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PROGRAMA DE HIGIENE Código: PRG-SST-005


INDUSTRIAL Fecha: 24 de julio de
2018

1. OBJETO

Identificar, reconocer, cuantificar, evaluar y controlar los agentes contaminantes y


factores de riesgo generados o que se pueden generar en los ambientes de
trabajo y que ocasiones enfermedad laboral.

2. ALCANCE

Este procedimiento es aplicable a todos los procesos, servicios y/o actividades


que desarrolle la empresa IMPORTACIONES J.E.M. S.A.S.

3. DEFINICIONES

3.1. Higiene Industrial. Comprende el conjunto de actividades destinadas a la


identificación, a la evaluación y al control de los agentes y factores del ambiente
de trabajo que puedan afectar la salud de los trabajadores generando
enfermedades laborales.

3.2. Seguridad Industrial: Comprende el conjunto de actividades destinadas a


la identificación y al control de las causas de los accidentes de trabajo.

3.3. Seguridad y Salud en el Trabajo: Disciplina que trata de la prevención de


las lesiones y enfermedades causadas por las condiciones de trabajo, y de la
protección y promoción de la salud de los trabajadores. Tiene por objeto mejorar
las condiciones y el medio ambiente de trabajo, así como la salud en el trabajo,
que conlleva la promoción y el mantenimiento del bienestar físico, mental y social
de los trabajadores en todas las ocupaciones.

4. RESPONSABLES

4.1. Responsable Por El Mantenimiento Y Control De Este Programa:

Responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

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NIT. 901.143.743 - 6
Elaboró: DIPRESALUD Aprobó: Rep. Legal Carrera 10 # 19C -70 local 1 y 2
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INDUSTRIAL Fecha: 24 de julio de
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4.2. Responsable Por La Ejecución De Este Programa:

Responsable del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

5. DOCUMENTOS RELACIONADOS

5.1. Legislación vigente.


5.2. Norma Técnica Colombiana NTC 4114
5.3. Norma Técnica Colombiana NTC 4116
5.4. Decreto 1072 de 2015

6. DESCRIPCIÓN

Conjunto de actividades destinadas a la identificación, evaluación y control de los


agentes contaminantes y factores de riesgo que se puedan presentar dentro de los
ambientes de trabajo.

6.1. Agente contaminante

Son todos aquellos fenómenos físicos, sustancias u organismos susceptibles de


ser calificados y cuantificados, que se pueden generar en el medio ambiente de
trabajo y que pueden producir alteraciones fisiológicas y/o psicológicas
conduciendo a una patología ocupacional - enfermedad laboral.

De acuerdo a la identificación y valoración de los riesgos realizada a la empresa


IMPORTACIONES J.E.M S.A.S los estudios a realizar son los siguientes:

- Medición de iluminación

Debido a la probabilidad de presencia de este agente en la empresa


IMPORTACIONES J.E.M S.A.S como consecuencia de la ejecución de
actividades de tipo administrativo y algunas especificas desarrolladas en bodega y
el área de ventas, se recomienda realizar este tipo de estudio y tomar las medidas
de control necesarias de acuerdo a los resultados.

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MEDICIÓN DE ILUMINACIÓN
Identificar y evaluar los niveles de iluminación en los
1. OBJETIVO
puestos de trabajo y determinar su grado de riesgo.
2. RESPONSABLE Responsable del SG-SST
La empresa designará personal contratado para el
desarrollo de las actividades de Higiene Industrial,
ya sea persona natural o jurídica con licencia para
3. RECURSOS
la prestación de Servicios de SST. También se
puede optar por solicitar a la ARL la realización de
estas mediciones.
4. DIRIGIDO A Personal administrativo y operativo
El informe de la medición de iluminación debe
contener como mínimo los siguientes puntos:
Objetivos
Marco Teórico
5. METODOLOGÍA O Metodología medición
PROCEDIMIENTO Equipos utilizado y certificado de calibración
Resultados obtenidos
Interpretación y análisis de los resultados
Recomendaciones

- Medición de estrés térmico por calor

Debido a la probabilidad de presencia de este agente en la empresa


IMPORTACIONES J.E.M S.A.S como consecuencia de la ejecución de
actividades realizadas en el área de bodega y ventas, se recomienda realizar este
tipo de estudio y tomar las medidas de control necesarias de acuerdo a los
resultados.

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MEDICIÓN DE ESTRÉS TÉRMICO


Evaluar la carga de calor que los trabajadores
reciben y acumulan en su cuerpo debido a la
1. OBJETIVO interacción del ambiente de trabajo y las
condiciones ambientales para determinar su grado
de riesgo y ejercer controles.
2. RESPONSABLE Responsable del SG-SST
La empresa designará personal contratado para el
desarrollo de las actividades de Higiene Industrial,
ya sea persona natural o jurídica con licencia para
3. RECURSOS
la prestación de Servicios de SST. También se
puede optar por solicitar a la ARL la realización de
estas mediciones.
4. DIRIGIDO A Personal de bodega y área de ventas.
El informe de la medición de estrés térmico debe
contener como mínimo los siguientes puntos:
Objetivos
Marco Teórico
5. METODOLOGÍA O Metodología medición
PROCEDIMIENTO Equipos utilizado y certificado de calibración
Resultados obtenidos
Interpretación y análisis de los resultados
Recomendaciones

6.2. Recurso Humano

La Empresa designará personal contratado para el desarrollo de las actividades de


Higiene Industrial, ya sea persona natural o jurídica con licencia para la prestación
de Servicios de Seguridad y Salud en el Trabajo; contando con el apoyo de la
ARL.

6.3. Actividades

6.3.1. Actividades generales

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Reconocer, evaluar y controlar los agentes contaminantes que se


generen en los puestos de trabajo y que puedan producir Enfermedad
Laboral en los trabajadores.

El reconocimiento de los diferentes agentes contaminantes se realiza a


través de inspecciones y evaluaciones ambientales.

Evaluación y monitoreo ambiental al nivel de los diferentes riesgos que


se hayan detectado en la Matriz de Riesgos y que se presentan en el
sitio de trabajo, quedando registrado esta actividad en el
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES para su ejecución.

Implementación de medidas de control

7. REGISTROS

FT-SST-022 Formato Cronograma de Capacitación y Entrenamiento


FT-SST-013 Formato Registro de Asistencia

8. TABLA DE CONTROL DE MODIFICACIONES

Cuando un documento cambie de versión debe ser identificado con un sello de


documento obsoleto.

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