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Ley 5276
INCOMPATIBILIDAD DE COBRO DE SUELDO, DIETA O CUALQUIER OTRA
FORMA DE REMUNERACIÓN Y PREVISIONALES.

San.: 01/11/2003 Prom.: 14/01/2002 Publ.: 16/01/2002

Art. 1.– Declárase incompatible el cobro de sueldo, dieta o cualquier otra forma de
remuneración a cargo de la Administración Pública provincial centralizada, descentralizada,
organismos autárquicos y empresas del Estado incluido el Banco de Acción Social, municipios
y comisiones municipales, trátese de una función, cargo o prestación contractual, con o sin
relación de dependencia, con la percepción de un beneficio previsional, haber de retiro o
pensión proveniente de leyes especiales.

Art. 2.– La presente norma es de orden público, de aplicación a los integrantes de los
poderes Legislativo, Ejecutivo, Judicial, Tribunal de Cuentas, municipios y comisiones
municipales, modificando en lo pertinente toda norma legal, reglamentaria o convencional que
se le oponga, no pudiéndose alegar la existencia de derechos irrevocablemente adquiridos en
su contra.

Art. 3.– La incompatibilidad establecida en el art. 1 de la presente ley será de aplicación

con prescindencia que el beneficio de jubilación, retiro o pensión haya sido otorgado por
aplicación de leyes provinciales o nacionales.

Art. 4.– Quedan exceptuados del presente régimen los beneficios de pensiones otorgadas
por fallecimiento del afiliado.

Art. 5.– Los empleados y/o funcionarios alcanzados por las disposiciones de esta ley
deberán formular, dentro del plazo de quince (15) días corridos a partir de la fecha de
publicación de la presente, la opción entre:

a) La percepción del haber previsional, retiro o pensión con renuncia a la

contraprestación correspondiente al desempeño del cargo, función o relación
contractual que lo vincule con la Administración Pública provincial centralizada,
descentralizada, organismos autárquicos, empresas del Estado, Banco de Acción
Social, poderes Judicial, Ejecutivo, Legislativo, Tribunal de Cuentas, municipios y
comisiones municipales.

b) La suspensión de su haber previsional, retiro o pensión durante el desempeño

simultáneo con el cargo, función o contrato, percibiendo la retribución
correspondiente al mismo.

Art. 6.– Al formular la opción prevista en el artículo precedente, los agentes, empleados y
funcionarios involucrados deberán presentar, ante el organismo liquidador de sus respectivas
jurisdicciones, la renuncia formal a la percepción de la contraprestación correspondiente al
cargo que se desempeña o la constancia original de solicitud de suspensión del haber
jubilatorio, de retiro o pensión, expedida por el organismo previsional correspondiente.

Art. 7.– Todas las personas que se desempeñen en la Administración Pública provincial
centralizada, descentralizada, organismos autárquicos, empresas del Estado, Banco de Acción
Social, poderes Judicial, Ejecutivo y Legislativo, Tribunal de Cuentas, municipios y
comisiones municipales, con independencia de su vinculación laboral o contractual, tiene la
obligación de presentar ante los departamentos de Personal u oficinas que cumplan dichas
funciones en sus respectivas jurisdicciones, una declaración jurada de no estar incurso en la
incompatibilidad establecida en el art. 1. El falseamiento de la declaración jurada o su falta de
presentación, dentro de los (15) días siguientes al de la publicación de la presente, constituirá
incumplimiento grave y será causal de cesantía, despido con causa, rescisión contractual o

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iniciación de procedimientos que impliquen sanción equiparable, según el régimen que
corresponda.

Art. 8.– El Poder Ejecutivo provincial deberá dar amplia publicidad a la presente ley y
dictará las normas reglamentarias que sean necesarias para su implementación.

Art. 9.– Comuníquese al Poder Ejecutivo provincial.