Convocatoria Cas 0003

MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PIMENTEL
PRIMER BALNEARIO TURISTICO DEL NORTE

CREADO SEGÚN LEY N° 4155
LEONCIO PRADO N° 143- TELEF. 074- 452017- PIMENTEL
”AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD”
PROCESO CAS N° 03-2019-MDP/UGRH
CONVOCATORIA A CONCURSO PUBLICO CAS N° 03-2019- MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PIMENTEL
BASES PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

SERVICIOS-CAS REGULADO POR EL DECRETO LEGISLATIVO N° 1057, D.S. N°075-2008-PCM Y SUS MODIFICATORIAS
I.- GENERALIDADES
La Municipalidad Distrital de Pimentel, requiere contratar los servicios de personal administrativo, personal técnico
administrativo, personal técnico, asistentes administrativos, asistentes técnicos, personal de apoyo, personal de limpieza
u otros con la finalidad de reconstruir administrativamente la Municipalidad Distrital de Pimentel
II.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA
Contratar los servicios de personas naturales con conocimiento y experiencia para desarrollar labores administrativas, y
de servicios en la Municipalidad Distrital de Pimentel.
III.- BASE LEGAL
• TEXTO UNICO ORDENADO, De la Ley de Procedimiento Administrativo General.

• Decreto Legislativo N° 1057, que regula el Régimen Especial de Contratación Administrativa de Servicios.
• Ley N° 29849, Ley que establece la eliminación progresiva del régimen especial del Decreto Legislativo N° 1057
y otorga derechos laborales.
• Ley N° 28175, Ley Marco de Empleo Público.
• Ley N° 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto.
• Ley N° 26771, Ley que establece la prohibición de ejercer la facultad de nombramiento y contratación de
personal en el Sector Público, en casos de parentesco.
• Ley N° 29973, Ley General de Personas con Discapacidad.
• Ley N° 27588, Ley que establece prohibiciones e incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así
como las personas que prestan servicios al Estado bajo cualquier modalidad contractual.
• Ley N° 27815, Ley del Código de Ética de la Función Pública, publicada el 13 de agosto de 2002.
• Ley N° 28970, Ley que crea el Registro de Deudores Alimentarios Morosos.
• Ley N° 29248, Ley del Servicio Militar.
• Ley N° 30294, Ley que modifica el artículo 1° de la Ley 26771, que establece la prohibición de ejercer la
facultad de nombramiento y contratación de personal en el Sector Público en caso de parentesco.
• Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
• Decreto Legislativo N° 1023, que crea la Autoridad Nacional del Servicio Civil, rectora del Sistema
Administrativo de Gestión de Recursos Humanos.
• Decreto Supremo N° 075-2008-PCM, Reglamento del Decreto Legislativo N° 1057.
• Decreto Supremo N° 065-2011-PCM, que modifica el Reglamento de Decreto Legislativo N° 1057. Decreto
Supremo N° 040-2014-PCM, que aprueba el Reglamento General de la Ley N° 30057, Ley del Servicio Civil.
“Pimentel rumbo al Centenario”

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IV.- DEPENDENCIA SOLICITANTE
• UNIDAD DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
CODIGO CANTIDAD DETALLE UNIDAD SOLICITANTE

CONV – 001
18 RECOLECTORES- RESIDUOS SOLIDOS SUB GERENCIA DE ECOLOGÍA Y MEDIO AMBIENTE
CONV – 002
01 ESPECIALISTA DE PROYECTOS SUB GERENCIA DE ECOLOGÍA Y MEDIO AMBIENTE
CONV – 003
02 BARRIDO - LIMPIEZA PÚBLICA SUB GERENCIA DE ECOLOGÍA Y MEDIO AMBIENTE
CONV - 004
01 AYUDANTE DE CISTERNA DE RIEGO SUB GERENCIA DE ECOLOGÍA Y MEDIO AMBIENTE
CONV – 005
07 OPERADOR DE RESIDUOS SOLIDOS SUB GERENCIA DE ECOLOGÍA Y MEDIO AMBIENTE
CONV – 006
01 PROMOTOR – MUELLE GESTIÓN TRIBUTARIA - RENTAS
CONV – 007
01 RECAUDADOR – MUELLE GESTIÓN TRIBUTARIA - RENTAS
CONV – 008 PLANEAMIENTO Y PROGRAMACIÓN
01 ASISTENTE ADMINISTRATIVO PRESUPUESTAL
CONV – 009
01 ASISTENTE – CONTROL DE COMBUSTIBLE ABASTECIMIENTO
CONV – 010
01 ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES ABASTECIMIENTO
CONV – 011
01 AUXILIAR DE SERVICIOS ABASTECIMIENTO
CONV – 012
01 AUXILIAR ABASTECIMIENTO
CONV – 013
01 EVALUADOR DE OBRAS DE ELECTRIFICACION SUB. GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA PUBLICA
CONV – 014
02 EVALUADOR DE OBRAS CIVILES SUB. GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA PUBLICA
CONV – 015
01 INSPECTOR DE CATASTRO DIVISION DE CONTROL URBANO Y CATASTRO
CONV - 016
01 TECNICO LEGAL PROCURADURIA

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V.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN
• UNIDAD DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS
PROCESO CAS N° 03-2019-MDP
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DIECIOCHO (18) RECOLECTORES PARA

LA SUB GERENCIA DE ECOLOGIA Y MEDIO AMBIENTE
AREA USUARIA SUB GERENCIA DE ECOLOGIA Y MEDIO AMBIENTE

PUESTO RECOLECTOR – RESIDUOS SOLIDOS
CODIGO CONV – 001
I.- OBJETIVO DE LA CONTRATACION:
Contratar los servicios de dieciocho (18) personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos
mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria en la Sub Gerencia de Medio
Ambiente y Ecología de la Municipalidad Distrital de Pimentel.
II.- PERFIL DEL PUESTO Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO
REQUISITO DETALLE
FORMACIÓN ACADÉMICA ❖ Estudios primarios o secundarios
❖ Conocimiento en Recolección.
❖ Conocimientos en técnicas de seguridad.
❖ De preferencia tener Licencia de conducir de
CONOCIMIENTOS RELACIONADOS AL SERVICIO motocicleta.
EXPERIENCIA GENERAL: ❖ Experiencia general laboral mínima de un (1) año en el

Para aquellos casos donde se requiere formación técnica o sector público o privado (Acreditar con constancias,
universitaria, el tiempo de experiencia se contará desde el certificados y/o documento análogo).
momento de egresado de formación correspondiente, lo
❖ Experiencia específica laboral mínima de un (06) meses
que incluye también las prácticas profesionales.
Para aquellos casos donde no se requiere formación (Acreditar con constancias, certificados y/o documento
técnica y/o profesional (solo primaria o secundaria) se análogo).
contará cualquier experiencia laboral.
❖ Trabajo en equipo y bajo presión
❖ Responsabilidad
❖ Vocación de Servicio
❖ Adaptabilidad – flexibilidad
COMPETENCIAS O HABILIDADES ❖ Autocontrol
❖ Puntualidad
❖ No estar impedido de contratar con el estado.

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III.- DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR
❖ Recolectar los desechos y papeles y depositarlos en los vehículos recolectores.

