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  • Lista de Cotejo

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    Capacitación Levic
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    La lista de cotejo evalúa el desempeño de un empleado en una actividad que involucra seguir instrucciones y trabajar en equipo. La lista incluye categorías como proponer soluciones, participación con el equipo, actitud positiva y respeto de reglas. El supervisor marca con una X el desempeño del empleado de 1 a 3 en cada categoría y anota fortalezas y áreas de oportunidad.

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    Título original

    lista de cotejo

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    La lista de cotejo evalúa el desempeño de un empleado en una actividad que involucra seguir instrucciones y trabajar en equipo. La lista incluye categorías como proponer soluciones, participación con el equipo, actitud positiva y respeto de reglas. El supervisor marca con una X el desempeño del empleado de 1 a 3 en cada categoría y anota fortalezas y áreas de oportunidad.

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    La lista de cotejo evalúa el desempeño de un empleado en una actividad que involucra seguir instrucciones y trabajar en equipo. La lista incluye categorías como proponer soluciones, participación con el equipo, actitud positiva y respeto de reglas. El supervisor marca con una X el desempeño del empleado de 1 a 3 en cada categoría y anota fortalezas y áreas de oportunidad.

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    LISTA DE COTEJO

    ACTIVIDAD 1 2 3 OBSERVACIONES
    Sigue instrucciones
    Propone
    soluciones
    Participación con el
    equipo
    Muestra actitud
    positiva
    Trabaja en equipo
    Se integra con el
    equipo
    Respeta las reglas
    Se esfuerza por
    realizar la actividad
    NOMBRE: ______________________________________________

    Puesto: ________________________________________________

    Fecha: __________________________________________________

    Marca con una X de acuerdo con lo observado en la actividad “Siguiendo Instrucciones”

    Fortalezas:

    ________________________________________________________________________________
    ________________________________________________________________________________
    ________________________________________________________________________________
    ________________________________________________________________________________

    Áreas de oportunidad:
    ________________________________________________________________________________
    ________________________________________________________________________________
    ________________________________________________________________________________
    ________________________________________________________________________________
    ________________________________________________________________________________

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