Importancia de las Movilizaciones Sociales en Colombia

Historia y Problemas Colombianos

Docente: Hector Guillermo Gonzales Restrepo

 Jeison Mauricio Patiño Camargo - 064

John Andersson Parra Herrera - 064
Alejandra Peralta Aldana- 061
Juan Daniel Peralta Chacon - 061

Bogotá - Colombia

Noviembre de 2021.
 INTRODUCCIÓN

A través del tiempo, se puede decir que cada época vive un momento en su historia, es decir,

cada tiempo tiene unas transformaciones, fenómenos culturales, problemáticas sociales, el

surgimiento de nuevas leyes, entre otras cosas más; por ello es importante conocer el pasado

para poder entender el presente y aquellos aspectos que afectan a la sociedad hoy día, por lo

que, es relevante saber que como surgieron y donde se desemboca toda esta problemática,

buscando entenderla y en mira de posibles soluciones.

En este orden de ideas, una de las temáticas más relevantes de las situaciones que vive

el país es la movilización social, esta vendría siendo una expresión ciudadana propia de las

democracias y en países como Colombia, podría considerarse como un medio efectivo para

llamar la atención del gobierno, los legisladores, los políticos, los medios de comunicación o

todas aquellas personas que nos representan y hacen parte del poder. Asimismo, los

habitantes en las ciudades y territorios rurales visibilizan cada vez más sus inconformidades,

en especial frente a las acciones u omisiones del Estado.

Cada gobierno es el apoyo de la comunidad ya que son los que se encargan de

identificar las problemáticas donde exista mayor vulnerabilidad y al mismo tiempo generando

estrategias para solventar las problemáticas que hoy en día afectan a los niños y adolescentes,

jóvenes, adultos mayores, personas con discapacidad y familias en condiciones de pobreza

extrema, la inconformidad surge debido por la falta de gestión o nula por parte del gobierno.

En el presente trabajo se realizó un trabajo colaborativo, donde se identificaron

problemáticas sociales presentes en algunas partes a nivel nacional, con el fin de observar y

analizar el contexto y diseñar un plan de acción, haciendo uso de las herramientas teóricas.
 DESARROLLO

Nombre: Jeison Mauricio Patiño Camargo trabajo en una empresa de callcenter para el sector

financiero donde se realiza el proceso de atención al cliente a personas naturales y jurídicas,

me desempeño como Analista de automatización co- liderando la implementación de

tecnologías para temas de RPA-RDA.

El problema que tengo identificado desde la empresa para la que trabajo es la falta de la

presencia de un SISO y ahora más con el personal de TNP, que trabaja en casa no se puede

garantizar las pausas activas

Nombre: Alejandra Peralta Aldana soy estudiante de psicología en la ciudad de

Valledupar-Cesar, también me dedico al comercio, uno de los problemas más evidentes en mi

comunidad son la inseguridad pública y el desempleo.

Nombre: John Andersson Parra Herrera, Soy estudiante de psicología de 4 semestre, en este

momento laboro en un call center enfocado al área de la salud colmédica, un problema

presente en mi comunidad es el embarazo adolecente y el estrés laboral.

Nombre: Juan Daniel Peralta Chacon, soy desarrollador de software, actualmente trabajo

remotamente desde casa, y considero que es necesario realizar las pausas activas desde casa

ya que permanecemos mucho tiempo sentados sin supervisión de seguridad en el trabajo

haciendo que no tengamos una buena postura al momento de trabajar y esto puede generar

problemas en la espalda o rodillas, a largo plazo, por eso se recomienda realizar las pausas

activas.
 ANÁLISIS DE PREGUNTA

¿Cuál fue el problema identificado que está presente en su contexto?

El problema común que se identificó fue el estrés laboral el cual afecta no solo la salud sino
el rendimiento laboral a su vez interviene con la interacción social de una manera sana y
eficaz.

El problema común que se identificaron fueron la inseguridad y el desempleo el cual afecta

directamente a toda la comunidad, por una lado están los robos y crímenes; por otro lado, está
un índice bastante alto de desempleo ya que el gobierno no ha generado proyectos sociales
que puedan generar ingresos y la inequidad.