❖ Acatar las disposiciones de su jefe inmediato.
❖ Mantener en forma operativa las herramientas y material asignado bajo responsabilida d.
IV.- CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO
CONDICIONES DETALLE
Municipalidad Distrital de Pimentel
Lugar de prestación de servicio ❖ SUB GERENCIA DE ECOLOGIA Y MEDIO AMBIENTE
Inicio : 01 de octubre del 2019

Duración del contrato Término: 01 de noviembre de 2019
Remuneración mensual referencial S/. 930.00 (NOVECIENTOS TREINTA CON 00/100 SOLES)
Otras condiciones esenciales del contrato Horario de trabajo cuarenta y ocho (48) horas semanales de labor
efectivo.

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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ESPECIALISTA EN PROYECTOS

PARA LA SUB GERENCIA DE ECOLOGIA Y MEDIO AMBIENTE

PUESTO ESPECIALISTA DE PROYECTOS
CODIGO CONV – 002
Contratar los servicios de una (01) persona natural con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos mínimos
y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria en la Sub Gerencia de Medio Ambiente y
Ecología de la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Titulado o Bachiller en Ingeniería Ambiental.
FORMACIÓN ACADÉMICA
❖ Conocimiento sobre el programa de incentivos para la
gestión municipal (MEF-MINAM).
CONOCIMIENTOS RELACIONADOS AL SERVICIO ❖ Conocimiento en seguridad ocupacional.
❖ Capacitaciones en monitoreos de aguas residuales.
❖ Capacitación en áreas naturales protegidas.
EXPERIENCIA GENERAL: ❖ Experiencia general laboral de un (01) año en el sector
Para aquellos casos donde se requiere formación técnica o público o privado (Acreditar con constancias,
momento de egresado de formación correspondiente, lo ❖ Experiencia específica laboral de un (01) año en
que incluye también las prácticas profesionales. labores referentes al cargo en el sector público o
Para aquellos casos donde no se requiere formación privado (Acreditar con constancias, certificados y/o
técnica y/o profesional (solo primaria o secundaria) se documento análogo).
❖ Compromiso
❖ Responsabilidad
❖ Comunicación
COMPETENCIAS O HABILIDADES ❖ Orientación a Resultados
❖ Organización de la información
❖ productividad
❖ Dinamismo
❖ Cooperación

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❖ Elaborar plan de gestión ambiental en el sector municipal.

❖ Elaborar y gestionar proyectos de educación ambiental.
❖ Otras funciones que le asigne su jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de servicio ❖ SUB GERENCIA DE ECOLOGIA Y MEDIO AMBIEMNTE.

Duración del contrato Término: 31 de diciembre de 2019
Remuneración mensual referencial S/. 1,200.00 (MIL DOSCIENTOS CON 00/100 SOLES)
efectivo.

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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02) BARREDORES PARA LA SUB
GERENCIA ECOLOGIA Y MEDIO AMBIENTE

PUESTO BARRIDO – LIMPIEZA PÚBLICA
CODIGO CONV – 003
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos
mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria en la Sub Gerencia de Medio
Ambiente y Ecología de la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
FORMACIÓN ACADÉMICA ❖ Estudios primarios.
❖ Disponibilidad de horarios rotativos.

❖ Conocimiento en barrido de calles
CONOCIMIENTOS RELACIONADOS AL SERVICIO ❖ Conocimiento en limpieza y mantenimiento.
EXPERIENCIA GENERAL: ❖ Experiencia general laboral mínima de un (1) año, ya

Para aquellos casos donde se requiere formación técnica o sea en el sector público o privado (Acreditar con
universitaria, el tiempo de experiencia se contará desde el constancias, certificados y/o documento análogo).
momento de egresado de formación correspondiente, lo ❖ Experiencia específica laboral mínima de un (1) año en
que incluye también las prácticas profesionales. el cargo (Acreditar con constancias, certificados y/o
Para aquellos casos donde no se requiere formación
documento análogo).
técnica y/o profesional (solo primaria o secundaria) se
❖ Trabajo en Equipo y bajo presión

❖ Responsabilidad
COMPETENCIAS O HABILIDADES ❖ Comunicación
❖ Orientación a Resultados
❖ Puntualidad

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❖ Recolectar los desechos y papeles que se entierren en las áreas verdes dentro de las zonas asignadas.
❖ Mantener de forma operativa las herramientas y material asignado, bajo responsabilidad.
❖ Mantener permanentemente limpia la zona asignada para el recojo de los desechos y otros .
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de servicio ❖ SUB GERENCIA DE ECOLOGIA Y MEDIO AMBIENTE.
Duración del contrato Inicio : 01 de octubre del 2019

Término: 01 de noviembre del 2019
efectivo.

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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) AYUDANTE DE CISTERNA DE

AGUA POTABLE PARA LA SUB GERENCIA DE ECOLOGIA Y MEDIO AMBIENTE

PUESTO AYUDANTE DE CISTERNA DE AGUA POTABLE
CODIGO CONV – 004
Contratar los servicios de una (01) persona natural con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos
mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria en la Unidad de
Operaciones, Mantenimiento y Control de Maquinaria de la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Estudios secundarios completos.
FORMACIÓN ACADÉMICA ❖ Estudios técnicos.
❖ Control de agua potable en cisterna.

CONOCIMIENTOS RELACIONADOS AL SERVICIO ❖ Conocimientos de la actividad a desarrollar

❖ Experiencia específica laboral mínima de un (01) año en
formulación y evaluación de proyectos. (Acreditar con
constancias, certificados y/o documento análogo).
❖ Trabajo en Equipo
❖ Responsabilidad
COMPETENCIAS O HABILIDADES ❖ Adaptabilidad – Flexibilidad
❖ Comunicación
❖ Puntualidad
❖ Proactividad

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❖ Atender el requerimiento de agua de regadío a los usuarios en las áreas verdes

❖ Observar estrictamente las rutas y el cronograma otorgado por el jefe de unidad de control de maquinaria.
❖ Está prohibido desviarse de las rutas para atender con el agua a personas que no están incluidas en el
padrón, salvo autorización del jefe de operaciones y de control de maquinaria pesada.
❖ Mantener limpio el vehículo y controlar las fechas de mantenimiento preventivo coordinando con el chofer
y el jefe del taller.
❖ Velar por el buen del combustible asignado, informando al jefe de control de maquin aria y combustible de
cualquier ocurrencia
❖ Observar un buen trato y comportamiento con los usuarios del servicio.
❖ Evaluar las fuentes de agua de regadío más cercanas a la zona donde se va a prestar el servicio.
❖ Otras que le asigne el jefe control de maquinaria y de combustible de quien depende.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de servicio ❖ SUB GERENCIA DE ECOLOGIA Y MEDIO AMBIENTE

Duración del contrato Término: 31 de diciembre del 2019
efectivo.

