Política Remunerativa

Docentes y auxiliares de educación de básica y

técnico-productiva
Docente nombrado

Ingreso
Mensual = + + +
RIM Asignaciones Beneficios Incentivos
Temporales Sociales

Art. 41-b, 56, 57 LRM Art. 41-c, 56, 58 LRM Art. 41, 56, 57 LRM Art. 41-c, 56, 57 LRM
Art. 125 RLRM Art. 124-a, 127 RLRM Art. 124-b, 137 RLRM Art. 124-d, 137 RLRM Art. 124-c, 137 RLRM
 ¿Cómo se obtiene la RIM?

x x = REMUNERACIÓN
ÍNTEGRA MENSUAL
Valor hora Escalas Jornada de
de trabajo Magisteriales Trabajo

S/95.00 X 100 % X 30
= S/ 2,850.00
 Remuneración del docente nombrado
DECRETO SUPREMO N.° 036-2023-EF

Escala Valor RIM - 40 RIM - 30

Ratio Actual JTA
Magisterial Hora Horas Horas
Octava 2.10 7,980.00 5,985.00 1,995.00
Sétima 1.90 7,220.00 5,415.00 1,805.00
Sexta 1.75 6,650.00 4,987.50 1,662.50
Quinta 95 1.50 5,700.00 4,275.00 1,425.00
Cuarta 1.30 4,940.00 3,705.00 1,235.00
Tercera 1.20 4,560.00 3,420.00 1,140.00
Segunda 1.10 4,180.00 3,135.00 1,045.00
Primera 1.00 3,800.00 2,850.00 950.00

Octogésima Sétima Disposición Final, Ley N.° 30114 y Ley N.° 30002
Fecha Inicio Fecha Término Valor Hora

01/03/2023 31/10/2023 S/ 95.00

01/11/2022 28/02/2023 S/ 86.68
S/ 83.34
01/03/2022 31/10/2022
S/ 80.01
01/11/2020 28/02/2022
S/ 76.67
01/03/2020 31/10/2020
01/11/2019 29/02/2020 S/ 73.34

01/03/2019 31/10/2019 S/ 70.01

01/11/2017 28/02/2019 S/ 66.67

01/03/2017 31/10/2017 S/ 59.35

26/11/2012 28/02/2017 S/ 51.83 Evolución de la RIM

 Evolución de la RIM
Fecha Inicio Fecha Término Valor Hora DS Publicación

26/11/2012 28/02/2017 51.83 DS 290-2012-EF 23/12/2012

01/03/2017 31/10/2017 59.35 DS 070-2017-EF 29/03/2017
01/11/2017 28/02/2019 66.67 DS 074-2019-EF 08/03/2019
01/03/2019 31/10/2019 70.01 DS 124-2019-EF 31/10/2020
01/11/2019 29/02/2020 73.34 DS 358-2020-EF 05/03/2020
01/03/2020 31/10/2020 76.67 DS 041-2020-EF 05/03/2020
01/11/2020 28/02/2022 80.01 DS 343-2020-EF 05/11/2020
01/03/2022 31/10/2022 83.34 DS 031-2022-EF 09/03/2022
01/11/2022 28/02/2023 86.68 DS 262-2022-EF 17/11/2022
01/03/2023 31/10/2023 95.00 DS 036-2023-EF 17/03/2023
 Docentes nombrados
Ley N.° 29944, Ley de Reforma Magisterial y su Reglamento, aprobado con DS N.° 004-2013-ED.

Art. 59 LRM
Art. 134 RLRM

Art. 62 LRM
Art. 135 RLRM

Art. 63 LRM*
100%
Art. 136 RLRM

*Observar lo dispuesto por Sentencia del Tribunal Constitucional recaída en el Expediente 00023-2018-PI/TC, surte efectos a partir del 11.10.2020,
conforme lo señalado mediante Oficio Múltiple N° 086-2020-MINEDU/VMGP-DIGEDD-DITEN.
*Modificado por la Ley 31451, Ley que revaloriza la carrera docente, modificando los art 53 y 63 de la LRM sobre la CTS, aplicación desde el 14.04.2022.
 ¿Qué asignaciones perciben?
Tipo y ubicación de la IE
TIPO DE IE S/ Un profesor puede
percibir hasta 5
Unidocente* 200
asignaciones
Multigrado* 140 temporales a la vez
Bilingüe 50
Bilingüe acreditado 100
UBICACIÓN DE IE S/ ✓ Para percibir la asignación del tipo bilingüe
acreditado, el docente debe trabajar en una IE
Rural 1** 500
bilingüe.
Rural 2** 100 ✓ Para percibir la asignación del tipo unidocente o
Rural 3** 70 multigrado, el profesor debe trabajar en zona
VRAEM *** 300 rural o frontera.
FRONTERA*** 100
(*) (**)(***) son excluyentes

