I.

Realizar el cálculo de lo que su empresa tendría que pagar por un empleado que gana el salario mínimo
mensual vigente con riesgo máximo ARL:
Descripción Valor pagado por parte de la empresa Valor a cargo del empleado
% $ % $
Salario básico 100 1160000
Salud 8.5 98600 4 46400
Pensiones 12% 185600 46400
4
ARL 6.9 80040
Subsidio de transporte 140606
SENA 2 23200
ICBF 3 34800
Caja de compensación 4 46400
Total 1671342

II. Realizar el cálculo de lo que su empresa tendría que pagar por un empleado que gana $2.500.000 mensuales
con riesgo mínimo ARL:
Descripción Valor pagado por parte de la empresa Valor a cargo del empleado
% $ % $
Salario básico 100 2500000
Salud 8.5 212500 4 10000
Pensiones 12 300000 4 10000
ARL 0.522 13050
Subsidio de transporte
SENA 2 50000
ICBF 3 75000
Caja de compensación 4 100000
Total

III. Para el punto I y II mencione cuánto recibiría, en qué fechas y de qué forma el pago de la de prima, vacaciones,
cesantías e intereses de cesantías
Prima 1: junio y diciembre se paa directamente
Vacaciones: cada año y se paga directamente
Cesantias: se cancelan cada año febrero despues de haber cumplido un año7y se paga en consignación
Intereses de censantias: cada año en enero h se pagan en consignaciones

IV. Realice la liquidación de un empleado con los siguientes datos:

a. Sueldo promedio: $2.5000.000, Fecha de inicio: 1 de enero de 2021; Fecha de retiro: 31 de octubre de
2021
     
LIQUIDACIÓN
   
Días trabajados:
Cesantías: 2083333 300
Intereses de Cesantías : 208333
  días
Prima 1 : 1250000 180
Prima 2: 833333 120
Subtotal 2083333
  12.5
Vacaciones 43405 días
TOTAL LIQUIDADO 2126738
 

b. Sueldo promedio: $3.500.000; Fecha de inicio: 1 de enero de 2022; Fecha de retiro: 19 de mayo de
2022
     
LIQUIDACIÓN
   
Días trabajados:
Cesantías
Intereses de Cesantías
  días
Prima 1
Prima 2
Subtotal
 
Vacaciones días
TOTAL, LIQUIDADO