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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE SIETE (07) OPERADORES DE RESIDUOS

SOLIDOS PARA LA SUB GERENCIA DE ECOLOGÍA Y MEDIO AMBIENTE - RESIDUOS SÓLIDOS
AREA USUARIA SUB GERENCIA DE ECOLOGÍA Y MEDIO AMBIENTE
PUESTO OPERADOR – RESIDUOS SOLIDOS
CODIGO CONV – 005
Contratar los servicios de siete (07) personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos
mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria en la Sub Gerencia de Ecología y
Medio Ambiente de la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Estudios Secundarios (Acreditar con constancia y/o
FORMACIÓN ACADÉMICA certificado) y/o afines por la formación profesional.
❖ De preferencia tener Licencia de conducir AIIB / AIIIC

❖ Conocimiento de las reglas y normas de tránsito
CONOCIMIENTOS RELACIONADOS AL SERVICIO vehicular.
❖ No haber sido separado, expulsado o dado de baja por
medida disciplinaria.
EXPERIENCIA GENERAL: ❖ Experiencia general laboral de un (01) año, ya sea en el

sector público o privado (Acreditar con constancias,
Para aquellos casos donde se requiere formación técnica o
certificados y/o documento análogo).
universitaria, el tiempo de experiencia se contará desde el
momento de egresado de formación correspondiente, lo ❖ Experiencia específica laboral mínima de un (01) año
que incluye también las prácticas profesionales. en el cargo (Acreditar con constancias, certificados y/o
Para aquellos casos donde no se requiere formación documento análogo).
❖ Trabajo en Equipo y bajo presión
❖ Responsabilidad
COMPETENCIAS O HABILIDADES ❖ Autocontrol
❖ Puntualidad

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❖ Conducir la unidad asignada de transporte con eficiencia y cuidado

❖ Realizar el mantenimiento y reparación mecánica del vehículo a su cargo
❖ Llevar un sistema de control del recorrido del vehículo a su cargo, y del consumo de combustible.
❖ Velar que el vehículo se encuentre operativo, informando de sus fallas o anomalías.
❖ Otras funciones que su jefe inmediato le asigne.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de servicio ❖ SUB GERENCIA DE ECOLOGÍA Y MEDIO AMBIENTE

efectivo.

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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) PROMOTOR DE MUELLE PARA

EL ÁREA DE GESTIÓN TRIBUTARIA - RENTAS
AREA USUARIA GESTIÓN TRIBUTARIA - RENTAS

PUESTO PROMOTOR DE MUELLE
CODIGO CONV – 006
mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria en Gestión Tributaria de la
Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Estudios secundarios o técnicos (Acreditar con
FORMACIÓN ACADÉMICA constancia y/o certificado) y/o afines por la formación
profesional.
❖ Capacitación en temas relacionados al cargo.

CONOCIMIENTOS RELACIONADOS AL SERVICIO ❖ Conocimiento en Redacción Administrativa.
❖ Conocimiento de Ofimática.
✓ Procesador de textos (Word, Open Office
Writer, etc.).
✓ Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.)
✓ Programa de presentación (Power Point,
Prezi, etc)
✓ Todos los niveles de dominio intermedio.
Experiencia General: ❖ Experiencia general mínima de seis (06) meses en el
que incluye también las prácticas profesionales. ❖ Experiencia específica laboral mínima de un (06)
Para aquellos casos donde no se requiere formación meses en labores referente al cargo, ya sea en el
técnica y/o profesional (solo primaria o secundaria) se sector público o privado (Acreditar con constancias,
contará cualquier experiencia laboral. certificados y/o documento análogo).
❖ Responsabilidad
❖ Comunicación

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❖ Puntualidad
❖ Proactivo
❖ Dirigir, controlar y ejecutar las actividades para el buen funcionamiento de la infraestructura del muelle.
❖ Mantener en buen estado de conservación la estructura total del muelle.
❖ Controlar y certificar la entrega de la recaudación en el área de tesorería.
❖ Brindar seguridad a los visitantes y turistas, usuarios del muelle.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de servicio ❖ GESTIÓN TRIBUTARIA

Remuneración mensual referencial S/. 1400.00 (MIL CUATROCIENTOS CON 00/100 SOLES)
efectivo.

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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) RECAUDADOR DE MUELLE

PARA EL ÁREA DE GESTIÓN TRIBUTARIA
AREA USUARIA GESTIÓN TRIBUTARIA

PUESTO RECAUDADOR DE MUELLE
CODIGO CONV – 007
mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria en Gestión Tributaria de la
Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Estudios secundarios o técnicos (Acreditar con
FORMACIÓN ACADÉMICA constancia y/o certificado) y/o afines por la formación
profesional.
❖ Capacitación en temas relacionados al cargo.

CONOCIMIENTOS RELACIONADOS AL SERVICIO ❖ Conocimiento en Redacción Administrativa.
❖ Conocimiento de Ofimática.
Writer, etc.).
✓ Programa de presentación (Power Point,
Prezi, etc)
Experiencia General: ❖ Experiencia general mínima de un (01) en el sector
Para aquellos casos donde se requiere formación técnica o público o privado (Acreditar con constancias,
que incluye también las prácticas profesionales. ❖ Experiencia específica laboral mínima de seis (06)
Para aquellos casos donde no se requiere formación meses en labores referente al cargo, ya sea en el
técnica y/o profesional (solo primaria o secundaria) se sector público o privado (Acreditar con constancias,
contará cualquier experiencia laboral. certificados y/o documento análogo).
❖ Responsabilidad
❖ Comunicación
❖ Puntualidad
❖ Proactivo

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❖ Cobrar el importe correspondiente a todas las personas que hacen uso de los servicios del muelle.
❖ Verificar y controlar el boletaje al final de cada jornada.
❖ Emitir diariamente la relación de los boletos vendidos, señalando el importe recaudado para que ingrese a
la municipalidad a través del área de Tesorería.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de servicio ❖ GESTIÓN TRIBUTARIA

efectivo.

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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ASISTENTE ADMINISTRATIVO

PARA LA OFICINAS DE PLANEAMIENTO Y PROGRAMACION PRESUPUESTAL
AREA USUARIA PLANEAMIENTO Y PROGRAMACION PRESUPUESTAL

PUESTO ASISTENTE ADMINISTRATIVO
CODIGO CONV – 008
Contratar los servicios de una (01) persona natural con conocimiento y experiencia para desarrollar labores administrativas e n
la Oficina de Planeamiento y Programación Presupuestal de la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Título profesional universitario en Administración,
FORMACIÓN ACADÉMICA Contabilidad, Economía u otras especialidades a fines.
❖ Colegiado y habilitado.
❖ Conocimiento de trámites documentarios.

CONOCIMIENTOS RELACIONADOS AL SERVICIO ❖ Conocimiento en las labores relacionadas con la
actividad principal.
❖ Capacitación especializada en el área mínima de 200
horas.
❖ Conocimiento de Ofimática:
• Processor de Textos (Word, Open Office
Write, etc.),
• Hoja de cálculo (Excel, Open Calc, etc.)
• Programa de presentaciones (Power Point,
Prezi, etc.),
❖ Todos los niveles de dominio intermedio.
❖ Experiencia general laboral de 03 años en el sector
Experiencia General: público (Acreditar con constancias, certificados y/o
❖ Sociabilidad y servicio al personal.
❖ Compromiso
❖ Trabajo en equipo y bajo presión.
❖ Tolerancia.
❖ Proactivo.
COMPETENCIAS O HABILIDADES ❖ Confidencialidad.

