NORMAS DE SEGURIDAD LABORAL
1-El orden y la vigilancia dan seguridad al trabajo. Todos deben colaborar en
conseguirlo.
2-Corregir o dar aviso de las condiciones peligrosas e inseguras.
3-No usar máquinas o vehículos sin estar autorizado para ello.
4-Usar las herramientas apropiadas y cuidar de su conservación. Al terminar el
trabajo dejarlas en el sitio adecuado.
5- Utilizar, en cada paso, las prendas de protección establecidas. Mantenerlas en
buen estado.
6- No quitar sin autorización ninguna protección de seguridad o señal de peligro.
Pensar siempre en los demás.
7- Todas las heridas requieren atención. Acudir al servicio médico o botiquín.
8- No gastar bromas en el trabajo
9- No improvisar. Seguir las instrucciones y cumplir las normas. Si no se las
conoce, preguntar.
10-Prestar atención al trabajo que está realizando. Atención a los minutos
finales. La prisa es el mejor aliado del accidente.
ORDEN Y LIMPIEZA
1. Mantener limpio y ordenado el puesto de trabajo.
2. No dejar materiales alrededor de las máquinas. Colocarlos en lugar seguro y
donde no estorben el paso.
3. Recoger las tablas con clavos, recortes de chapa y cualquier otro objeto que
pueda causar un accidente.
4. Guardar ordenadamente los materiales y herramientas. No dejarlos en
lugares inseguros.
5. No obstruir los pasillos, escaleras, puertas o salidas de emergencia. Un solo
trabajador imprudente puede hacer inseguro todo un taller.
EQUIPOS DE PROTECCIÓN INDIVIDUAL
1. Utilizar el equipo de seguridad que la empresa pone a su disposición.
2. Si se observa alguna deficiencia en él, ponerlo enseguida en conocimiento de
un superior.
3. Mantener el equipo de seguridad en perfecto estado de conservación y
cuando esté deteriorado pedir que sea cambiado por otro.
4. Llevar ajustadas las ropas de trabajo; es peligroso llevar partes desgarradas,
sueltas o que cuelguen.
5. En trabajos con riesgos de lesiones en la cabeza utilizar el casco.
6. Si ejecuta o presencia trabajos con proyecciones, salpicaduras,
deslumbramiento, etc., utilizar gafas de seguridad.
7. Si hay riesgos de lesiones para sus pies, no deje de utilizar el calzado de
seguridad.
8. Cuando trabaje en alturas colocarse el cinturón de seguridad.
9. Sus vías respiratorias y oídos también pueden ser protegidos: las prendas de
protección son necesarias.
HERRAMIENTAS MANUALES
1. Utilizar las herramientas manuales sólo para sus fines específicos.
Inspeccionarlas periódicamente.
2. Las herramientas defectuosas deben ser retiradas de uso.
3. No llevar herramientas en los bolsillos salvo que estén adaptados para ello.
4. Cuando no utilice, dejar las herramientas en lugares que no puedan producir
accidentes. Cada herramienta debe ser utilizada en la forma adecuada.
ESCALERAS DE MANO
1. Antes de utilizar una escalera comprobar que se encuentre en perfecto
estado.
2.utilizar nunca escaleras empalmadas una con otra, salvo que estén preparadas
para ello.
3. Atención si tiene que situar una escalera en las proximidades de instalaciones
con tensión, tomar precauciones.
1
4. La escalera debe estar siempre bien asentada. Cerciorarse de que no se pueda
deslizar.
5. Al subir o bajar, dar siempre la cara a la escalera. Las escaleras son causa de
numerosos accidentes: ser precavido.
ELECTRICIDAD
1.Toda instalación debe considerarse bajo tensión mientras no se compruebe lo
contrario con los aparatos adecuados.
2. No realizar nunca reparaciones en instalaciones o equipos con tensión.
Asegurarse y preguntar.
3. Si trabaja con máquinas o herramientas alimentadas por tensión eléctrica,
aislarse. Utilizar prendas y equipos de seguridad.
4. Si observas alguna anomalía en la instalación eléctrica, comunicarla. No trate
de arreglar lo que no sabe.
5. Si los cables están gastados o pelados, o los enchufes rotos se corre un grave
peligro, por lo que deben ser reparados de forma inmediata.
6. Al menor chispazo desconecta el aparato o máquina.
7. Prestar atención a los calentamientos anomales en motores, cables,
armarios… Notificarlo.
8. Si nota cosquilleo al utilizar un aparato, no espere más: desconéctelo.
Notificarlo.
9. Prestar especial atención a la electricidad si trabajas en zonas mojadas y con
humedad. Todo trabajo con electricidad requiere la máxima atención.
RIESGOS QUIMICOS
5. Si les salpica ácido a los ojos, lávese inmediatamente con abundante agua fría
y acude siempre al servicio médico.
6. Si manipula productos corrosivos tome precauciones para evitar su derrame;
si este se produce actúa con rapidez según las normas de seguridad.
7. Si trabaja con productos químicos extreme su limpieza personal,
particularmente antes de las comidas y al abandonar el trabajo.
8. Los riesgos para Su organismo pueden llegar por distintas vías: respiratoria,
oral, por contacto… etc. Todas ellas requieren atención. El descuido en el uso de
productos químicos conlleva graves riesgos. Informarse.
EL RIESGO DE INCENDIOS
1. Conozca las causas que pueden provocar un incendio en su área de trabajo y
las medidas preventivas necesarias.
2. Recuerde que el buen orden y la limpieza son los principios más importantes
en la prevención de incendios.
3. No fume en lugares prohibidos, ni tire las colillas o cigarros sin apagar.
4. Controle las chispas de cualquier origen ya que pueden ser causa de muchos
incendios.
5. Ante un caso de incendio conozca su posible acción y cometido.
6. Los extintores son fáciles de utilizar, pero sólo si se conocen; entérese de
cómo funcionan.
7. Si maneja productos inflamables, preste mucha atención y respete las normas
de seguridad. La forma más eficaz de luchar contra el fuego es evitando que se
produzca.

