el comportamiento del hombre en la sociedad. Dio
la primera versión sistemática de la ética (Aristóteles). Independientemente
del significado etimológico la ética es el compromiso que se adquiere con
uno mismo de ser siempre más persona. Y esto se lleva a cabo por medio de
decisiones internas y libres que se reflejan por medio de actos y valores
fundamentados.
Se considera valor a aquellas cualidades o características de las acciones
seleccionadas o elegidas de manera libre, consciente que sirven a los
individuos para orientar sus comportamientos y acciones en la satisfacción
de determinadas necesidades. Los valores están presentes en toda
sociedad humana. Desde el punto educativo los valores son considerados
abstracciones que orientan el comportamiento humano hacia la
transformación social y la realización personal,
guías que determinan la orientación de la
conducta y la vida de cada individuo y de cada
grupo social. Los valores éticos, pueden no
coincidir con nuestros deseos, pero sentimos que
debemos intentar realizarlos sino queremos
perder categoría como personas que somos.
DESARROLLO:

A menudo se confunden los valores con las vivencias o reacciones que los
objetos y las acciones humanas provocan en las personas. Sin embargo, el
dolor o la alegría que provocan o despiertan en cada uno las cosas que nos
gustan, las que deseamos tener, o aquellas por las que nos interesamos, no
son valores, sino estados psicológicos. También se suelen confundir a los
valores con las cosas mismas. Pero los valores no existen en sí mismos, sino
que se materializan en un depositario, que generalmente es un objeto. La
belleza por ejemplo no existe aislada, sino que puede manifestarse en una
obra de arte, un paisaje o una persona.

Los valores se fundamentan en concepciones acerca de cómo debe ser la

persona y la sociedad; y surgen corrientes filosóficas, convicciones religiosas
y tradiciones culturales. De acuerdo con estas convicciones o creencias, los
valores se ordenarían jerárquicamente en valores superiores y valores
inferiores y, por lo general podrían organizarse en una tabla de valores. Los
valores superiores serían aquellos que las personas consideran como más
importantes. En este sentido funcionan como una guía de la conducta
creadora y moral de las personas. Por ejemplo, si el valor supremo para un
científico es la vida, otros valores inferiores en su escala se supeditarán a
este. De esta manera dirigirá sus esfuerzos creativos a mejorar la calidad de
vida de las personas y se negará a aplicar sus conocimientos y
descubrimientos para la muerte, aunque esto le signifique ganar dinero que
le permitirá adquirir otras cosas que también valora, como ser viajes, un auto,
una mejor casa etc. Así podemos decir que los valores favorecen la plena
realización del hombre como persona.
Los valores pueden ser de distinto tipo: personales, colectivos, profesionales,
organizacionales, ecológicos, y un prolongado etcétera. Cada uno define
la perspectiva que se maneja sobre los asuntos vitales, importantes,
trascendentales, en cada uno de dichos campos de la vida. Así, los valores
de cada quien (una persona o una organización) se reflejan en el tipo de
acciones que lleva a cabo en la vida, y cuando son compartidos por otros,
crean una sensación de afinidad y de pertenencia que perfectamente se
puede traducir en la sinergia y la suma de voluntades. Esto último es algo de
mucha importancia para las empresas y organizaciones.

CONCLUSIÓN:
En resumen, los valores son importantes para la sociedad por lo siguiente:
-Permiten guiar la conducta humana en temas trascendentales, como qué
es lo bueno, lo malo, lo justo y lo injusto.
-Propician el sentido de comunidad, en la medida en que las personas con
valores similares tienden a agruparse, compartir cometidos y actuar de
manera conjunta.
-Al mismo tiempo, permiten la oposición: las personas con valores distintos
tienden a confrontarse entre sí y a ocupar lugares contrarios.
-Le brindan al trabajo un sentido trascendente, que lo vincula con algo más
allá de la producción misma y la obtención de un salario.
-Fomentan la empatía y la humanización de las relaciones sociales, en la
medida en que podemos contemplar los valores ajenos.
-Permiten la movilización de grandes sectores de la sociedad en caso de
situaciones críticas, como la ayuda a los desvalidos en catástrofes y
desastres naturales.
-Sostienen a una organización en su cauce justo, evitando que pierda su
cometido original frente a las ganancias o al éxito.

FUENTES BIBLIOGRÁFICAS:
https://www.ejemplos.co/20-ejemplos-de-valores-culturales/  

https://conceptodefinicion.de/valores/

https://ayudaenaccion.org/ong/blog/educacion/valores-humanos-mas-
importantes/