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❖ Analizar normas técnicas internas permanentemente y proponer modificaciones a las mismas.

❖ Recopilar información estadística económico – financiera y mantener actualizada esta información.
❖ Realizar trabajos de cálculo en apoyo de análisis y estudios económicos financieros.
❖ Recopilar información técnica variada para el proceso presupuestario de la Institución.
❖ Preparar cuadros, gráficos estadísticos y otros, requeridos por el Área de Planeamiento y Programación
Presupuestal.
❖ Estudiar y emitir opinión técnica sobre expedientes relativos con el proceso presupuestario municipal.
❖ Participar en comisiones y/o reuniones relacionadas con su especialidad y cargo.
❖ Las demás funciones que le asigne el jefe del Área de Planeamiento y Programación Presupuestal, y que
sean de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de servicio ❖ Planeamiento y Programación Presupuestal.

Término: 31 de diciembre de 2019
Remuneración mensual referencial S/. 1,600.00 (MIL SEISCIENTOS CON 00/100 SOLES)
efectivo.

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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ASISTENTE DE CONTROL DE

COMBUSTIBLE PARA LA OFICINA DE ABASTECIMIENTOS
AREA USUARIA ABASTECIMIENTO

PUESTO ASISTENTE – CONTROL DE COMBUSTIBLE
CODIGO CONV – 009
Contratar los servicios de una (01) persona natural con conocimiento y experiencia para desarrollar labores de
mantenimientos internos, externos en Gasfitería y Electricidad en la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Conocimientos en ofimática.
CONOCIMIENTOS RELACIONADOS AL SERVICIO ❖ Conocimientos en control de combustible.
EXPERIENCIA GENERAL:
❖ Experiencia específica laboral en el sector público o
privado mayor a 04 años (Acreditar con constancias,
❖ Compromiso
❖ Tolerancia.
COMPETENCIAS O HABILIDADES ❖ Proactivo.
❖ Pensamiento analítico.
❖ Confidencialidad.
❖ Hábil en el ejercicio del oficio.

19
❖ Realizar el control y reparto del combustible a las unidades vehiculares y maquinarias de propiedad de la
municipalidad Distrital de Pimentel
❖ Cumplir con las demás funciones que le asigne su jefe.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de servicio ❖ ABASTECIMIENTO

Término: 31 de diciembre del 2019
Remuneración mensual referencial S/. 1,200.00 (MIL DOSCIENTOS CON 00/100)

efectivo.

20
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ESPECIALISTA EN

CONTRATACIONES PARA LA OFICINA DE ABASTECIMIENTOS

PUESTO ESPECIALISTA EN CONTRATACIONES
CODIGO CONV – 010
Contratar los servicios de una (01) persona natural con conocimiento y experiencia para desarrollar labores de administrativas
en la oficina de Abastecimiento de la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Bachiller en Administración.
❖ Diplomado en contrataciones Públicas.

CONOCIMIENTOS RELACIONADOS AL SERVICIO ❖ Curso de Especialización de Gestión Pública mínimo
250 horas
❖ Certificación de OSCE.
❖ Conocimiento en técnica y redacción Administrativa.
❖ Conocimiento en Ofimática:
Write, etc.)
✓ Programa de presentaciones (Power Point,
prezi, etc.)
❖ Todos los niveles de dominio intermedio.
EXPERIENCIA GENERAL: ❖ Experiencia general laboral de un (03) años en el

❖ Experiencia específica laboral mínima de tres (03) años
en labores referentes al cargo en el sector público
(Acreditar con constancias, certificados y/o
técnica y/o profesional (solo primaria o secundaria) se documento análogo).
❖ Compromiso
❖ Tolerancia.

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❖ Elaboración de documentos de los actos preparatorios de los procedimientos de selección.

❖ Apoyo técnico al comité de selección.
❖ Manejo de la plataforma del Sistema Electrónico de Contrataciones del Estado – SEACE 3.0
❖ Publicación de contratos en la página del SEACE.
❖ Coordinar con el jefe las mejores ofertas para la Adquisición de Bienes y Servicios.
❖ Elaborar avisos de Convocatoria y otorgamiento de la Buena Pro en los Concursos y Licitaciones Públicas.
❖ Formalizar el Contrato de Compra de Bienes y/o Servicios.
❖ Tramitar el almacenamiento de las Adquisiciones efectuadas.
❖ Atender Consultas de los Proveedores y/o Usuarios.
❖ Las demás que le asigne el Jefe de Abastecimiento.
CONDICIONES DETALLE

Remuneración mensual referencial S/. 1,600.00 (MIL SETECIENTOS SOLES CON 00/100)
efectivo.

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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) AUXILIAR DE SERVICIOS PARA

LA OFICINA DE ABASTECIMIENTOS

PUESTO AUXILIAR DE SERVICIOS
CODIGO CONV – 011
Contratar los servicios de un (01) persona natural con conocimiento y experiencia para desarrollar labores de mantenimientos
internos, externos en Gasfitería y Electricidad en la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Conocimiento en actividades a desarrollar en

CONOCIMIENTOS RELACIONADOS AL SERVICIO Gasfitería y Electricidad.
EXPERIENCIA GENERAL: ❖ Experiencia general laboral mínima de un (1) año ya

sea en el sector público o privado (Acreditar con
momento de egresado de formación correspondiente, lo ❖ Experiencia específica laboral mínima de un (1) año en
que incluye también las prácticas profesionales. el sector público o privado (Acreditar con constancias,
Para aquellos casos donde no se requiere formación certificados y/o documento análogo).
❖ Compromiso
❖ Tolerancia.

23
❖ Dirigir controlar, programar el mantenimiento la seguridad de los servicios internos en la municipalidad

distrital de Pimentel
❖ Diseñar un plan de manteniendo de los locales de la municipalidad de Pimentel.
❖ Mantener permanentemente aseado todos los ambientes de la municipalidad, dirigido al personal de
servicios de limpieza.
❖ Mantener permanentemente el buen estado de los ambientes, orientando a los artesanos por el buen uso
del pintado de los mismos.
❖ Diseñar un control y distribución del servicio de guardianía de los locales municipales.
❖ Cuidar que los servicios internos, como luz eléctrica, agua, desagüe, telefonía, internet se encuentren
actualizados en sus pagos
❖ Mantener en buen estado de operatividad los servicios higiénicos, servicios de agua, luz, teléfono e internet
de los locales institucionales.
❖ Cumplir con normas inherentes a principios y valores éticos que contribuyan a un eficaz, eficiente y diligente
desempeño de sus funciones.
❖ Velar por la conservación y seguridad de los bienes y materiales destinados al Área.
❖ Controlar la contratación de los seguros (SOAT) de los vehículos de la infraestructura, informando sobre la
vigencia de los mismos.
❖ Controlar y velar sobre la seguridad del local, contra incendios específicamente los extintores que se
encuentren operativos a fin de su reposición oportuna.
❖ Cumplir con las demás funciones que se le asigne el jefe de la unidad de abastecimiento.
CONDICIONES DETALLE

Remuneración mensual referencial S/.930.00 (NOVECIENTOS TREINTA 00/100)

efectivo.

