Documentos de Académico
Documentos de Profesional
Documentos de Cultura
I.- GENERALIDADES
La Municipalidad Distrital de Pimentel, requiere contratar los servicios de personal administrativo, personal técnico
administrativo, personal técnico, asistentes administrativos, asistentes técnicos, personal de apoyo, personal de limpieza
u otros con la finalidad de reconstruir administrativamente la Municipalidad Distrital de Pimentel
Contratar los servicios de personas naturales con conocimiento y experiencia para desarrollar labores administrativas, y
de servicios en la Municipalidad Distrital de Pimentel.
Contratar los servicios de dieciocho (18) personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos
mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria en la Sub Gerencia de Medio
Ambiente y Ecología de la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Conocimiento en Recolección.
❖ Conocimientos en técnicas de seguridad.
❖ De preferencia tener Licencia de conducir de
CONOCIMIENTOS RELACIONADOS AL SERVICIO motocicleta.
CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Distrital de Pimentel
Lugar de prestación de servicio ❖ SUB GERENCIA DE ECOLOGIA Y MEDIO AMBIENTE
Remuneración mensual referencial S/. 930.00 (NOVECIENTOS TREINTA CON 00/100 SOLES)
Otras condiciones esenciales del contrato Horario de trabajo cuarenta y ocho (48) horas semanales de labor
efectivo.
Contratar los servicios de una (01) persona natural con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos mínimos
y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria en la Sub Gerencia de Medio Ambiente y
Ecología de la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Titulado o Bachiller en Ingeniería Ambiental.
FORMACIÓN ACADÉMICA
❖ Conocimiento sobre el programa de incentivos para la
gestión municipal (MEF-MINAM).
CONOCIMIENTOS RELACIONADOS AL SERVICIO ❖ Conocimiento en seguridad ocupacional.
❖ Capacitaciones en monitoreos de aguas residuales.
❖ Capacitación en áreas naturales protegidas.
EXPERIENCIA GENERAL: ❖ Experiencia general laboral de un (01) año en el sector
Para aquellos casos donde se requiere formación técnica o público o privado (Acreditar con constancias,
universitaria, el tiempo de experiencia se contará desde el certificados y/o documento análogo).
momento de egresado de formación correspondiente, lo ❖ Experiencia específica laboral de un (01) año en
que incluye también las prácticas profesionales. labores referentes al cargo en el sector público o
Para aquellos casos donde no se requiere formación privado (Acreditar con constancias, certificados y/o
técnica y/o profesional (solo primaria o secundaria) se documento análogo).
contará cualquier experiencia laboral.
❖ Compromiso
❖ Responsabilidad
❖ Vocación de Servicio
❖ Adaptabilidad – flexibilidad
❖ Comunicación
COMPETENCIAS O HABILIDADES ❖ Orientación a Resultados
❖ Organización de la información
❖ productividad
❖ Dinamismo
❖ No estar impedido de contratar con el estado.
❖ Cooperación
CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Distrital de Pimentel
Lugar de prestación de servicio ❖ SUB GERENCIA DE ECOLOGIA Y MEDIO AMBIEMNTE.
Remuneración mensual referencial S/. 1,200.00 (MIL DOSCIENTOS CON 00/100 SOLES)
Otras condiciones esenciales del contrato Horario de trabajo cuarenta y ocho (48) horas semanales de labor
efectivo.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02) BARREDORES PARA LA SUB
GERENCIA ECOLOGIA Y MEDIO AMBIENTE
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos
mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria en la Sub Gerencia de Medio
Ambiente y Ecología de la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Recolectar los desechos y papeles que se entierren en las áreas verdes dentro de las zonas asignadas.
❖ Mantener de forma operativa las herramientas y material asignado, bajo responsabilidad.
❖ Mantener permanentemente limpia la zona asignada para el recojo de los desechos y otros .
❖ Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Distrital de Pimentel
Lugar de prestación de servicio ❖ SUB GERENCIA DE ECOLOGIA Y MEDIO AMBIENTE.
Remuneración mensual referencial S/. 930.00 (NOVECIENTOS TREINTA CON 00/100 SOLES)
Otras condiciones esenciales del contrato Horario de trabajo cuarenta y ocho (48) horas semanales de labor
efectivo.
Contratar los servicios de una (01) persona natural con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos
mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria en la Unidad de
Operaciones, Mantenimiento y Control de Maquinaria de la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Estudios secundarios completos.
FORMACIÓN ACADÉMICA ❖ Estudios técnicos.
CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Distrital de Pimentel
Lugar de prestación de servicio ❖ SUB GERENCIA DE ECOLOGIA Y MEDIO AMBIENTE
Remuneración mensual referencial S/. 930.00 (NOVECIENTOS TREINTA CON 00/100 SOLES)
Otras condiciones esenciales del contrato Horario de trabajo cuarenta y ocho (48) horas semanales de labor
efectivo.
Contratar los servicios de siete (07) personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos
mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria en la Sub Gerencia de Ecología y
Medio Ambiente de la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Estudios Secundarios (Acreditar con constancia y/o
FORMACIÓN ACADÉMICA certificado) y/o afines por la formación profesional.
CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Distrital de Pimentel
Lugar de prestación de servicio ❖ SUB GERENCIA DE ECOLOGÍA Y MEDIO AMBIENTE
Remuneración mensual referencial S/. 1,200.00 (MIL DOSCIENTOS CON 00/100 SOLES)
Otras condiciones esenciales del contrato Horario de trabajo cuarenta y ocho (48) horas semanales de labor
efectivo.
Contratar los servicios de una (01) persona natural con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos
mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria en Gestión Tributaria de la
Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Estudios secundarios o técnicos (Acreditar con
FORMACIÓN ACADÉMICA constancia y/o certificado) y/o afines por la formación
profesional.
❖ Puntualidad
❖ Proactivo
❖ No estar impedido de contratar con el estado.
❖ Dirigir, controlar y ejecutar las actividades para el buen funcionamiento de la infraestructura del muelle.
❖ Mantener en buen estado de conservación la estructura total del muelle.
❖ Controlar y certificar la entrega de la recaudación en el área de tesorería.
❖ Brindar seguridad a los visitantes y turistas, usuarios del muelle.
❖ Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Distrital de Pimentel
Lugar de prestación de servicio ❖ GESTIÓN TRIBUTARIA
Remuneración mensual referencial S/. 1400.00 (MIL CUATROCIENTOS CON 00/100 SOLES)
Otras condiciones esenciales del contrato Horario de trabajo cuarenta y ocho (48) horas semanales de labor
efectivo.
Contratar los servicios de una (01) persona natural con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos
mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria en Gestión Tributaria de la
Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Estudios secundarios o técnicos (Acreditar con
FORMACIÓN ACADÉMICA constancia y/o certificado) y/o afines por la formación
profesional.
❖ Cobrar el importe correspondiente a todas las personas que hacen uso de los servicios del muelle.
❖ Verificar y controlar el boletaje al final de cada jornada.
❖ Emitir diariamente la relación de los boletos vendidos, señalando el importe recaudado para que ingrese a
la municipalidad a través del área de Tesorería.
❖ Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Distrital de Pimentel
Lugar de prestación de servicio ❖ GESTIÓN TRIBUTARIA
Remuneración mensual referencial S/. 1,200.00 (MIL DOSCIENTOS CON 00/100 SOLES)
Otras condiciones esenciales del contrato Horario de trabajo cuarenta y ocho (48) horas semanales de labor
efectivo.
Contratar los servicios de una (01) persona natural con conocimiento y experiencia para desarrollar labores administrativas e n
la Oficina de Planeamiento y Programación Presupuestal de la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Título profesional universitario en Administración,
FORMACIÓN ACADÉMICA Contabilidad, Economía u otras especialidades a fines.
❖ Colegiado y habilitado.
CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Distrital de Pimentel
Lugar de prestación de servicio ❖ Planeamiento y Programación Presupuestal.
Remuneración mensual referencial S/. 1,600.00 (MIL SEISCIENTOS CON 00/100 SOLES)
Otras condiciones esenciales del contrato Horario de trabajo cuarenta y ocho (48) horas semanales de labor
efectivo.
Contratar los servicios de una (01) persona natural con conocimiento y experiencia para desarrollar labores de
mantenimientos internos, externos en Gasfitería y Electricidad en la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Estudios secundarios completos.
FORMACIÓN ACADÉMICA
❖ Conocimientos en ofimática.
CONOCIMIENTOS RELACIONADOS AL SERVICIO ❖ Conocimientos en control de combustible.
EXPERIENCIA GENERAL:
❖ Experiencia específica laboral en el sector público o
Para aquellos casos donde se requiere formación técnica o
privado mayor a 04 años (Acreditar con constancias,
universitaria, el tiempo de experiencia se contará desde el
certificados y/o documento análogo).
momento de egresado de formación correspondiente, lo
que incluye también las prácticas profesionales.
Para aquellos casos donde no se requiere formación
técnica y/o profesional (solo primaria o secundaria) se
contará cualquier experiencia laboral.
❖ Sociabilidad y servicio al personal.
