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S&S ABOGADOS CONSULTORES

ESPECIALIZADOS.

SENADO APRUEBA, QUE LAS EMPRESAS


FOMENTEN LA CONTRATACIÓN DE ADULTOS
MAYORES DE ACUERDO A SU OFICIO O
PROFESIÓN

A FIN DE FOMENTAR LA CONTRATACIÓN


DE PERSONAS ADULTAS MAYORES Y QUE
LAS EMPRESAS CUENTEN AL MENOS CON
UN CINCO POR CIENTO DE ESTE SECTOR
POBLACIONAL EN SU PLANTILLA
LABORAL, EL PLENO DEL SENADO AVALÓ
MODIFICACIONES A LOS ARTÍCULOS 132
Y 133 DE LA LEY FEDERAL DEL TRABAJO.

DE IGUAL FORMA ESTABLECE QUE ES OBLIGACIÓN DE LOS


PATRONES IMPLEMENTAR LAS ACCIONES Y PROGRAMAS
NECESARIOS CON EL PROPÓSITO DE PROMOVER EMPLEOS
Y TRABAJOS REMUNERADOS PARA ADULTOS MAYORES, A
FIN DE PODERLAS CONTRATAR CONFORME A SU OFICIO,
PROFESIÓN O HABILIDAD

LAS MODIFICACIONES ESTABLECEN QUE QUEDA


PROHIBIDO A LOS PATRONES NEGARSE A CONTRATAR A
PERSONAS ADULTAS MAYORES EN SU FUERZA LABORAL, LA
CUAL NO PODRÁ SER MENOR AL 5%; ESTA DISPOSICIÓN
APLICARÍA PARA EMPRESAS QUE CUENTEN CON UNA
PLANTA LABORAL DE 20 TRABAJADORES EN ADELANTE.

LA MINUTA FUE ENVIADA A LA CÁMARA DE DIPUTADOS Y


DE APROBARSE AHÍ, SE ENVIARÁ AL EJECUTIVO PARA SU
PUBLICACIÓN EN EL DIARIO OFICIAL DE LA FEDERACIÓN
(DOF) Y ENTRADA EN VIGOR.

DE ACUERDO CON EL DICTAMEN


DISCUTIDO EN EL PLENO DE LA CÁMARA
ALTA, EN MÉXICO ALREDEDOR DEL 38% DE
LA POBLACIÓN MAYOR A 60 AÑOS
CUENTA CON UN TRABAJO, MIENTRAS QUE
85,000 PERSONAS ESTÁN EN BÚSQUEDA
DE UNA OPORTUNIDAD LABORAL. ESTO
LLEVÓ A LAS COMISIONES UNIDAS DE
TRABAJO Y PREVISIÓN SOCIAL Y DE
ESTUDIOS LEGISLATIVOS PRIMERA A
MODIFICAR LA PROPUESTA DEL
CONGRESO DE BAJA CALIFORNIA, QUE
SIRVIÓ DE BASE PARA LA REFORMA, QUE
PLANTEABA INICIALMENTE UNA CUOTA DEL
20 POR CIENTO

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JOSE I. BARTOLACHE 1709, COLONIA DEL VALLE SUR, CDMX.
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