1. Si trabaja con líquidos químicos, piense que sus ojos serían los más
perjudicados ante cualquier salpicadura.
2. También otras partes del cuerpo pueden ser afectadas. Utilizar el equipo
adecuado.
3. Si mezcla ácido con agua, hágalo así: ácido sobre agua, nunca al revés, podría
provocar una proyección sumamente peligrosa.
4. No remueva ácidos con objetos metálicos, puede provocar proyecciones.

2
 PLAN DE EMERGENCIA Y EVACUACIÓN
Evacuar el lugar de trabajo diario no es una tarea sencilla. En un caso de
emergencia los nervios y la ansiedad pueden ocasionar grandes contratiempos.
Es necesario que cada persona conozca qué hacer ante una eventualidad de
emergencia.
En primer lugar, se debe establecer dentro de un complejo de trabajo, la
organización de equipos de tareas para emergencias. Esta organización
permitirá a cada persona saber qué hacer en los casos de eventualidades
importantes. Antes de diseñar un plan de evacuación se debe tener muy en
claro el diagrama de un plan de emergencia.
EVACUAR
Cuando el fuego o escape no es controlable, el jefe de emergencia ordena la
evacuación del edificio. Al ordenar la evacuación, los grupos de tareas deben
saber exactamente que hacer Inmediatamente se debe ordenar el corte de
fluidos. Posteriormente se llama al grupo de evacuadores, a quienes se les
indicara si la evacuación es total o parcial. Si es parcial se debe indicar a las áreas
que no evacuan que permanezcan en sus puestos. Si en cambio la evacuación es
total, los equipos de evacuación de todos los sectores deben proceder para que
se dirijan al punto de encuentro. Los líderes de grupo realizan evacuación total,
se verifica si esta todo el personal del sector y el estado de salud, lodo deben
dirigirse al punto de encuentro.
CONTINUAR
El punto de encuentro es el lugar donde se reúne todo el personal una vez que
se evacua el edificio. Es importante que este punto geográfico se encuentre en
un lugar alejado pero fácil de acceder y sin riesgo de ningún tipo para el personal
implicado. Una vez que el personal se reúne en el punto debe esperar la orden
del jefe de brigada para regresar y reponer servicios. Es de vital importancia
esperar la orden y no regresar por voluntad propia. Nunca se sabe el riesgo de
vida en el lugar hasta ser evaluado por profesionales como bomberos o personal
especializado.
PRACTICAR
Debido a la importancia de saber que hacer frente a un siniestro, es de gran
valor realizar un simulacro y observar la respuesta del personal. Al realizar un
simulacro de incendio y evacuación, el personal tiene la oportunidad de
observar el contexto laboral en una situación diferente y accionar en
consecuencia. Además, los jefes de área y el jefe de emergencia pueden realizar
ajustes y mejorar el plan de evacuación de ser necesario.
EMERGENCIAS
1. Preocúpese por conocer el plan de emergencia Conozca las instrucciones de la
empresa al respecto.
2. Siga las instrucciones que se indican y, en particular, de quien tenga la
responsabilidad en esos momentos.
3. No corra ni empuje a los demás, si está en un lugar cerrado busque la salida
más cercana sin atropellamientos.
4. Use las salidas de emergencias nunca los ascensores o montacargas.
5. Preste atención a la señalización. Le ayudará a localizar las salidas de
emergencia.
6. Su ayuda es inestimable para todos. Colabore. La serenidad y la calma son
imprescindibles en casos de emergencia.
ACCIDENTES
1. Mantenga la calma, pero actúe con rapidez. Su tranquilidad dará confianza al
lesionado y a los demás.
2. Piense antes de actuar. Asegúrese de que no hay más peligros.
3. Asegúrese de quien necesita más su ayuda y atienda al herido o heridos con
cuidado y precaución.
4. No haga más de lo indispensable; recuerde que su misión no es reemplazar al
médico.
5. No de jamás de beber a una persona sin conocimiento, puede ahogarla con el
líquido.
6. Avise inmediatamente por los medios que pueda al médico o servicios de
socorro.
Una adecuada actuación personal puede salvar una vida o reducir las
consecuencias de un accidente.
3
 LEGISLACION LABORAL
Para la puesta en marcha de un microemprendimiento, se debe entrar en