24
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) AUXILIAR PARA LA OFICINA DE

ABASTECIMIENTOS

PUESTO AUXILIAR
CODIGO CONV – 012
Contratar los servicios de una (01) persona natural con conocimiento y experiencia para desarrollar labores administrativas e n
Oficina de Abastecimiento de la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
FORMACIÓN ACADÉMICA ❖ Secundaria completa
❖ Conocimiento en apoyo administrativo.

❖ Conocimiento de trámites documentarios.
CONOCIMIENTOS RELACIONADOS AL SERVICIO
EXPERIENCIA GENERAL:
Para aquellos casos donde se requiere formación técnica o ❖ Experiencia general laboral mínima de un (01) año en
el sector público o privado (Acreditar con constancias,
que incluye también las prácticas profesionales. ❖ Experiencia específica laboral mínima de un(01) año
Para aquellos casos donde no se requiere formación en el sector público o privado (Acreditar con
técnica y/o profesional (solo primaria o secundaria) se constancias, certificados y/o documento análogo).
❖ Compromiso
❖ Responsabilidad
❖ Adaptabilidad – Flexibilidad
❖ Comunicación
COMPETENCIAS O HABILIDADES
❖ Puntualidad
❖ Productividad
❖ Cooperación

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❖ Manejo del sistema de gestión documentaria de la Municipalidad de Pimentel.

❖ Control de cargos de notificación, ordenamiento, sellado, engrapado de la documentación a trasladar a
diferentes áreas.
❖ Mantener el secreto de la documentación trasladada a diversas áreas, sobre cerrado.
❖ Ordenar y distribuir la documentación confiada a su cargo.
❖ Cotejo y verificación de cargos de oficios y cargos de notificación.
❖ Derivación de documentos al archivo.
❖ Otras funciones que asigne su jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de servicio ❖ OFICINA DE ABASTECIMIENTO

efectivo.

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CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) EVALUADOR DE OBRAS DE

ELECTRIFICACION PARA SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA Y CONVENIOS
AREA USUARIA SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA Y CONVENIOS

PUESTO EVALUADOR DE OBRAS DE ELECTRIFICACIÓN
CODIGO CONV – 013
y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria en la División de Control Urbano y Catastro
de la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Ingeniero Mecánico Electricista (Acreditar con
FORMACIÓN ACADÉMICA constancias y/o certificados) y/o afines por la
formación profesional.
❖ Conocimientos vinculados al cumplimiento de las

funciones del puesto.
❖ Software a fines a la carrera: AutoCad, Solidworks,
CONOCIMIENTOS RELACIONADOS AL SERVICIO S10.
✓ Procesador de Textos (Word, Open Office
Writer, etc.).
✓ Programa de presentación (PowerPoint,etc)
❖ Experiencia específica laboral mínima de un (01) año
en labores referente al cargo. (Acreditar con
❖ Responsabilidad
❖ Comunicación
COMPETENCIAS O HABILIDADES ❖ Manejo de personal.

27
❖ Puntualidad
❖ Proactivo
❖ Planificar y elaborar informes técnicos abocados a las solicitudes del área usuaria .
❖ Visitas técnicas a zonas rurales en correspondencias a solicitudes del área usuaria.
❖ Apoyo en la formulación de expedientes y perfiles técnicos.
❖ Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de servicio ❖ SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA Y CONVENIOS

Duración del contrato Término : 31 de diciembre del 2019
Remuneración mensual referencial S/. 1,700.00 (MIL DOSCIENTOS Y 00/100 SOLES)
Otras condiciones esenciales del Horario de trabajo cuarenta y ocho (48) horas semanales de labor
contrato efectivo.

28
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DOS (02) EVALUADORES DE OBRAS

CIVILES PARA SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA Y CONVENIOS
AREA USUARIA SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA Y CONVENIOS

PUESTO EVALUADORES DE OBRAS CIVILES
CODIGO CONV – 014
Contratar los servicios de dos (02) personas naturales con aptitudes y capacidades necesarias, que reúnan los requisitos
mínimos y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria en la Sub Gerencia de
Infraestructura Pública y Convenios de la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Egresado en Ingeniería Civil (acreditar con constancia
FORMACIÓN ACADÉMICA y/o certificado) y/o afines para la formación
profesional.
❖ Conocimientos vinculados al cumplimiento de las

funciones del puesto.
❖ Software a fines a la carrera: Autocad, Civil, S10,
CONOCIMIENTOS RELACIONADOS AL SERVICIO MsProyect.
✓ Procesador de Textos (Word, Open Office
Writer, etc.).
en labores referente al cargo. (Acreditar con
❖ Responsabilidad
❖ Comunicación
❖ Puntualidad

29
❖ Proactivo
❖ Planificar y elaborar informes técnicos abocados a las solicitudes del área usuaria .
❖ Visitas técnicas a zonas rurales en correspondencias a solicitudes del área usuaria.
❖ Apoyo en la formulación de expedientes y perfiles técnicos.
❖ Otras funciones asignadas por el jefe inmediato.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de servicio ❖ SUB GERENCIA DE INFRAESTRUCTURA PÚBLICA Y CONVENIOS

Duración del contrato Término : 31 de diciembre del2019
Remuneración mensual referencial S/. 1,500.00 (MIL QUINIENTOS Y 00/100 SOLES)
Otras condiciones esenciales del Horario de trabajo cuarenta y ocho (48) horas semanales de labor
contrato efectivo.

30
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) INSPECTOR CATASTRAL PARA

LA DIVISION DE CONTROL URBANO Y CATASTRO
AREA USUARIA SUB GERENCIA DE DESARROLLO URBANO Y RURAL

PUESTO INSPECTOR CASTASTRAL
CODIGO CONV – 015
y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria en la División de Control Urbano y Catastro
de la Municipalidad Distrital de Pimentel.
REQUISITO DETALLE
❖ Bachiller en Arquitectura o Ingeniería Civil.
❖ Levantamiento de predios urbanos y rurales,

materiales de construcción, uso de equipos satelitales,
sistemas operativos.
CONOCIMIENTOS RELACIONADOS AL SERVICIO
EXPERIENCIA GENERAL: ❖ Experiencia general laboral mínima de un (01) años, ya

que incluye también las prácticas profesionales. en labores de Inspecciones de Edificaciones. (Acreditar
Para aquellos casos donde no se requiere formación con constancias, certificados y/o documento análogo).
❖ Responsabilidad
❖ Comunicación
❖ Puntualidad
❖ Proactivo

31
❖ Hacer el levantamiento de información catastral en campo.

❖ Elaborar fichas catastrales en campo y realización de planos en gabinete.
❖ Asignar coordenadas UTM.
❖ Ubicar zona de valor y clasificación de la construcción.
❖ Trazar croquis de ubicación del predio y construcción.
❖ Tomar reporte fotográfico.
❖ Entregar información a cartografía.
❖ Conformar expedientes de predios urbanos y rústicos con clave catastral en el archivo.
❖ Consultar expedientes
❖ Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de servicio ❖ DIVISION DE CONTROL URBANO Y CATASTRO

efectivo.

