DOCUMENTO DE OFERTA EN DIFUSIÓN

AUTONÓMICA

Los datos incorporados en el presente documento se encuentran incluidos en el fichero General del Servicio Andaluz de Empleo.

DATOS DE LA OFERTA

Identificador Oferta: 01-2023-9756

Tipo Oferta: EMPLEO
Medio de Contacto: Cualquier oficina del Servicio Andaluz de Empleo

DATOS DEL PUESTO OFERTADO

Denominación del Puesto: OFERTA PUBLICA: TITULADO SUPERIOR GRUPO I PERSONAL LABORAL VI CC JUNTA ANDALUCIA
(Código: 12488610).
Descripcion del Puesto: Tipo de Oferta: EMPLEO. Dígito numérico aleatorio de desempate en la ordenación: 64664503. Carácter
alfabético aleatorio de desempate en la ordenación: E.
Se oferta un puesto de TITULADO SUPERIOR, para la Junta de Andalucía en Cádiz (Grupo I Personal Laboral
VI CC JA). Se trata de un contrato de relevo (parcial), por lo que solo podrán inscribirse demandantes de
empleo en situación laboral de DESEMPLEADO. Es imprescindible tener un nivel formativo mínimo de Grado
Universitario. Funciones: Participar, elaborar o intervenir en programas de trabajo; elaborar propuestas e
informes, dirigir al personal de inferior grupo, y desarrollar cualquier otra actividad relacionada con el puesto.
Consulte el perfil completo requerido en Detalle del Anuncio.
Ubicación del Puesto de Trabajo

Ámbito Ubicación: ESPAÑA País: ESPAÑA

Comunidad: ANDALUCÍA
Provincia: CÁDIZ
Municipio: CADIZ

Ocupaciones Solicitadas (Cualquiera de las siguientes)

Cuando una ocupación lleve asociada una ocupación vinculada la persona candidata deberá tener solicitadas ambas para cumplir el requisito

Ocupaciones Principales

Ocupación: 262 - Especialistas en organización y administración

Nivel Profesional: TÉCNICOS Y SIN CATEGORÍA LABORAL DETERMINADA
Nivel Profesional Alternativo: MANDOS INTERMEDIOS, ENCARGADOS DE INSTALACIONES, DIRECTORES DE ÁREA
DIRECTORES DE GRANDES DEPARTAMENTOS, ETC.

Datos Contractuales

Relación Contractual: LABORAL TEMPORAL Fecha Prevista Incorporación: 22-05-2023 00:00

Duración Contrato (en días): 906 ETT: NO
Salario Mensual Desde: 1250
Jornada de Trabajo: PARCIAL Periodo: JORNADA SEMANAL
Número de Horas: 17 Horario de Trabajo: MAÑANA

Número Puestos Ofertados: 1

Página 1 de 3 Fecha de Emisión: 08-04-2023 15:09

 REQUISITOS CANDIDATOS
Datos Generales

Situación Laboral: DESEMPLEADO

Formación y conocimientos

Nivel Formativo Mínimo: ENSEÑANZAS UNIVERSITARIAS DE GRADO

(IMPRESCINDIBLE)

Formación Requerida, alguno de los siguientes:

Tipo de Formación: REGLADA Y NO REGLADA

Área Conocimiento: Derecho administrativo

Tipo de Requisito: IMPRESCINDIBLE

Tipo de Formación: REGLADA Y NO REGLADA

Área Conocimiento: Derecho constitucional

Tipo de Requisito: IMPRESCINDIBLE

Tipo de Formación: REGLADA Y NO REGLADA

Área Conocimiento: Derecho laboral

Tipo de Requisito: IMPRESCINDIBLE

Tipo de Formación: REGLADA Y NO REGLADA

Fam. Profesional: ESTADO Y LEYES

Tipo de Requisito: IMPRESCINDIBLE

Tipo de Formación: CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Conocimientos Específicos: LEGISLACIÓN LABORAL

Tipo de Requisito: IMPRESCINDIBLE

Tipo de Formación: CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Conocimientos Específicos: DEPARTAMENTO DE RELACIONES LABORALES

Tipo de Requisito: IMPRESCINDIBLE

Tipo de Formación: CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Conocimientos Específicos: DEPARTAMENTOS DE RELACIONES LABORALES Y DE RECURSOS HUMANOS

Tipo de Requisito: IMPRESCINDIBLE

Página 2 de 3 Fecha de Emisión: 08-04-2023 15:09

 Tipo de Formación: CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Conocimientos Específicos: DEPARTAMENTO DE CONTROL DE GESTIÓN

Tipo de Requisito: IMPRESCINDIBLE

Tipo de Formación: CONOCIMIENTOS ESPECÍFICOS

Conocimientos Específicos: DEPARTAMENTO DE ADMINISTRACIÓN

Tipo de Requisito: IMPRESCINDIBLE

Conocimientos Informática, alguno de los siguientes:

Conocimientos Informáticos: SISTEMAS DE BASES DE DATOS

Tipo de Requisito: IMPRESCINDIBLE

Conocimientos Informáticos: SOFTWARE OFIMÁTICO Y DE GESTIÓN

Tipo de Requisito: IMPRESCINDIBLE

Conocimientos Informáticos: PROCESAMIENTO DE TEXTOS

Tipo de Requisito: IMPRESCINDIBLE

Conocimientos Informáticos: HOJAS DE CALCULO

Tipo de Requisito: IMPRESCINDIBLE

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