❖ Compromiso
❖ Trabajo en equipo y bajo presión.
❖ Tolerancia.
COMPETENCIAS O HABILIDADES ❖ Proactivo.
❖ Pensamiento analítico.
❖ Confidencialidad.
❖ Hábil en el ejercicio del oficio.
❖ No estar impedido de contratar con el estado.
❖ Realizar el control y reparto del combustible a las unidades vehiculares y maquinarias de propiedad de la
municipalidad Distrital de Pimentel
❖ Cumplir con las demás funciones que le asigne su jefe.
CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Distrital de Pimentel
Lugar de prestación de servicio ❖ ABASTECIMIENTO
Contratar los servicios de una (01) persona natural con conocimiento y experiencia para desarrollar labores de administrativas
en la oficina de Abastecimiento de la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Bachiller en Administración.
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Distrital de Pimentel
Lugar de prestación de servicio ❖ ABASTECIMIENTO
Remuneración mensual referencial S/. 1,600.00 (MIL SETECIENTOS SOLES CON 00/100)
Otras condiciones esenciales del contrato Horario de trabajo cuarenta y ocho (48) horas semanales de labor
efectivo.
Contratar los servicios de un (01) persona natural con conocimiento y experiencia para desarrollar labores de mantenimientos
internos, externos en Gasfitería y Electricidad en la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Estudios secundarios completos.
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Distrital de Pimentel
Lugar de prestación de servicio ❖ ABASTECIMIENTO
Contratar los servicios de una (01) persona natural con conocimiento y experiencia para desarrollar labores administrativas e n
Oficina de Abastecimiento de la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
EXPERIENCIA GENERAL:
Para aquellos casos donde se requiere formación técnica o ❖ Experiencia general laboral mínima de un (01) año en
el sector público o privado (Acreditar con constancias,
universitaria, el tiempo de experiencia se contará desde el
certificados y/o documento análogo).
momento de egresado de formación correspondiente, lo
que incluye también las prácticas profesionales. ❖ Experiencia específica laboral mínima de un(01) año
Para aquellos casos donde no se requiere formación en el sector público o privado (Acreditar con
técnica y/o profesional (solo primaria o secundaria) se constancias, certificados y/o documento análogo).
contará cualquier experiencia laboral.
❖ Compromiso
❖ Responsabilidad
❖ Vocación de Servicio
❖ Adaptabilidad – Flexibilidad
❖ Comunicación
COMPETENCIAS O HABILIDADES
❖ Orientación a Resultados
❖ Puntualidad
❖ Productividad
❖ Cooperación
❖ No estar impedido de contratar con el estado.
CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Distrital de Pimentel
Lugar de prestación de servicio ❖ OFICINA DE ABASTECIMIENTO
Remuneración mensual referencial S/. 930.00 (NOVECIENTOS TREINTA CON 00/100 SOLES)
Otras condiciones esenciales del contrato Horario de trabajo cuarenta y ocho (48) horas semanales de labor
efectivo.
Contratar los servicios de una (01) persona natural con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos mínimos
y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria en la División de Control Urbano y Catastro
de la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Ingeniero Mecánico Electricista (Acreditar con
FORMACIÓN ACADÉMICA constancias y/o certificados) y/o afines por la
formación profesional.
❖ Puntualidad
❖ Proactivo
❖ Planificar y elaborar informes técnicos abocados a las solicitudes del área usuaria .
❖ Visitas técnicas a zonas rurales en correspondencias a solicitudes del área usuaria.
❖ Apoyo en la formulación de expedientes y perfiles técnicos.
❖ Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Distrital de Pimentel
Lugar de prestación de servicio ❖ SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA Y CONVENIOS
Otras condiciones esenciales del Horario de trabajo cuarenta y ocho (48) horas semanales de labor
contrato efectivo.
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos
mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria en la Sub Gerencia de
Infraestructura Pública y Convenios de la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Egresado en Ingeniería Civil (acreditar con constancia
FORMACIÓN ACADÉMICA y/o certificado) y/o afines para la formación
profesional.
❖ Proactivo
❖ Planificar y elaborar informes técnicos abocados a las solicitudes del área usuaria .
❖ Visitas técnicas a zonas rurales en correspondencias a solicitudes del área usuaria.
❖ Apoyo en la formulación de expedientes y perfiles técnicos.
❖ Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Distrital de Pimentel
Lugar de prestación de servicio ❖ SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA Y CONVENIOS
Otras condiciones esenciales del Horario de trabajo cuarenta y ocho (48) horas semanales de labor
contrato efectivo.
Contratar los servicios de una (01) persona natural con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos mínimos
y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria en la División de Control Urbano y Catastro
de la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Bachiller en Arquitectura o Ingeniería Civil.