32
CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) TECNICO LEGAL PARA EL AREA
DE PROCURADURIA
AREA USUARIA PROCURADURIA

PUESTO TECNICO LEGAL
CODIGO CONV – 016
y/o perfil de acuerdo con los requerimientos del servicio materia de convocatoria en el área de Procuraduría.
REQUISITO DETALLE
❖ Bachiller en Derecho.
FORMACIÓN ACADÉMICA ❖ Curso en Gestión Pública
CONOCIMIENTOS RELACIONADOS AL SERVICIO ❖ Conocimiento en temas de Asesoría Legal.
EXPERIENCIA GENERAL: ❖ Experiencia general laboral mínima de un (01) año

Para aquellos casos donde se requiere formación técnica o ejerciendo actividades afines, ya sea en el sector
universitaria, el tiempo de experiencia se contará desde el público o privado (Acreditar con constancias,
momento de egresado de formación correspondiente, lo certificados y/o documento análogo).
en labores. (Acreditar con constancias, certificados y/o
❖ Responsabilidad
❖ Comunicación
❖ Puntualidad
❖ Proactivo

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❖ Apoyo en el área de asesoría legal en evaluaciones, pan de actividades y elaboración de informes.

❖ Atención y asesoramiento al público en relación a los expedientes.
❖ Consultar expedientes
❖ Desarrollar todas aquellas funciones inherentes al área de su competencia.
CONDICIONES DETALLE
Lugar de prestación de servicio ❖ DIVISION DE CONTROL URBANO Y CATASTRO

efectivo.

34
ETAPAS DEL PROCRESO CARÁCTER CRONOGRAMA AREA REPONSABLE

CONVOCATORIA
1.- Publicación del concurso en la 04 de setiembre al 17 de Imagen Institucional/
página web del Ministerio de setiembre del 2019 Área de informática
Trabajo
(www.empleosperu.com)
2.- Publicación en el portal web de la 04 de setiembre al 17 de Imagen Institucional/

Municipalidad Distrital de setiembre del 2019 Área de informática
Pimentel
(www.munipimentel.gob.pe)
2.- Presentación de hoja de vida

documentada la que deberá ser
presentada en folder manila
tamaño A4 con Faster (en el caso 18 de setiembre del 2019
de no ganar convocatoria no se OBLIGATORIO Mesa de partes
devolverá documentos), deberán
registrar en caratula nombre
completo y el código del área al
que se postula.
SELECCIÓN
3 Evaluación de hojas de vida 19 de setiembre del 2019 Comisión
ELIMINATORIO
4 Publicación de resultados de la 20 de Setiembre del 2019 Comisión
evaluación de la hoja de vida
5 Otras evaluaciones:
• Examen psicológico ELIMINATORIO 23 de setiembre del 2019 Comisión
Publicación Resultado de 24 de setiembre del 2019 Comisión
Evaluación psicológica
6 Entrevista Personal ELIMINATORIO 25 de setiembre del 2019

7 Publicación del resultado final en Comisión
la página web 26 de setiembre del 2019
www.munipimentel.gob.pe
8 Impugnación o Reclamo 27 de setiembre del 2019 Comisión

Resolver 30 de setiembre del 2019 Comisión
10 Adjudicación y Suscripción del 01 de octubre del 2019 Unidad de Gestión de
contrato Recursos Humanos

35
VI.- CRONOGRAMA Y ETAPAS DEL PROCESO
Si el ganador de la convocatoria CAS no se presenta a la suscripción del contrato, se dará por ganador al postulante que
ocupa el segundo lugar; y si ello se produjera nuevamente en el caso del postulante que ocupo el segundo lugar (no se
presenta a la suscripción del contrato), se otorgará al postulante que ocupó el tercer lugar.
VII.- ETAPA DE EVALUACION
Los factores de evolución dentro del proceso de selección tendrán un máximo y un mínimo de puntos, distribuyéndose de
esta manera:
EVALUACION PESO PUNTAJE PUNTAJE MAXIMO

MINIMO
EVALUACION DE HOJA DE VIDA 30% 20 30
EXAMEN PSICOLÓGICO 30% 20 30
ENTREVISTA PERSONAL 40% 30 40
Puntaje total 100% 70 100
*El puntaje mínimo aprobatorio es de 70 puntos.
De la presentación de la hoja de vida:
La información consignada en la hoja de vida tiene carácter de declaración jurada, por lo que el puntaje será responsable
de la información consignada en dicho documento y se somete al proceso de fiscalización posterior que se lleve a cabo en
entidad.
VIII.- Documentación adicional
La hoja de vida debe contener:
a) Identidad del postulante DNI.

b) Grado de instrucción y formación profesional.
c) Capacitación comprobada.
d) Certificado o constancia de habilidad vigente en original (profesionales).
e) Experiencia laboral en la administración pública y/o privada.
f) Registro Único del Contribuyente (Ruc) vigente.
IX.- OTRA INFORMACION QUE RESULTE CONVENIENTE:
a) Ficha de información general

b) Cruce de información con anteriores centros de trabajo

36
X.- DE LA DECLARATORIA DE DESIERTO O LA CANCELACION DEL PROCESO
Lo factores de evaluación dentro del proceso de selección tendrá un máximo y mínimos de puntos, distribuyéndose de
esta manera:
Declaratoria Del Proceso Como Desierto
El proceso puede ser declarado desierto en algunos de los siguientes procesos.
a) Cuando no se presentan postulantes al proceso de selección.

b) Cuando ninguno de los postulantes cumple con los requisitos mínimos.
c) Cuando habiendo cumplido los requisitos mínimos, ninguno de los postulantes obtiene puntaje mínimo en las
etapas de evaluación del proceso.
Cancelación del Proceso De Selección
El proceso puede ser cancelado en alguno de los siguientes supuestos, sin que sea responsabilidad de la entidad:
a) Cuando desaparece la necesidad del servicio con posterioridad al inicio del proceso de selección.
b) Por restricciones presupuestales.
c) Otras debidamente justificadas.
XI.- NORMAS COMPLEMENTARIAS
d) Solicitud dirigida al presidente de la comisión del concurso indicando el cargo al cual postula.
e) Los factores de evaluación se calificarán en base de 100 puntos.
f) La evaluación de la hoja de vida y la entrevista, de acuerdo con los criterios establecidos en el anexo 01 que
forma parte de las bases.
g) La evaluación será calificada de la siguiente manera: Evaluación de Hoja de Vida 30%, Examen Psicológico 30%
y en Entrevista Personal 40%.
h) La adjudicación a los ganadores del proceso de evaluación se efectuará en estricto orden de mérito.
i) La nota mínima aprobatoria será de 70 puntos, que resulta de sumar el puntaje obtenid o de la hoja de vida, la
evaluación psicológica y la entrevista personal.
j) Se otorgará una bonificación de quince (15%) sobre el puntaje final, siempre y cuando sea aprobatorio, a los
postulantes con discapacidad completamente acreditados con el certificado de discapacidad y el registro del
CONADIS, que cumplan con los requisitos para el cargo.
k) Esta bonificación se otorgar siempre que la discapacidad no sea un impedimento para el desarrollo de las
actividades propias del servicio materia del concurso. Así mismo se otorgará la bonificación del des (10%) del
puntaje obtenido en la entrevista a los postulantes licenciados en las fuerzas armadas, siempre y cuando
acrediten con documentos suscrito por autoridad competente, si los postulantes no presentaran en su h oja de
vida este documento, no podrá ser materia de subsanación alguna.
l) Los postulantes solo deberán presentarse a un puesto, caso contrario quedarán automáticamente descalificado
del proceso.
m) Los documentos de capacitación a evaluarse serán aquellos que tengan a la fecha una antigüedad no mayor a
cinco años.
n) Al personal que adjudique plaza a través del concurso CAS N° 03-2019-MDP/UGRH de fecha 01 de octubre y
culmina el 31 de diciembre del 2019, su renovación para el siguiente ejercicio presupuestal 2020, estará
presupuestado, estará supeditado a la disponibilidad presupuestal.

