Contraargumentación

"La arquitectura es el arte de gastar el espacio" P. Johnson. (1906). En el mundo existen diversos

conceptos acerca de la arquitectura y sus métodos de uso. Por lo que a continuación presentaré
diversas opiniones y enfoques acerca de temas específicos tales como la arquitectura, el manejo
de liderar una oficina de arquitectura y consejos hacia futuros arquitectos.

El entrevistado B. Ingels.(2014) menciona que su concepto de arquitectura es poder adaptar el

mundo a nuestras vidas y a su vez comenta “Como seres humanos, no tenemos que aceptar el
mundo tal como es.” Con lo antes mencionado se puede observar la ausencia sobre el cuidado
del medio ambiente, ya que al existir frecuentes variaciones e innovación en nuestro entorno lo
contaminamos y degradamos. Así como nos lo menciona ARCHIDESK (2021) “Cada acción de
construcción tiene un impacto en el medio ambiente. Desde los materiales que elegimos, las
tecnologías que utilizamos, hasta las obras que construimos, todo genera gases de carbono que
causan el calentamiento global”. También describe la adaptación que sufren las distintas formas
de vida y la capacidad de poder adaptarse a diversos contextos ecológicos, pero según A.
Charmantier. (2019). “La evolución nunca será lo suficientemente rápida si la comparamos con la
predicción climática.” Es decir, el entrevistado no debería generalizar a las distintas formas de
vida debido a que no todos están en la posibilidad de adaptar el medio ambiente a la vida.

Según B. Ingels. (2014). La forma de crear una oficina organizada y estable es poner a sus
empleadores en áreas que destacan, pero no se da cuenta el daño que les hace ya que las
personas tienen que aprender a desenvolverse en diversas áreas, para poder ser
multidisciplinarios, F. Calvo. (2019). “Un espacio abierto puede dificultar el trabajo individual y
aumentar las interrupciones”, el hecho de dirigirse a un área específica puede causar que la
persona vuelva remota el desenvolvimiento en el trabajo causando un daño a la oficina. El
entrevistado deduce que la mayoría de las personas que soportan cierta cultura de trabajo solo lo
hacen por mantener su puesto e idealiza mucho el buen ambiente laboral creando una idea
fantasiosa del laburo, ya que no analiza que solo 13,5% de los trabajadores realizan sus funciones
de manera vocacional y el resto de la población lo hace por necesidad. ORH (2019)

Este antes mencionado indica dar el salto intuitivo, más no indica el proceso de la arquitectura,
ya que esta nace de una idea relacionada a la imaginación la cual se crea de conceptos y
analogías ya conocidas, esta idea después de ser procesada pasa a ser cuestionada sobre cuáles
pueden ser los posibles espacios funcionales prestados para la interacción de los seres vivos. F.
Cristiá (2021)

En conclusión, Ingels omite varios términos fundamentales de la arquitectura en el concepto que

él tiene y no brinda lo necesario para el buen desarrollo de esta ciencia.
Referencias:

Dobrowolska, K. (2021). ¿Como afecta la construcción al medio ambiente?. ARCHIDESK.

https://archdesk.com/es/blog/como-afecta-la-construccion-al-medio-ambiente/#:~:text=El
%20sector%20de%20la%20construcci%C3%B3n%20es%20responsable%20de
%2039%25%20de,fabricaci%C3%B3n%20de%20materiales%20de%20construcci%C3%B3n.

Decor, E. (2022). 25 FRASES INSPIRADORAS DICHAS POR ARQUITECTOS Sabiduría y citas célebres
de los grandes maestros: una visión de la arquitectura, del entorno y, en definitiva, de la vida. ELLE
DECOR. https://www.elledecor.com/es/arquitectura/g20975706/frases-inspiradoras-arquitectos/

Charmantier, A. (2019. ¿Podrán los animales adaptarse al cambio climático a tiempo?. NATIONAL
GEOGRAPHIC. https://www.nationalgeographicla.com/medio-ambiente/2019/08/podran-los-
animales-adaptarse-al-cambio-climatico-tiempo

ORH. (2019). La transformación del entorno laboral determina las nuevas formas de trabajo.
Observatorio de RRHH. https://www.observatoriorh.com/orh-posts/la-transformacion-del-
entorno-laboral-determina-las-nuevas-formas-de-trabajo.html#:~:text=La%20transformaci
%C3%B3n%20del%20entorno%20laboral%20determina%20las%20nuevas%20formas%20de
%20trabajo,-Redacci%C3%B3n21%20febrero&text=20193min-,Ambiente%20de%20trabajo%2C
%20autonom%C3%ADa%2C%20flexibilidad.,trabajadores%20en%20su%20espacio%20laboral.

ORH. (2019). Tan sólo el 13% de las personas trabaja por vocación. Observatorio de RR.HH.
https://www.observatoriorh.com/orh-posts/tan-solo-el-13-de-las-personas-trabaja-por-
vocacion.html

Lastra, E. (2021). ¿Qué le pide la Generación Z a las empresas en las que trabaja? ¿Es la Generación
Z tan idealista como la pintan en el universo laboral?. Marketingdirecto.com.
https://www.redalyc.org/journal/288/28870130003/movil/