FORMACIÓN ACADÉMICA
CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Distrital de Pimentel
Lugar de prestación de servicio ❖ DIVISION DE CONTROL URBANO Y CATASTRO
Otras condiciones esenciales del contrato Horario de trabajo cuarenta y ocho (48) horas semanales de labor
efectivo.
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TECNICO LEGAL PARA EL AREA
DE PROCURADURIA
Contratar los servicios de una (01) persona natural con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos mínimos
y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria en el área de Procuraduría.
REQUISITO DETALLE
❖ Bachiller en Derecho.
FORMACIÓN ACADÉMICA ❖ Curso en Gestión Pública
CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Distrital de Pimentel
Lugar de prestación de servicio ❖ DIVISION DE CONTROL URBANO Y CATASTRO
Otras condiciones esenciales del contrato Horario de trabajo cuarenta y ocho (48) horas semanales de labor
efectivo.
SELECCIÓN
3 Evaluación de hojas de vida 19 de setiembre del 2019 Comisión
ELIMINATORIO
4 Publicación de resultados de la 20 de Setiembre del 2019 Comisión
evaluación de la hoja de vida
5 Otras evaluaciones:
• Examen psicológico ELIMINATORIO 23 de setiembre del 2019 Comisión
Publicación Resultado de 24 de setiembre del 2019 Comisión
Evaluación psicológica
Si el ganador de la convocatoria CAS no se presenta a la suscripción del contrato, se dará por ganador al postulante que
ocupa el segundo lugar; y si ello se produjera nuevamente en el caso del postulante que ocupo el segundo lugar (no se
presenta a la suscripción del contrato), se otorgará al postulante que ocupó el tercer lugar.
Los factores de evolución dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de
esta manera:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el puntaje será responsable
de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que se lleve a cabo en
entidad.
Lo factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrá un máximo y mínimos de puntos, distribuyéndose de
esta manera:
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.
d) Solicitud dirigida al presidente de la comisión del concurso indicando el cargo al cual postula.
e) Los factores de evaluación se calificarán en base de 100 puntos.
f) La evaluación de la hoja de vida y la entrevista, de acuerdo con los criterios establecidos en el anexo 01 que
forma parte de las bases.
g) La evaluación será calificada de la siguiente manera: Evaluación de Hoja de Vida 30%, Examen Psicológico 30%
y en Entrevista Personal 40%.
h) La adjudicación a los ganadores del proceso de evaluación se efectuará en estricto orden de mérito.
i) La nota mínima aprobatoria será de 70 puntos, que resulta de sumar el puntaje obtenid o de la hoja de vida, la
evaluación psicológica y la entrevista personal.
j) Se otorgará una bonificación de quince (15%) sobre el puntaje final, siempre y cuando sea aprobatorio, a los
postulantes con discapacidad completamente acreditados con el certificado de discapacidad y el registro del
CONADIS, que cumplan con los requisitos para el cargo.
k) Esta bonificación se otorgar siempre que la discapacidad no sea un impedimento para el desarrollo de las
actividades propias del servicio materia del concurso. Así mismo se otorgará la bonificación del des (10%) del
puntaje obtenido en la entrevista a los postulantes licenciados en las fuerzas armadas, siempre y cuando
acrediten con documentos suscrito por autoridad competente, si los postulantes no presentaran en su h oja de
vida este documento, no podrá ser materia de subsanación alguna.
l) Los postulantes solo deberán presentarse a un puesto, caso contrario quedarán automáticamente descalificado
del proceso.
m) Los documentos de capacitación a evaluarse serán aquellos que tengan a la fecha una antigüedad no mayor a
cinco años.
n) Al personal que adjudique plaza a través del concurso CAS N° 03-2019-MDP/UGRH de fecha 01 de octubre y
culmina el 31 de diciembre del 2019, su renovación para el siguiente ejercicio presupuestal 2020, estará
presupuestado, estará supeditado a la disponibilidad presupuestal.
• Analizar la calificación de los postulantes de acuerdo con los criterios establecidos en el presente reglamento.
• Efectuar la calificación de la hoja de vida y la entrevista de los postulantes.
• Elaborar los cuadros de méritos.
• Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones contenidas en las presentes bases del concurso.
• Suscribir actas de todas las reuniones efectuadas por la comisión.
• Dictar las disposiciones que se requieran para la solución de situaciones no previstas en la base.
• En caso de presentarse un postulante y si reúne los requisitos el proceso continuara.
La comisión remitirá a la oficina de Gerencia Municipal, una copia de toda la documentación del concurso consistente en:
• Acta de instalación.
