3.1.

1 CODIGO DE ETICA DE LAS INSTITUCIONES Y ORGANIZACIONES

‡ ‡ ‡ ‡ ¿Que es un código de ética? Es un documento formal donde se contienen valores básicos y reglas éticas de una profesión. ¿Por qué se establece un código de ética? Fortalece una cultura ética Permite un dialogo reflexivo Ayuda a priorizar principios y valores Influyen en la planificación y gestión de operaciones .

‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ ‡ CARACTERISTICAS Regula la conducta por las normas Controla las relaciones con el público en general Realza la responsabilidad Promueve la honestidad para resolver problemas Mejora las relaciones laborales Desarrollo de los individuos por medio de capacitación Compromiso ante la sociedad .

. ‡ La importancia de dichas posturas éticas radica en el hecho de que afectan e influyen de una u otra manera en las personas que entran en contacto con estas instituciones día a díacotidiana.La Ética En Las Instituciones Públicas ‡ La ética en las instituciones públicas se refiere a una serie de posturas y normas que adopta una institución pública.

apreciar y valor los derechos y cualidades de las personas. . ‡ Respeto: deben tomar en cuenta.Algunas posturas éticas que todas las instituciones públicas deben de tener como son: ‡ Equidad: deben dar el mismo trato a todas las personas.

‡ Responsabilidad: deben de comprometerse a que sus servicios sean los adecuados.‡ Honestidad: dar un trato justo a las personas que entren en contacto con la institución pública sin abusar de estas. .

Código de Ética de los Servidores Públicos De la Administración Pública Federal  Bien común  Integridad  Honradez  Imparcialidad  Justicia  Transparencia .

 Rendición de cuentas  cultural y ecológico  Generosidad  Igualdad  Respeto  Liderazgo .

como hay una ética común a todos los seres humanos que tiene como resultado lo que llamamos una buena persona.La Ética En Las Instituciones Privadas ¿Existe la ética dentro de las instituciones privadas? Dondequiera que el ser humano esté en relación con sus semejantes. . una ética del empresario privado y otra del funcionario. allí se impone la necesidad de una actitud ética. Hay. por tanto.

los valores vendrían a ser las creencias radicadas en el negocio y en su gente para guiar la estrategia organizacional. obras sociales u otras organizaciones que puedan destinar fondos a la financiación de organizaciones de voluntariado.Ética en las organizaciones ‡ Entendemos por organizaciones todas aquellas empresas. En una organización. . fundaciones.

‡ Toda empresa u organización debe estar respaldada de un código ético por donde se rigen todo su personal. además. . de su responsabilidad social de cumplir con la comunidad donde opera.

De esta forma.‡ Uno de los aspectos más complicados de un código de ética es llevarlo a la práctica y lograr que se cumpla. Cuando las reglas se apoyan en el consenso existe una mayor probabilidad de aceptación espontánea. se puede reducir la falta de coherencia interna e incrementar la confianza entre los integrantes de la organización. .

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