37
XII.-COMISION DEL CONCURSO
Estará encargada de:
• Analizar la calificación de los postulantes de acuerdo con los criterios establecidos en el presente reglamento.
• Efectuar la calificación de la hoja de vida y la entrevista de los postulantes.
• Elaborar los cuadros de méritos.
• Descalificar a los postulantes que infrinjan las disposiciones contenidas en las presentes bases del concurso.
• Suscribir actas de todas las reuniones efectuadas por la comisión.
• Dictar las disposiciones que se requieran para la solución de situaciones no previstas en la base.
• En caso de presentarse un postulante y si reúne los requisitos el proceso continuara.
La comisión remitirá a la oficina de Gerencia Municipal, una copia de toda la documentación del concurso consistente en:
• Acta de instalación.
• Bases del concurso
• Cronograma de Actividades
• Acta final del concurso
• Cuadro de méritos
• Hoja de vida de los ganadores para su inclusión en un legajo personal y la elaboración de su contrato.
• Publicado el Cuadro de Méritos, los ganadores de las vacantes deberán alcanzar a la Oficina de Unidad de
Recursos Humanos de la Municipalidad Distrital de Pimentel los documentos originales de las copias fotostáticas
legalizadas o fedateadas que presentaron al momento de su inscripción, con la finalidad que se verifique la
originalidad de los mismos.

38
XIII.- FORMATOS Y ANEXOS
FORMATO N°1 : Solicitud de inscripción
FORMATO N°2 : Constancia de elección del régimen pensionario en caso de ser contratado.
FORMATO N° 3 : Declaración jurada de no tener antecedentes penales ni judiciales.
FORMATO N° 4 : Declaración jurada de gozar de buena salud
FORMATO N° 5 : Declaración jurada de veracidad de documentos.
ANEXO N° 01 : Estructura del expediente.

39
FORMATO N° 1
SOLICITUD DE INSCRIPCION
SEÑOR
PRESIDENTE DE LA COMISIÓN DE CONCURSO CAS N° 03-2019 -MDP/UGRH
PRESIDENTE. -
Yo…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Identificado(a) con DNI N°………………………………domiciliado……………………………………………………………………………..
Distrito de………………………….……………………………………………..provincia de…………………………….. Departamento de
………………………………….ante Ud., me presento y expongo:
Que, he tomado conocimiento de la convocatoria N° 03-2019 - MDP/UGRH para selección de personal bajo la
modalidad CAS en la Municipalidad de Pimentel por lo que solicito a Ud., Señor Presidente se me considere
participar como postulante de la plaza:…………………………………………………………………………………………….con
Código ………………………, de la Municipalidad de Pimentel, para lo cual cumplo en presentar la documentación
requerida.
Por lo expuesto:
Solicito acceder a mi periodo por ser de justicia.
Pimentel,………de……………………..del 2019
NOMBRES Y APELLIDOS: ………………………………………………………………………….
DNI N° ……………………..………………………………………………...

40
FORMATO N°2
CONSTANCIA DE ELECCION DE REGIMEN PENSIONARIO EN CASO DE SER CONTRATADO
Yo,………………………………………………………………………………………………………………………..Identificado (a) con D.N.I
N°………………………………………..Postulante al concurso de contratación administrativa de servicios CAS N° 03-
2019 MDP/UGRH, en caso de resultar ganador, consecuente ser contratado, elijo como Régimen pensionario
el que a continuación se detalla:
Elijo el siguiente Régimen de Pensión.
CUSPP N°……………………………..
Otros……………………………….
Pimentel,…………….de…………………………del 2019
FIRMA……………………………………….
NOMRE……………………………………
DNI N°……………………………………

41
FORMATO N° 3
DECLARACION JURADA DE HABILIDAD PARA CONTRATAR CON EL ESTADO
YO……………………………………………………………………………………… Identificado con DNI N°…………………………………………con

Domicilio Legal….………………………………………………………………………………….del Distrito de …………………………………….Provincia
de………………………………………..Departamento de…………………………………………………….,declaro bajo juramento:
INCOMPATIBILIDAD
No tener impedimento de contratar con el Estado en la modalidad de servicios, n o estar siendo sometido a investigación
administrativa, ni tener proceso administrativo disciplinario en curso, ni estar dentro de las prohibiciones e
incompatibilidades de funcionarios y servidores públicos, así como de las personas que presten servicios al estado bajo
cualquier modalidad contractual.
DOBLE REMUNERACION ESTATAL
No tener otros ingresos por parte del estado, salvo los percibidos por actividad docente en horario diferente al ofertado
en convocatoria o por ser miembro de un único órgano colegiado.
ANTESCEDENTES PENALES Y POLICIALES
No tener antecedentes penales ni judiciales.
NEPOTISMO
No tener grado de parentesco hasta el cuarto grado de consanguinidad, segundo de afinidad y por razón de matrimonio
con los funcionarios de dirección o personal de confianza de la Gerencia Municipal, que gozan de la facultad de
nombramiento y contratación de personal, o tengan injerencia directa o indirecta en el proceso de selección de
conformidad a lo establecido por Ley N°26771, y su reglamento aprobado por decreto Supremo N°021 -2000-PCM,
modificado por el Decreto Supremo N°034-2005-PCM.
INHABILITACION
No tener inhabilitación vigente para prestar servicios al estado, conforme el registro nacional de Sanciones de Destitución
y Despido-RNSDO, el cual se encuentra actualmente organizado y conducido por la autoridad nacional del servicio civil, en
virtud de la resolución Ministerial N° 208-2009-PCM, de fecha 14 de mayo del 2009. No tener inhabilitación administrativa,
ni judicial vigente con el estado.

42
NO ESTAR REGISTRADO EN REDAM
No ser deudor alimentario moroso conforme a lo dispuesto por ley N°28970
Suscribo la presente declaración jurada en virtud del principio de veracidad establecido por el articulo IV del Título
Preliminar de la ley N° 27444, ley de procedimientos administrativo General, sujetándose a las responsabilidades Civiles,
penales y administrativas que correspondan, en caso que mediante cualquier acción de verificación posterior se
compruebe su falsedad.
Pimentel,…………. de…………………………………del 2019
NOMBRES Y APELLIDOS: ……………………………………………………………………………….
FIRMA Y HUELLA DIGITAL: ………………………………………………………………………………..

