Lima, 04 de Enero de 2022

Sr(a).:

Presente. -

Asunto:

De nuestra consideración:

Por medio de la presente, hacemos de su conocimiento que habiendo ingresado a

laborar el ___________________________, para desempeñar el cargo de
__________________, damos por extinguida la relación laboral, siendo su último día de
labores el de la recepción de la presente comunicación, además de agradecerle por los
servicios prestados.

El motivo de la presente decisión se sustenta en que su actividad laboral no se adecua a las

particularidades y exigencias requeridas por la Universidad, por lo que en mérito a lo
pactado en la cláusula SEXTA de su contrato de trabajo 1- ejercemos nuestra facultad de
dar por extinguido el vínculo laboral sin necesidad de invocar justificación alguna, de
acuerdo a lo dispuesto por los artículos 10 y 75 del Texto Único Ordenado del Decreto
Legislativo 728, Ley de Productividad y Competitividad Laboral, promulgada a través del
Decreto Supremo Nº 003-97-TR; debiendo acercarse a su centro de labores a fin de hacer
la devolución de los equipos que hayan sido proporcionados para el desarrollo de sus
funciones (de ser el caso).

Por último, le informamos que estaremos procediendo con la entrega de documentos

laborales, en los términos de ley.

Atentamente,

1
“SOBRE LA CONCLUSIÓN DEL CONTRATO MODAL
SEXTA: […] De igual forma, ambas partes convienen en que, es de plena aplicación al presente contrato lo señalado en los
artículos 25°, 32° y 75° del Texto Único Ordenado del Decreto Legislativo N° 728 – DS N° 003-97-TR, respecto a la comisión y
sanción de las faltas graves y al período de prueba […]”.