¿Por qué el problema escogido es un problema para la comunidad?

Porque el estrés laboral al no ser controlado se propaga afectando otras áreas de la vida como
la familiar y social afectando a cada miembro del grupo.

Porque la inseguridad social y el desempleo, genera que el atentar contra la vida de las
personas genera muerte, volviendolas hostiles y ansiosas, teniendo como resultado que cada
una tome justicia por su propia cuenta, se pierde el orden y el control social, ya que no hay
apoyo de las autoridades; por otro lado, la mayoría de las personas no tienen estrategias de
afrontamiento frente a el desempleo por la falta de ingresos económicos desestabilizando su
salud mental, generando frustración, desesperanza y en algunos casos depresión.

¿Cuáles son las causas y consecuencias del problema identificado?

- Malestar en el ambiente laboral
- Tiempos de desarrollo y ejecución
- formatos de edición
- no lograr el impacto esperado
- Conflictos laborales, familiares y sociales.

● Inseguridad en la persona.
● Trastornos de la ansiedad y psicosomatización
● Bienestar psicológico y autoestima reducidos.
● Falta de habilidades de afrontamiento.
● Se ven afectadas todas sus áreas biopsicosociales.

¿A quiénes impacta de manera directa e indirecta este problema?, ¿a qué población se

encuentra dirigido el reto?
Afecta de forma directa al trabajador y sus compañeros de trabajo, y de forma indirecta
familiares y peatones o personas que se llegase a encontrar ese día..

La inseguridad y desempleo afectan directamente a los niños y adolescentes, estudiantes,

madres cabeza de hogar, adultos mayores, personas con discapacidad y familias en
condiciones de pobreza extrema.
 LLUVIA DE IDEAS

John Parra:
1. La práctica de pausas activas en el trabajo mínimo cada 4 horas y antes de salir del
trabajo.
2. La práctica de mindfulness, en el trabajo mínimo cada 4 horas y antes de salir del
trabajo a la casa donde están sus seres queridos.
3. Realizar actividades de desastres después del trabajo como ir al gimnasio.
4. Planificar las actividades laborales de tal forma que no genere estrés.
5. Practicar yoga.

Juan Daniel Peralta

1.Realizar ejercicios de respiración y de desconexión del lugar de trabajo cada 2 horas de
trabajo.
2. Ubicarse en un lugar correcto de trabajo en donde tenga una postura correcta.

Lluvias de hipótesis

John Parra: Al practicar diariamente pausas activas, mindfulness y actividades de desastres

ayuda a disminuir el estrés laboral causado por la pandemia.
 ACCIÓN PUNTUAL
De acuerdo a la decisión tomado por el grupo se acordamos trabajar en la problemática
generada por pandemia a nivel laboral, con el fin de tener un guia a la mano que guíe a la
persona en sus pausas activas con una idea llamativa mediante un video animado por pivot
captando la atención

Repartida las funciones, realizado el respectivo trabajo y finalizado el video presentaremos el

video a nuestro entornos invitándolos a realizar las pausas activas y teniéndolo disponible y al
alcance de todos nuestros compañeros.
 PREGUNTAS ORIENTADORAS

Pregunta Actividad Recurso Riesgos Respuesta a la

orientadora pregunta

• ¿Cuál o cuáles Socialización Medios de Establecer *Orientación al

de los nodos del interna del comunicación( horarios servicio:
sello Areandino grupo Videollamadas comunes para teniendo en
mensajes , nuestro cuenta que es el
serán aplicados
lluvia de idea) encuentro desarrollo de la
al reto? internos capacidad de
Argumenten su responder con
selección de calidad a las
manera corta y necesidades de
concreta. nuestra
comunidad
mediante la
empatía, la
confianza, la
escucha, la
asertividad, la
planeación
estratégica y la
creación de
valor, se
observa que la
solución
planteada
"Animación"
redundan en el
bienestar
colectivo y el
bien común
*Liderazgo
colectivo:
buscamos lograr
que mediante la
iniciativa
impacte a partir
de todos estos
cambios de una
manera positiva
en los usuarios
y la comunidad
en general
*Ética del
cuidado y el
buen vivir: ya
que la solución
 redunda en el
cuidado del
medio ambiente
y en la
responsabilidad
social

