CASOS PRÁCTICOS A DESARROLLAR

CASO PRÁCTICO 1: (5 P)
El 05.01.23 La empresa industrial CASABLANCA S.A. ha comprado por S/. 80,000.00
más IGV y el mismo se ha consumido el 100% en el proceso productivo.

Se solicita:
Contabilizar las operaciones.

CASO PRÁCTICO 2: (5 P)

CONCEPTOS REMUNERATIVOS COMPUTABLES Y NO COMPUTABLES

La empresa “EL GRANDE SRL”, nos refiere que tiene un trabajador que renuncio a su
cargo de administrador de sucursal, nos envían las siguientes informaciones acerca de
sus conceptos remunerativos y nos preguntan cómo sería el cálculo de sus CTS
teniendo en cuenta que éste trabajador ha ingresado a laborar el 01-11-2022 hasta el
31-03-2023.

Remuneración básica : S/. 2,800

Gratificación extraordinaria : S/. 800
Asignación por educación-abril : S/. 600
Participación en las utilidades : S/. 3,200
S/. 7,400
Se pide:
a. Determinar el cálculo de la CTS durante el periodo comprendido entre el 01-11-
2022 hasta la fecha de cese del trabajador.

CASO PRÁCTICO 3: (5 P)
La empresa industrial CASABLANCA S.A. en el mes de Enero 2023 para el proceso
productivo, se ha incurrido en el consumo de energía eléctrica de la fábrica por S/.
300.00 incluido IGV.

Se solicita:
Contabilizar las operaciones.
CASO PRÁCTICO 4: (5 P)

SE PIDE:

 Estime el costo de materiales indirectos por cada OP (orden de

producción), empleando como base de distribución la Tasa costo PRIMO
(TCP) y Tasa Horas Hombre.