Resolución Ministerial N.° 133-2023-MINEDU

¿Qué asignaciones perciben los docentes designados?
Cargos
Cargos en la IE S/
Director (2 turnos) 800
Director (1 turno) 600
Subdirector de IE 400
Jerárquico 300
Cargos en la DRE o UGEL S/
Director de UGEL 4,000
Director de gestión pedagógica 3,000
Jefe de gestión pedagógica 2,500
Especialista en educación 1,500
 ¿Qué asignaciones corresponde a los docentes con una
encargatura en una institución Educativa multigrado?

Asignación por jornada + Asignación por cargo = PAGO POR

ENCARGATURA
de trabajo adicional 60 % de la asignación
(de acuerdo a escala magisterial) del profesor designado

Requisito:
Para percibir esta asignación el profesor debe estar realizando trabajo efectivo en el cargo (D.S. N.° 306-2017-EF)
¿Qué asignaciones perciben los docentes encargados?
Jornada de
Asignación
Cargos Trabajo
según cargo
Adicional
Director (2 turnos) S/ 480
Director (1 turno) S/ 360
Según Escala
Subdirector de IE S/ 240 Magisterial
Jerárquico S/ 180
Especialista en educación S/ 900
Asignación por encargatruade director en Institución
Educativa unidocente
(D.S. N.° 036-2023-EF)
Escala Jornada de
Magisterial Trabajo Adicional
Octava 1,995.00
Sétima 1,805.00
Sexta 1,662.50
Quinta 1,425.00
Cuarta 1,235.00
Tercera 1,140.00
Segunda 1,045.00
Primera 950.00
 Nuevos cargos implementados en el SUP
Asignación por
Código Nombre-SUP JTA
cargo (Haber 206)

4039 DIRECTOR_UGEL_ENC S/ 4,000.00

4040 DIRECTOR_GP_ENC S/ 3,000.00

Según Escala
Magisterial
4041 JEFE_GP_ENC S/ 2,500.00

4042 JEFE_OGP_ENC S/ 2,500.00

• Resoluciones Viceministeriales N.º 165-2022 y 004-2023-MINEDU

• Decreto Supremo N.º 006-2023-MINEDU
Docente contratado
Los docentes contratados adicional a su remuneración pueden percibir hasta cinco bonificaciones por condiciones
especiales de servicio (por tipo y ubicación de la IE).

RM
Bonificaciones *
Por tipo y ubicación de la IE + Remuneración Mensual

Beneficios Sociales
CTS y subsidio de sepelio + = INGRESO
MENSUAL
y luto

Por ubicación: zona rural, frontera y VRAEM.

Por tipo: unidocente, multigrado y EIB.
Remuneración de los docentes contratados
DECRETO SUPREMO N.° 036-2023-EF

Monto
Modalidad/Forma/Cargo Niveles/Ciclo Jornada laboral
S/
Inicial 30 2850,00
Educación básica regular (EBR) Primaria 30 2850,00
Secundaria 30 2850,00

Inicial 30 2850,00
Educación básica especial (EBE)
Primaria 30 2850,00

Educación básica alternativa Inicial/intermedio 30 2850,00

(EBA)
Avanzado 30 2850,00
Educación técnico-productiva
Básico y medio 30 2850,00
(ETP)
Coordinadores de PRONOEI, ODEC y ONDEC 40 3800,00
Beneficios docentes contratados
Ley N.° 30328, Ley que establece medidas en materia educativa y dicta otras disposiciones.
Decreto de Urgencia N.º 011-2017-EF / Decreto Supremo N.º 307-2017-EF

