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La resolución enumera 14 casos en los que los subfactores del desempeño personal de un policía se verán afectados, incluyendo incumplir horarios de trabajo o actividades académicas sin justificación, difundir contenidos digitales dañinos para la institución, usar el uniforme de manera inapropiada, y distraerse del servicio con dispositivos electrónicos o de telecomunicaciones.
La resolución enumera 14 casos en los que los subfactores del desempeño personal de un policía se verán afectados, incluyendo incumplir horarios de trabajo o actividades académicas sin justificación, difundir contenidos digitales dañinos para la institución, usar el uniforme de manera inapropiada, y distraerse del servicio con dispositivos electrónicos o de telecomunicaciones.
La resolución enumera 14 casos en los que los subfactores del desempeño personal de un policía se verán afectados, incluyendo incumplir horarios de trabajo o actividades académicas sin justificación, difundir contenidos digitales dañinos para la institución, usar el uniforme de manera inapropiada, y distraerse del servicio con dispositivos electrónicos o de telecomunicaciones.
ARTICULO 26 AFECTACIONES: los sub factores que integran el factor de desempeño personal se disminuirán en los siguientes casos.
1. Incumplir los horarios establecidos para el servicio injustificadamente.
2. Difundir o publicar contenidos digitales que generen afectación, Institucional. 3. Usar el uniforme policial contrariando las instrucciones o reglamentos institucionales. 4. Utilizar distintivos o condecoraciones sin su respectiva autorización u otorgamiento. 5. Adoptar comportamientos contrarios a la cortesía policial al interior de la Institución o en su interacción con las personas, independiente de su situación administrativa. 6. Tramitar tardíamente la documentación que por razón del cargo o función le corresponde. 7. Distraerse del servicio con el uso medios electrónicos o de telecomunicaciones. 8. Utilizar de forma inadecuada los elementos dispuestos para el servicio. 9. Tramitar tardíamente la documentación que por razón del cargo o función le corresponde. 10.Dedicar el tiempo de la jornada laboral o del servicio al desempeño de actividades ajenas a sus funciones. 11.Utilizar de forma inadecuada los elementos dispuestos para el servicio. 12.Incumplir los horarios establecidos de las actividades académicas injustificadamente. 13.Abstenerse de encausar la disciplina o el comportamiento personal del subalterno, cuando las circunstancias lo exigen. 14.Incumplir Obligaciones civiles, laborales, comerciales, o de familia impuestas por las autoridades legales o admitidas en diligencia de conciliación.