• ¿Por qué es Socialización Encuentros por Que no Porque es

importante interna del team, en funcione el reto necesario
solucionar el grupo reunión. planteado. combatir el
estrés laboral a
reto planteado
causa de la
para el grupo pandemia para
social que se un mejor vivir.
está abordando?
Tenga en cuenta
el análisis
realizado en el
taller del eje 2.
Si es necesario
amplíe su
argumentación.

• ¿Cuáles son Socialización Estandarizando Que el grupo Personas

algunas de las interna del a las personas focal sea tan mayores de
características grupo foco para grande que no edad que a
realizar un plan se de abasto con causa de la
psicológicas,
de trabajo la intervención. pandemia los
sociales y/o colaborativo. obligó a trabajar
biológicas más desde casa,
evidentes en las personas
personas de los trabajadoras.
grupos sociales
de interés?
Nombren al
menos una
característica
por cada una.

• ¿Cuáles son Socialización Acceso a Que los datos El término

algunos de los interna del internet para que se saquen social es el salir
efectos que grupo el acceso al del DANE no del
tiene el entorno entorno social DANE, y esten compartimiento
social sobre las evaluar el actualizados social al
personas de los entorno social para podernos distanciamiento
grupos de por sectores. apoyar en ellos. físico y social,
interés? en su mayoría
son personas
que viven solas
o con su núcleo
familiar
llevándolos a
convivir
laboralmente
con sus familias
o la vida sola.

• ¿Cómo se ven Socialización Encuentro Fallas de El aumento del

influenciadas interna del sincrónico internet. uso de las redes
las personas de grupo en su programado sociales y
mirada para establecer medios virtuales
los grupos de
socio-político pautas. para interactuar
interés en su con los demás
mirada personas fuera
socio-político de su núcleo
por medio de familiar.
entornos
digitales? Tenga
en cuenta las
redes sociales,
el acceso a la
web, los medios
de
comunicación.

• ¿Qué hace Socialización Computador. Que haya otras La hace

que la solución interna del propuestas de diferente
planteada por el grupo otras entidades respecto a que
Beneficios de ya trabajando la propuesta por
equipo sea
pos y contras de previamente en el grupo hace
diferente frente la intervención. ellos antes de que la persona
a otras nosotros. tenga acceso a
propuestas que ella cuando la
se hayan requiera.
planteado al
respecto?

• ¿Cómo los Socialización Computador Enfocarse en un Los medios

medios interna del con internet, horario donde si tecnológicos
tecnológicos y grupo, los redes sociales y haya personas ayudan en gran
medios contactos disponibles y manera a la
digitales afectan
tecnológicos previamente conectadas para meta planteada
 o ayudan en la actuales si establecidos. la intervención. ya que es por
solución al reto ayudan a la medio de la
planteado intervención. tecnología que
llega a las
personas para
poderlas ayudar.

• ¿Qué hace que Ya que es una Planeación de Mala El estrés laboral

esta solución necesidad de las un DOFA, en planeación de es algo muy
tenga la personas una plantilla. DOFA. común que hace
posibilidad de trabajadoras lo que perdure en
perdurar en el que garantiza el tiempo la
tiempo? Por que sea solución
ejemplo, que perdurable. planteada.
haya liderazgo
de la
comunidad,
movilización de
los actores del
contexto, entre
otros.

• ¿Cómo se Por medio de Por medio de Qué los Por medio de

realizará el las redes internet, redes contactos podcast, canal
proceso de sociales, sociales y focales no de youtube y
podcast, página contactos respondan. correo
divulgación de
de internet, focales. electrónico,
la solución del correos. videos
reto a los multimedia,
grupos de
interés? Por
ejemplo,
utilización de la
emisora
municipal,
talleres
colaborativos,
entre otras
estrategias de
divulgación.

