SISTEMA DE GESTIÓN DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST

FORMATO REGISTRO DE ACCIDENTES DE TRABAJO Y ENFERMEDADES PROFESIONALES -NTC3701

Análisis de casualidad
Identificación del Departamaneto o
No. Fecha del evento Ocupación Sitio del evento Descripción del evento Causas inmediatas Causas basicas
trabajador seccion
Cond inseguras Acto inseguro Fac trabajo Fac personales

Estaba tratando de guardar una carpeta en el archivador y Archivador viejo y en malas No cambiar el archivador y no advertir al funcionario de Seguimiento deficiente a la propiedad planta y
1 10 Abril de 2019 1,050,099,102 Director Financiero Dirección Financiera Lugar de trabajo Estaba distraido a la hora del suceso.
se le cayo el cajón en el pie derecho. condiciones. sudeterioro. equipo de la empresa.

Se encontraba aseando las instalaciones de la empresa, iba

Segundo Piso de las Puertas de vidrio sin señalizar
a barrer el segundo piso y no se fijo que la puerta de Ignorar el uso de señales que indiquen peligros o Se confio que la puerta estaba
2 13 Mayo de 2019 1.050 101.562 Servicios Generales Secretaria General instalaciones de la en las instalaciones de la Falta de señalización en las puertas de vidrio de la empresa.
vidrio estaba cerrada, asi que se golpeo y le sangro la riesgos dentro de la empresa. abierta y no verifico antes de entrar.
empresa. empresa.
nariz.

Bajaba por las No asegurar o advertir riesgo, Omitir el uso de avisos, señales, Instrucciones, orientación y/o entrenamiento
Dirección Tecnica y Verificación de instrucciones
3 13 Agosto de 2019 1.1.30.616.639 Auxiliar Administrativo Escaleras escaleras del Tercer al segundo piso , resbalando en uno Escaleras resbalosas. tarjetas, Falta de atención a las condiciones del piso o las requerido Inadecuado, Criterios inadecuados de
Operativa deficientes.
de los escalones y golpeandose en la rodilla derecha. escaleras. diseño, especificaciones y normas .

Políticas, procedimientos, guías o practicas

4 15 Octubre de 2019
Fatiga por exceso de trabajo y falta
inadecuadas, Planeación y/o programación
de descanso, Extrema demanda de
inadecuada del trabajo, Supervisión y liderazgo
Director Técnico y Dirección Tecnica y Cansancio corporal, por exposición a largas jornadas decisiones / opiniones, Demanda de
7,184,476 Sitio de trabajo deficiente, Seguimiento inadecuado al cumplimiento,
Operativo Operativa laborales extra, carga laboral excesiva concentración / percepción extrema,
Mediciones y/o evaluación inadecuada de la labor,
No asegurar o advertir , Omitir el uso de atuendo personal seguro Falta de estímulo al buen
Consideraciones inadecuadas de los factores
o comodo, Adoptar una posición inadecuada para hacer la tarea, desempeño.
ergonómicos.
Usar los equipos de manera incorrecta, Emplear en forma
inadecuada o no usar el equipo de protección personal, Uso
inapropiado de las manos o partes del cuerpo.

Identficación del Aprendiz

Nombres y Apellidos:
Fecha de elaboración:

SERVICIO NACIONAL DE APRENDIZAJE SENA