contacto con la legislación laboral, pues se debe asegurar una empleabilidad
legal donde se cumplan todas las leyes laborales que benefician y protegen a los
trabajadores.
La regulación del trabajo se encuentra su máxima expresión en el artículo 14 bis
de la Constitución Nacional.
Este artículo proclama una serie de derechos que aseguran al trabajador
condiciones dignas y equitativas de labor, jomada limitada, retribución justa,
salario mínimo, vital y móvil, igual remuneración por igual tarea, participación
en el beneficio, control y dirección de la empresa, protección contra el despido
arbitrario, derecho a una organización libre y democrática, derecho a la huelga
derecho a la seguridad social, protección de la familia.
L.C.T. LEY DE CONTRATO DE TRABAJO
Los derechos constitucionales son de gran importancia para los trabajadores y
no pueden ser desconocidos ni dejados de lado por ninguna otra ley. Pero
además implica como consecuencia lógica que la relación laboral deba
desarrollarse bajo un régimen legal que la reglamente.
El mismo se encuentra regulado por la LEY Nº 20.744 DE Contrato de Trabajo
que enuncia los deberes y derechos para los trabajadores y empleadores que
son sujetos del derecho de trabajo.
La Ley del contrato de trabajo define al trabajo en relación de dependencia
como “toda actividad licita que se preste a favor de quien tiene la facultad de
dirigirla, mediante una remuneración”
También existen otras leyes que regulan la legislación laboral en Argentina, pero
la L.C.T. es considerada eje vertebrador de dicha legislación y además
completada por otras leyes y decretos.
Los derechos de los trabajadores nacen a partir de la firma de un contrato de
trabajo (trabajo formal), son entre otros.
• Asignaciones familiares
• Sueldo complementario. • Preaviso.
• Vacaciones pagas. • ART
• Licencias especiales y por enfermedad.
• Indemnizaciones por despido.
El trabajo informal o no registrado, pone en desventaja al trabajador, pues
pierde los derechos antes mencionados.
Es menester, a la hora de encarar las actividades laborales en una
microempresa, conocer la Ley de Riesgos de Trabajo.
LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO (LRT)
Artículo 1°. La prevención de los riesgos y la reparación de los daños derivados
del trabajo se regirán por esta LRT y sus normas reglamentarias.
Son objetivos de la Ley sobre Riesgos del Trabajo (LRT) a) Reducir la
siniestralidad laboral a través de la prevención de los riesgos derivados del
trabajo; b) Reparar los daños derivados de accidentes de trabajo y de
enfermedades profesionales, incluyendo la rehabilitación del trabajador
damnificado, c) Promover la recalificación y la recolocación de los trabajadores
damnificados; d) Promover la negociación colectiva laboral para la mejora de las
medidas de prevención y de las prestaciones reparadoras.
Artículo 2° Ámbito de aplicación.
1. Están obligatoriamente incluidos en el ámbito de la LRT:
a) Los funcionarios y empleados del sector público nacional, de las provincias y
sus municipios. b) Los trabajadores en relación de dependencia del sector
privado; c) Las personas obligadas a prestar un servicio de carga pública
2. El Poder Ejecutivo nacional podrá incluir en el ámbito de la LRT a:
a) Los trabajadores domésticos,
b) Los trabajadores autónomos;
c) Los trabajadores vinculados por relaciones no laborales;
d) Los bomberos voluntarios.
Artículo 3º Seguro obligatorio y auto seguro.
1. Esta LRT rige para todos aquellos que contraten a trabajadores incluidos en
su ámbito de aplicación
2. Los empleadores podrán auto asegurar los riesgos del trabajo definidos en
esta ley, siempre y cuando acrediten con la periodicidad que fije la
reglamentación:
4
a) Solvencia económico-financiera para afrontar las prestaciones de esta ley
b) Garanticen los servicios necesarios para otorgar las prestaciones de asistencia
médica y las demás previstas en el artículo 20 de la presente ley.
3. Quienes no acrediten ambos extremos deberán asegurarse obligatoriamente
en una “Aseguradora de Riesgos del Trabajo (ART)” de su libre elección.

