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  • Actividad 2. Ut7

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    El documento describe los resultados de un piloto en Reino Unido donde se probó una semana laboral de 4 días en lugar de 5. Plantea 3 preguntas sobre cómo esta reducción de la jornada laboral podría afectar a los factores motivacionales según la teoría de Herzberg y qué ventajas e inconvenientes podría tener implementar una semana laboral de 4 días.

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    ACTIVIDAD 2. UT7

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    El documento describe los resultados de un piloto en Reino Unido donde se probó una semana laboral de 4 días en lugar de 5. Plantea 3 preguntas sobre cómo esta reducción de la jornada laboral podría afectar a los factores motivacionales según la teoría de Herzberg y qué ventajas e inconvenientes podría tener implementar una semana laboral de 4 días.

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    ACTIVIDAD 2

    Lee el artículo Estos son los resultados de la prueba piloto de 4 días laborales por
    semana en Reino Unido.
    https://www.eleconomista.es/empleo/noticias/12167625/02/23/Estos-son-los-
    resultados-de-la-prueba-piloto-de-4-dias-laborales-por-semana-en-Reino-Unido.html ç

    A continuación, responde y reflexiona sobre las cuestiones planteadas.

    1. ¿Dentro de qué factores de la teoría bifactorial de Herzberg, se incluye la


    reducción de la jornada laboral de la que se habla en el artículo?

    2. ¿Qué técnicas motivacionales son aplicadas a través de dicha reducción de la


    jornada laboral?

    3. En tu opinión, ¿qué ventajas e inconvenientes conlleva la implementación de una


    jornada laboral de 4 días?

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