43
FORMATO N°4
DECLARACION JURADA DE BUENA SALUD
YO…………………………………………………………………………………………………………………………………...Identificado con DNI
N°………………………………………………con Domicilio Legal….……………………………………………………………………………..del
Distrito de …………………………………………….… Provincia de …………………………..Departamento de ……………………….,
declaró bajo juramento tener buen estado de salud física y mental, no adolezco de enfermedad alguna un
infectocontagiosa o terminal, para lo cual me remito en caso sea necesario a los chequeos médicos
pertinentes.
Suscribo la presente con carácter de Declaración Jurada de conformidad a la ley N° 27444 en sus artículos
pertinentes sujetándome en caso de falsedad a las responsabilidades que el caso amerite.
Pimentel…………………….. de…………………………del 2019
NOMBRES Y APELLIDOS ……………………………………………………………………….
FIRMA Y HUELLA DIGITAL ……………………………………………………………………….

44
FORMATO N°5
DECLARACION JURADA DE VERACIDAD DE DOCUMENTOS
Yo………………………………………………………………………………………………………………………………….Identificado con DNI

N°……………………….………………….Domicilio Legal……….………………………………………………………………………………….del
Distrito de.....................................................................Provincia de……………………………….….. .Departamento
de……………………………………………………………………………..
Declaro bajo juramento:
La veracidad de la información consignada y que los documentos presentados, exigidos en el presente

concurso Administrativo de Servicios – CAS, son copias fieles del original, caso contrario estaré incurriendo en
delito señalado en el Código Penal vigente, sometiéndome a los procedimientos legales que adopte la
municipalidad distrital de Pimentel.
Pimentel,…………………….. de…………………………del 2019
NOMBRES Y APELLIDOS: ……………………………………………………………………
FIRMA Y HUELLA DIGITAL …………………………………………………………………….

45
ANEXO N° 01
EXTRUCTURA DEL EXPEDIENTE
La documentación contenida en el expediente a evaluarse en el presente proceso de selección de personal CAS deberá
foliarse de atrás hacia delante separarse con sus respectivas pestañas o separadores conservando la siguiente estructura:
1° Parte: Documentos de Identidad
• Solicitud dirigida al presidente de la Comisión de concurso, indicando el código al que postula (Formato N° 1).
• Copias del Documento de Identidad Nacional.
• Copia de Registro Único de Contribuyente RUC, impresa de la página Web de los sistemas informáticos de la
SUNAT.
• Declaración jurada de no tener antecedentes penales ni judiciales
• Declaración jurada de gozar de buena salud.
• Declaración jurada de veracidad de documentos.
2° Parte: Documentos relacionados con Nivel Educativo.
• Copia certificada de Titulo, grados, certificados, constancias, etc.

• Copia de certificados de estudios que acrediten secundaria completa cuando así lo exige el requisito.
• Habilidad profesional en original vigente, expedido por los respectivos Colegios Profesionales del Perú.
• Copia Colegiatura.
3° Parte: Documentos que Acrediten la Experiencia Laboral
• Copias certificadas de cartas, oficios, constancias, certificados, resoluciones, contratos que acrediten
experiencia laboral.
4° Parte: Documentos que acrediten la capacitación.
• Copia certificada de constancias, certificados, etc.

• Los documentos relacionados con la experiencia laboral y capacitación serán ordenados de acuerdo al orden
cronológico, quedando en la parte superior los documentos de fechas más recientes.
• El postulante que presente la documentación al margen del orden establecidos en el presente anexo quedara
automáticamente DESCALIFICADO.

46

Convocatoria Cas 0003

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MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PIMENTEL

PRIMER BALNEARIO TURISTICO DEL NORTE

”AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD”

PROCESO CAS N° 03-2019-MDP/UGRH

CONVOCATORIA A CONCURSO PUBLICO CAS N° 03-2019- MUNICIPALIDAD DISTRITAL DE PIMENTEL

BASES PARA LA CONTRATACION DE PERSONAL BAJO EL REGIMEN ESPECIAL DE CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE

II.- OBJETO DE LA CONVOCATORIA

III.- BASE LEGAL

• TEXTO UNICO ORDENADO, De la Ley de Procedimiento Administrativo General.

“Pimentel rumbo al Centenario”

”AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD”

IV.- DEPENDENCIA SOLICITANTE

• UNIDAD DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

CODIGO CANTIDAD DETALLE UNIDAD SOLICITANTE

“Pimentel rumbo al Centenario”

”AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD”

V.- DEPENDENCIA ENCARGADA DE REALIZAR EL PROCESO DE CONTRATACIÓN

• UNIDAD DE GESTIÓN DE RECURSOS HUMANOS

PROCESO CAS N° 03-2019-MDP

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE DIECIOCHO (18) RECOLECTORES PARA

AREA USUARIA SUB GERENCIA DE ECOLOGIA Y MEDIO AMBIENTE

I.- OBJETIVO DE LA CONTRATACION:

II.- PERFIL DEL PUESTO Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO

FORMACIÓN ACADÉMICA ❖ Estudios primarios o secundarios

EXPERIENCIA GENERAL: ❖ Experiencia general laboral mínima de un (1) año en el

“Pimentel rumbo al Centenario”

”AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD”

III.- DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR

❖ Recolectar los desechos y papeles y depositarlos en los vehículos recolectores.

IV.- CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

Inicio : 01 de octubre del 2019

“Pimentel rumbo al Centenario”

”AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD”

PROCESO CAS N° 03-2019-MDP

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) ESPECIALISTA EN PROYECTOS

AREA USUARIA SUB GERENCIA DE ECOLOGIA Y MEDIO AMBIENTE

I.- OBJETIVO DE LA CONTRATACION:

II.- PERFIL DEL PUESTO Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO

“Pimentel rumbo al Centenario”

”AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD”

III.- DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR

❖ Elaborar plan de gestión ambiental en el sector municipal.

IV.- CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

Inicio : 01 de octubre del 2019

“Pimentel rumbo al Centenario”

”AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD”

PROCESO CAS N° 03-2019-MDP

AREA USUARIA SUB GERENCIA DE ECOLOGIA Y MEDIO AMBIENTE

I.- OBJETIVO DE LA CONTRATACION:

II.- PERFIL DEL PUESTO Y/O REQUISITOS MÍNIMOS DEL PUESTO

FORMACIÓN ACADÉMICA ❖ Estudios primarios.

❖ Disponibilidad de horarios rotativos.

EXPERIENCIA GENERAL: ❖ Experiencia general laboral mínima de un (1) año, ya

❖ Trabajo en Equipo y bajo presión

“Pimentel rumbo al Centenario”

”AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD”

III.- DESCRIPCIÓN DEL SERVICIO A REALIZAR

IV.- CONDICIONES ESCENCIALES DEL CONTRATO

Duración del contrato Inicio : 01 de octubre del 2019

“Pimentel rumbo al Centenario”

”AÑO DE LA LUCHA CONTRA LA CORRUPCIÓN E IMPUNIDAD”

PROCESO CAS N° 03-2019-MDP

CONVOCATORIA PARA LA CONTRATACION ADMINISTRATIVA DE SERVICIOS DE UN (01) AYUDANTE DE CISTERNA DE

AREA USUARIA SUB GERENCIA DE ECOLOGIA Y MEDIO AMBIENTE