De la Prevención de los Riesgos del Trabajo

Artículo 4° Obligaciones de las partes.

1. Los empleadores y los trabajadores comprendidos en el ámbito de la LRT, así

como las ART están obligados a adoptar las medidas legalmente previstas para
prevenir eficazmente los riesgos del trabajo. A tal fin y sin perjuicio de otras
actuaciones establecidas legalmente, dichas partes deberán asumir
compromisos concretos de cumplir con las normas sobre higiene y seguridad en
el trabajo. Estos compromisos podrán adoptarse en forma unilateral, formar
parte de la negociación colectiva, o incluirse dentro del contrato entre la ART y
el empleador.

2. Los contratos entre la ART y los empleadores incorporarán un Plan de

Mejoramiento de las condiciones de higiene y seguridad, que indicará las
medidas y modificaciones que los empleadores deban adoptar en cada uno de
sus establecimientos para adecuarlos a la normativa vigente, fijándose en
veinticuatro meses el plazo máximo para su ejecución.
Si el accidente de trabajo o la enfermedad profesional se hubiere producido
como consecuencia de incumplimientos por parte del empleador de la
normativa de higiene y seguridad en el trabajo, éste deberá pagar al Fondo de
Garantía, instituido por el artículo 33 de la presente ley, una suma de dinero
cuya cuantía se graduará en función de la gravedad del incumplimiento y cuyo
tope máximo será de treinta mil pesos.