Nº TRABAJADORES Nº DELEGADOS PREVENCIÓN

50 – 100 2
101 – 500 3
501 – 1000 4
1001 – 2000 5
2001 – 3000 6
3001 – 4000 7
4001 en adelante 8
Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

RDL 5/2005, de 30 de octubre, TREBEP

DELEGADOS DE PERSONAL – 6 A 49 TRABAJADORES

Nº TRABAJADORES Nº DELEGADOS PERSONAL

1a5 0
6 a 30 1
31 a 49 3

JUNTAS DE PERSONAL – MÁS DE 50 TRABAJADORES

Nº TRABAJADORES Nº MIEMBROS JUNTA PERSONAL

50 – 100 5
101 – 250 9
251 – 500 13
501 – 750 17
751 – 1000 21
1001 en adelante 2 por cada 1000 o fracción, máximo 75

Ejemplo: En una Unidad Electoral hay 4.250 trabajadores. ¿Cuántos miembros deberá tener su
Junta de Personal?

Por los 1.000 primeros contaremos 21

De 1.000 a 2.000 contaremos 2
De 2.000 a 3.000 contaremos 2
De 3.000 a 4.000 contaremos 2
Por los 250, que se considera fracción, contaremos otros 2
De esta forma: 21+2+2+2+2 = 29 miembros.

CRÉDITO DE HORAS DE LOS DELEGADOS DE PREVENCIÓN, DELEGADOS DE PERSONAL Y

MIEMBROS DE LAS JUNTAS DE PERSONAL

Nº TRABAJADORES Nº HORAS MENSUALES RETRIBUIDAS

1 – 100 15
101 – 250 20
251 – 500 30
501 – 750 35
751 en adelante 40