CONTRATO DE TRABAJO DE NATURALEZA

TEMPORAL POR INICIO OINCREMENTO DE NUEVA ACTIVIDAD

Conste por el presente documento el Contrato de Trabajo a plazo fijo

bajo la modalidad de “Contrato por inicio o incremento de actividad”
que celebran al amparo del Art. 57o de la Ley de Productividad y
Competitividad Laboral aprobado por D. S. No 003-97-TR y normas
complementarias, de una parte, TOURS REDCAR, con R.U.C.
No2018494933 Y domicilio fiscal en AV. CARLOS UGARTE 12,
debidamente representada por el señor ITALO MANSILLA CRUZ con
D.N.I.27653893, a quien en adelante se le denominará simplemente
EL EMPLEADOR; y de la otra parte YUDIA MAMANI QUISPE; con
D.N.I. No 74649308, domiciliado en CCORIPATA SUR I-76 a quien en
adelante se le denominará simplemente EL TRABAJADOR; en los
términos y condiciones siguientes:

PRIMERO: EL EMPLEADOR se ven la necesidad de contratar, para

cubrir la plaza por campaña navideña, requiere cubrir las necesidades
solo por un tiempo determinado, campaña navideña

SEGUNDO: Por el presente documento EL EMPLEADOR contrata a

plazo fijo bajo la modalidad ya indicada, los servicios de EL
TRABAJADOR quien desempeñará el cargo de supervisor de los
autos que ingresen al establecimiento y atención a los clientes a
quienes se le preste el servicio, en relación con las causas objetivas
señaladas en la cláusula anterior.

TERCERO: El plazo de duración del presente contrato es de 6 meses,

y rige desde el veinticuatro de noviembre de 2022, fecha en que debe
empezar sus labores EL TRABAJADOR hasta el veinticuatro de mayo
de 2023, fecha en que termina el contrato.

CUARTO: EL TRABAJADOR estará sujeto a un período de prueba de

tres meses, la misma que inicia el 24 de noviembre del 2022 y
concluye El 24 de febrero del 2022.

QUINTO: EL TRABAJADOR cumplirá el horario de trabajo siguiente:

De lunes a sábado de 9am horas a 15pm horas.
SEXTO: EL TRABAJADOR deberá cumplir con las normas propias del
Centro de Trabajo, así como las contenidas en el Reglamento interno
de Trabajo (en caso cuente con uno debidamente registrado ante la
AAT) y en las demás normas laborales, y las que se impartan por
necesidades del servicio en ejercicio de las facultades de
administración de la empresa, de conformidad con el Art. 9o de la Ley
de Productividad y Competitividad Laboral aprobado por D. S. No 003-
97-TR.

SETIMO: EL EMPLEADOR abonará al TRABAJADOR la cantidad de

S/730.00 como remuneración mensual, de la cual se deducirá las
aportaciones y descuentos por tributos establecidos en la ley que le
resulten de aplicación.

OCTAVO: Sus días de descanso semanal le corresponderá todos los

domingos, y su hora de refrigerio es de una hora, empezando a las
12:30am y culminando a las 13:30pm.

NOVENO: Queda entendido que EL EMPLEADOR no está obligado a

dar aviso alguno adicional referente al término del presente contrato,
operando su extinción en la fecha de su vencimiento conforme la
cláusula tercera, Sistema Normativo de Información Laboral.

Firmando declaran su conformidad con el siguiente contrato.

____________________ _________________
ITALO MANSILLA CRUZ YUDIA MAMANI QUISPE
D.N.I.27653893 D.N.I. 74649308