Art. 1 DU
Art. 2 DS

RM
100% Art. 1 DU,
Trabajados* Ley 31552

*Mediante Ley 31552, se modifica el literal h) del inciso 2.1 y el inciso 2.2 del artículo único de la Ley N° 31278, Ley que modifica el artículo 2 de la Ley N°
30328 y de aplicación a partir 12.08.2022.
Remuneración de los auxiliares de educación
DECRETO SUPREMO N.° 035-2023-EF

Cargo / condición Modalidad Nivel Monto

Educación básica Inicial
Auxiliar de educación regular Secundaria
nombrado Educación básica Inicial
especial Primaria
2,230.00
Educación básica Inicial
Auxiliar de educación regular Secundaria
contratado Educación básica Inicial
especial Primaria
Beneficios de los auxiliares de educación
Ley N.° 30493, Ley que regula la política remunerativa del auxiliar de educación en la IE (7.15)
Decreto Supremo N.° 296-2016-EF

Art. 2 Ley
2 RM
Art. 8 DS
2 RM
Auxiliar de educación nombrado

Art. 2 Ley
Art. 7 DS
Auxiliar de educación nombrado y
contratado

100%
de su RM
por año o
Ley 31552
Auxiliar de educación nombrado

de su RM por
Ley 31552
año o de la
totalidad de los meses y
Auxiliar de educación contratado
días trabajados.
Retención del Impuesto a la Renta
Quinta categoría
 INGRESOS AFECTOS
Contrato Incluye pagos

S/
Bonificación
CAS extraordinarios,
/Beneficios
Simultáneo reintegros y
devengados

Asignación Palma
Temporal Rem. Mensual Magisterial

Incentivos Gratificación
TUO Ley de impuesto a la
Renta, DS. Nº 179-2004-EF
 INGRESOS NO AFECTOS
Indemnizaciones

Pensión de jubilación, montepío e invalidez, Renta Vitalicia

Subsidios Incapacidad, maternidad, lactancia

Viáticos

Estímulos CAFAE

Interés moratorio – remuneraciones devengadas

CTS
CONSIDERACIONES PARA LA RETENCIÓN DEL IRQ
En el mes de enero y marzo el cálculo de la retención es
automático, tomando como base el ingreso anual
proyectado.

Cada vez que exista variación en la remuneración del

trabajador, es necesario reajustar la retención (técnico
planillas).

La información para el T-Registro y PLAME, tiene que

efectuarse en función a la remuneración total del
servidor, asimismo debe consignar el tipo de trabajador y
los ingresos según las tablas actualizas por SUNAT.
 RETENCIÓN MENSUAL
Sustento de 3 UIT
UIT-2023 30 % D.U. Nº 025-2019 Y LEY Nº 30734
IM>34,650.00
S/. 4,950 45 UIT a más
20 %
Renta bruta 35-45 UIT
anual 17 % Retención
Proyectada 20-35 UIT mensual

14 % =
5-20 UIT
Renta 8% Impuesto Factor
(-) 7 UIT =
Neta (X) 5 UIT anual mensual

IM=Ingreso mensual
Consideraciones:
De acuerdo a la Ley de Impuesto a la Renta (Art.34 del D.S. N.° 179-2004-EF), se
encuentran afectas a las rentas de quinta categoría, los sueldos, salarios,
asignaciones, gratificaciones, bonificaciones, aguinaldos, compensaciones en
dinero o en especie, en general, toda retribución.

La Directiva N.° 013-1999-SUNAT y el Informe N.° 059-2011-SUNAT/2B0000,

concordante con la Ley de Impuesto a la Renta; establece que los pagos efectuados
por concepto de remuneraciones devengadas, dispuestos por mandato judicial se
encuentran afectos al impuesto a la renta de quinta categoría.

Por tanto, siendo las sentencias judiciales entre otros el reconocimiento de la

bonificación especial por preparación de clases que corresponde a remuneraciones
devengadas, se encuentran afectos al impuesto a la renta de quinta categoría.
Veamos algunos ejemplos
Eberth Calle Calle
Coordinador del Equipo de Gestión del empleo y las compensaciones
Dirección Técnico Normativa de Docentes DITEN
Teléfono: 615-5800 anexo 26636
Correo: ecalle@minedu.gob.pe

Henry Ulloa Benites

Especialista del Equipo de Gestión de las remuneraciones,
asignaciones e incentivos
Dirección Técnico Normativa de Docentes DITEN
Teléfono: 615-5800 anexo 27520
Correo: julloa@minedu.gob.pe