MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NAMBALLE

DISTRITO DE NAMBALLE – PROVINCIA SAN IGNACIO – REGIÓN CAJAMARCA

“AÑO DE LA UNIDAD, LA PAZ Y EL DESARROLLO”

TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONTRATACIÓN DE UN PERSONAL PARA ENCARGATURA DE LA SUB

GERENCIA DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y VIGILANCIA SANITARIA DE LA
MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE NAMBALLE, SAN IGNACIO - CAJAMARCA”

UBICACIÓN
REGION : Cajamarca.
PROVINCIA : San Ignacio.
DISTRITO : Namballe
LOCALIDAD :Municipalidad Distrital de Namballe, Provincia de San Ignacio,
Departamento de Cajamarca.

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DISTRITAL DE
NAMBALLE

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1. ANTECEDENTES
 La Municipalidad Distrital de Namballe dentro de su Manual de Organización y
Funciones, así como el cuadro de asignación de personal, sostiene la organización
municipal de las áreas que permiten el funcionamiento de la gestión municipal.

2. JUSTIFICACION Y SUSTENTO
 El presente requerimiento de contratación de personal para encargatura de la oficina de
SUB GERENCIA DE DESARROLLO PRODUCTIVO Y VIGILANCIA SANITARIA de la
Municipalidad Distrital De Namballe, Provincia De San Ignacio - Cajamarca”.
 La presente contratación del PERSONAL será de acuerdo a las necesidades de dicha
entidad, bajo la dependencia de Gerencia Municipal.

3. MARCO LEGAL
- Ley N°30881- Ley De Presupuesto Del Sector Publico Para El Año 2023
- Decreto Legislativo N°1444, que modifica la ley N°30225 Ley de contrataciones del
Estado.
- DL N°1432 que modifica el decreto legislativo N°1252, decreto Legislativo que crea el
Sistema Nacional de programación multianual y gestión de Inversiones y deroga la ley
n°27293, ley de sistema Nacional de Inversión Pública.
- Ley N°27783- Ley de bases de la descentralización.

4. OBJETIVO

Los presentes términos de referencia, fueron elaborados con el objetivo de definir los alcances
y el marco de referencia correspondientes a la contratación de personal de apoyo para la
oficina de la Sub Gerencia de Desarrollo Productivo y Vigilancia Sanitaria conjuntamente con
la municipalidad distrital de Namballe.

5. Experiencia General

 Experiencia laboral mínima 1 año en el sector público o privado mínimo un año

 Experiencia mínima 6 meses en el sector público.

6. Condiciones adicionales

 Capacidad para trabajar en equipo.

 Compromiso y responsabilidad en el cumplimiento de metas y objetivos.

 No tener impedimento para contratar con el estado.

 No registrar antecedente penales, judiciales y policiales

REQUERIMIENTOS TECNICOS DEL PROVEEDOR DEL SERVICIO

 Titulado en agronomía, y/o técnico en agropecuaria o carreras afines.

 Cursos de especialización en elaboración de Biol Y Bioinsumos
 Contar con RUC Y RNP
 Office básico

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 No estar inhabilitado para contratar con el estado.

7. FUNCIONES PRINCIPALES A DESARROLLAR

El locador deberá realizar las siguientes actividades de manera presencial.

 Formular, ejecutar y supervisar el cumplimiento de metas y objetivos contenidos en el

Plan Operativo Anual – POA, disponiendo eficiente y eficazmente de los recursos
asignados;
 Promover políticas orientadas a la competitividad productiva mediante las
formalizaciones de asociaciones con los pequeños productores con el fin de hacerles
partícipes de los diferentes programas del estado en la materia;
 Ejecutar proyectos y actividades conducentes al desarrollo económico sostenible del
distrito;
 Diseñar en coordinación con las unidades orgánicas competentes un plan de desarrollo
agrario sostenible, acorde a las cadenas productivas del distrito;
 Promover la asistencia técnica agraria en coordinación con los actores pertinentes, para
elevar el nivel de la productividad económica en el distrito;
 Promover en coordinación con las entidades públicas y privadas del distrito y de la
provincia el desarrollo económico local, aprovechando las ventajas comparativas de los
corredores productivos, agrícolas, ecoturismo y de biodiversidad del distrito;
 Fortalecer los nexos entre las dependencias estatales y gubernamentales con nuestra
institución, así como buscar la constante comunicación y coordinación entre este y las
organizaciones agropecuarias;
 Cumplir con los lineamientos contemplados en la Ley 28976, Ley marco de licencias de
funcionamiento y sus modificatorias, proponiendo los procedimientos administrativos
pertinentes dentro del Texto Único de Procedimientos Administrativos de la institución;
 Supervisar las actividades de vigilancia sanitaria de los servicios de transporte y
comercialización de alimentos agropecuarios primarios y piensos;
 Elaborar políticas y estrategias que se orienten a solucionar o normar el comercio
informal y la aplicación de los protocolos de bioseguridad, en salvaguarda de la salud
pública de las personas;

8. PLAZO DE CONTRATACION.

El plazo para la ejecución del servicio es desde abril hasta junio el cual pueda concluir o ser
extendido de acuerdo a la necesidad del servicio.

9. COSTO DEL CONTRATO

El costo del contrato de un personal de apoyo en la oficina de la Sub Gerencia de Desarrollo

Productivo y Vigilancia Sanitaria San Ignacio - Cajamarca”, asciende a la suma de: S/:
2000.00 (Dos mil con 00/100 soles).

10. FORMA DE PAGO

El pago del Servicio será previo informe de actividades del contratado y asimismo la
conformidad de servicio será efectuada por el Gerente Municipal de la Municipalidad Distrital
de Namballe-MDN.

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11. PENALIDADES
Las penalidades se aplicarán de acuerdo a lo establecido en el contrato en concordancia con el
Artículo 222° del reglamento de la ley de contrataciones y adquisiciones del estado.

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