SEMINARIO TEOLÓGICO DEL SUR

UN LÍDER DE CONVICCIONES Autor: ALBERT MOHLER

Tarea
presentación en cumplimiento de la materia
Liderazgo Bíblico

Mario Delgado Toro

13 de Septiembre
 UN LÍDER DE CONVICCIONES

Autor: ALBERT MOHLER

El líder de convicciones, este libro cuenta de 25 principios para un liderazgo

relevante, de hecho enfatiza que el liderazgo, “líder de convicción”, por tanto comienza a

dar conocer los principios, y cada uno de los principios lleva un cierto punto para un líder

de convicción.

El líder debe debe de ser con convicción, y su icio debe ser con un plan de

obgetivo, de hecho el libro es escrito para poder formar líderes cristianos de la manera; al

mismo tiempo debe de llevar un conocimiento y creer en eso para poder poner en acción

en su cargo de liderazgo; de hecho el líder debe de desarrollar su capacidad buscar

medios de que forma poder llegar aprender más y su capacidad sea más fortalecido, con

ello podrá guiar a hacer lo mismos a sus seguidores.

El líder en cuanto a las historias, de hecho puede enseñar todas las historias de la

Biblia, ṕor tanto la historia también tiene que estar en él, porque él es la cabeza y quien

dirige, de hecho el líder cambia la manera de pensar de sus seguidores y le acerca más al

amor, de la misma manera la pasión debe de surgir de la convicción y esto la esencia de

liderazgo apasionado, pero la pasión no puede detenerse con el líder, más debe de ser

metido o colocado a los seguidores.

El líder es pensador y esto inicia desde el momento de inicio de su liderazgo, de

hecho seguirá pensando hasta poder colocar o plantar las ideas que él tiene a sus

seguidores; de hecho el líder es maestro y de la misma manera entra lo que es

fundamental, “el carácter del líder” de hecho el reto es que viva lo que va enseñando y de

esa manera para guiar a sus seguidores; por otro lado el liderazgo se convida con el
carácter y la aptitud, en esta parte tiene encontrar y mostrar la confianza para poder entrar

a su contexto de sus seguidores.

El líder debe estar con varias de cosas familiarizado, un líder quien siempre va

investigando y de la misma manera va viendo los periódicos las noticias, de hecho con la

tecnología misma ya que en este tiempo va yendo muy avanzado y que puede ayudar su

liderazgo mismo, por otro lado un líder un administrador, orador, mayordomo, tiene

poder, lector, escritor, con todo esto debe de estar familiarizado el líder.

El líder debe de estar muy seguro y preparado para la muerte y esto consite de que

él pueda estar preparando a otros que puedan asumir y continuar así el objetivo, más su

tiempo mismo debe saber administrar y que debe de estar bien decidido para poder

cumplir su objetivo para poder iniciar nuevos cambios, por tanto en un final debe de dejar

huellas y que estas huellas se verán después de que él se retire de su cargo.

CRÍTICA

Positivo:

Sobre el autor por su escrito se diría que está muy bien, de hecho ejemplos y en ello

hace reflexionar y que cada cosa va aclarando, y mostrando su propósito, también

defiende a su título de su libro, de hecho su objetivo que da el autor en su libro logra

cumplir.

Negativo:

Lo negativo del autor es que no ocupa muchas fuentes bíblicas para poder defender

su idea con Biblia, por otro lado más da Historia y en un final hace reflexionar.

Aplicación
 Personal: En mi vida diaria poner en práctica yo como líderes lo aprendido de los

25 principios y cada día poniendo retos como por ejemplo familiarizarme con mis

seguidores o hermanos y administrar mi tiempo.

Congregacional: En la congregación prepara a los hermanos como líderes según la

palabra de Dios iniciando desde un principio de poder ser la persona quien

verdaderamente enseñan y viven; de esa manera ellos puedan también llegar a formar

seguidores, “familiarizado unos a otros”.