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  • Lista Verificación

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    hiram guzman
    4 vistas2 páginas
    Este documento presenta los requisitos y el plan para una sesión de capacitación. Incluye verificar el salón, diagnosticar el conocimiento previo de los participantes, establecer objetivos generales y específicos, utilizar diferentes técnicas de enseñanza, realizar evaluaciones formativas y sumativas, y obtener retroalimentación de los participantes sobre el instructor y los materiales. El cierre incluye resúmenes, compromisos de aplicación y evaluaciones del curso y de los participantes.

    Descripción original:

    COMPETENCIA PARA EVALUAR

    Título original

    LISTA VERIFICACIÓN

    Derechos de autor

    © © All Rights Reserved

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    Este documento presenta los requisitos y el plan para una sesión de capacitación. Incluye verificar el salón, diagnosticar el conocimiento previo de los participantes, establecer objetivos generales y específicos, utilizar diferentes técnicas de enseñanza, realizar evaluaciones formativas y sumativas, y obtener retroalimentación de los participantes sobre el instructor y los materiales. El cierre incluye resúmenes, compromisos de aplicación y evaluaciones del curso y de los participantes.

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    Lista de Requerimientos del lugar, materiales, medios y funcionamiento del

    Previo
    verificación equipo.
    1. Verificar salón
    2. Dinámica de integración.
    3- Reglas

    INTRODUCCIÓN
    4. Diagnóstico del dominio del tema.
    5. Objetivo general
    6. Políticas de acreditación (evaluaciones)
    7. Secuencia de temas (plan de ejecución)
    8. Expectativas
    9. Beneficios del curso

    Plan de 1. Objetivos específicos


    DESARROLLO

    Sesión
    (Durante) 2. Emplear las diferentes técnicas instruccionales

    3. Tipo de evaluación de cada objetivo

    1. Los participantes hacen un resumen de lo visto


    2. Revisión de expectativas y reglas
    3. Los participantes concluyen
    CIERRE

    4. Evaluación final
    5. Aplicar compromisos
    6. Evaluación del curso (instructor, contenidos,
    material didáctico, instalaciones, servicios)
    7. Dar sugerencia de aprendizaje
    Descripción (en qué consiste el compromiso)
    Compromis

    participant
    os de los

    Forma de medir su cumplimiento ( el participante


    es

    Posterior
    indica cómo lo va a aplicar en el trabajo)
    Fecha de cumplimiento

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