• Bases del concurso
• Cronograma de Actividades
• Acta final del concurso
• Cuadro de méritos
• Hoja de vida de los ganadores para su inclusión en un legajo personal y la elaboración de su contrato.
• Publicado el Cuadro de Méritos, los ganadores de las vacantes deberán alcanzar a la Oficina de Unidad de
Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Pimentel los documentos originales de las copias fotostáticas
legalizadas o fedateadas que presentaron al momento de su inscripción, con la finalidad que se verifique la
originalidad de los mismos.
FORMATO N°2 : Constancia de elección del régimen pensionario en caso de ser contratado.
FORMATO N° 1
SOLICITUD DE INSCRIPCION
SEÑOR
PRESIDENTE. -
Yo…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Identificado(a) con DNI N°………………………………domiciliado……………………………………………………………………………..
Distrito de………………………….……………………………………………..provincia de…………………………….. Departamento de
………………………………….ante Ud., me presento y expongo:
Que, he tomado conocimiento de la convocatoria N° 03-2019 - MDP/UGRH para selección de personal bajo la
modalidad CAS en la Municipalidad de Pimentel por lo que solicito a Ud., Señor Presidente se me considere
participar como postulante de la plaza:…………………………………………………………………………………………….con
Código ………………………, de la Municipalidad de Pimentel, para lo cual cumplo en presentar la documentación
requerida.
Por lo expuesto:
Solicito acceder a mi periodo por ser de justicia.
Pimentel,………de……………………..del 2019
DNI N° ……………………..………………………………………………...
FORMATO N°2
2019 MDP/UGRH, en caso de resultar ganador, consecuente ser contratado, elijo como Régimen pensionario
CUSPP N°……………………………..
Otros……………………………….
Pimentel,…………….de…………………………del 2019
FIRMA……………………………………….
NOMRE……………………………………
DNI N°……………………………………
FORMATO N° 3
INCOMPATIBILIDAD
No tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de servicios, n o estar siendo sometido a investigación
administrativa, ni tener proceso administrativo disciplinario en curso, ni estar dentro de las prohibiciones e
incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al estado bajo
cualquier modalidad contractual.
No tener otros ingresos por parte del estado, salvo los percibidos por actividad docente en horario diferente al ofertado
en convocatoria o por ser miembro de un único órgano colegiado.
NEPOTISMO
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio
con los funcionarios de dirección o personal de confianza de la Gerencia Municipal, que gozan de la facultad de
nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección de
conformidad a lo establecido por Ley N°26771, y su reglamento aprobado por decreto Supremo N°021 -2000-PCM,
modificado por el Decreto Supremo N°034-2005-PCM.
INHABILITACION
No tener inhabilitación vigente para prestar servicios al estado, conforme el registro nacional de Sanciones de Destitución
y Despido-RNSDO, el cual se encuentra actualmente organizado y conducido por la autoridad nacional del servicio civil, en
virtud de la resolución Ministerial N° 208-2009-PCM, de fecha 14 de mayo del 2009. No tener inhabilitación administrativa,
ni judicial vigente con el estado.
Suscribo la presente declaración jurada en virtud del principio de veracidad establecido por el articulo IV del Título
Preliminar de la ley N° 27444, ley de procedimientos administrativo General, sujetándose a las responsabilidades Civiles,
penales y administrativas que correspondan, en caso que mediante cualquier acción de verificación posterior se
compruebe su falsedad.
FORMATO N°4
declaró bajo juramento tener buen estado de salud física y mental, no adolezco de enfermedad alguna un
infectocontagiosa o terminal, para lo cual me remito en caso sea necesario a los chequeos médicos
pertinentes.
Suscribo la presente con carácter de Declaración Jurada de conformidad a la ley N° 27444 en sus artículos
FORMATO N°5
ANEXO N° 01
La documentación contenida en el expediente a evaluarse en el presente proceso de selección de personal CAS deberá
foliarse de atrás hacia delante separarse con sus respectivas pestañas o separadores conservando la siguiente estructura:
• Solicitud dirigida al presidente de la Comisión de concurso, indicando el código al que postula (Formato N° 1).
• Copias del Documento de Identidad Nacional.
• Copia de Registro Único de Contribuyente RUC, impresa de la página Web de los sistemas informáticos de la
SUNAT.
• Declaración jurada de no tener antecedentes penales ni judiciales
• Declaración jurada de gozar de buena salud.
• Declaración jurada de veracidad de documentos.
• Copias certificadas de cartas, oficios, constancias, certificados, resoluciones, contratos que acrediten
experiencia laboral.