Para esta actividad no se tienen riesgos asociados ya que por medio de los canales virtuales y
de telecomunicación se difundirá las pautas de una salud mental y física para contrarrestar el
estrés laboral.
 PLANEACIÓN
Planeación Paso 1. Nuestro cronograma de producción En este paso es necesario puntualizar
sobre las acciones que se implementarán con la cual se abordará el reto. Para ello diligencie
la siguiente tabla

Fecha Producto a entregar y Responsable

descripción

Semana 1. Presentación de un Grupo de estudio.

problema presente en la
comunidad.

Semana 2. Análisis de pregunta Grupo de estudio.

(Acciones puntuales y
riesgos de manera
individual)

Semana 3. Identificación de causas y Grupo de estudio.

consecuencias del problema
identificado.

Semana 4. Lluvia de ideas de solución. Grupo de estudio.

Semana 5. Acción Puntual establece el Grupo de estudio.

problema seleccionado en
grupo y la forma en que se
intervendrá el problema.

Semana 6. Respuesta de Preguntas Grupo de estudio.

orientadoras para delimitar
recursos y riesgos para la
intervención.
 SOLUCIÓN A IMPLEMENTAR

A partir del cronograma de la parte anterior, consigne aquí de manera descriptiva la

planificación de la solución que el equipo desea poner en práctica. Se recomienda que tenga
máximo 200 palabras

Rta:Con fines de agilizar la creación y desarrollo del proyecto se optó por las herramientas
disponibles y Free.

● Guiones: Escrito que contiene los diálogos y las indicaciones técnicas necesarias,
como planos, decorados, iluminación, etc., para la realización de una película, obra de
teatro o programa de radio o televisión.
● Grabadora de voz: La grabadora de voz es una aplicación que se puede usar para
grabar audio durante un máximo de tres horas por archivo de grabación. Puedes usarla
en paralelo con otras aplicaciones, de forma que podrás grabar sonido mientras sigues
trabajando en tu PC.

● Pivot: Pivot Stickfigure Animator, generalmente abreviado "Pivot", es una aplicación

gratuita para Windows, que permite a los usuarios crear animaciones con figuras de
palo y guardarlas en formato GIF (Graphics Interchange Format, Formato de Gráficos
Intercambiables) utilizado en páginas web y que también puede ser convertido a vídeo
utilizando otros programas, como por ejemplo Windows Movie Maker.

● Editor de video: La edición de vídeo es un proceso por el cual un editor coloca

fragmentos de vídeo, fotografías, gráficos, audio, efectos digitales y cualquier otro
material audiovisual en una cinta o un archivo informático, en nuestro caso se optó
por shortcut un editor de vídeo gratuito sin marca de agua
● Método de encuestas: Google Forms es un software de administración de encuestas
que se incluye como parte del paquete gratuito de editores de documentos de Google
basado en la web que ofrece Google.
 CONCLUSIÓN.

Se concluye que hay varias herramientas útiles que se pueden emplear para combatir el estrés
laboral a causa de la pandemia, herramientas que antes no se usaban pero con la llegada de la
pandemia se volvieron necesarias, para tener una salud física y mental.

Como personas que trabajamos es ideal que siempre busquemos un lugar cómodo para
ejercer nuestra profesión y que siempre busquemos una buena posición laboral.
 BIBLIOGRAFÍA

https://www.eltiempo.com/salud/teletrabajo-cosejos-para-evitar-lesiones-durante-la-jornada-l

aboral-629327

La importancia de la ergonomía del trabajo en casa - UNIDAD DE SALUD - 01 de

noviembre 2021

https://www.youtube.com/watch?v=8dTCLxJQYtQ&ab_channel=Gesti%C3%B3n%26Form

aci%C3%B3n

Historia de la Seguridad y Salud en el Trabajo

12 feb 2017

https://www.isotools.com.co/gestion-seguridad-y-salud-trabajo-colombia/

La gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-SST) en Colombia

26 noviembre, 2015
Link de trabajo.

https://docs.google.com/document/d/1DTrMv0PDnFjGorL7y-nunv7DRzV8VVxwoevmf6LT

Lj4/edit?usp=sharing