Mecánica de grupos

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Across
2. acción de las personas que luchan por lograr un
objetivo, enfrentarse a otra persona o individuo.
5. en el trabajo en equipo existe una:
10. comparten conocimientos, habilidades y
experiencias complementarias y que,
comprometidos con un propósito común se
establecen metas realistas.
13. se limita a realizar las actividades que le fueron
asignadas en tiempo y forma.
Down
1. se dan porque los integrantes comparten las
mismas cosas.
3. las personas trabajan en conjunto para poder
cumplir con las metas y propósitos en común.
4. cuando las personas trabajan en equipo son más:
6. en el trabajo en grupo los miembros tienen una:
7. listado de 5 formas de desarrollo del grupo.
8. son más cuando se integran a grupos con una serie
de objetivos concretos.
14. tienen una relación de interdependencia, no 9. misión de conseguir un objetivo determinado.
necesariamente comparten una meta u objetivo. 11. momento en el que sabemos cuando contribuir.
15. dar algo, datos, materiales, capital, etc. Algo que 12. conjunto de personas que comparten el mismo
no está en nuestras responsabilidades o objetivo pero con ideas y capacidades diferentes.
reglamentos pero que sin embargo se dan.
17. Padre de los trabajos en equipo en 1952.
16. se reportan a un superior común y tiene una
interacción cara a cara.
18. es clave para desarrollar nuestras tareas y
conseguir nuestros objetivos.
19. son definidos por la organización, designados para
servir a un propósito organizacional específico.
20. proceso por el que un individuo va adquiriendo
destrezas y conocimientos.